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CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - 2009/2011
Que entre si celebram, de um lado,
SINDICATO NACIONAL DOS AEROVIÁRIOS 
,
com sede na Av.Churchill, 97, 4º andar, salas 402 e 405 a 408, Rio deJaneiro, RJ, CEP 20020-050, CNPJ n° 33.814.401/0001-34,neste ato representado por seu Presidente, Sr. FERNANDOGALDINO DA SILVA, CPF nº 271.336.647-04.E de outro lado,
 
SNEA - SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS AEROVIÁRIAS,
comsede na S.C.S. – Quadra 1 – Bloco K – Sala 701, emBrasília – Distrito Federal, CNPJ: 33.613.258/0001-12,Código da atividade sindical 000.000.08008-0, neste atorepresentado por seu Diretor Presidente, Sr. JOSÉ MÁRCIOMONSÃO MOLLO, CPF nº 076.335.801-00, e por seu DiretorAdministrativo-Financeiro, Sr. ARTURO SPADALE, CPF nº270.988.347-34.Que reger-se-á pelas seguintes cláusulas:
01 –
 
 ABRANGÊNCIA 
 As condições estabelecidas na presente Convenção Coletiva deTrabalho vigorarão para todos os aeroviários adstritos aoSindicato Nacional dos Aeroviários, exceção feita aos aeroviáriosempregados nas empresas filiadas ao Sindicato Nacional dasEmpresas de Táxi Aéreo, obedecida a conceituação da profissão,conforme o disposto no Decreto nº 1.232, de 23 de junho de 1962.
I – CLÁUSULAS ECONÔMICAS02 –
 
REAJUSTE DOS SALÁRIOS
 Os salários dos aeroviários, vigentes em 30 de novembro de 2009,serão reajustados em
6,00%
(seis por cento), a partir de 01 dedezembro de 2009.
03 - PISO SALARIAL
Serão reajustados, a partir de 01 de dezembro de 2009 os pisossalariais, para os seguintes valores:AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS –
R$ 704,39
 AUXILIAR DE MANUTENÇÃO DE AERONAVES –
R$ 774,12
 AGENTE DE PROTEÇÃO -
R$ 802,96
 MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE AERONAVES –
R$ 1.126,31
 
 
 2
3.1
- Os pisos salariais acima estabelecidos serão corrigidos nasmesmas épocas e proporções em que forem corrigidos os salários.
04 – ANUÊNIO
O
 
aeroviário admitido até 31 de dezembro de 2000, quando completar03 (três) anos de trabalho continuo na mesma empresa, fará jus aobenefício anuênio de 1% (Um por cento), calculado sobre orespectivo salário, limitado a 20% (vinte por cento), ressalvadasas condições mais favoráveis;
4.1
. Esse benefício não integrará o salário do aeroviário paranenhum efeito trabalhista e será indicado separadamente do saláriono documento individual de pagamento.
4.2
.Está cláusula não será aplicável aos aeroviários admitidos apartir de 01 de janeiro de 2001.
05 - VALE REFEIÇÃO 
As empresas fornecerão, a partir de 01 de dezembro de 2009, valerefeição no valor de
R$ 10,56
(dez reais e cinqüenta e seiscentavos), para os aeroviários com jornada de trabalho de 06(seis) horas, e de
R$ 14,39
(quatorze reais e trinta e novecentavos), para os aeroviários com jornada de trabalho de 08(oito) horas, exceto quando a empresa fornecer refeição através deserviços próprios ou de terceiros, ressalvadas as condições maisfavoráveis.
06 - DIÁRIA/HOSPEDAGEM/ALIMENTAÇÃO
Ressalvadas as condições mais favoráveis, as empresas pagarão, apartir de 01.12.2009, o valor de
R$ 33,20
(trinta e três reais evinte centavos) por refeição (almoço ou jantar) aos seusempregados, e 25% (vinte e cinco por cento) desse valor, a títulode café da manhã, quando não incluído na conta do hotel, no casode prestação de serviços fora da base do aeroviário, no territórionacional, desde que não recebam, para o mesmo fim, diárias.Despesas de hospedagem e transporte serão por conta das empresas.
07 - SEGURO
As empresas pagarão a partir de 01 de dezembro de 2009, um segurode vida em benefício de seus empregados aeroviários, sem ônus paraos mesmos, cobrindo morte e invalidez permanente, total ouparcial, no valor de
R$ 9.159,00
(nove mil cento e cinqüenta enove reais).
08 - MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACORDO
Por descumprimento de qualquer cláusula desta Convenção, emprejuízo de algum aeroviário determinado, a empresa infratorapagará, a partir de 01 de dezembro de 2009, multa no valor de
R$ 77,86
(setenta e sete reais e oitenta e seis centavos), emfavor do aeroviário prejudicado.
 
 3
09 - CESTA BÁSICA 
Será fornecida cesta básica, que não tem natureza salarial, emforma de vale alimentação aos aeroviários, a partir de 01 dedezembro de 2009, sem ônus para os mesmos, até o dia 20 de cadamês, no valor de
R$ 211,79
(duzentos e onze reais e setenta e novecentavos) para os funcionários cujos salários, em 01 de dezembrode 2009, sejam iguais ou inferiores a
R$ 2.309,66
(dois miltrezentos e nove reais e sessenta e seis centavos).Para os aeroviários cujos salários a partir de 01 de dezembro de2009 estejam entre R$ 2.309,66 e R$ 2.468,33, os vales alimentaçãoserão fornecidos da seguinte forma:
Faixa Salarial Vale Alimentação
R$ 2.309,66 até R$ 2.327,26 R$ 193,93R$ 2.327,26 até R$ 2.344,88 R$ 176,31R$ 2.344,88 até R$ 2.362,52 R$ 158,78R$ 2.362,52 até R$ 2.380,16 R$ 141,13R$ 2.380,16 até R$ 2.397,78 R$ 123,45R$ 2.397,78 até R$ 2.415,41 R$ 105,83R$ 2.415,41 até R$ 2.433,04 R$ 88,48R$ 2.433,04 até R$ 2.450,68 R$ 70,56R$ 2.450,68 até R$ 2.468,33 R$ 52,94
Parágrafo Único
: Será garantido ao aeroviário afastado por motivode doença ou acidente de trabalho, pelo prazo de 180 (cento eoitenta) dias, a concessão desse benefício.
II – CLÁUSULAS SOCIAIS10 - REMUNERAÇÃO DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS10.1
. As horas extraordinárias serão remuneradas com adicional de60% (sessenta por cento) e sobre o valor da hora corrigida comesse percentual será aplicado o percentual de 25% (vinte e cincopor cento) a título de D.S.R.(Descanso Semanal Remunerado),perfazendo o total de 100% (cem por cento); aos domingos eferiados as horas extras serão pagas com adicional de 100% (cempor cento) e sobre o valor da hora corrigida com esse adicionalserá aplicado o percentual de 25% (vinte e cinco por cento) atítulo de D.S.R. (Descanso Semanal Remunerado), perfazendo o totalde 150% (cento e cinqüenta por cento);
10.2
. As horas extraordinárias serão calculadas com base no valordo salário da folha de pagamento em que estiverem inseridas;
10.3
. Para efeito de compensação de horas extras, as horas extrastrabalhadas em dias úteis serão consideradas com 100% de adicionale as trabalhadas em domingos e feriados serão consideradas com150% (cento e cinqüenta por cento);
of 00

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