Un cuestionario es un conjunto de ítems diferentes que pueden ser planteados de forma interrogativa, enunciativa, afirmativa o negativa con variasalternativas, con un formato determinado, un orden de preguntas y uncontenido concreto sobre el tema que queremos investigar.
Fases en la elaboración de un cuestionario
Trataremos de exponer de forma comprensible y clara los aspectosfundamentales en la construcción de un cuestionario para que pueda ser utilizado de forma adecuada como instrumento científico.
1.
El primer paso que debemos seguir es diseñar un borrador o boceto,indicando qué aspectos intenta abarcar y cómo se van a distribuir loselementos en las diferentes áreas de contenido.
2.
Decidir et formato de los items que vamos a utilizar, su distribución general,la longitud del cuestionario (número de preguntas), cuál será su forma deaplicación. cuándo se efectuará, instrucciones para su presentación y elsistema de puntuación que vamos a utilizar, que dependerá del tipo depreguntas.La distribución general del cuestionario tendrá en cuenta el orden que vana llevar los diferentes Ítems; a esto nos referiremos más adelante en elpunto correspondiente a la estructura del cuestionario así como a lalongitud que ha de tener.En cuanto a la forma de obtener la información, podemos hacerlo por escrito, en grupo o individualmente, a través de entrevista personal,cuestionario por correo o teléfono. La forma en cómo se quiera obtener lainformación condicionará la presentación y e! formato del cuestionario.Hay que tener en cuenta que la elaboración de items o preguntas no esuna tarea fácil, requiere un conocimiento de la materia objeto de estudio,facilidad de expresión y sobre todo Imaginación.Algunos autores señalan que un rendimiento diario medio razonable en laconfección de items puede estar entre 15-20 elementos.Como es muy posible que tengan que descartarse preguntas debemoselaborar el mayor número posible de items, al menos el triple de los que sevan a necesitar realmente.En el diseño de las preguntas o cuestiones hay que tener en cuenta lascaracterísticas generales y aptitudes de la persona que pasará elcuestionario y quién lo va a contestar. Sería conveniente que elencuestador esté debidamente entrenado para dar una informaciónadecuada y uniforme sobre cómo responder; en caso contrario el
efecto del experimentador
podría ser una posible fuente de error.