Aplicaii:

1.Decizie numire persoan mputernicit de angajator pentru efectuarea cercetri

disciplinare prealabile
Antet angajator Nr.
___________/______________
Decizia nr._____________
din data de_______________
Avnd n vedere


____
1
,
n temeiul dispoziiilor art. 24!2"2 din #egea nr. "$/2%%$ & 'odul mun(ii, repu)li(at
2
*
+aportat ,i la prevederile (uprinse n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
$
,i +egulamentul intern al
4
*

_________________________________________________________________________
_________________
"
, reprezentat legal prin ___________________________________
.
,
numit prin/n )aza__ ____

*
DECIDE:
Art. 1 - (1) /e nume,te (a persoan- mputerni(it- de angajator pentru e0e(tuarea (er(et-rii
dis(iplinare preala)ile 1!l/1!na ________________, avnd 0un(ia de
___________________ n (adrul 1epartamentului//ervi(iului ____________________ al
______________________.
(2) 'on0orm dispoziiilor art. 2"1 din 'odul mun(ii, n vederea des0-,ur-rii (er(et-rii
dis(iplinare preala)ile, salariatul/a va 0i (onvo(at/- n s(ris de persoana mputerni(it- de
(-tre angajator s- realizeze (er(etarea, pre(izndu!se o)ie(tul, data, ora ,i lo(ul
ntrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului/ei la (onvo(area 0-(ut- n (ondiiile prev-zute la alin. 223 din
prezenta de(izie 0-r- un motiv o)ie(tiv d- dreptul angajatorului s- dispun- san(ionarea,
0-r- e0e(tuarea (er(et-rii dis(iplinare preala)ile.
(4) n (ursul (er(et-rii dis(iplinare preala)ile salariatul/a are dreptul s- 0ormuleze ,i s-
susin- toate ap-r-rile n 0avoarea ei ,i s- o0ere persoanei mputerni(ite s- realizeze
(er(etarea toate pro)ele ,i motivaiile pe (are le (onsider- ne(esare, pre(um ,i dreptul s-
0ie asistat-, la (erere, de (-tre un reprezentant al sindi(atului al (-rui mem)ru este sau de
reprezentantul salariailor.
(5) /u) san(iunea nulit-ii a)solute, ni(io m-sur-, (u e4(epia (elei prev-zute la art. 245
alin. 213 lit. a3 din 'odul mun(ii nu poate 0i dispus- mai nainte de e0e(tuarea (er(et-rii
dis(iplinare preala)ile.
Art. 3 (1) 6ersoana nominalizat- prin prezenta de(izie pentru (er(etarea dis(iplinar-
preala)il- ,i va des0-,ura a(tivitatea (u respe(tarea dispoziiilor legale n vigoare, n
perioada ______________________, avnd o)ligaia s- nto(meas(- pro(es ver)al ,i s-
1
/e prezint- (onte4tul iniierii pro(edurii (er(et-rii dis(iplinare 2e4p. +e0eratul nregistrat (u nr. ___,
0ormulat de ______, prin (are se adu(e la (uno,tina angajatorului (- salariatul/a ___________ a
n(-l(at dispoziiile ____________, et(.3.
2
n 7onitorul 80i(ial (u num-rul $4" din data de 15 mai 2%11.
3
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
4
1enumirea angajatorului.
5
1enumirea angajatorului ,i toate datele de identi0i(are ale a(estuia.
6
+eprezentantul legal al angajatorului sau stru(tura de (ondu(ere (ompetent-.
7
94p. A(tul (onstitutiv, et(.
1
ane4ele toate ns(risurile pro)atorii ne(esare ,i s- prezinte toate pro)ele administrate n
(auz-.
Art. 4 (1) 6ersoana nominalizat- prin prezenta de(izie va adu(e la ndeplinire prevederile
a(esteia.
(2) 6rezenta de(izie ,i produ(e e0e(tele de la data (omuni(-rii sale.
+96+9:9N;AN;/<= #9>A#/= AN>A?A;8+,
1ata (omuni(-rii@
/emn-tura de luare la (uno,tin- a salariatului/ei@
2
2.Convocarea salariatului pentru cercetarea disciplinar prealabil
Antet angajator Nr.
___________/______________
CONVOCAREA nr._____________
din data de_______________
Avnd n vedere sesizarea 0ormulat- de _______________, nregistrat- (u nr.
________________*
n s(opul des0-,ur-rii pro(edurii (er(et-rii dis(iplinare preala)ile*
n temeiul dispoziiilor art. 24!2"2 din #egea nr. "$/2%%$ & 'odul mun(ii, repu)li(at
5
*
+aportat ,i la prevederile (uprinse n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
A
