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Fiscal do Trabalho Telma Lage – Irineu Zibordi
ÍNDICE
Introdução
SOCIOLOGIA DO TRABALHO
..................................................................02Trabalho..........................................................................................03Trabalho: ação, necessidade, coerção............................................04Divisão social do trabalho: exploração, alienação...........................05População e emprego .....................................................................06População ocupada.........................................................................08Desemprego e subemprego............................................................10Trabalho profissional e trabalho doméstico (trabalho domiciliar)........10Taylorismo (fordismo)/Toyotismo ...................................................12Trabalho artesanal, manufatura, grande indústria...........................14Determinismo tecnológico...............................................................15Trabalho parcelar e integral.............................................................16Empresa..........................................................................................16Poder e decisão na empresa...........................................................18Valores do Trabalho (valores e atitudes).........................................19Valor do trabalho; Sistema de assalariamento................................21Psicossociologia do contrato de trabalho ........................................23O Movimento operário, sindicalização e militantismo......................23Greves e conflitos trabalhistas................................................ 25
ECONOMIA DO TRABALHO
Conceitos básicos...........................................................................27Economistas clássicos ....................................................................30Mercado de trabalho.............................. .........................................33Determinação dos salários..............................................................34Curva da oferta de trabalho.............................................................36Keynes e o desemprego..................................................................36Tipos de desemprego......................................................................37Desemprego friccionai, estrutural, cíclico........................................38Taxa natural de desemprego...........................................................39Mercado de trabalho no Brasil.........................................................40Mercado de trabalho formal e informal............................................40A Intervenção governamental: políticas de salário e emprego........42Modelos tradicionais sobre o papel do sindicato.............................43Monopólio bilateral e monopsônio ........................................ 44
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Fiscal do Trabalho Telma Lage – Irineu Zibordi
NOÇÕES DE SOCIOLOGIA E ECONOMIA DO TRABALHOINTRODUÇÃO:
O que é 'trabalho'? Se respondemos que 'trabalho' é toda "atividade desenvolvida com a finalidade deatender às necessidades humanas", vislumbramos o largo campo de abrangência de tal conceito: asnecessidades humanas são as mais variadas e o esforço de atender a elas acompanha o homem comouma maldição ("comer o pão com o suor do rosto"!) ou como uma bênção ("o trabalho dignifica eenobrece o homem!").Decorre daí que o trabalho pode ser objeto de estudo de várias ciências, e particularmente as ciênciashumanas - antropologia, história, sociologia, direito, economia (para quem o trabalho é um dos fatoresde produção, ao lado do capital e da matéria-prima), psicologia, a ciência política, por exemplo - nãopodem deixar de considerar o trabalho humano no âmbito de suas investigações. E vamos mais adiantepara afirmar que a complexidade do fenômeno exige abordagem interdisciplinar, se pretende chegar aalgum resultado.Neste sentido é a sociologia do trabalho que pretende uma visão mais ampla da questão; "Toda equalquer coletividade de trabalho que apresente traços mínimos de estabilidade (...) pode ser objeto deestudos para a sociologia do trabalho: assim uma empresa industrial como um navio transatlântico ouum barco de pesca, tanto uma grande propriedade em que se pratica a agricultura intensiva quantouma fazendola em que trabalham alguns empregados com a família do fazendeiro, não só uma grandeloja popular, mas também uma lojinha que emprega alguns vendedores, uma oficina de artesão e umarepartição municipal, a tripulação de um avião, que se reveza a intervalos regulares numa linha denavegação aérea ou o pessoal de uma automotriz ..." (FRIEDMANN - 81, p. 37)(Destas considerações já podemos concluir que a regulação do trabalho, através de normas jurídicas,esbarra em sérias dificuldades de ordem prática: como estabelecer normas, genéricas e abstraías, quese apliquem a gamas tão variadas de atividades?)
