[Klik pada versi yang dikehendaki:Bahasa Melayu | Bahasa Inggeris
]
Siri Syarahan Perlantikan Profesor 1995/Bil. 5
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA
KEPIMPINAN DAN PENGURUSAN STRATEGIK
UNTUK KECEMERLANGAN ORGANISASI
oleh
PROFESOR MOHAMED SULAIMAN
Profesor dalam bidang Pengurusan
Pada 21 September 1996, jam 10:00 pagi di Dewan Budaya, Universiti Sains Malaysia Pulau Pinang
rofesor Mohamed Sulaiman dilahirkan di Tumpat, Kelantan Darulnaim pada tahun1944. Beliau mendapat pendidikan awal dari Kolej Sultan Ismail, Kota Bharu, Kelantansebelum menjejak kaki ke Universiti Malaya pada tahun 1965. Sebaik sahaja selesai pengajian di universiti tersebut dengan memperolehi ijazah Sarjana Muda Sastera dalam bidang Ekonomi (1968), beliau terus berkhidmat dengan kerajaan Persekutuan, danantara jawatan yang disandang ialah Pegawai Tadbir di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Pahang Darul Makmur, Penolong Pegawai Daerah di Pejabat Daerah Raub danPenolong Setiausaha di Kementerian Kerajaan Tempatan, Kuala Lumpur.
Mohamed menyedari betapa pentingnya pembangunan kerjaya. Pada tahun 1972–74, beliau mengikuti pengajian siswazah Pengurusan Perniagaan di Catholic UniversityLeuven, Belgium, dan memperolehi Sarjana Pengurusan Perniagaan (MBA). Sumbanganilmu dan perkongsian pengalaman dengan pegawai kerajaan dan kakitangan sektor awamyang lain bermula agak ketara apabila beliau ditugaskan di INTAN sebagaiPenyelaras/Pensyarah bagi Program Diploma Sains Pengurusan dan Diploma SainsKomputer. Walaupun prestasi program tersebut dan juga perkhidmatan lain yangdiamanahkan berjalan dengan baik, tetapi beliau masih tidak berpuas hati dengankejayaannya. Pada tahun 1979, Mohamed berhijrah ke sektor swasta untuk memegang jawatan Pengurus Besar (Pemasaran) di Sarawak Motor Industries Berhad, KualaLumpur. Semasa bekerja dengan syarikat tersebut beliau dapat mempelajari dengan lebihdekat perjalanan dunia korporat.Pengalaman dalam mentadbir, mengurus dan mengajar di sektor awam dan swasta amat berharga. Pada tahun 1981, beliau memasuki Universiti Sains Malaysia dengan lantikansebagai Profesor Madya (Pengurusan) dan kemudiannya Timbalan Dekan (Pengurusan)Pusat Pengajian Sains Kemasyarakatan. Beliau telah membantu melancarkan programSarjana Muda Pengurusan di Universiti Sains Malaysia pada tahun 1984. Beliau juga banyak menghadiri dan membentang kertas kerja di seminar dalam negeri danantarabangsa, dan juga menyertai program pertukaran kakitangan universiti. Untuk meningkatkan kecemerlangan akademik beliau meneruskan pengajian/penyelidikan pada peringkat Ph.D. di University of Wales, Cardiff, United Kingdom sehingga berjaya padatahun 1989. Kerjaya Mohamed menjadi lebih mantap apabila beliau berupaya memenuhicita-cita Universiti Sains Malaysia untuk menubuhkan Pusat Pengajian Pengurusan.Beliau membangun dan menerajui Pusat Pengajian tersebut selaku Dekan mulai tahun1989 sehingga sekarang.Mohamed berjaya mendapat anugerah British Council Fellowship (1983), EECFellowship (1984), Australian IDP Fellowship (1985 dan 1986) dan Fulbright Fellowship(1994). Beliau juga pernah memenangi pertandingan penulisan kes yang dianjurkan oleh pihak Malaysian Institute of Management (MIM) pada tahun 1984 dan 1985. Sebagaiseorang pakar dalam bidang pengurusan strategik, beliau telah menghasilkan lebihdaripada 40 bahan penyelidikan dalam bentuk penerbitan dan kertas kerja persidangan.Pada peringkat Universiti Sains Malaysia, Mohamed telah memainkan peranan yang aktif dalam lebih daripada 14 jawatankuasa penting. Kini beliau menjadi ahli JawatankuasaPerancangan Pengkorporatan Universiti Sains Malaysia.Mohamed menyumbang kepakaran secara aktif kepada badan profesionalseperti
