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Camilo Azcarate
,“Nuestra Vocación: punto de encuentro entre nuestros talentos y lasnecesidades de mundo moderno”
Camilo Azcarate
, Director Servicio de Mediación, Banco Mundial 1818 H Street NW,Washington, DC 20433, USA, cazcarate@worldbank.org, 202-458-1888
Abstract:
Las preguntas que esta ponencia intenta aclarar son las siguientes: cuales son lasnecesidades del mundo que los profesionales en resolución de conflictos están especialmentecapacitados para satisfacer. Cual son las capacidades y contribuciones únicas que podemoshacer a los individuos y las comunidades que servimos?
Resumen:
Aristóteles definió vocación como el encuentro entre nuestros talentos y lasnecesidades del mundo. Esta breve ponencia (20-30 minutos), y la discusión posterior buscaencontrar este punto de contacto para los profesionales en resolución de conflictos. Primero,cuales son las necesidades de los individuos y comunidades que estamos en posición desatisfacer? Cuáles son los talentos, es decir, los conocimientos, habilidades y paradigmas deintervención que nuestra profesión ofrece para satisfacer esas necesidades? De qué manerason esos talentos diferentes de los de otras profesiones como el derecho, la sicología, etc.?Cuáles son los cambios en el mundo que crean las necesidades que estamos llamados asatisfacer y como lo podemos hacer?
Curriculum Vitae (short bio)
English
Camilo Azcarate is the current manager of Mediation Services at the World Bank. Previously,he was for six years the Ombudsman at Princeton University; the Director of the ConflictResolution Institute at the Center for Leadership and Innovation and the Government ProgramsCoordinator for the Massachusetts Office of Dispute Resolution.Camilo holds a JD, an LLM in Corporate Law and a Masters in Dispute Resolution. He hastaught graduate-level programs in dispute resolution at the Woodrow Wilson School atPrinceton University and the ICCCR at Columbia University. Camilo received the “Don PaulsonAward for Excellence in Dispute Resolution” in 1998.
Spanish
Camilo Azcarate es el director de la oficina de Servicios de Mediación del Banco Mundial.Previamente se desempeño como el Ombuds de la Universidad de Princeton, Director delInstituto de Resolución de Conflictos en el Centro de Liderazgo e Innovación y Coordinador deprogramas de gobierno en la oficina de resolución de conflictos de Massachusetts.Camilo es abogado especializado en derecho comercial y una maestría en resolución deconflictos. El ha ensenado cursos de postgrado en resolución de conflictos en la escuela dediplomacia Woodrow Wilson School de la Universidad de Princeton y en el ICCCR de laUniversidad de Columbia. El recibió el premio “Don Paulson” por excelencia en resolución deconflictos en 1998.
Comité Científico.1Informe Final
 
Curriculum VitaeCamilo A. Azcarate
Education
•
Cert. Advanced Certificate in EEO 
(2004-2005) Cornell University- School of Industrial and Labor Relations
•
M.A. Master in Dispute Resolution
(1996-1998), University of Massachusetts –College of Public and Community Service
•
LL.M. Master in Corporate Law 
(1995)
 
Universidad San Buenaventura
•
J.D. Juris Doctor 
(1986-1992), Universidad Javeriana, Law SchoolRelevant Experience
•
World Bank Group, Manager of Mediation Services (2008-present)
•
Princeton University, Ombudsman
(2003-2008)
•
Director, Conflict Resolution Institute
(2000 - 2003) FGCU center for Leadership andInnovation, Ombudsman and Faculty member 
•
Massachusetts Office of Dispute Resolution,
 
(1998-2000) Government ProgramsCoordinator 
•
Corporate Mediation and Arbitration Center 
 
(1994 –1996), Director 
•
Jinete & Azcarate Associates
(1992-1996
 )
Corporate and Employment lawAwards and Membership
•
Recipient of the
Don Paulson Award for Excellence in Dispute Resolution
•
Recipient of the Award for 
Outstanding Achievement in Dispute Resolution
•
Member of 
the International Ombudsman Association (IOA) and the Associationfor Conflict Resolution (ACR).
“Nuestra Vocación: punto de encuentro entre nuestros talentos y las necesidades demundo moderno”
Primero que todo quisiera agradecerle al comité organizador de este Foro por la invitación aparticipar como ponente hoy. En particular a Nelly y su hija Ma Alejandra a quienes conocí enJunio en el congreso de la Asociación Asiática de Mediación en Singapur.También quiero aclarar que esta presentación es el fruto de la reflexión que he hecho en elúltimo año y medio sobre la profesión a la cual le he dedicado ya casi dos décadas de mi vida
Comité Científico.2Informe Final
 
Durante este tiempo he trabajado como mediador en todo tipo de casos dentro y fuera de lascortes, como facilitador de procesos ambientales y de participación ciudadana, comoombudsman en los sectores público y privado a nivel nacional e internacional y como profesor universitario.El propósito principal de la presentación es responder dos preguntas que desde mi punto devista son centrales para el establecimiento de nuestra identidad profesional y de nuestravocación personal.Estas preguntas son:
Primera:
cuáles son las necesidades sociales del mundo actual que nosotros losprofesionales de resolución de conflictos estamos llamados a satisfacer?
Segunda:
cuáles son nuestros talentos especiales, es decir los conocimientos, habilidades yvalores particulares que nuestra profesión puede usar para satisfacer esas mismasnecesidades?Me gustaría empezar por reflexionar sobre mi evolución profesional durante este tiempo, lacual en mi opinión refleja los cambios al interior de la profesión misma y probablemente no esmuy distinto a los de quienes se encuentran hoy aqui. Empecemos por el principio: desde quetengo uso de la memoria quise estudiar leyes.No podría decir con certeza porque, pero creo que mi padre le aconsejo a todos sus hijos queestudiáramos leyes primero y luego lo que quisiéramos. O tal vez el hecho de ser el quinto enmi familia me dio una perspectiva temprana de la importancia de la justicia.El hecho es que cuando finalmente tuve la oportunidad de hacerlo, dedique incontables horasa estudiar para realizar mi sueno de ser abogado.Poco a poco fui aprendiendo a ver el mundo como un abogado.Es decir a ver las relaciones sociales como una red de derechos y obligaciones individualesmutuas enmarcadas dentro de un marco jurídico constitucional que refleja -o debe reflejar- lavoluntad política de la mayoría de los miembros de esa sociedad.Esa es visión que la mayoría abogados recibíamos en nuestra formación profesional.Ahora bien, en el año 1991 cuando estaba muy cerca de recibirme como abogado me fueasignada una labor que en su momento parecía poco grata, pero que en retrospectiva cambioradicalmente mi vida.Ese año fue expedida en Colombia la primera ley de mediación, que mandaba la creación decentros adjuntos a los consultorios jurídicos de las escuelas de leyes.La creación del centro de mediación tenía aspectos para los que nos encontrábamosperfectamente calificados, tales como la interpretación de la ley, la elaboración de losestatutos del centro, los reglamentos para la selección de mediadores, etc.Sin embargo, pronto aprendí que las 9.600 horas de estudio me resultaban poco útiles comomediador y mucho menos me calificaban para entrenar a otros.
Comité Científico.3Informe Final
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