DICAVE AUTOMÓVEIS LTDA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

SETEMBRO/2000
ATUALIZAÇÃO: SETEMBRO/2001
 ÍNDICE:

1 INTRODUÇÃO(P.P.R. A)PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS.

2 EMPRESA ARTMÓVEIS INDUTRIA DE MOBILIARIO LTDA

3 ENDEREÇO RUA FRANCISCO DE GODOY N 670

4 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS 35

5 ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO

5.1 SETOR ESTAMPARIA

5.2 PEÇAS
5.3 OFICINA
5.4 VENDAS

6 PLANEJAMENTO ANUAL

7 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO

8 FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

8.1 FORMA DE REGISTRO

8.2 DIVULGAÇÃO

9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA

9.1 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO

9.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO

10 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

11 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES

12 MEDIDAS DE CONTROLE

13 AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

13.1 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

13.2 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO)

14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO

14.1 REGISTRO DE DADOS

14.2 INFORMAÇÃO

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo atender a NR 09, da Portaria no 25, de 29/12/1994 (Lei no 6514, Portaria no
3214/78), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – visando à preservação da saúde e da integridade dos Trabalhadores, pela antecipação e/ou
 identificação dos Riscos Ambientais existentes na Empresa, que podem ser mensurados e localizados, definindo
ações para atenua-los, extingui-los ou mantê-los sob controle.

2 EMPRESA

ARTMÓVEIS INDUSTRIA DE MOBILIARIO LTDA

ATIVIDADE: METALURGIA

CÓDIGO DA ATIVIDADE: 50.20-2

GRAU DE RISCO: 3 (TRÊS)

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 35 TRINTA E CINCO

CNPJ: 02.886.770-0001-09

3 ENDEREÇO

RUA FRANCISCO DE GODOY Nº 670 JARDIM CENTENARIO

CIDADE: MOGI GUAÇU ESTADO DE SÃOPAULO

CEP.: 13840-000

FONE: (019) 38517650

4 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

SETOR NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS

MASCULINO FEMININO
ADMINISTRATIVO 02 03
PEÇAS 01 -
OFICINA 06 -
VENDAS 07 -
TOTAL 16 03

5 ATIVIDADE DA EMPRESA / SETORES DE TRABALHO

A Empresa tem como atividade à comercialização de veículos novos, bem como, a manutenção corretiva dos
mesmos. Presta serviço de socorro externo aos veículos em caso de emergência 24:00h.
A edificação é de alvenaria, sendo as paredes do Show Room todas de vidro. Em quase todos os ambientes a
iluminação é natural (através de aberturas – janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes). A ventilação
é natural (através das aberturas) e alguns setores (através de condicionadores de ar).
A empresa é constituída de parte Administrativa (telefonista/recepção, aux. Adm., Office boy, gerente); Peças,
Oficina (eletricista, aux. Mecânico, gerente, lavador, recepção, aux. Serviços gerais) e vendas (vendedor
 autônomo, consórcio, supervisor de vendas). À parte de limpeza dos escritórios é feita por uma funcionária de
empresa terceirizada, bem como, os vendedores de consórcio.

5.1 SETOR ADMINISTRATIVO

GERENTE EXECUTIVO: Zelar pelo bom funcionamento de todas as atividades, cobrando resultados dos
diversos setores, representar a Empresa internamente e externamente.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.

TELEFONISTA/RECEPÇÃO: Atender todos os clientes, seja por telefone ou pessoalmente, encaminhado-os aos
setores indicados.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.

AUXILIAR ADMINISTRATIVA: Responsável pela parte de faturamento da empresa, cuidando de contas a

receber e a pagar.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.

OFFICE BOY: Alem dos serviços administrativo interno e externo, trabalha sempre em conjunto com a recepção
da oficina levando e buscando clientes de carro.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.

FAXINEIRA: Encarregada da limpeza do show room, sanitários, escritórios, cozinha, etc., utiliza produtos
químicos tais como: detergentes, desinfetantes, álcool e demais produtos de limpeza que se faz necessário.
Função terceirizada.
Horário de trabalho das 7:30 as 11:30h e 13:00 as 17:00h – segunda a Sexta-feira.

