Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
49Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Motor Stater

Motor Stater

Ratings: (0)|Views: 2,019 |Likes:
Published by IWayanEka

More info:

Published by: IWayanEka on Jan 18, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/12/2013

pdf

text

original

 
 
MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSISEKTOR OTOMOTIFSUB SEKTOR KENDARAAN RINGAN
PERBAIKAN SISTIM STARTEDAN PENGISIANOTO.KR05.006.03
 
BUKU INFORMASI
 
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan
 
 
Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan RinganKode ModulOTO.KR05.006.03Judul Modul: Memperbaiki Sistim Starter dan PengisianBuku Informasi Versi: 18-05-2006Halaman: 1 dari 35
DAFTAR ISIDaftar Isi ................................................................................................
1
 BAB I PENGANTAR ......................................................................
2
 
1.1.
 
Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi .................................... 21.2.
 
Penjelasan Modul ............................................................................ 21.3.
 
Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC) ............................................... 41.4.
 
Pengertian-pengertian Istilah ............................................................. 4
BAB II STANDAR KOMPETENSI ...................................................
6
 
2.1.
 
Peta Paket Pelatihan .......................................................................... 62.2.
 
Pengertian Unit Standar ...................................................................... 62.3.
 
Unit Kompetensi yang Dipelajari ......................................................... 72.3.1.
 
Judul Unit ........................................................................................ 72.3.2.
 
Kode Unit ........................................................................................ 72.3.3.
 
Deskripsi Unit .................................................................................... 72.3.4.
 
Elemen Kompetensi ........................................................................... 82.3.5.
 
Kriteria Unjuk Kerja ........................................................................... 82.3.6.
 
Batasan Variabel ............................................................................... 92.3.7.
 
Panduan Penilaian ............................................................................. 102.3.8.
 
Kompetensi Kunci .............................................................................. 11
BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN ........................................
12
 
3.1.
 
Strategi Pelatihan ................................................................................ 123.2.
 
Metode Pelatihan ................................................................................ 13
BAB IV MATERI UNIT KOMPETENSI .......................................................
15
 BAB V SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIANKOMPETENSI ...........................................................................................
33
 
5.1.
 
Sumber Daya Manusia .......................................................................... 335.2.
 
Sumber-sumber Perpustakaan .............................................................. 345.3.
 
Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan ........................................................ 35
 
 
Materi Pelatihan Berbasis KompetensiSektor Otomotif Sub Sektor Kendaraan RinganKode ModulOTO.KR05.006.03Judul Modul: Memperbaiki Sistim Starter dan PengisianBuku Informasi Versi: 18-05-2006Halaman: 2 dari 35
BAB IPENGANTAR 1.1.
 
Konsep Dasar Competency Based Training (CBT)
 
 Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikanpengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan di tempat kerja agar dapatmelakukan pekerjaan dengan kompeten. Standar Kompetensi dijelaskan oleh KriteriaUnjuk Kerja.
 
 Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?Jika anda kompeten dalam pekerjaan tertentu, anda memiliki seluruh keterampilan,pengetahuan dan sikap yang perlu untuk ditampilkan secara efektif ditempat kerja,sesuai dengan standar yang telah disetujui.
1.2.
 
Penjelasan Modul
Desain Modul 
Modul ini didisain untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan PelatihanIndividual / mandiri :
 
Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaiakan oleh seorang pelatih.
 
Pelatihan individual / mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh pesertadengan menambahkan unsur-unsur / sumber-sumber yang diperlukan denganbantuan dari pelatih.
Isi Modul 
Buku Informasi
Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun peserta pelatihan.
Buku Kerja
Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiappertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun PelatihanIndividual / mandiri.Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi :Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajari danmemahami informasi.

Activity (49)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Daus Naga liked this
Yoy O Hidayat liked this
Yoy O Hidayat liked this
OGy Risky liked this
Lail Ezya liked this
Sritina Helnita liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->