,i +egulamentul intern al
1%
*
Se cn!ac" #a$ariat%$&a ________n data de _______________, orele _______, la sediul
situat n ___________, nr,______________________, 1epartamentul//ervi(iul/Biroul
_____________, la persoana mputerni(it- de (-tre angajator s- realizeze (er(etarea
dis(iplinar- preala)il-, potrivit 1e(iziei nregistrat- (u nr. ____________ din data de
________, ,i anume@ _____________________.
O'iect%$ cn!c"rii l (onstituie sesizarea 0ormulat- de _______________, nregistrat- (u
nr. ________________, prin (are se adu( la (uno,tina angajatorului urm-toarele
11
@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
'on0orm dispoziiilor art. 2"1 din 'odul mun(ii, n (ursul (er(et-rii dis(iplinare preala)ile
salariatul/a are dreptul s- 0ormuleze ,i s- susin- toate ap-r-rile n 0avoarea lui/ei ,i s- o0ere
persoanei mputerni(ite s- realizeze (er(etarea toate pro)ele ,i motivaiile pe (are le
(onsider- ne(esare, pre(um ,i dreptul s- 0ie asistat/-, la (erere, de (-tre un reprezentant al
sindi(atului al (-rui mem)ru este sau de reprezentantul salariailor.
Neprezentarea salariatului/ei la prezenta (onvo(are 0-r- un motiv o)ie(tiv d- dreptul
angajatorului s- dispun- san(ionarea, 0-r- e0e(tuarea (er(et-rii dis(iplinare preala)ile.
______________________________________
12
1ata (omuni(-rii@
/emn-tura de luare la (uno,tin- a salariatului/ei@
8
n 7onitorul 80i(ial (u num-rul $4" din data de 15 mai 2%11.
9
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
10
1enumirea angajatorului.
11
'on0orm dispoziiilor art. 24 alin. 223 din 'odul mun(ii@ CA)aterea dis(iplinar- este o 0apt- n
leg-tur- (u mun(a ,i (are (onst- ntr!o a(iune sau ina(iune s-vr,it- (u vinov-ie de (-tre salariat,
prin (are a(esta a n(-l(at normele legale, regulamentul intern, (ontra(tul individual de mun(- sau
(ontra(tul (ole(tiv de mun(- apli(a)il, ordinele ,i dispoziiile legale ale (ondu(-torilor ierarDi(iE.
12
Numele ,i prenumele, semn-tura persoanei mputerni(ite de (-tre angajator s- realizeze
(er(etarea dis(iplinar- preala)il-. Art. 2"1 alin. 223 din 'odul mun(ii@ Cn vederea des0-,ur-rii
(er(et-rii dis(iplinare preala)ile, salariatul va 0i (onvo(at n s(ris de persoana mputerni(it- de (-tre
angajator s- realizeze (er(etarea, pre(izndu!se o)ie(tul, data, ora ,i lo(ul ntrevederiiE.
3
3.Proces verbal de constatare a efecturii cercetri disciplinare prealabile
Antet angajator
Nr. ___________/______________
(ROCES-VER)A*
Ast-zi, ________ 2%14 D, (a urmare a sesiz-rii (ondu(erii
________________________ (u privire la
__________________________________________________________________*
n s(opul des0-,ur-rii pro(edurii (er(et-ri dis(iplinare preala)ile*
n (on0ormitate (u dispoziiile art. 24!2"2 din #egea nr. "$/2%%$ 'odul mun(ii,
repu)li(at
1$
*
+aportat ,i la prevederile (uprinse n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
14
,i +egulamentul intern al
1"
*
6ersoana mputerni(it- de (-tre angajator s- realizeze pro(edura (er(et-rii
dis(iplinare, potrivit 1e(iziei nr. ___________ din data de ___________ @
I. A cn#tatat %r+"tare$e:
1. /esizarea (u privire la s-vr,irea a)aterii dis(iplinare a 0ost 0ormulat-
de
1.
_____________________________, prin re0eratul/nota/adresa nregistrat- (u nr. ___.
2. /u)ie(tul a)aterii dis(iplinare este ______________________, avnd 0un(ia de
__________________________________ n (adrul 1epartamentului//ervi(iului _______.
3. /esizarea s!a 0-(ut n leg-tur- (u s-vr,irea urm-toarelor 0apte@
______________________________________________________________________
4. n urma sesiz-rii, d!na/d!nul ____________ a 0ost invitat2-3 prin adresa nr.
_____________ la ____________________, pentru a 0i as(ultat2-3 n leg-tur- (u
a)aterile respe(tive. Adresa nr. __________ a 0ost (omuni(at- salariatului/ei
1

