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Ley 24557

Ley 24557

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 Mulk
Resumen Ley de Riesgos del Trabajo 24.557 (República Argentina) 
2009 
 
Luciano MulkiPágina 1
Objetivos de Ley 24.557
 
Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivadosdel trabajo.
 
Reparar daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedadesprofesionales, incluyendo la rehabilitación del damnificado.
 
Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificadosObligaciones determinadas por la Ley:Cumplir con la ley 19.587Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajoContingencias cubiertas por ley:Accidentes de trabajo.Accidentes in itinere.Enfermedades profesionales.--------------------------------------------- CONCEPTOS ---------------------------------------------------------
ACCIDENTE:
Hecho súbito y violento, en ocasión del trabajo, que puede generar :-
 
Daños físicos a las personas,-
 
Daños a la propiedad y a los materiales,-
 
Interrupción de un proceso normal de trabajo.
INCIDENTE:
Acontecimiento no deseado que puede generar :-
 
Daños a la propiedad,-
 
Daños a los materiales,-
 
Interrupción de un proceso normal de trabajo.
 
 Mulk
Resumen Ley de Riesgos del Trabajo 24.557 (República Argentina) 
2009 
 
Luciano MulkiPágina 2
TIPOS DE ACCIDENTES
In situ:Cuando ocurre dentro del horario donde el trabajador desempeña sus funcioneshabituales.Incluye los ocurridos dentro del establecimiento y los de trayecto en la vía pública.In Itinere:Cuando ocurre durante el trayecto habitual desde el domicilio del trabajador a la empresay viceversa:a) A un estudio de reconocimiento oficialb) A otro trabajo
LESION:
Daño psicofísico causado por un Accidente de Trabajo, que puede derivar en las siguientesconsecuencias :-
 
Muerte: El accidente tiene como resultado el fallecimiento del trabajador.-
 
Incapacidad Permanente Total: Es aquella que al ser dado de alta, imposibilita altrabajador para realizar todos los trabajos de la misma profesión, arte u oficio.-
 
Incapacidad Permanente Parcial: Es aquella que al ser dado de alta, deja altrabajador con capacidad disminuída para su profesión habitual.-
 
Incapacidad Temporal: Es aquella que al ser dado de alta, el trabajador vuelve asu trabajo habitual sin secuelas incapacitantes.--------------------------------------- FIN DE CONCEPTOS -----------------------------------------------------Contingencias exceptuadas por la Ley:Enfermedad inculpable.Actitud dolosa del trabajador.Preexistencias acreditadas en examen pre ocupacional.

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