INTRODUCERE
Una dintre cele mai dificile sarcini ale unui om de afaceri care actioneaza intr-uncadru global este aceea de a intelege influentele culturale care afecteaza afacerile lor. In practica, cativa factori lucreaza intotdeauna in mod simultan si este extrem de dificil saizolezi unul dintre ei. Frecvent, diferentele culturale au fost gasite vinovate pentru oricediferenta notabila dintre tari. Dar aceste diferente rezulta din credintele religioase, dinstructura societatii sau pur si simplu di seturi diferite de legi?
FAMILIA
Rolul familiei variaza de la cultura la cultura, asa cum si rolurile membrilor familiei variaza. Printre culturi, gasim diferente in dimensiunea familiei, in anjagareafemeii, precum si in alti factori de interes pentru un om de afaceri. Companiilefamiliarizate cu interactiuniile cu familiile dintr-o societate nu se pot astepta sa gaseascaacelasi tipar si in alta parte.
Procentul populatiei feminine din totalul fortei de munca
Brazilia35Chile33China45Franta45India32Japonia41Mexic33Pakistan28Suedia48SUA46In SUA exista un trend catre dizolvarea familiei traditionale. Cu oameni ce secastaoresc din ce in ce mai tarziua si divorteaza tot mai des, familia tipica formata dintr-un tata, o mama si copii a devenit din ce in ce mai putin comuna. Mai recent, un trendsimilar din Europa de Vest a avut ca si consecinta un numar in crestere al gospodariilor chiar si in tarile unde populatia este in descrestere.In multe societati, in particular in Asia si in America Latina, rolul barbatului ca sicap al familiei ramane pronuntat. Unele culturi inca incurajeaza nasterea barbatilor indefavoarea celei a femeilor. In multe culturi, 105 baieti se nasc la fiecare 100 de fete. Dar in China numarul baietilor la 100 de fete este de 118.5, iar in Coreea de Sud 116. Aceastadominare masculina coincide cu o mai mica rata de particopare a femeilor la forta demunca din afara casei. Aceasta situatie rezulta intr-un venit mai mic pe familie. In multe
1
Global Marketing – Gillespie, Jeannet, Hennessey, 2
nd
Edition, Editura Houghton Mifflin, Boston 2007
3