Malaysian Economic Association, Malaysian Operations Research Management Science Society, Institute of Marketing
(UK),
Malaysian Institute of Management
dan
British Institute of Management
. Akademi Pengurusan Asia (
Asian Academy of Management
) telah ditubuhkan pada tahun 1994 atas inisiatif beliau. Beliau juga melibatkan diri dalam perkhidmatan masyarakat dalam bentuk pengajian berterusan(EDP), perundingan dan sebagainya. Memandangkan kepada jasa yang ditabur, beliaudianugerah Pingat Kelakuan Terpuji (PKT) pada tahun 1993 oleh Kerajaan Negeri PulauPinang, dan Kesastria Mangku Negara (KMN) pada tahun 1995 oleh Kerajaan Pusat.Memandangkan sumbangan dan perkhidmatannya yang cemerlang, Universiti SainsMalaysia telah melantik beliau sebagai Profesor di bawah Pusat Pengajian Pengurusan pada 1 Oktober 1995.September 1996
TEKS PENUH
1 PENGENALAN1.1 Manusia dan Organisasi
alam masyarakat moden, organisasi merupakan aspek amat penting dalamkehidupan manusia. Peranan organisasi menjadi semakin penting semenjak revolusi perusahaan pada abad ke-18. Pada masa ini manusia berpegang erat pada organisasiuntuk kehidupan, kesejahteraan dan inspirasi mereka.Kebanyakan kita dilahirkan di hospital, diberi pendidikan montesori, dimasukkan kesekolah rendah, menengah dan universiti. Selepas mendapat ijazah kita bekerja dengan jabatan kerajaan, syarikat, pertubuhan, persatuan, koperasi, kesatuan dan sebagainya.Sebagai riadah, kita menyertai kelab golf atau sukan. Kita ke masjid, kuil atau gerejauntuk memenuhi keperluan spiritual, kita ke pasar atau pasar raya untuk membelimakanan dan keperluan-keperluan lain. Untuk keperluan air, kita bergantung pada PBA(Perbadanan Bekalan Air), untuk keperluan elektrik pula, kita memohon daripada TNB(Tenaga Nasional Berhad), dan untuk pengangkutan, kita menaiki Bas Kuning, MAS atauKTM dan membeli kereta daripada EON, dan Proton, dan untuk hiburan pula, kita tontonRTM, TV3, CNN atau MegaTV. Untuk mendapat pasport kita ke Jabatan Imigresen.Pengaruh organisasi terhadap kehidupan manusia sama ada sebagai pelanggan, pekerja, pengurus, pembekal, pemilik saham atau sebagainya menjadi sungguh menyeluruh.Kecemerlangan organisasi semestinya memberi kesan positif kepada mereka yangterlibat. Pelanggan akan mendapat barangan atau perkhidmatan yang lebih bermutu, pekerja dan pengurus akan mendapat ganjaran yang lebih tinggi dan sebagainya.Sebaliknya prestasi organisasi yang merosot akan memberi kesan negatif kepada semuayang terlibat melainkan pesaing.Kertas ini akan membincangkan perkaitan antara kepimpinan dan pengurusan strategik dengan kecemerlangan organisasi. Kertas ini mengandungi lapan bahagian:
(a) konsep organisasi dan kecemerlangan organisasi,(b) konsep kepimpinan dan kaitannya dengan kecemerlangan organisasi,(c) konsep pengurusan strategik dan kaitannya dengan kecemerlanganorganisasi,(d) penemuan kajian tempatan tentang kepimpinan,
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Recommended
More From This User
Notes
Load more
