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Mudancas profissionais e mercado de trabalho

Mudancas profissionais e mercado de trabalho

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CTIVIDADECTIVIDADE
1:1:II
NTRODUÇÃONTRODUÇÃO
As inovações tecnológicas em grande escala e a mundialização da economia têmcontribuído para desvalorizar o trabalho de alguns sectores da mão-de-obra dos paísesdesenvolvidos. Esse trabalho (ligado, geralmente, à produção em série) pode ser confiado acomputadores e a robots ou pode ser realizado noutros países do mundo, onde a mão-de-obraé mais barata.Alguns autores falam hoje na Revolução da Inteligência, devido à crescente importânciaque está a assumir o conhecimento na economia e na sociedade. A par dos recursos clássicos,trabalho e capital, os economistas acrescentam hoje o termo informação e conhecimento.
Consegue recordar-se de alguma profissão que fosse bastante comum há uns anos,mas que hoje em dia já não exista? Como explica esse facto? 
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Entretanto surgiram novas profissões. Quais? 
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Consegue lembrar-se de alguma profissão que seja bastante comum hoje em dia, masque já não será necessária dentro de vinte anos? Justifique a resposta.
 ____________________________________________________________________________  ____________________________________________________________________________  ____________________________________________________________________________  ____________________________________________________________________________  ____________________________________________________________________________ 
Página
1
 
A
CTIVIDADE
2:P
ESQUISA
 
DE
J
ORNAIS
,
REVISTAS
 
E
I
NTERNET
Os jornais e revistas, os centros de emprego e a Internet, entre outros, podem ser fontesde informação muito úteis sobre profissões e mercado de trabalho. Através deles poderemosficar a saber mais sobre o tipo de profissionais cuja procura é maior,o que os empregadores exigem e a situação do mercado de trabalho,bem como obter dados detalhados sobre determinadas profissões.Sugestões:Tente localizar artigos de jornais ou revistas que se refiramespecialmente às profissões em que está interessado e resuma ainformação neles contida que considere importante.Consulte a seão dos anúncios de emprego em alguns jornais, nos centros de emprego e na Internet e tente identificar queprocura há para os trabalhos em que está interessado (por exemplo,quantos anúncios há referentes aos mesmos).
Registe as suas notas:
Qual o perfil normalmente exigido pelos empregadores?Quais as profissões ou áreas em que a procura é maior?O que poderá fazer para satisfazer os requisitos mais comuns no que respeita a essasprofissões?Das informações recolhidas,
organize agora uma lista de profissões, classificando- as como modernas ou antigas, consoante a sua ligação com a inovação tecnológica:
Lista de ProfissõesClassificação
Usando as mesmas fontes,
elabore um quadro com diversas profisesrelacionadas com a(s) área(s) profissional(ais) exercida(s), colocando-as por ordemdecrescente de preferência.
ProfissõesPreferência
1
Página
2
 
2345
AA
CTIVIDADECTIVIDADE
3:3:TT
RABALHORABALHO
, E, E
MPREGOMPREGO
, E, E
MPREGABILIDADEMPREGABILIDADE
 
EE
PP
ERFILERFIL
 
PROFISSIONALPROFISSIONAL
A noção de trabalho
Na nossa sociedade, o termo trabalho parece ter umsignificado perfeitamente ineqvoco. Refere-se a umempreendimento especializado, claramente demarcado emrelação a outras actividades no espaço e no tempo. Trabalho éuma actividade que se exerce num escritório, num mercado ounuma fábrica - em qualquer sítio... Em segundo lugar ocorredurante períodos de tempo - «das nove às cinco», «o turno danoite», etc.- que estão assim bem separados dos outros períodos de tempo.Mas embora o significado desta palavra pareça à primeira vista perfeitamente claro,existem, de facto, certos problemas e contradições no modo como o utilizamos. Assim,consideramos que uma pessoa que dispende uma considerável energia física no tratamento doseu jardim ou na decoração de uma sala não está a trabalhar. Nas estatísticas oficiais, otrabalho doméstico não é, normalmente, considerado como «trabalho», embora as actividadesde dona de casa possam ser mais extenuantes que as do marido no seu emprego. Também nanossa sociedade, um artista ou atleta podem considerar que trabalham quando desenvolvemas actividades que os outros acham que não são mais do que tempo livre... É evidente que otrabalho não é a mesma coisa que esforço físico ou dispêndio de energia. O que constitui ounão trabalho é definido
socialmente
(…)
Adaptado de: P. Worsley (1983).
Introdução à Sociologi 
a. Publicações D.Quixote
Relação de emprego
A relação de emprego, também denominada como vínculo laboral, contrato de trabalho eainda contrato de emprego é o contrato celebrado entre um empregador e um empregadovisando a prestação continuada, numa carga horária definida, de um serviço, mediante opagamento de um salário.Segundo os legisladores do Direito, a característica essencial da relação de emprego é aexistência da subordinação, segundo a qual o empregado essujeito às ordens doempregador, nos limites previstos no contrato e na lei.Por outro lado, o reconhecimento do vínculo laboral garante ao empregado uma série dedireitos previstos na lei, como por exemplo, as férias, as remunerações correspondentes aoperíodo de férias e ao natalício (também chamadas de 13º e 14º mês), o aviso prévio, licençamaternidade, entre outros.
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3

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