5.2 PEÇAS
BALCONISTA: Responsável pela seção de peças, compra, venda e atendimento ao cliente. Assessoramento na
oficina verificando o funcionamento das peças substituídas.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.

5.3 OFICINA

RECEPCIONISTA: Responsável pelo atendimento ao cliente na oficina, cuidando da entrada e saída dos
veículos para manutenção. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no
sistema de rodízio.

COTECH (GERENTE): Responsável geral da manutenção dos veículos na oficina e faz todos os testes driver nos
carros após a manutenção. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no
sistema de rodízio.
 ELETRICISTA: Responsável pela manutenção elétrica dos veículos e auxilia na manutenção mecânica. Trabalha
no sistema de rodízio no socorro externo.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no
sistema de rodízio.

AUXILIAR DE MECÂNICO: Presta serviço na manutenção mecânica dos veículos e auxilia na manutenção
elétrica. Trabalha no sistema de rodízio no socorro externo.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira. Plantão de final de semana no
sistema de rodízio.

LAVADOR DE AUTOMÓVEIS: Responsável pela lavação; efetua a lavação nos veículos novos, para
manutenção e pós-manutenção. A área de trabalho é externa a edificação, tendo como cobertura telhas metálicas
fixadas em estruturas metálicas sem nenhuma parede.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Executa a tarefa de organização e limpeza da oficina e pátio externo.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 18:18h – segunda a Sexta-feira.

5.4 VENDAS
SUPERVISOR DE VENDAS: Alem de ser responsável pelo setor de vendas, define metas para os demais
vendedores e auxilia nas vendas.
Horário de trabalho das 8:00 as 12:00h e 13:30 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h.

VENDEDOR AUTÔNOMO: Atende aos clientes mostrando os carros e efetuando a venda, preenchem toda a
documentação de venda e quando necessário, executam serviços externos de assessoramento ao cliente.
Horário de trabalho das 8:00 as 19:30h – segunda a Sexta-feira e aos sábados 9:00 as 13:00h. O horário do almoço
é no sistema de rodízio.

VENDEDOR CONSÓRCIO: Normalmente trabalha externamente, executando serviços de vendas de consórcio.

Esporadicamente vem na empresa para um atendimento exclusivo ao cliente ou para reuniões. Função
Terceirizada.
Horário de trabalho livre.

6 PLANEJAMENTO ANUAL

PLANEJAMENTO ANUAL
METAS PRIORIDADE CRONOGRAMA
S
Organizar e manter em funcionamento Comissão Interna de A
Prevenção de Acidentes – CIPA
Realizar Treinamentos / Cursos: B
Primeiros Socorros;
Prevenção de Combate a Incêndios;
Levantamento e Transporte Manual de Pesos;
Importância e Utilização Correta de EPI;
 Cuidados Posturais;
Técnicas de alongamentos;
Curso de Direção Defensiva (motorista/vendedores);
Implantar o uso de creme protetor para as mãos (oficina).
Adequar níveis de Iluminamento, conforme Análise Quantitativa B
Reuniões para apresentação do PPRA A
Avaliação do PPRA C

PRIORIDADES: A – Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses.

B – Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses.
C – Medidas executadas no período de um ano.

7 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO

No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes etapas:

a) antecipação e reconhecimento dos riscos;

b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;

c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;

d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;

e) monitoramento da exposição aos riscos;

f) registro e divulgação dos dados.