_________________, (are a semnat de primire n/pe
15
_______________________.
5. 1!l/d!na ______________________________@ a3 s!a prezentat la ____________ la
data de ___________________, dat- la (are salariatul a 0ost as(ultat (u privire la
(onstat-rile (uprinse n re0eratul de sesizare a (ondu(erii nregistrat (u nr. ______ sau
)3 nu s!a prezentat la _____________ la data menionat- n (onvo(area nr.
____________, ast0el n(t nu a 0ost posi)il- as(ultarea salariatului (u privire la
(onstat-rile (uprinse n re0eratul de sesizare a (ondu(erii nregistrat (u nr.
_______________.
,. 6un(tul de vedere al salariatului/ei este (el (onsemnat@
13
n 7onitorul 80i(ial (u num-rul $4" din data de 15 mai 2%11.
14
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
15
1enumirea angajatorului.
16
1e e4p.@ ,e0ul (ompartimentului din (are 0a(e parte salariatul*
un organ de (ontrol intern sau din a0ara (entrului*
prin autosesizare, atun(i (nd persoana a)ilitat- s- apli(e san(iunea (onstat- n mod dire(t
s-vr,irea unei a)ateri dis(iplinare*
ori(e alt- persoan- (are, avnd (uno,tine despre s-vr,irea a)aterii, sesizeaz- (ondu(erea
(entrului n a(est sens.
17
/e va pre(iza modalitatea de (omuni(are@ personal* prin registratur-* prin po,t- 2s(risoare
re(omandat-, (u (on0irmare de primire3 et(.
18
1e e4p.@ (opia adresei, reinut- de 'ompartimentul +esurse Fmane*
(on0irmarea de primire, primit- prin po,t-*
registrul/(ondi(a de e4pediie, n (are au 0ost menionate@ natura a(tului (omuni(at, pre(um ,i data
,i 0aptul primirii su) semn-tur- sau re0uzul de a semna al salariatului, date (erti0i(ate prin semn-tura
persoanei (are a 0-(ut (omuni(area.
4
a) n Notele explicative scrise, nregistrate (u nr. __________, prin (are salariatul/a
a prezentat urm-toarele motive de 0apt/a susinut urm-toarele aspe(te n leg-tur- (u
0apta imputat-@
_____________________________________________________________
invo(nd n 0avoarea sa urm-toarele ap-r-ri@__________________________________
b) salariatul n (auz- a re0uzat s- prezinte ap-r-rile sale sau Note explicative
scrise, 0apt (onsemnat (a atare n
____________________________________________.
(3 Avnd n vedere neprezentarea salariatului/ei la (onvo(are, 0-r- un motiv
o)ie(tiv, a apli(at dispoziiile art. 2"1 alin. 2$3 din #egea nr. "$/2%%$, potrivit (u (are
angajatorul are dreptul s- dispun- san(ionarea, 0-r- e0e(tuarea (er(et-rii dis(iplinare
preala)ile.
-. A,a (um rezult- ,i din Notele explicative nregistrate (u nr. ____________, d!nul/d!na
______________________________________@ recunoate/nu recunoate s-vr,irea
0aptelor ,i invo(- n ap-rarea sa urm-toarele mprejur-ri@ _______________________.
II. A re.in%t %r+"tare$e@
a) Obiectul abaterii disciplinare l reprezint- 0apta/ele n leg-tur- (u
mun(a salariatului, (are (onst-/u n@ _________________________________________,
respe(tiv ntr!o a(iune sau ina(iune s-vr,it- (u vinov-ie de (-tre a(esta, prin (are s!au
n(-l(at@
normele legale, ,i anume@ _________________________
regulamentul intern, ,i anume@ _____________________
(ontra(tul individual de mun(-, ,i anume@ ____________
(ontra(tul (ole(tiv de mun(- apli(a)il, ,i anume@ _______
ordinele ,i dispoziiile (ondu(-torilor ierarDi(i, ,i anume@ ___
b) Latura obiectiv:
/alariatul/a a s-vr,it urm-toarele fapte:
________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
Gaptele au 0ost s-vr,ite n urm-toarele mprejurri:
________________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
Caracterul ilicit
/alariatul a s-vr,it 0aptele mai sus menionate (u n(-l(area
1A
@
o)ligaiilor de servi(iu propriu!zise ,
,i anume@ ____________________________________________________
sta)ilite prin __________________________________________________.
normelor de (omportare din unitate
,i anume@ ____________________________________________________
sta)ilite prin __________________________________________________.
Gravitatea faptei: ___________________________________________.
________________________________________________________________________
Consecinele abaterii disciplinare:
