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Mercado Laboral:

DIEZ CLAVES PARA LA PRCTICA PROFESIONAL



Preguntarlo todo, tratar de aprender lo ms posible, ser proactivo y tener espritu
de sacrificio, son algunos consejos para quienes comienzan a realizar su contacto
formal con el ajetreado mundo del trabajo.


Llegar media hora antes, con las
manos sudadas, el nerviosismo a flor
de piel, sin conocer a nadie, sin saber
a que ofician ir y empaquetado con
un traje que nunca en tu vida te
habras puesto, son claro sntomas de
que estas enfrentado a tu primer da
de prctica profesional.
Puerta de entrada al mundo laboral
que ao a ao genera expectativas,
desilusiones, xitos y fracasos. Un
mundo totalmente nuevo para
cuarenta mil jvenes que cursan sus
ltimos aos de estudio en la
educacin superior y que deben
cumplir con este aval.
Para hacer este proceso ms
productivos y enriquecedor pedimos
consejos a los expertos en seleccin
de personal y recursos humanos
Andrea Soto, Senior Manager de
Doloitte & Touche; Humberto Berg,
director de Berg y Asociados; Rene
Sholem, directora de recursos
humanos de PriceWaterHaause
Coopers y Gina Campos, supervisora
de seleccin de la misma compaa.
Segn estos expertos lo principal
es mantener relaciones
interpersonales de la mejor manera
posible con el nuevo entorno, mas all
de las capacidades acadmicas, por lo
que el trato con los pares debe
desarrollarse en un marco de respeto,
aprendizaje y disposicin al trabajo.
A continuacin, el detalle de las
recomendaciones y un par de datos
prcticos que pueden hacer la
diferencia entre una buena y una
mala prctica profesional:
Expectativas: la idea es no
hacerse muchas expectativas y tener
siempre presente que no se va a
cambiar el mundo en una prctica,
por lo que no hay que martirizarse si
no se hacen todas las cosas bien,
mientras este error no implique que la
empresa quiebre, el joven puede
equivocarse y as lo entienden todos
al interior de la compaa.
Esto no significa que hay que
tomar la prctica a la ligera, sino
todo lo contrario, hay que aprovechar
al mximo la experiencia y tratar de
aprender lo que ms se pueda.
Presentacin: Una prctica que
no es muy comn, pero que los
expertos recomiendan es presentarse
con las personas con las que se
trabajar directamente, sealar
cuanto tiempo se estar y mostrar la
mejor disposicin a ayudar en lo que
se necesite. Con esto se garantiza que
el estudiante de una buena impresin
y comienza a generar confianza.
Dentro de esta categora los
expertos recomiendan que no hay que
desesperarse si es que en los
primeros das no se logra establecer
vnculos de confianza- como ir
almorzar con los compaeros -, todo
toma su tiempo y la clave es saber
hacerse un espacio.
Plan de trabajo: si bien pueda
parecer un poco apresurado, se
recomienda que durante la primera
semana, el estudiante se acerque a su
jefe directo para conversar sobre los
objetivos que tanto a l como a la
empresa les interesan cumplir con el
proceso de prctica profesional, de
manera de elaborar un plan de
trabajo en que se establezcan metas.
As el trabajo ser ordenado y la
interaccin o feedback ser mas
fluida, en la medida que se junten
periodicamente a revisar la
evaluacin y redireccionar el trabajo o
actitudes si es que no se estn
cumpliendo las metas.
Preguntarlo todo: Un estudiante
en prctica que no pregunta,
desaprovecha una interesante
oportunidad de aprender, no hay que
tener miedo a hacer el ridculo, pues
todos en la empresa saben que se
est ah para adquirir experiencia y
en esto el preguntar por todo es
fundamental.
Sacrificio y humildad: el
estudiante en prctica no lo sabe
todo, es ms, los expertos
recomiendan que hay que partir de la
premisa que no se sabe nada.
Es comn ver estudiantes que no
escuchan los consejos de sus pares,
esta es la peor actitud que se puede
tener y hay que tratar de evitarla
siendo lo ms humilde posible.
Ser proactivos: Hay que tener la
mejor disposicin siendo proactivo
frente al trabajo. No hay que esperar
sentado a que lleguen las tareas, hay
que estar siempre atento a poder
colaborar en lo que se necesite y se
debe proponer nuevas tareas dentro
de un marco de respeto.
Segn los expertos esta
caracterstica es la mas rescatadas
por los evaluadores, incluso mas que
las capacidades tcnicas aprendidas
en la universidad.
No buscar la competencia: es
habitual ver estudiantes en prctica
que quieren por todos los medios
sobresalir sobre el resto de los
estudiantes.
Craso error, las empresas hoy en
da no buscan personas que quieran
escalar posiciones por sobre el resto,
sino que gente que sepa trabajar en
equipo y que tenga un espritu de
cooperacin, por tanto, el consejo es
estar dispuesto a colaborar con sus
compaeros.
Respeto ante todo: siempre hay
que tener un trato amable con todas
personas que coexisten en tu hbitat
laboral, lo importante es no ser
soberbio y mantener una trato
educado, cordial y respetuoso con
todas las personas, jefes, superiores,
compaeros y los otros practicantes.
Esto no significa que hay que ir a
hacer vida social y tomarse cafs de
media hora o almuerzos de dos, hay
que ser amable y hacer todo el
trabajo encomendado, una cualidad
que no es tan difcil y que puede
rendir buenos frutos.
Con el jefe: la relacin con el jefe
nunca es fcil y menos cuando se es
practicante, es que es difcil descifrar
el grado de confianza que permite un
superior.
Para esto el consejo es estar
sumamente atento y aprehender los
cdigos de la organizacin en el
menor plazo posible, ah se puede
testear cmo se relaciona el superior
con sus pares y la idea es reproducir
el trato, sin ser muy entrador, ni
muy tmido. La clave es encontrar la
justa medida entre estas
caractersticas.
La despedida: despedirse y salir
por la puerta ancha es el consejo,
para esto hay que reunirse con el jefe
y juntos comentar la evaluacin del
proceso. Con esto se logran dos
cosas: por un lado establecer un
vinculo con la empresa para colaborar
en el futuro. En segundo lugar se
puede generar una buena red de
contactos con cartas de
recomendaciones incluidas.

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