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ERGONOMIA
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FOMIR srl
 
Ergonomia significa ……
Il termine "ergonomia" deriva dal greco
ergon
(lavoro, azione) e
nomos
(legge, governo); fu coniato nel 1949 dallo psicologo galleseKF.H. Murrellper descrivere una
disciplina che regola la progettazione di prodotti, ambienti e servizi rispondenti allenecessità dell'utente (non necessariamente un lavoratore),migliorando la sicurezza, la salute, il comfort, il benessere e la prestazione umana.
Introduce (riprendendolo dal 626/94)
l'obbligo del "rispetto dei  principi ergonomici nell’organizzazione del lavoro, nellaconcezione dei posti di lavoro, nella scelta delle attrezzature enella definizione dei metodi di lavoro e produzione
 , in particolareal fine di ridurre gli effetti sulla salute del lavoro monotono e di quelloripetitivo".
Uno dei principi ispiratori del D.Lgs. n. 81/2008 è quello di garantire lasalute, intesa come "l'integrità psicofisica dei lavoratori“. Apparechiaro che il legislatore intende assicurare che il rispetto deiprincipiergonomici conduca alla prevenzione dei disturbi psicofisici collegati adun cattivo disegno del sistema organizzato del lavoro.
Art. 15, comma 1, lettera d), D. Lgs. 81/2008
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Via Torricelli, 237 –40059 Fossatone di Medicina (BO) Email:vendite@fomir.it-www.fomir.it
 
Le norme di riferimento
Di fattoèquesto unodei momenti essenziali del processodi valutazionedei rischiinaziendain quanto, considerando l'estrema diversidelle tipologie lavorative, nonpossono essere dettatedelle rigorose"norme ergonomiche" universalmente valide, mabisogneràriferirsia standard di riferimento validatida norme UNI (italiane) , EN(europee) e ISO (internazionali)”. A queste si affiancano le norme DIN (tedesche), lequali sebbenevalide solo in Germania, rappresentano peun utile panorama normativodi riferimento.Saràquindiil datoredi lavoro, con la collaborazione del RSPP e del medico competente,a considerare nella valutazionedei rischile necessarie tutele ergonomicheda introdurreper :1) la progettazionee organizzazionedei postidi lavoro;2) la sceltadelle attrezzature;3) la definizionedei metodidi lavoroe produzioneÈovvio, quindi, cheil rispettodei principi ergonomici negli ambientidi lavoro potràessere oggetto dell'attivitàdi vigilanzadei servizidi prevenzionee sicurezza negliambientidi lavoro che potranno valutarnela correttae completa esecuzione,impartendo, nei casi necessari, specifiche disposizioni qualorasi evidenzi chedalmancato rispetto degli stessi principi possa derivarne una situazione di rischio.
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