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
c) Antece/ente$e #a$ariat%$%i&ei
2%
@
__________________________________________________________________
/) C+0rtarea 1enera$" 2n #er!ici% a #a$ariat%$%i&ei:
________________________________________________________________________
19
'on0orm dispoziiilor art. 24 alin. 223 din 'odul mun(ii@ CA)aterea dis(iplinar- este o 0apt- n
leg-tur- (u mun(a ,i (are (onst- ntr!o a(iune sau ina(iune s-vr,it- (u vinov-ie de (-tre salariat,
prin (are a(esta a n(-l(at normele legale, regulamentul intern, (ontra(tul individual de mun(- sau
(ontra(tul (ole(tiv de mun(- apli(a)il, ordinele ,i dispoziiile legale ale (ondu(-torilor ierarDi(iE.
20
/e vor tre(e a)aterile dis(iplinare s-vr,ite n tre(ut de salariat. Nu se vor tre(e san(iunile
dis(iplinare rea)ilitate de drept.
5
e) 3er+ene$e /e 0re#cri0.ie prev-zute pentru angajarea r-spunderii dis(iplinare
21
________________________________________________________________________
4) n veri0i(area susinerilor 0-(ute de salariat/- n ap-rare ,i a (onstat-rilor din re0eratul de
sesizare, persoana mputerni(it- de (-tre angajator s- realizeze (er(etarea dis(iplinar-
preala)il- a analizat urm-toarele pro)e
22
@
____________________________________________________________.
1) 7otivele pentru (are au 0ost nl-turate ap-r-rile 0ormulate de salariat n timpul (er(et-rii
dis(iplinare preala)ile sunt urm-toarele@
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Avnd n vedere (onstat-rile reinute, persoana mputerni(it- de (-tre angajator s-
realizeze (er(etarea dis(iplinar- preala)il- propune
2$
san(ionarea d!lui/d!nei
___________ (u
24
___________________________________________________, n
temeiul art. 245 alin. 213 lit. ___ din #egea nr. "$/2%%$, 'odul mun(ii, repu)li(at.
21
/e veri0i(- da(- au 0ost respe(tate ,i se menioneaz- (onstat-rile. 'on0orm dispoziiilor art. 2"2
alin. 213 din 'odul mun(ii, HAngajatorul dispune apli(area san(iunii dis(iplinare printr!o de(izie emis-
n 0orm- s(ris-, n termen de $% de zile (alendaristi(e de la data lu-rii la (uno,tin- despre s-vr,irea
a)aterii dis(iplinare, dar nu mai trziu de . luni de la data s-vr,irii 0apteiE..
22
/e vor tre(e ns(risurile analizate de 'omisia2pro(ese!ver)ale nto(mite de organe de (ontrol,
e4trase din (ondi(a de prezen-, de(laraii ale salariailor et(.3 sau ori(e alte pro)e administrate n
(auz-.
23
'on0orm dispoziiilor art. 2"% din 'odul mun(ii, CAngajatorul sta)ile,te san(iunea dis(iplinar-
apli(a)il- n raport (u gravitatea a)aterii dis(iplinare s-vr,ite de salariat, avndu!se n vedere
urm-toarele@
a3mprejur-rile n (are 0apta a 0ost s-vr,it-*
)3gradul de vinov-ie a salariatului*
(3(onse(inele a)aterii dis(iplinare*
d3(omportarea general- n servi(iu a salariatului*
e3eventualele san(iuni dis(iplinare su0erite anterior de (-tre a(estaE.
24
'on0orm dispoziiilor art. 245 din 'odul mun(ii @
213/an(iunile dis(iplinare pe (are le poate apli(a angajatorul n (azul n (are salariatul s-vr,e,te o
a)atere dis(iplinar- sunt@
a3avertismentul s(ris*
)3retrogradarea din 0un(ie, (u a(ordarea salariului (orespunz-tor 0un(iei n (are s!a dispus
retrogradarea, pentru o durat- (e nu poate dep-,i .% de zile*
(3redu(erea salariului de )az- pe o durat- de 1!$ luni (u "!1%I*
d3redu(erea salariului de )az- ,i/sau, dup- (az, ,i a indemnizaiei de (ondu(ere pe o perioad- de 1!
$ luni (u "!1%I*
e3des0a(erea dis(iplinar- a (ontra(tului individual de mun(-.
223n (azul n (are, prin statute pro0esionale apro)ate prin lege spe(ial-, se sta)ile,te un alt regim
san(ionator, va 0i apli(at a(esta.
6
______________________________________
2"
4.Decizia de sancionare disciplinar
Antet angajator
Decizia nr._____________ din data de_______________
n )aza 6ro(esul ver)al nr. _________________, n (are a 0ost (onsemnat- des0-,urarea
pro(edurii (er(et-ri dis(iplinare preala)ile*
n temeiul dispoziiilor art. 24!2"2 din #egea nr. "$/2%%$ & 'odul mun(ii, repu)li(at*
+aportat ,i la prevederile (uprinse n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
2.
,i +egulamentul intern al
2
*