SOCIOLOGIA DO TRABALHO
Vamos entender a sociologia do trabalho "como o estudo, nos diversos aspectos, de todas ascoletividades humanas que se constituem graças ao trabalho." (FRIEDMANN - 73, p. 37)Quando falamos em 'coletividades humanas', não estamos esquecendo o indivíduo, somente que àsociologia interessa o estudo do trabalho como fato social, e o resultado da inserção do indivíduo naatividade produtiva, isto é, como o trabalho do homem produz cultura, e como esta cultura 'produz' ohomem, transformando-o em sua subjetividade.Por exemplo, vamos observar o trabalho de um torneiro mecânico (Paulo, como o apelida o autor a querecorremos), sob diversos ângulos; técnico, fisiológico, psicológico, social, econômico, como se segue.(1) ângulo técnico: a partir de seu 'posto de trabalho': "este compreende a máquina de Paulo, a forçamotriz que a alimenta, a disposição intrínseca dos órgãos, a sua relação com as máquinas vizinhas, o
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Fiscal do Trabalho Telma Lage – Irineu Zibordi
sistema de alimentação, as intervenções que exigem do operador..." (2) ângulo fisiológico (aspecto dafadiga): o ambiente onde Paulo desenvolve suas atividades possui características de luminosidade,temperatura, ventilação, nível de ruídos etc. que atuarão sobre Paulo, cujo corpo (força muscular,comprimento dos braços, sistema muscular, respiratório, nervoso) deve se adaptar ainda à máquinaque ele opera. (3) ângulo psicológico: sob este aspecto indagamos das repercussões do trabalho na'atividade psíquica de Paulo': qual o grau de satisfação ou de frustração que o trabalho traz para Paulo?Como responde ele (sob ponto de vista afetivo e moral) às oportunidades, aproveitadas ou perdidas deascensão profissional? Como interferem em sua personalidade as experiências do trabalho? (4) ângulosocial: Paulo não passa todo o tempo na empresa; como seu trabalho repercute nas suas relaçõesfamiliares e sociais? (FRIEDMANN - 73, p. 27). Lembramos que as investigações acerca de Paulo sãoextensíveis a um grande número de indivíduos que trabalham nas mesmas circunstâncias, já que asunidades de trabalho se organizam de forma semelhante em determinado momento histórico.A sociologia do trabalho investiga ainda outros "problemas da mão-de-obra, migração, imigração,distribuição na coletividade de trabalho, de acordo com as raças, os sexos, a idade etc; a natureza e adistribuição das categorias profissionais em sua relação com a evolução do progresso técnico, oabsenteísmo, o rodízio de pessoal
(turnover), o
desemprego, a aposentadoria...."(FRIEDMANN -73, p.39) Nesta multiplicidade de situações não se pode perder de vista o homem, como um todo, e suainserção social através do trabalho.
TRABALHO:
Temo-nos referido a situações de trabalho na sociedade industrial, mas relações de trabalho seestabelecem em toda comunidade, ou sociedade política e, por isto convém analisar mais detidamenteo fenômeno do trabalho.Acrescentamos à definição já dada ( primeiro parágrafo da introdução) outras que se prendem ou aocaráter de 'utilidade' gerada pelo trabalho humano ou ao caráter de interação com a natureza. Daprimeira corrente temos : " o trabalho é o emprego que faz o homem das suas forças físicas e moraispara a produção de riquezas e serviços." (Colson); ou "o trabalho humano consiste em criar utilidade"(Bergson). (Ambos citados por FRIEDMANN - 73, p. 20). E da segunda corrente o expoente maisexpressivo é MARX, que enfocou "a relação entre o homem e a natureza na atividade de trabalho".Vejamos um trecho d'O capital:"Antes de tudo, o trabalho é um processo entre o homem e a natureza, um processo emque o homem, por sua própria ação, media, regula e controla seu metabolismo com a natureza.(...) Ele põe em movimento as forças naturais pertencentes à sua corporalidade, braços e pernas,cabeça e mãos, a fim de apropriar-se da matéria natural numa forma útil para sua própria vida.Ao atuar, por meio desse movimento, sobre a natureza externa a ele, e ao modificá-la , elemodifica, ao mesmo tempo, sua própria natureza." ( MARX - 83, p. 149)Mais adiante Marx distingue o trabalho humano do trabalho organizado de alguns animais, tambémcapaz de produzir utilidades:"Pressupomos o trabalho numa forma que pertence exclusivamente ao homem. Umaaranha executa operações semelhantes às do tecelão, e a abelha envergonha mais de umarquiteto humano com a construção do favo de suas colméias. Mas o que distingue, de antemão,o pior arquiteto da melhor abelha é que ele construiu o favo em sua cabeça, antes de construí-loem cera. ( ... ) Além do esforço dos órgãos que trabalham, é exigida a vontade orientada a um
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