Ud. Nr. 1.

Teisini santyki identifikavimas (yra pagr. problema, kuri turim isprsti). Kvalifikavimas.
1. Problematika.
Pradti nuo problematikos. ,,Pateiktoje situacijoje susiduriame su teisini santyki kvalifikavimu (apie k i situacija -
analizuojamos situacijos problema).
A. Jeigu problema susijusi su teisini santyki kvalifikavimu, pradti nuo poymi turinio ir j kvalifikavimo. ----
-> darbo teisini ir civilini santyki atribojimas. Dt ar CT? Darbo teisini santyki poymi atribojimas nuo civilini.
Papildomai: ar verslo liudijimas per se galt bti pagr. darbo teisiniams santykiams kvalifikuoti? Poymio ir teisinio
pagr., pagal kur asmuo dirba, santykis. Verslo liudijimo reikm.
B. Nelegalus darbas + inspektori veiklos kvalifikavimas.
2. Analiz.
Jeigu turime kvalifikacij, nuo DK nepradti. Atsivelgiant pirmj problem, kvalifikuojant santykius btina vertinti
ar vis 3 poymi buvimo nustatymas btinas: pavaldumas, darbo funkcijos atlikimas, atlygintinumas.
Darbo funkcija:
Procesas, ne rezultatas
Tstinumas
Riniais poymiais apibrta veikla
Turime rezultat. Ne statyti namus, bet pastatyti vien nam. Dominuoja rezultatas, ne procesas.
Nustatytas konkretus terminas 3 savaits. Tstinumo nra, apibrtas gana trumpas laiko tarpas.
Tam tikri reikalavimai yra riniais ar neriniais poymiais apibrti i slygos pasakyti negalime. Dominuoja
individuals poymiai, kuriuos gali turti kiekviena mon.
Atlygintinumas:
Atlyginimas nepriklauso nuo rezultato
Mokama periodikai
Kadangi terminas yra 3 savaits, periodikai mokti nemanoma. Darbo umokestis pasibaigs po 3 sav. Darbas
atliekamas tuo ir pasibaigia atlygintinumas. Periodikumo iuo atveju nematome. Slygoje nustatytas konkretus laiko
tarpas. Tokio tipo funkcijos atlikimui aiku, jog atlygintinumo prasme rezultato atlikimas turi didel reikm. Jeigu
usakovo rezultatas netenkins, darbo umokestis gali reguliuotis.

Pavaldumas:
Darbdavys organizuoja darb - vis priemoni suteikimas
Nustatyta darbo tvarka (darbo laiko pradia, pabaiga, pertrauk laikas)
Darbuotojas paklsta
mon ,,Plytininkas" tik dalinai suteikia statybininkams reikiamas mediagas: suteikia mediagas, rankiai darbuotojo.
Darbo organizavimas yra tik dalinis. Nepaisant to, kad slygoje tai nepaminta, monei ,,Plytin" svarbus tik
rezultatas. Darbo procesas reikms neturi.
Jeigu yra apsunkinani aspekt, irti visum, pvz. Jeigu darbo metu yra draudiama rkyti.
Papildomi poymiai:
Asmeninis santykis
Sutartinis pobdis
3. Ivada.
Atsivelgiant aukiau pateiktus argumentus ir poymi visum, kuri suponuoja darbo teisini santyki tarp
ali buvim, atskirai btina paminti ir verslo liudijimo reikm (kad bt teistas ir pakankamas pagr. mrinink
veiklai rodyti). Verslo liudijimas - pakankamas teistas pagr. veiklai vykdyti, taiau kaip dokumentas per se
santyki kvalifikuoti negali. Santykius kvalifikuoja poymiai. Atsivelgiant poymius, tarp ali susiklost civiliniai
teisiniai santykiai. ioje situacijoje jis pakankamas pagr., kur turi mrininkai, reikm. darytina pagrsta ivada,
kad pateiktoje/nagrinjamoje situacijoje tarp ali susiklost civiliniai teisiniai santykiai. Kas atsako 2 ikelt
klausim/problem dl nelegalaus darbo ir inspektori veiklos teistumo. Kadangi darbo inspekcijos inspektoriai
veikia iimtinai darbo teisini santyki sferoje (turi galiojimus, kurie pasibaigia ties darbo santyki sferos riba), j
iraytas adm. teiss paeidimo protokolas turi bti vertinamas kaip negaliojantis, kadangi nelegalus darbas negali
bti konstatuojamas/kvalifikuojamas dl darbo teisini santyki tarp ali nebuvimo.