_________________________________________________________________________
_________________
25
, reprezentat legal prin
___________________________________
2A
, numit prin/n )aza__
____
$%
*
DECIDE:
Art. 1. - 1!l/1!na _____________, avnd 0un(ia de ___________________ n (adrul
_______________________, se san(ioneaz- dis(iplinar/se des0a(e dis(iplinar, in(epand
(u data de, in temeiul art. , __________________________.
Art. 2. (1) 1!l/1!na _____________, a 0ost invitat- prin adresa nr. ________ din data de
_________, pentru a 0i as(ultat- n leg-tur- (u a)aterile respe(tive, pun(tul s-u de vedere
0iind (onsemnat n Nota e4pli(ativ- s(ris-, nregistrat- (u nr. _______________
$1
.
(2)1es0-,urarea pro(edurii (er(et-ri dis(iplinare preala)ile a 0ost (onsemnat- n 6ro(esul
ver)al nr. _________________, (are a stat la )aza emiterii prezentei de(izii.
(3) 7otivul/ele de 0apt al san(ion-rii dis(iplinare este/sunt urm-toarele@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______.
243 mprejur-rile n (are 0apta a 0ost s-vr,it- sunt urm-toarele@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
(5) 6revederilor din statutul de personal, regulamentul intern, (ontra(tul individual de mun(-
sau (ontra(tul (ole(tiv de mun(- apli(a)il (are au 0ost n(-l(ate de salariat/- sunt
urm-toarele@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
25
Numele ,i prenumele, semn-tura persoanei mputerni(ite de (-tre angajator s- realizeze
(er(etarea dis(iplinar- preala)il-.
26
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
27
1enumirea angajatorului.
28
1enumirea angajatorului ,i toate datele de identi0i(are ale a(estuia.
29
+eprezentantul legal al angajatorului sau stru(tura de (ondu(ere (ompetent-.
30
94p. A(tul (onstitutiv, et(.
31
/au motivele pentru (are, n (ondiiile art. 2"1 alin. 2$3 din 'odul mun(ii, nu a 0ost e0e(tuat-
(er(etarea.
7
(,) Ap-r-rile 0ormulate de salariat/- n timpul (er(et-rii dis(iplinare preala)ile sunt
urm-toarele@
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(-) 7otivele pentru (are au 0ost nl-turate ap-r-rile 0ormulate de salariat n timpul (er(et-rii
dis(iplinare preala)ile sunt urm-toarele@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
(5) >radul de vinov-ie a salariatei@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
(6) 'onse(inele a)aterii dis(iplinare sunt urm-toarele@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(17) n sta)ilirea san(iunii dis(iplinare au 0ost avute n vedere (omportarea general- n
servi(iu a salariatei ,i e4istena/lipsa altor san(iuni dis(iplinare.
Art. 3. 8n /re0t, prezenta de(izie se ntemeiaz- pe dispoziiile art. 245 alin. 213 lit. ____3
din #egea nr. "$/2%%$, 'odul mun(ii, repu)li(at si ________ din #egea nr. "$/2%%$, 'odul
mun(ii, repu)li(at .
Art. 4. 6rezenta de(izie se poate (ontesta n termen de $% de zile, la ;ri)unalul
____________, /e(ia ________________________________
$2
.
Art. 5. /ervi(iul +esurse Fmane ,i 'onta)ilitate va pune n apli(are dispoziiile prezentei
de(izii.
+96+9:9N;AN;/<= #9>A#/= AN>A?A;8+,
1ata (omuni(-rii@
/emn-tura de luare la (uno,tin- a salariatului/ei@
32
94p. ;ri)unalul 7uni(ipiului Bu(ure,ti, /e(ia a J===!a #itigii de mun(- ,i asigur-ri so(iale.
8
Concedierea individuala
Aplicaii:
1.Preaviz (n temeiul dispoziiilor art. 75 din egea nr. 5!"#$$! % Codul muncii&
republicat'
Antet angajator Nr.
___________/______________
(rea!iz (cnce/iere in/i!i/%a$") nr._____________
din data de_______________
Avnd n vedere


