Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
31Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
GiÁo TrÌnh QuẢn lÝ hÀnh ChÍnh NhÀ

GiÁo TrÌnh QuẢn lÝ hÀnh ChÍnh NhÀ

Ratings: (0)|Views: 14,549|Likes:
Published by nguyenha13

More info:

Published by: nguyenha13 on Jan 06, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

05/11/2013

pdf

text

original

 
GIÁO TRÌNH QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚCKhái niệm về quản lý hành chính Nhà nước:Quản lý là gì và các yếu tổ của quản lý:Quản lý là gì?Quản lý được hiểu theo 2 góc độ: góc độ tổng hợp mang tính chính trị, xã hội và góc độmang tính hành động thiết thực.Theo góc độ chính trị xã hội thì quản lý là sự kết hợp giữa tri thức và lao động.Theo góc độ hành động, góc độ quy trình công nghệ của tác động thì quản lý là điều khiển.Theo góc độ này, quản lý có 3 loại hình:Quản lý trong sinh học, thiên nhiên, môi trường: con người điều khiển các vật hữu sinhkhông phải con người.Quản lý trong kỹ thuật: con người điều khiển các vật vô tri vô giác.Quản lý xã hội: con người điều khiển con người.Quản lý xã hội là vấn đề chúng ta bàn đến.Định nghĩa: Quản lý (xã hội) là sự tác động chỉ huy, điều khiển các quá trình xã hội và hànhvi hoạt động của con người để chúng phát triển phù hợp với quy luật, đạt tới mục đích đã đềra và đúng ý chí của người quản lý.Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý (xã hội): 5 yếu tố.Yếu tố con người:Con người là mục tiêu và động lực chính của sự phát triển xã hội, là mục đích của hoạt độngquản lý nhà nước.Bản chất con người là tổng hòa các mối quan hệ xã hội. mọi sự phát triển của xã hội đềuthông qua hoạt động của con người.Vì thế, phải hiểu và đánh giá đúng con người. Có thương yêu, quý trọng, biết nguyện vọng,tâm tư và tình cảm của con người, thì hoạt động quản lý mới thực hiện được quan điểm “vìcon người, do con người”. Không hiểu được con người thì không quản lý được con người.Yếu tố chính trị:Chế độ chính trị trong một giai đoạn quyết định sự quản lý của tổ chức đại diện cho giai cấpcầm quyền trong giai đoạn đó, thể hiện bằng đường lối của giai cấp cầm quyền. Đường lốinày sẽ được cụ thể hóa bằng các chính sách được áp dụng của nhà nước do giai cấp cầmquyền thành lập.Yếu tố tổ chức:Tổ chức là một khoa học về sự thiết lập các mối quan hệ giữa các con người để thực hiện mộtcông việc quản lý. Đó là sự sắp đặt một hệ thống bộ máy quản lý, quy định chức năng nhiệmvụ và thẩm quyền cho từng cơ quan trong bộ máy ấy; quy định các mối quan hệ dọc, ngangcủa từng cơ quan; bố trí cán bộ và các chế độ chính sách cán bộ... Yếu tố này rất quan trọng,vì muốn quản lý được phải có tổ chức, không có tổ chức không thể quản lý được.Yếu tố quyền uy:Quyền uy là thể thống nhất của quyền lực và uy tín.Quyền lực là công cụ để quản lý bao gồm một hệ thống pháp luật, điều lệ, quy chế, nội quy,kỷ luật, kỷ cương... được tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, phân công, phân cấp rành mạch trên cơ sở ứng dụng các thành tựu khoa học, kỹ thuật, quản lý.Uy tín là phẩm chất, đạo đức cách mạng và bản lĩnh chính trị vững vàng, có kiến thức vànăng lực thực hiện đổi mới, biết tổ chức và điều hành trong công việc, trung thực, thẳng thắn,

Activity (31)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Lê Bá Phi liked this
Huỳnh TA added this note|
xàm....gì có chút vậy
Phung Lien liked this
Tạ Lợi liked this
Tran Kieu liked this
Ku Bin liked this
tuyenhanh79 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->