8 FORMA DE REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

8.1 FORMA DE REGISTRO

Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários contêm os seguintes itens:

SETORES RISCOS: ERGONÔMICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS E FÍSICOS

AGENTES
FONTE GERADORA
LOCAL DA FONTE GERADORA
TRAJETÓRIAS E MEIO DE PROPAGAÇÃO
FUNÇÃO
NÚMERO DE TRABALHADOR EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO
TEMPO DE EXPOSIÇÃO
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
AVALIAÇÃO QUALITATIVA
LIMITE DE TOLERÂNCIA
DADOS EXISTENTES DE COMPROMETIMENTO DA SAÚDE
DANOS À SAÚDE
MEDIDAS EXISTENTES
 MEDIDAS DE CONTROLE PROPOSTAS

8.2 DIVULGAÇÃO
A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma:

a) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para esclarecimento sobre os riscos que estão
expostos.
b) O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da fiscalização do Ministério do Trabalho.

9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO

DESENVOLVIMENTO DO PPRA

9.1 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para
avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e
prioridades.

9.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO

O PPRA, durante a sua implementação e acompanhamento, deverá ser avaliado através de reuniões com a
participação de representantes dos empregados, direção da empresa ou representantes, membros da CIPA e membros
do SESMT quando houver.
Outra forma de avaliação do PPRA é por intermédio de planilhas de Auditoria, em formato a critério da Empresa,
onde são verificados os diversos itens referentes ao PPRA.

10 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

“Não está previsto” projetos de Novas Instalações, Métodos ou Processos de Trabalho, ou de Modificação dos já
existentes.

11 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES

SETORES ADMINISTRATIVO / RISCOS: ERGONÔMICOS; QUÍMICOS, BIOLÓGICOS E FÍSICOS

OFICINA
AGENTES POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO, ÁLCALIS
CÁUSTICOS, MICROORGANISMOS PATOLÓGICOS E RUÍDO
FONTE GERADORA RECOLHIMENTO DE LIXO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL, PRODUTOS DE
LIMPEZA, LIMPEZA DE SANITÁRIOS E TRÂNSITO DE VEÍCULO NA
 OFICINA E NA AVENIDA
LOCAL DA FONTE GERADORA AMBIENTE DE TRABALHO
TRAJETÓRIAS E MEIO DE CONTATO COM O CORPO, RUÍDO EXTERNO QUANDO A PORTA DE
PROPAGAÇÃO ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA DE ACESSO
A OFICINA ESTA ABERTA
FUNÇÃO FAXINEIRA / AUX. SERVIÇOS GERAIS
NÚMERO DE TRABALHADOR 02
EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO HABITUAL
TEMPO DE EXPOSIÇÃO 40 HORAS SEMANAIS / 44 HORAS SEMANAIS
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA ILUMINAÇÃO: 225 a 765 LUX
RUÍDO: 50 a 70 dB(A)
AVALIAÇÃO QUALITATIVA CONTATO COM PRODUTOS DE LIMPEZA, EXCREMENTOS HUMANOS
LIMITE DE TOLERÂNCIA ILUMINAÇÃO: 150 LUX (MÍNIMO)
RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA)
DADOS EXISTENTES DE NÃO HÁ REGISTRO
COMPROMETIMENTO DA
SAÚDE
DANOS À SAÚDE COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES, FERIMENTOS
DIVERSOS, DERMATITES, DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS,
FADIGA VISUAL, PERDA AUDITIVA
MEDIDAS EXISTENTES UTILIZAÇÃO DE AVENTAL NÃO IMPERMEÁVEL E LUVAS DE PVC
MEDIDAS DE CONTROLE MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX, PASSAR A UTILIZAR
PROPOSTAS BOTAS DE PVC OU BORRACHA E AVENTAL IMPERMEÁVEL
PRINCIPALMENTE NA LIMPEZA DE SANITÁRIOS. UTILIZAR
BACTERICIDAS E GERMICIDAS CAPAZES DE INIBIR O
CRESCIMENTO DE MICROORGANISMOS

