Voeux CFE-CGC 2010

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Retrouvez toute l’actualité sociale 3M sur : http://cfecgc3m.blogspot.com

Ne pas jeter sur la voie publique

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Chers collègues, et chers amis

L’année 2009 a été une difficile : pour tous et d’abordpour ceux et celles qui au sein du groupe 3M ont perdu ou sonten train de perdre leur emploi : à Pithiviers (3M Santé), auxAttaques (Cuno), à Beauchamp (PMD), à Cergy et Champigny(Aearo) …Difficile aussi pour ceux que 3M n’a pas pu vendre et vafilialiser pour pouvoir les revendre plus tard au plus offrant. ASOA, aux cotés d’autres syndicats, la CFE CGC défend etcontinuera à défendre les salariés, leur emploi et conditions detravail.

Et puis une année difficile aussi pour ceux qui n’ayantpas perdu leur emploi ont connu des conditions de travail deplus en plus tendues, de plus en plus dures, …la directionpoussant la manette de la flexibilité au maximum tellementfort que nous le ressentons dans nos vies, dans nos corps.En 2009 la direction, sous le prétexte de la crise àtraverser, a gelé les salaires, la reconnaissance et du mêmecoup la motivation. Elle a continué à engranger les bénéfices,les parts de marché et a remonté vers les actionnaires desmontants qui se chiffrent en dizaine de millions d’euros. Sipour les uns (la majorité) l’année fut difficile (à en pleurerparfois) elle fut pour d’autres une très bonne année.

En 2009 l’action 3M a juste doublé sa valeur.

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Ne pas jeter sur la voie publique

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On se dit tous que l’on ne va pas pouvoir continuercomme cela très longtemps. Comment tenir dans de tellesconditions ? On a l’impression de revenir en arrière, jamaisnos parents ne nous ont dit que le travail pouvait devenir aussidur.Le décalage est en train de se faire entre la directiongénérale et tous les autres salariés (cadres, agents techniques,employés, ouvriers), du décalage à l’incompréhension puis àl’opposition, il n’y a qu’un pas, il est franchi. Nous necomprenons plus cette course en avant dans laquelle ladirection générale nous projette, faire toujours plus avecmoins, toujours mieux mais pour qui ? pourquoi ? Si c’esttoujours pour les mêmes. Pouce je ne joue plus, les dés sontpipés …Nous en sommes là (las) et la direction ne sembletoujours pas entendre les signaux d’alarmes et d’alertesqu’actionnent désespérément les représentants du personnel etles médecins du travail.Nos parents vivaient mieux les situations de crise (il y enavait à leur époque, tout n’était pas rose) car les collectifsvivaient mieux, l’on se parlait, l’on se comprenait, l’ons’entendait, et on n’était pas tout seul. Il faut ensemble rebâtirce collectif, cette façon d’être et de fonctionner ensemble quifait que l’on créer, que l’on partage, que l’on progresse et …qu’on en est fiers.

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