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13_DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

13_DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOSSERVIDORES PÚBLICOS
 
 
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, considerando que es elServidor Público quien tiene el primer contacto con el ciudadano y con el propósito decoadyuvar a que se proporcione a la sociedad un servicio de calidad y calidez, haelaborado el presente documento que contempla:Derechos y Obligaciones de los servidores públicosDecálogo del servidor público.
Derechos de los servidores públicos
Para el funcionario o empleado, además de las garantías que otorga la ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos, existen los siguientes:
A un trato digno y respetuoso.
A cubrir una jornada laboral justa, conforme lo marca la ley federal del trabajo.
Recibir un salario justo y suficiente.
Recibir capacitación.
Ser promovido a niveles de mayor responsabilidad.
Contar con seguridad social para sí y para su familia.
Contar con estabilidad laboral.
Contar con descanso semanal.
Contar con vacaciones pagadas, de acuerdo a la ley federal del trabajo y/ocondiciones generales de trabajo.
Contar con días económicos para atender casos de enfermedad y/o muerte defamiliares.
Tener derecho a licencia pre y post natal para las mujeres trabajadoras; así como,respeto a sus periodos de lactancia.
 Obligaciones de los servidores públicos
Cumplir con la máxima diligencia el servicio que le sea encomendado.
Formular y ejecutar legalmente en su caso, los planes, programas y presupuestoscorrespondientes a su competencia.
Utilizar los recursos que tengan asignados para el desempeño de su empleo,cargo o comisión.
Custodiar y cuidar la documentación que por razón de su empleo, cargo ocomisión conserve bajo su cuidado.
Observar buena conducta en su empleo, cargo o comisión, tratando con respeto,diligencia, imparcialidad y rectitud a las:
Personas con las que tenga relación con motivo de éste.
Observar respeto y subordinación legítimas con sus superiores jerárquicos.
Abstenerse de desempeñar algún otro empleo, cargo o comisión oficial o particularque la ley prohíba.

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