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Guide RH de l'Entrepreneur

Guide RH de l'Entrepreneur

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  G u i d e  R H
  d u  d i r i g e a n t
  T P E  -  P M E/ P M I
« Gérer son personnel :conseils pratiques et aspects réglementaires »
Les PME et TPE sont très souvent « désarmées » face à la gestion de leur per-sonnel au quotidien. Elles n’ont pas les moyens d’avoir une personne spéciali-sée en ressources humaines et ne disposent pas toujours des informations debase qui pourraient leur éviter certaines erreurs.Les CCI de l’Artois ont donc fait appel à quatre étudiants stagiaires pour à lafois, identifier les besoins au travers de visites d’entreprise et concevoir cesfiches pratiques regroupées dans le présent guide.Nous remercions Aude BUIRON, Karine FREMEAUX, Rose-Line GOULIDEI etDominique BIANCHI, étudiants du Master Management des RessourcesHumaines de l’Université de Lille 1 (www.master-rh.org) qui ont élaboré ceguide sous la direction de François GEUZE, Maître de Conférence Associé.Nos remerciements vont également aux entreprises qui ont accepté de recevoirces étudiants et ont permis la réalisation de cet outil de travail. Nous sommespersuadés qu’il sera largement utilisé par les PME et TPE de notre territoire.Les mises à jour de ces fiches sont disponibles sur le site
www.artois-rh.com
.N’hésitez pas à le consulter régulièrement.
 Jean-Marc DEVISE
Président de la CCIde l’arrondissementd’Arras
Léonce-Michel DEPREZ
Président de la CCIde l’arrondissementde BéthunePrésident de la CRCINord - Pas-de-Calais
Édouard MAGNAVAL
Président de la CCIde l’arrondissementde Lens
 
L’embaucheLe dossier du personnelLes documents obligatoiresL’évaluation du personnelLe plan de formation et le DIFLa professionnalisationLe financement de laformation professionnelleLes congés individuelsde formationLa participation des salariésdans l'entreprise
(rémunérer et motiver)
L'intéressement
(comment rémunérer et motiver)
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0
Comment rémunérer etmotiver
(synthèse)
Les congés payésLe temps de travailLa loi TEPAL’hygiène et sécuritéL'évaluation du personnelL’a
chage obligatoireLes IRPLe pouvoir disciplinaireLe licenciementContacts utiles
11121314151617181920
 
Sommaire
Ce document réalisé le 31 octobre 2008 est susceptiblede modifications en fonction de l’évolution de la législation.

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