#unibrennt

Über die Organisation undinterne Kommunikation der Studierendenproteste in Wienim Herbst 2009

Eine studentische Dokumentation im Rahmen der Vorlesung und Übung

INTOR (Interne Organisationskommunikation)

von Kristina Pilz und MichelReimon am IPKW der Universität Wien, Wintersemester 2009.

Kontakt:michel.reimon@univie.ac.at

Vorwort

Im Herbst 2009 ging von Wiener Universitäten eine spontane undbasisdemokratische Protestbewegung aus, die binnen weniger WochenDutzende Hochschulen in ganz Europa erfasste. Wir, Kristina Pilz und MichelReimon, hatten das Glück, in diesem Semester eine Lehrveranstaltung über „Interne Organisationskommunikation“ im Masterstudiengang am Institut für Publizistik und Kommunikationswissenschaften der Universät Wien zu halten – und eine Klasse ausgesprochen motivierter und engagierter Studierender unterrichten zu dürfen.Die Besetzung des Audimax fand zwischen unserer ersten und zweitenLehreinheit statt. Spontan entschlossen wir uns (mit Zustimmung der Studierenden), den Lehrplan abzuändern und die Protestbewegung mit denMitteln und Theorien der Organisationskommunikation zu untersuchen. Dabeientstanden neun sehr unterschiedliche, aber allesamt interessante undlehrreiche Arbeiten, die wir hiermit – ebenfalls mit Einverständnis der Studierenden – öffentlich zugänglich machen wollen.Während wir dieses Dokument veröffentlichen, dauern an vielen Orten dieLehrsaalbesetzungen noch an. Von einem klugen Fazit sehen wir daher ab.Kristina Pilz, Michel ReimonWien, Dezember 2009

Inhalt/Überblick1. Einleitung: Über die Konstitution der Protestbewegung 042. Kommunikationsstrukturen und Entscheidungsfindung 223. Kommunikationsprozesse zwischen unterschiedlichenOrganisationskulturen 344. Interne Kommunikation in den Arbeitsgruppen 415. Kommunikation zwischen den Arbeitsgruppen 566. Kommunikation zwischen den Unis 637. Nutzung von Social Networks in der internen Kommunikation 708. Kommunikation zur Erhaltung/Koordination der Infrastrukturen 819. Analyse der Gegengruppen 88