____
$$
,
n temeiul dispoziiilor art. " din #egea nr. "$/2%%$ & 'odul mun(ii, repu)li(at
$4
*
+aportat ,i la prevederile (uprinse n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
$"
,i +egulamentul intern al
$.
*

_________________________________________________________________________
_________________
$
, reprezentat legal prin
___________________________________
$5
, numit prin/n )aza__
____
$A
*
E9I3E (RE:EN3;* (REAVI::
Art. 1 & (1) n(epnd (u data de _ , 1!nei/lui
_________________, avnd 0un(ia de , n (adrul
1epartamentului//ervi(iului , al __________________________, i se
a(ord- un preaviz de ____ zile
4%
, n perioada ______________________.
33
/e prezint- (onte4tul ,i aspe(tele generale (are stau la )aza Dot-rrii e0e(tu-rii (on(edierii
individuale.
34
n 7onitorul 80i(ial (u num-rul $4" din data de 15 mai 2%11.
35
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
36
1enumirea angajatorului.
37
1enumirea angajatorului ,i toate datele de identi0i(are ale a(estuia.
38
+eprezentantul legal al angajatorului sau stru(tura de (ondu(ere (ompetent-.
39
94p. A(tul (onstitutiv, et(.
40
'on0orm dispoziiilor art. " alin. 213 din 'odul mun(ii, H6ersoanele (on(ediate n temeiul art. .1 lit.
(3 ,i d3, al art. ." ,i .. )ene0i(iaz- de dreptul la un preaviz (e nu poate 0i mai mi( de 2% de zile
lu(r-toareE. 6rin (ontra(tele (ole(tive se pot nego(ia termene mai mari pentru preaviz, (az n (are
9
(2) n (ondiiile sta)ilite n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
41
, n perioada preavizului, salariatului/ei i se a(ord- dreptul s-
a)senteze __________ ore pe zi de la programul unit-ii, pentru a!,i (-uta un lo( de
mun(-, 0-r- (a a(easta s- a0e(teze salariul ,i (elelalte drepturi.
Art. 2 & (1) #a mplinirea termenului de preaviz, urmeaz- s- 0ie emis- de(izie de (on(ediere
a salariatului/ei, (u respe(tarea dispoziiilor art. ." ,i art. .. teza = din #egea nr. "$/2%%$ &
'odul mun(ii, repu)li(at, n(etarea (ontra(tului individual de mun(- nregistrat (u nr.
______/ _________, 0iind din iniiativa angajatorului, pentru motive (e nu in de persoana
salariatului, (a urmare a (on(edierii individuale.
(2) 7otivele de 0apt (are au determinat (on(edierea individual- sunt urm-toarele@

