Ingeniera en Administracin Itzel Hernndez Morales

Organizaciones Inteligentes

Una organizacin Inteligente es una estructura integrada que promueven los
derechos y la informacin para todos. Trabaja como un todo, es capaz de
cambiar la esencia de su carcter; tiene valores, hbitos, polticas, programas,
sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional.
Los empleados son libres dentro y fuera del trabajo.
Las principales caractersticas de la organizacin inteligente se basan
principalmente empleo correcto de su conocimiento, en la localizacin oportuna
de sus necesidades de mercado y sin dejar a tras a su capacidad para innovar.
Los sistemas de manejo de conocimiento permitirn lograr esta meta,
permitiendo el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la
empresa.
Las caractersticas de una organizacin inteligente son las
siguientes:
1. La verdad ante todo: Los subordinadnos deben tener acceso a los
resultados econmicos de la empresa, a las medidas de productividad y
a las estrategias organizacionales.
2. Libertad de iniciativa: Estimular las ideas y las propuestas entre los
subordinados estimula las ideas y propuestas entre sus empleados
estos son los dueos de sus herramientas y de sus creaciones.
3. Equipos liberados: promueve el trabajo en equipo que puedan tomar
riesgos, hacer cosas nuevas y ser sinceros con sus superiores en lugar
de temerles.
4. Igualdad y diversidad: tiene una fuerza laboral diversa, con igualdad de
derechos para todos.
5. Redes voluntarias de aprendizaje: estimula el aprendizaje continuo
entre sus empleados.
6. Auto direccin democrtica: tiene empleados y equipos capaces de auto
dirigirse, basados en principios democrticos.
7. Gobierno corporativo limitado: la alta gerencia se transforma, dejando de
ser tipo monrquico, para conectarse en establecer las reglas y
garantiza que se cumplan.
8. Libertad de comunidad: la democracia corporativa es ms fuerte y ms
sensible que la democracia representativa (cambia votando cada cierto
nmero de aos).


Ingeniera en Administracin Itzel Hernndez Morales
Bibliografa

Las referencias que se tomaron para realizar este ensayo son las siguientes:

http://organizacionintligente.blogspot.mx/2007/07/organizacin-
inteligente.html

http://books.google.com.mx/books?id=JrpKKrgkWwcC&pg=PA37&dq=ca
racter%C3%ADsticas+de+las+organizaciones+inteligentes&hl=es&sa=X
&ei=D9n3U_HKKYS-
igL51YCYCg&ved=0CBoQ6AEwAA#v=onepage&q=caracter%C3%ADsti
cas%20de%20las%20organizaciones%20inteligentes&f=false