Este documento resume las principales condiciones y procedimientos para las pruebas de selección de cargos docentes según el Estatuto del Docente. Algunos puntos clave son: 1) Los cargos se cubren cuando están vacantes o la licencia es mayor a 30 días. 2) Los cargos provisionales o suplentes se cubren mediante situación de revista. 3) Quienes acceden a un cargo deben relevar ese cargo o 10 módulos, de lo contrario relevan los que tienen. 4) Se pueden pedir traslados pero eso implic
Este documento resume las principales condiciones y procedimientos para las pruebas de selección de cargos docentes según el Estatuto del Docente. Algunos puntos clave son: 1) Los cargos se cubren cuando están vacantes o la licencia es mayor a 30 días. 2) Los cargos provisionales o suplentes se cubren mediante situación de revista. 3) Quienes acceden a un cargo deben relevar ese cargo o 10 módulos, de lo contrario relevan los que tienen. 4) Se pueden pedir traslados pero eso implic
Este documento resume las principales condiciones y procedimientos para las pruebas de selección de cargos docentes según el Estatuto del Docente. Algunos puntos clave son: 1) Los cargos se cubren cuando están vacantes o la licencia es mayor a 30 días. 2) Los cargos provisionales o suplentes se cubren mediante situación de revista. 3) Quienes acceden a un cargo deben relevar ese cargo o 10 módulos, de lo contrario relevan los que tienen. 4) Se pueden pedir traslados pero eso implic
Titulo docente habilitante - acuerdo paritario 2009 ( Pr; BI; EMATP) 75 inc 1 requisito Se cubre siempre que sea cargo vacante o lic ms de 30 das
75. 3 Sit.revista Cubre Provisional o suplente
75.4 Relevo Debe relevar cargo o 10 mdulos si los tuviere. De lo contrario los que tiene. Del mismo Nivel por el que accedi al cargo. No se puede modificar el relevo El resto de hs que pose, se licencia por MJ o se desempea
75. 5 Puede pedir MAD. Si se lo otorgan y se traslada pierde el cargo jerrquico. MAD a otra rama, cesa en el cargo jerrquico
75.6 Asignacin
6.4. X al XIV Director a Prosecret. 6.4. 1 Disponibles 6.4.2 Excedentes 6.4.3 Pruebas de Seleccin / listado A - EN CONDICIONES B - Sin condiciones de antigedad A1 - del establecimiento A2 del Distrito A3 Distritos limtrofes C Provisionales D Titulares diferentes inc E - Provisionales diferentes inc
75.7 Pruebas 7.1 IE 7.2 VI al IX Secret de Jef- Secret. Insp. Escrito/ entrevista 7.3 X al XIII Director y VD. Secret
75.13 Ceses 13.1 provisional 13.2 suplente 13.3. provisionales o suplentes por: 13.3.1 Calificacin menos de 8 13.3.2 Lic ms de 30 das ( ver excepciones) 13.3.3 Supresin del cargo jerrquico 13.3.4 Prdida de la base 13.3.5 Separacin del cargo/sancin/ sumario 13.3.6 5 inasistencias injust. Cont o alternadas 13.3.7 Otra asignacin de mayor jerarqua c/misma base
75.14 No puede con Presumario o Sumario 75. 15 Estar a cargo del servicio- despacho / doc mayor puntaje 75.16 Reconocimiento del 75.15 para cobrar 76.a.4.2 Paridad en el puntaje 1. Mayor promedio de pruebas 2. Mayor puntaje docente 3. Mayor antigedad en el cargo en el que concursa 4. Mayor antigedad docencia en Gestin Pblica 5. Sorteo 80 Condiciones para presentarse 82 Antigedad / orden de mrito 156 Recursos 158 Jerrquico en subsidio 164 vistas 165 Plazos de notificacin