_____



____________ .
(3) 'riteriile avute n vedere, potrivit legii ,i/sau 'ontra(tului/lor (ole(tiv/e de mun(-
apli(a)il/e ______________________
42
, pentru sta)ilirea ordinii de prioritate la (on(ediere
sunt urm-toarele@

_____

__________________.
(4) #ista tuturor lo(urilor de mun(- disponi)ile n unitate sunt urm-toarele@
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
______2sau sunt prezentate n Ane4-3, salariatul/a urmnd s- (omuni(e angajatorului da(-
,i mani0esta n s(ris (onsim-mntul (u privire la noul lo( de mun(- o0erit n termen de $
zile lu(r-toare de la (omuni(area preazentului preaviz.
n (azul n (are salariatul nu ,i mani0est- (onsim-mntul n termenul mai sus prev-zut,
angajatorul poate dispune (on(edierea salariatului.
/au
(4) Angajatorul __ _________________
4$
nu dispune de lo(uri de mun(- va(ante n
unitate, (ompati)ile (u preg-tirea pro0esional- a salariatului/ei, motiv pentru (are a soli(itat
prin adresa nregistrat- (u nr. __________/_______________ sprijinul Ageniei ;eritoriale
de 8(upare a Gorei de 7un(- _________________
44
, n vederea redistri)uirii
salariatului/tei, (orespunz-tor preg-tirii pro0esionale.
Art. 3. & 7otivul de drept al emiterii prezentului preaviz l (onstituie art. " din #egea nr.
"$/2%%$ & 'odul mun(ii.
Art. 4. & (1) 'ompartimentele +esurse Fmane ,i 'onta)ilitate vor adu(e la ndeplinire
prevederile preavizului.
(2) 6rezentul preaviz ,i produ(e e0e(tele de la data (omuni(-rii sale.
+96+9:9N;AN;/<= #9>A#/= AN>A?A;8+,
1ata (omuni(-rii@
este o)ligatorie respe(tarea termenului de preaviz prev-zut n (ontra(tul (ole(tiv de mun(- apli(a)il.
41
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
42
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
43
1enumirea angajatorului.
44
/e (ompleteaz- denumirea 2e4p. al 7uni(ipiului Bu(ure,ti3.
10
/emn-tura de luare la (uno,tin- a salariatului/ei@
2.Decizia de concediere individual
Antet angajator Nr.
___________/______________
Decizia
Nr. /in /ata /e _________________
Avnd n vedere


____
4"
,
n temeiul dispoziiilor art. ." ,i art. .. teza = din #egea nr. "$/2%%$ & 'odul mun(ii,
repu)li(at
4.
*
+aportat ,i la prevederile (uprinse n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
4
,i +egulamentul intern al
45
*

_________________________________________________________________________
_________________
4A
, reprezentat legal prin
___________________________________
"%
, numit prin/n )aza__
____
"1
*
DECIDE
5
:
Art. 1 & n(epnd (u data de , 1!nei/lui , avnd 0un(ia de
n (adrul i n(eteaz- (ontra(tul individual de mun(- nregistrat (u nr. / ,
din iniiativa angajatorului, pentru motive (e nu in de persoana salariatului, (a urmare a
(on(edierii individuale.
Art. 2 & (1) 7otivele de 0apt ale (on(edierii individuale sunt urm-toarele
"2
@

