Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Defentsa Erakundearen erakarpenak 2009

Defentsa Erakundearen erakarpenak 2009

Ratings: (0)|Views: 25 |Likes:
Published by Gizon Sarea

More info:

Published by: Gizon Sarea on Dec 15, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/15/2009

pdf

text

original

 
 
EMAKUMEEN ETA GIZONEN BERDINTASUNERAKO DEFENTSAERAKUNDEAK ERAKUNDE HORRI BURUZ IREKI DENHAUSNARKETARAKO GUNERA EGINDAKO EKARPENAK
Vitoria-Gasteiz, 2009/11/19
 
 2
HITZAURREA
Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Defentsa Erakundea, sexu-arrazoiengatikodiskriminazio-egoeren aurrean herritarrak defendatzeko eta Euskal Autonomia Erkidegoanemakumeen eta gizonen arteko tratu-berdintasunaren printzipioa bete dadin sustatzekoorganoa da. Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Defentsa Erakundearen sorreraEmakumeen eta Gizonen Berdintasunerako 4/2005 Legearen IV. tituluan erregulatzen da;bertan ezarritakoaren arabera, Administrazioarekiko erabateko autonomia izango du bereeginkizunak betetzeko, eta Emakunde-Emakumearen Euskal Erakundeari atxikita egongo da,haren egitura hierarkikoan txertatu gabe.
 
2009ko ekainaren 24an, erakunde horren konfigurazioa eta eraginkortasuna jendaurreanzalantzan jarri zituen Eusko Jaurlaritzak Eusko Legebiltzarreko
Gizarte Politika, Lan eta Berdintasun Batzordearen 
aurrean, eta hori dela-eta, ezinbestean hausnartu behar dugufuntsezko honako hiru arazo hauei buruz: indartu beharreko berme-eredua zein den, EuropakoZuzentarauek mota horretako erakundeetarako defendatzen duten independentzia nola gorde,eta horrek nolako araudi-garapena eskatzen duen.
 
Berdintasunerako defendatzaileak Eusko Legebiltzarreko
Gizarte Politika, Lan eta Berdintasun Batzordean 
egindako agerraldian (2009ko urriaren 26a), zehazki,
2008 
ari zegokion
Urteko Txostena 
ren eta
Hitzarmen Kolektiboetako Genero-berdintasunari buruzko Ezohiko Txostenaren 
aurkezpenean zera galdetu zitzaion, bere ustez, erakunde horri esleitutakobetebeharretara egokitutako ereduak nolakoa beharko lukeen, hain zuzen ere. Beste gune batbehar zuela balioetsi zenez, galdera horri erantzunik ez zitzaion eman, eta horregatik, txostenhonen bitartez eman nahi zaio erantzuna.Eusko Legebiltzarreko
Gizarte Politika, Lan eta Berdintasun Batzordeko kideei 
zuzendutakodokumentu honen jomuga Defentsa Erakundearen ereduari buruzko arazoari erantzuna emateada, eta baita erakunde horri eta horren betebeharrei buruzko hausnarketa gauzatzen etaerabaki egokia hartzen laguntzea ere. Herritarrak diskriminazio-egoeretan defendatzearenalorrean Erkidegoko erregulazioari buruzko informazio garrantzitsua aurkeztuko dugu txostenhonetan, eta baita hura gure ordenamendu juridikora, Europako esparruan hark izan beharrekogarapenera, eta horren gaineko txosten espezifiko garrantzitsuetara egokitzeari buruzkoa ere.
 
 
 3
Txosten honen amaieran, Defentsa Erakundea sortu zenetik igaro den ia hiru urte eta erdikodenbora-tartean (2006ko ekaina-2009ko azaroa) herritarrek erakunde horretan aurkeztutakoeskabideen kopuruak izandako bilakaeraren zertzeladak emango ditugu, eta indartu beharrekoBerdintasunerako eta Diskriminazioaren aurkako Defentsa Erakundearen eredua azaldukodugu.
1. ERKIDEGOKO ONDAREA ETA HURA ESTATUKO ETA ERKIDEGOKO LEGEDIRAEGOKITZEA
 
EBko kideak diren Estatuetarako lotesleak diren zuzentarauak
Europako erakundeak emakumeen eta gizonen arteko tratu-berdintasunaren helburua lortzekolanean aritu dira mende erdi batez. Europako Esparru Ekonomikoa (EEE) sortu zuten seiEstatuek Erroman 1957an sinatutako Europako Erkidegoko Itunak emakumeek eta gizonek “lanberbera egiteagatik soldata berbera” izateko eskubidea dutela ezarri zuen.
 
Gaur egun, genero-berdintasunaren alorreko erregulazioa Europar Batasunak aukera-berdintasunei dagokienez dituen politiken zutabe nagusia dugu, eta gizonen eta emakumeenarteko tratu-berdintasunaren erregulazioan
i
Europako 13 Zuzentarau onartu dira. AdierazitakoZuzentarau horiek EBko Kide diren Estatuetarako lotesleak dira, eta legedi nazionaletantxertatu behar dituzte. Gai ugari erregulatzen dituzte, hala nola, enplegua lortzea, lan-baldintzak, ordainsariak, edota Gizarte Segurantzarekin, autoenpleguarekin eta haurdunaldiarieta amatasunari lotutako edukiak. Tresna horiek guztiek oinarri sendoa osatzen duteberdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren printzipioa betetzen dela bermatzeko.
 
Tratu-berdintasunerako erakundeak derrigorrean sortzeko betebeharra ezartzen dutenzuzentarauak
 Tratu-berdintasunaren eta arraza- edo etnia-jatorriagatiko eta sexu-arrazoiengatikodiskriminaziorik ezaren printzipioa babesteko ardura duten erakunde independenteak sortzeaerregulatzen duten –antzeko baldintzetan– hiru Zuzentarau daude, zehazki, honako hauek:

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->