SETORES ADMINISTRATIVO / RISCOS: ERGONÔMICOS; FÍSICOS

VENDAS
AGENTES POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO, RADIAÇÃO
SOLAR E RUÍDO
FONTE GERADORA POSTO DE TRABALHO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL, SOL NO PERÍODO
DA TARDE, TRÂNSITO DE VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA
LOCAL DA FONTE GERADORA AMBIENTE DE TRABALHO
TRAJETÓRIAS E MEIO DE POSTO DE TRABALHO, SOL NO PERÍODO DA TARDE PROVOCA
PROPAGAÇÃO AQUECIMENTO E OFUSCAMENTO, RUÍDO EXTERNO QUANDO A
PORTA DE ENTRADA ESTA ABERTA E INTERNO QUANDO A PORTA
DE ACESSO A OFICINA ESTA ABERTA
FUNÇÃO GERENTE EXECUTIVO, TELEFONISTA/RECEPÇÃO, AUX.
ADMINISTRATIVA, OFFICE BOY, SUPERVISOR DE VENDAS,
VENDEDOR AUTÔNOMO E CONSÓRCIO
NÚMERO DE TRABALHADOR 11
EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO HABITUAL / INTERMITENTE
TEMPO DE EXPOSIÇÃO 44 HORAS SEMANAIS / 54 HORAS SEMANAIS (VENDAS)
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA ILUMINAÇÃO: 830 a 6700 LUX (DIA) - 230 a 380 LUX (NOITE)
RUÍDO: 60 a 70 dB(A)
AVALIAÇÃO QUALITATIVA DEPOIMENTO DE FUNCIONÁRIOS QUANTO AO AQUECIMENTO E
OFUSCAMENTO NO PERÍODO DA TARDE NA RECEPÇÃO E NA MESA
CENTRAL DE VENDAS NO SHOW ROOM
LIMITE DE TOLERÂNCIA ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO)
RUÍDO: 65 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA)
DADOS EXISTENTES DE NÃO HÁ REGISTRO
COMPROMETIMENTO DA
SAÚDE
DANOS À SAÚDE COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES, FADIGA VISUAL,
ALTERAÇÃO NO BALANÇO TÉRMICO, PERDA AUDITIVA
MEDIDAS EXISTENTES BARREIRA PARCIAL INTERNA
MEDIDAS DE CONTROLE UTILIZAR CADEIRAS COM AJUSTE DE ALTURA E ENCOSTO,
PROPOSTAS ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADES
NOTURNA, EVITAR SUPERFÍCIES TRANSPARENTES OU USAR
BARREIRAS EXTERNA OU INTERNAS CONTRA RADIAÇÃO SOLAR,
MANTER AS PORTAS DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA
FECHADAS

SETORES OFICINA / PEÇAS RISCOS: ERGONÔMICOS; FÍSICOS; QUÍMICOS

AGENTES POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO, RUÍDO, ÓLEOS
MINERAIS, GRAXAS, SOLVENTES
FONTE GERADORA POSTO DE TRABALHO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL, TRÂNSITO DE
VEÍCULO NA OFICINA E NA AVENIDA, RUÍDO INTERNO QUANDO HÁ
CARROS EM FUNCIONAMENTO OU UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS
CARACTERÍSTICAS (EX. PARAFUSADEIRA PNEUMÁTICA)
LOCAL DA FONTE GERADORA AMBIENTE DE TRABALHO
TRAJETÓRIAS E MEIO DE POSTO DE TRABALHO, CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE
PROPAGAÇÃO AS MÃOS), INALAÇÃO
FUNÇÃO RECEPCIONISTA, COTECH (GERENTE), ELETRICISTA, AUX.
MECÂNICO, BALCONISTA
NÚMERO DE TRABALHADOR 05
EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO HABITUAL E INTERMITENTES
TEMPO DE EXPOSIÇÃO 44 HORAS SEMANAIS
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA ILUMINAÇÃO: 380 a 640 LUX
RUÍDO: 60 a 80 dB(A)
AVALIAÇÃO QUALITATIVA CONTATOS COM ÓLEOS MINERAIS, GRAXAS E SOLVENTES
LIMITE DE TOLERÂNCIA ILUMINAÇÃO: 500 LUX (MÍNIMO P/ BANCADA E MESA) - 300 LUX
GERAL
RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO (DIÁRIA)
DADOS EXISTENTES DE NÃO HÁ REGISTRO
COMPROMETIMENTO DA
SAÚDE
DANOS À SAÚDE COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES, FERIMENTOS
DIVERSOS, FADIGA VISUAL, PERDA AUDITIVA, DERMATOSES,
INTOXICAÇÃO
MEDIDAS EXISTENTES MASCARA E ÓCULOS PARA SOLDA
MEDIDAS DE CONTROLE ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS E MESA
PROPOSTAS DE TRABALHO, ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI,
 DE ACORDO COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO, TAIS COMO:
CALÇADO DE SEGURANÇA, LUVAS, ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS
PARA SOLDA, BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA, CREMES
PROTETORES PARA MÃOS, PROTETORES AURICULARES E OUTROS
QUE SE FAZEREM NECESSÁRIOS.