45
/e prezint- (onte4tul ,i aspe(tele generale (are stau la )aza de(iziei (on(edierii individuale.
46
n 7onitorul 80i(ial (u num-rul $4" din data de 15 mai 2%11.
47
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
48
1enumirea angajatorului.
49
1enumirea angajatorului ,i toate datele de identi0i(are ale a(estuia.
50
+eprezentantul legal al angajatorului sau stru(tura de (ondu(ere (ompetent-.
51
94p. A(tul (onstitutiv, et(.
52
/e vor meniona toate motivele de 0apt. 'on0orm dispoziiilor art. A din 'odul mun(ii C n (az de
(on0li(t de mun(- angajatorul nu poate invo(a n 0aa instanei alte motive de 0apt sau de drept de(t
(ele pre(izate n de(izia de (on(ediereE.
11





(2) /alariatului/ei i!a 0ost a(ordat un preaviz de zile
"$
, n perioada ___,
potrivit 6reavizului nregistrat (u nr. _______________/______________
"4
.
(3) n (ondiiile sta)ilite n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
""
, n perioada preavizului, salariatului/ei i se a(ord- dreptul s-
a)senteze __________ ore pe zi de la programul unit-ii, pentru a!,i (-uta un lo( de
mun(-, 0-r- (a a(easta s- a0e(teze salariul ,i (elelalte drepturi.
(4) 'riteriile avute n vedere, potrivit legii ,i/sau 'ontra(tului/lor (ole(tiv/e de mun(-
apli(a)il/e ______________________
".
, pentru sta)ilirea ordinii de prioritate la (on(ediere
sunt urm-toarele@
_______________.
(5) #ista tuturor lo(urilor de mun(- disponi)ile n unitate sunt urm-toarele@
_________________________________________________________________________
________________________________________________2sau sunt prezentate n Ane4-3,
salariatul/a urmnd s- (omuni(e angajatorului da(- ,i mani0esta n s(ris (onsim-mntul (u
privire la noul lo( de mun(- o0erit n termen de $ zile lu(r-toare de la (omuni(area
preazentei de(izii.
Sa%
(5) Angajatorul __ _________________
"
nu dispune de lo(uri de mun(- va(ante n
unitate, motiv pentru (are a soli(itat prin adresa nregistrat- (u nr.
__________/_______________ sprijinul Ageniei ;eritoriale de 8(upare a Gorei de 7un(-
_________________
55
, n vederea redistri)uirii salariatului/tei, (orespunz-tor preg-tirii
pro0esionale.
Art. 3 & 7otivul de drept al (on(edierii (ole(tive l (onstituie art. ." ,i art. .. teza = din
#egea nr. "$/2%%$ & 'odul mun(ii, repu)li(at.
Art. 4 & n (ondiiile sta)ilite n 'ontra(tul/ele (ole(tiv/e de mun(- apli(a)il/e
______________________
"A
, la des0a(erea (ontra(tului de mun(- din motive neimputa)ile,
salariatului/ei ______________________________ i se a(ord- o (ompensaie n valoare de
__________________________, n a0ara drepturilor (uvenite la zi.
Art. 5 & 6rezenta de(izie se poate (ontesta n termen de $% de zile, la ;ri)unalul
.
Art. , & (1) 'ompartimentul +esurse Fmane ,i 'onta)ilitate vor adu(e la ndeplinire
prevederile prezentei de(izii.
(2) 6rezenta de(izie ,i produ(e e0e(tele de la data (omuni(-rii sale.
+96+9:9N;AN;/<= #9>A#/= AN>A?A;8+,
1ata (omuni(-rii@
/emn-tura de luare la (uno,tin- a salariatului@
53
'on0orm dispoziiilor art. " alin. 213 din 'odul mun(ii, H6ersoanele (on(ediate n temeiul art. .1 lit.
(3 ,i d3, al art. ." ,i .. )ene0i(iaz- de dreptul la un preaviz (e nu poate 0i mai mi( de 2% de zile
lu(r-toareE. 6rin (ontra(tele (ole(tive se pot nego(ia termene mai mari pentru preaviz, (az n (are
este o)ligatorie respe(tarea termenului de preaviz prev-zut n (ontra(tul (ole(tiv de mun(- apli(a)il.
54
/e va (ompleta num-rul de nregistrare a preavizului.
55
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
56
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
57
1enumirea angajatorului.
58
/e (ompleteaz- denumirea 2e4p. al 7uni(ipiului Bu(ure,ti3.
59
#a nivel de unitate, grup de unit-i sau/,i ramur-.
12
13