PROGRAM KERJA BAGIAN KEPERAWATAN

TAHUN 2013 - 2014

NO NAMA PROGRAM KERJA TUJUAN SASARAN TARGET WAKTU METODE
KEGIATAN
KERJASAMA KET


1.





2.





Customer service




Infeksi Nosokomial


Peningkatan kepedulian perawat
terhadap pasien




Perawat mampu memahami
tentang infeksi nosokomial


Seluruh
Perawat




Perawat





Peningkatan
kepuasan pasien




Angka infeksi
nosokomial nol



Sesuai
jadwal




Sesuai
jadwal





In hause
training
-ceramah
-diskusi


In hause
training
















3.







Pelatihan EKG



Perawat mampu mendeteksi
kelainan jantung
Perawat trampil memasang dengan
benar dan melakukan dengan
benar.





Perawat terkait











-perawat trampil
mendeteksi
kegawatan dari
gambaran EKG
(saling mendukung
dengan dokter)
-Perawat trampil
dalam hal


Sesuai
jadwal













In hause
training
-ceramah
-diskusi
-presentasi







NO NAMA PROGRAM
KERJA
TUJUAN SASARAN TARGET WAKTU METODE
KEGIATAN
KERJASAMA KET
7.





8.







9.




Pelatihan penggunaan alat
medis
- Syrung pump
- DC Syock
- Ventilator

Manajemen keperawatan







- PPGD




- BTLS
- ACLS


Perawat mampu menggunakan alat
tesebut dengan benar.




Kepala bangsal mampu menjadi
manager bangsal keperawatan






perawat mampu memahami
kegawat daruratan



Perawat mampu memahami basic
traumatologi

Perawat
ICU/UGD




Perawat kepala
ruang






Perawat IGD




Perawat IGD
& IKB



Perawat trampil
Kerusakan dapat
diteksi kru perawat
menggunakan
dengan benar

-Terjadi managemen
yang baik
-Terjalin komunikasi
yang baik dengan
staf & unit lain
-Pekerjaan optimal


Perawat trampil &
tepat dalam
Menangani kasus
kegawatan

Terpenuhinya
persyaratan
ketenagaan petugas
IGD & IKB


Sesuai
jadwal




Sesuai
jadwal






Sesuai
jadwal



Sesuai
jadwal



In hause
training




-pelatihan
-lapangan
-Ceramah
-Dinamika
kelompok



-Ceramah
-presentasi
kasus
-diskus

Work shop




-



-Fakultas Ilmu
Kesehatan UMS
-Keperawatan





-


Mengetahui Surakarta, .
Direktur RSU Islam Kustati Surakarta Kabag. .


(. ) ( )
PROGRAM KERJA
BAGIAN DIKLITBANG
TAHUN 2014

NO NAMA PROGRAM
KERJA
TUJUAN PESERTA TARGET WAKTU METODE
KEGIATAN
KERJASAMA KET


1.










2.





Orientasi karyawan baru
















Meningkatkan mutu layanan rumah sakit
melalui pembentukan sumber daya
manusia (karyawan) yang bekerja
dengan memahami kedudukan,
fungsi,dan tugasnya di dalam rumah
sakit.


Karyawan baru




1. Keikutsertaan 100
%
2. Angka
misadaptasi
karyawan baru 0
%


7 hari (2
hari
orientasi
kelas, 5
hari
orientasi
lapangan/
unit)


1.Orientasi
kelas
(ceramah,
diskusi)
2. Orientasi
lapangan
(ceramah,
observasi,
praktek)


Seluruh unit kerja













Mengetahui Surakarta, .
Direktur RSUI Kustati Surakarta Kabag. .



( .. ) ( .. )

SCHEDULE PELAKSANAAN PROGRAM DAN ANGGARAN KERJA
BAGIAN DIKLITBANG
TAHUN 2014



NO

JENIS KEGIATAN

PELAKSANAAN
PESERTA

ESTIMASI BIAYA

KET 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Orientasi karyawan baru

X X Rp. 1.500.000
2. Rp.
3. Rp.
4. .

Rp.

JUMLAH

Rp.



Mengetahui, Surakarta,
Dir. Adminku Kabag..



( .. ) ( . )
EVALUASI PROGRAM KERJA
BAGIAN DIKLITBANG
TAHUN 2014


NO

JENIS KEGIATAN
TERLAKSANA
KETERANGAN
YA TIDAK
1 Orientasi karyawan baru

Bersertifikat
2

Bersertifikat
3

Bersertifikat
4

Bersertifikat

5



-

Analisa :
1. Program terlaksana 85 %
2. Program tidak terlaksana 15 % , alasan : ..
Rekomendasi : .


Surakarta,..

Kabag..



( )