Nota: Todo o pessoal envolvido na manutenção de veículos mantém contato com os seguintes produtos químicos e
equipamentos: gasolina, álcool, óleo, graxas, lubrificantes, silicone spray, borracha de silicone, spray descarbonizante e
antiferrugem, solda oxigênio/elétrica e carregador de bateria, esmeril, furadeiras, etc.

SETORES OFICINA RISCOS: ERGONÔMICOS; FÍSICOS; QUÍMICOS

AGENTES POSTURA INADEQUADA, NÍVEL DE ILUMINAÇÃO, RUÍDO, UMIDADE,
ÁLCALIS CÁUSTICOS, HIDROCARBONETOS
FONTE GERADORA POSTO DE TRABALHO, ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL, EQUIPAMENTO
DE LAVAÇÃO EM FUNCIONAMENTO, LAVAÇÃO DE VEÍCULOS
LOCAL DA FONTE GERADORA AMBIENTE DE TRABALHO
TRAJETÓRIAS E MEIO DE POSTO DE TRABALHO, CONTATO COM O CORPO (PRINCIPALMENTE
PROPAGAÇÃO AS MÃOS), INALAÇÃO
FUNÇÃO LAVADOR DE AUTOMÓVEIS
NÚMERO DE TRABALHADOR 01
EXPOSTO
TIPO DE EXPOSIÇÃO HABITUAL / INTERMITENTE
TEMPO DE EXPOSIÇÃO 44 HORAS SEMANAIS
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA ILUMINAÇÃO: 2200 LUX
RUÍDO: 70 a 85 dB(A)
AVALIAÇÃO QUALITATIVA CONTATOS COM DETERGENTES, SHAMPOO E UMIDADE EXCESSIVA
LIMITE DE TOLERÂNCIA ILUMINAÇÃO: 300 LUX (MÍNIMO)
RUÍDO: 85 dB(A) PARA 8 HORAS DE EXPOSIÇÃO
A LEGISLAÇÃO NÃO ESTABELECE TEMPO MÍNIMO DE EXPOSIÇÃO
OU FREQÜÊNCIA, POIS OS EFEITOS DOS HIDROCARBONETOS SÃO
CUMULATIVOS. OS CRITÉRIOS SÃO QUALITATIVOS E VARIAM DE
PESSOA PARA PESSOA
DADOS EXISTENTES DE NÃO HÁ REGISTRO
COMPROMETIMENTO DA
SAÚDE
DANOS À SAÚDE COMPROMETIMENTOS OSTEOMIOARTICULARES, FERIMENTOS
DIVERSOS, FADIGA VISUAL, PERDA AUDITIVA, DERMATOSES,
INTOXICAÇÃO
MEDIDAS EXISTENTES LUVAS DE PVC E MASCARA INADEQUADA
MEDIDAS DE CONTROLE MANTER O USO DE LUVAS PVC OU LATEX, PASSAR A UTILIZAR
PROPOSTAS BOTAS DE PVC OU BORRACHA, AVENTAL IMPERMEÁVEL,
MASCARA ADEQUADA PARA NEBULIZAÇÃO, PROTETORES
AURICULARES, ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI.
AVALIAÇÃO DOS AGENTES QUÍMICOS CONTIDOS NO SOLOPAN,
INTERCAPE E PRETINHO DE PNEU.
Nota: Na lavação de veículos o funcionário mantém contato com os seguintes produtos químicos: shampoo, detergente,
solapam, intercape, pretinho de pneu e demais produtos de limpeza que se faz necessário.

