ALA SECCION DE MEDIAC,ION, ARBITRAJE Y CONCILIACION Delegacién Provincial de C:Real de la Consejeria de Trabajo y Empleo de Ia Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Isa Vita Riz navor ed con DNI NY 5899.74 K, en cin de Dlogat de psa vr C2 Aegon de Geum con domi» eetos de hottcannes cn / Obapo Heras 2 Entrplanta Codigo Dost Tra C eal ante le Dezabn Provincial Ge Trabajo y Emp de Red com mejor oes Derecho comparezco y DIGO: ‘Que en cumplimiento de lo dispuesto en el art, 63 del T. Ref. De la ley de Procedimiento Laboral, aprobado por RD_Leg.2/1.995,formulo la presente solicitud de CONCILIACION — PREVIA Obligatoria sobre Incumplimiento de Convenio, contra la Empresa publica de Gestién Ambiental de Castilla ~ La Mancha, S.A., en acrénimo GEACAM,( dedicada esta, entre otras a la actividad de Gestion Ambiental, Prevencién y Extincion de Incendios Forestales), en la persona de su representante legal con domicilio C/ Ciruela 7-2°B C.P.13001 de C. Real, a fin de que se avengan a reconocer los siguientes. veridicos: HECHOS PRIMERO: Vienen los trabajadores de la demandada Geacam realizando ta campatia de incendios forestales donde cada uno la tiene asignada, caso distinto rige tanto para la campafia preventiva ‘como pos-preventiva ( antes con las anteriores empresas adjudicatarias .incluso el afio pasado cuando Geacam era parcialmente empresa adjudicataria ) solicitaban los trabajadores al acabar la campatia de Incendios Forestales, poder realizar Ia campaiia preventiva o complementaria (consistiendo esta en la pieza de nuestros montes) fo mas cerca posible a las masas forestales, 1o mas préximas al Ingar de residencia del trabajador y siempre las empresas acediana estas petciones de los trabajadores. Tal como decimos, los trabajadores se han venido beneficiando de estas condiciones mas benefciosas en campatias anteriores (desde que estas se instauraron y corria el aflo 2001) por tanto, con las anteriores empresas adjudieatarias en la provincia (Tragsa y Coserfo) incluso con Geacam el ano pasado teniendo parcialmente adjudicado el operativo, como es realizar la campafia preventiva, los trabajadores que asi lo solicitaban haceria siempre lo mas cercano al lugar de resideacia del trabajador. SEGUNDO. Este affo al igual que venia siendo habitual normal en afios pasados, Jos trabajadores lo han solicitade y como viene siendo costumbre Geacam desoye las solicitudes que le plantean los trabajadores, las recomendaciones que al respecto le hacen Ia representacién de los trabajadores, por los inconvenientes y perjuicios, eeoudmicos, de seguridad, de conciliacién familiar etc,ete. que earrean para los trabajadores, les hemos planteado todo tipo de soluciones pasando por permutas entre trabajadores, ete. ete y “ha sido como el que le lava Ia cabeza aun burro.” Hacen otra diseriminactén, a ellos una mas o una menos Jes da igual, pues se ceban, con algin fijo discontinuo y con Ia inmensa mayoria de “los pobres interinos”. ‘TERCERO: Con esia decision restrictiva Geacan entendemos (entre otras) vulnera e incumple el articulo 12 CONDICIONES MAS BENEFICIOSAS, del Convenio de referencia que dice: “Siempre con carécter personal, la Empresa viene obligada a respetar las condiciones particulares que con carécter global y en computo anual excedan del conjunto de las mejoras del presente convenio, manteniéndose estrictamente "ad personam *. CUARTO: Nos convierie recordar que GEACAM nace por imperaivo del Gobierno Regional que no «8 firmante del convenio de referencia, tan solo cémo de momento a subrogado a la gran parte del personal de ‘TRAGSA, tiene que someterse a los dictados que le vienen impuestos por el conveuio de refers QUINTO: En esta fitis seré de aplicacion II Convenio Coleetivo para el personal de las Empresas Adjudicatarias de los servicios de Prevencin y Extincién de Incendios Forestales de Castilla la Mancha, publicado en DOCM N° 80 de 19 de Abril de 2006, asi como la legistacion y jurisprudencia al respectoSEXTO: EI demandante de esta conciliacién ostenta In condicién de represemtante de los trabajadores En su virtud, SOLICITA: Que teniendo por presentado este escrito, sc sirva_admitirio y tener por solicitada en la expresada representacién, la celebracién de] Acto de conciliacién, citando a las partes para el acto, a fin de que la empresa publica GEACAM, se avenga a reconocer los hechos aquf relatados, se someta alo pactado en el art. 12 condiciones mas beneficiosas y que aquellos trabajadores, fjos —discontinuos, eventuales ¢ interinos que le hhubieran solicitado realizar Ia campatia preventiva lomas cercana a su lugar de residencia, le sea concedida. C.Real a 11 de Diciembre de 2009. Fo. Isaae Villas Ruiz Delegado de Personal en el Comité Regional de Geacam