12 MEDIDAS DE CONTROLE

SETOR / FUNÇÃO MEDIDAS DE CONTROLE A SEREM TOMADAS

TODOS OS SETORES - IMPLANTAÇÃO DE ORDENS DE SERVIÇO, ALERTANDO OS
EMPREGADOS SOBRE OS RISCOS EXISTENTES NOS LOCAIS DE
TRABALHO E EXAMES LABORATORIAIS A CRITÉRIO MÉDICO.
- TREINAMENTO SOBRE O USO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL.
- CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS.
- CURSO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIOS.
ADMINISTRAÇÃO / FAXINEIRA - ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS
OFICINA / AUX. SERV. GERAIS DE PVC, AVENTAL IMPERMEÁVEL E UTILIZAR BACTERICIDAS E
GERMICIDAS.
SEÇÃO DE PEÇAS / - ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA MESA DE TRABALHO.
BALCONISTA
SHOW ROOM / MESA CENTRAL - MANTER A PORTA DE ENTRADA E DE ACESSO A OFICINA,
DE VENDAS E FECHADA;
TELEFONISTA/RECEPÇÃO - CRIAR BARREIRA CONTRA RADIAÇÃO SOLAR E OFUSCAMENTO;
- ADEQUAR NÍVEL DE ILUMINAMENTO PARA ATIVIDADE
NOTURNA.
OFICINA / MECÂNICOS, - ADEQUAR NÍVEIS DE ILUMINÂNCIA PARA AS BANCADAS;
ELETRICISTA - ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI, DE ACORDO
COM O SERVIÇO A SER EXECUTADO, TAIS COMO: CALÇADO DE
SEGURANÇA, LUVAS, ROUPAS E MASCARA/ÓCULOS PARA SOLDA,
BIOMBO PARA SERVIÇOS COM SOLDA, CREMES PROTETORES PARA
AS MÃOS, PROTETORES AURICULARES E OUTROS QUE SE FAZEREM
NECESSÁRIOS.
OFICINA / LAVAÇÃO - ADOTAR E TORNAR OBRIGATÓRIO O USO DE EPI: LUVAS E BOTAS
DE PVC, AVENTAL IMPERMEÁVEL, PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA COM
FILTRO ADEQUADO E PROTETORES AURICULARES.
13 AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

13.1 NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

SETOR ATIVIDADE / EQUIPAMENTO VALOR OBTIDO NÍVEL MÍNIMO OBSERVAÇÕES

RECOMENDADO
(LUX) (LUX)
DIA NOITE
Sala Gerente Mesa de Trabalho 1100 - 500 1)
Executivo
Telefonista / Mesa de Trabalho / Balcão 3300 - 500 1) / 4) / 5)
Recepção
Sala Auxiliar Mesa de Trabalho 990 - 500 1)
Administrativa
Sala Venda de Mesa de Trabalho 830 - 500 1)
Consórcio
Sala Supervisor Mesa de Trabalho 890 280 500 1)
de Vendas
Show Room Balcão do Bar / Café 2260 330 200 1)
Mesa esquerda Vendas 6700 230 500 1)
Mesa central Vendas 2090 350 500 1) / 4)
Mesa direita Vendas 1760 300 500 1)
Geral do Show Room (média) 2980 380 500 1)
BWC (M) Circulação 765 - 150 1)
BWC (F) Circulação 225 - 150 1)
Cozinha Mesa de Refeição 240 - 200 1)
Escada de acesso Média 200 - 150 1)
a Cozinha
Seção de Peças Mesa de Trabalho 380 - 500 1)
Mesa de Trabalho Computador 560 - 500 1)
Corredor de Circulação (média) 640 - 300 1)
Oficina Bancadas de Trabalho (média) 387 - 500 1)
Geral da Oficina (média) 560 - 300 1)
Ponto de Luz Auxiliar a 30,0 cm 1500 - 1000 1)
BWC (M) Circulação 540 - 150 1)
Sala Recepção Mesa de Trabalho (balcão) 2700 - 500 1)
Oficina Geral da Sala 1800 - 300 1)
Lavação Área de Lavação (média) 2200 - 300 2)

1) Medição foi feita com iluminação Natural e Artificial.

2) Medição foi feita com iluminação natural.
3) Medição foi feita com iluminação Artificial.
4) Reclamações quanto ao ofuscamento do sol no período da tarde.
5) Reclamação de aquecimento do local de trabalho, por radiação solar no período da tarde.
 LEVANTAMENTO: Eng. GINO MALIMPENSA FILHO

DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000

APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO:

Luxímetro marca YU FUNG, modelo 170. As medições foram feitas nos locais de trabalho, ou a 75 cm do solo,
quando os campos de trabalho são indefinidos.

13.2 NÍVEIS DE PRESSÃO SONORA – (RUÍDO)

SETOR NÍVEL DE RUÍDO EM (dB) OBSERVAÇÕES

CURVA DE COMPENSAÇÃO
(A) RESPOSTA LENTA (SLOW)

Sala Gerente 50 a 65 1) / 2)
Executivo
Telefonista / 60 a 70 1)
Recepção
Sala Auxiliar 50 a 65 1) / 2)
Administrativa
Sala Venda de 50 a 65 1) / 2)
Consórcio
Sala Supervisor 50 a 65 1) / 2)
de Vendas
Show Room 60 a 70 1)
BWC (M) 50 a 65 1)
BWC (F) 50 a 65 1)
Cozinha < 60 1)
Seção de Peças 60 a 70 1)
Oficina 60 a 70 1) / 3)
70 a 80 1) / 3) / 4)
BWC (M) 60 a 70 1) / 3)
Sala Recepção 60 a 70 1) / 2) / 3)
Oficina
Lavação 70 a 85 5)

1) Medição foi feita com a porta de entrada principal e porta de acesso a oficina abertas.
2) Medição foi feita com a porta da sala aberta.
3) Medição foi feita com a porta de acesso de carro aberta.
4) Medição foi feita com carro em funcionamento e manobra.
5) Medição foi feita com os equipamentos de lavação ligados.

LEVANTAMENTO: Eng. GINO MALIMPENSA FILHO

DATA DO LEVANTAMENTO: 25/08/2000

APARELHO DE MEDIÇÃO UTILIZADO:

Medidor de nível de pressão sonora marca REALISTIC CAT No 33 - 2050 , leitura em resposta lenta (SLOW) e
na curva de compensação A (anexo 1 da NR-15).
As medições foram feitas sempre na altura do aparelho auditivo dos trabalhadores e nos vários postos de trabalho.
Procurou-se fazer as medições nas condições mais desfavoráveis.
14 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO

14.1 REGISTRO DE DADOS

O Registro do PPRA será feito da seguinte forma:

a) Manter um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do PPRA.

b) Manter este registro por um período de no mínimo 20 anos.

c) O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para
as autoridades competentes.

14.2 INFORMAÇÕES

- Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e

orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA.

- Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos

ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou
limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.

- Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho
terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à
proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.

- O Empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que
coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais Trabalhadores, os mesmos possam
interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as
devidas providências.
 O PRESENTE PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS FOI
ELABORADO E DESENVOLVIDO POR MO – ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA
LTDA, SENDO QUE O ACOMPANHAMENTO E TODAS AS MEDIDAS NECESSÁRIAS PARA
A IMPLANTAÇÃO DO MESMO SÃO DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DA EMPRESA.

ITAJAÍ, 12 SETEMBRO DE 2000.

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Dr. MAURO KNOLL
MÉDICO DO TRABALHO
CRM: 4416

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ASSINATURA DO EMPREGADOR

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Eng. GINO MALIMPENSA FILHO
Eng. ELETRICISTA
CREA: 36.405-0 – SC