Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
7Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Modului 1 - Legislatie

Modului 1 - Legislatie

Ratings: (0)|Views: 2,824|Likes:
Published by mateslory

More info:

Published by: mateslory on Jan 20, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

02/14/2011

pdf

text

original

 
Modulul 1. Legislatie
(insp.
 Dora
- Mihaela Budocan)
Introducere. Tendinte actuale in planificarea strategica a Resurselor Umane (RU)
Din necesitatea de adaptare permanenta a firmelor la modificarile mediul extern aparenevoia unor continue reactualizari a planificari RU. Activitatile birocratice specifice fostelor departamente de personal au fost inlocuite cu o serie de politici si strategii de RU mult maiflexibile, menite sa eficientizeze activitatea de RU in mediul organizational.Iata cateva dintre principalele tendinte actuale in planificarea RU:-politicile de RU sunt deschise, pozitive si sunt adresate tuturor angajatilor firmei oferindu-lesanse egale de dezvoltare profesionala si personala;-creste importanta acordata procesului de recrutare si selectie ca activitate specificamanagementului strategic al RU, efectele directe fiind reducerea fluctuatiei de personal siasigurarea competitivitatii firmei pe termen lung;-indicatorii importanti in managementul firmei in planificarea RU sunt urmatorii:atasamentul fata de organizatie, sentimentul de implinire profesionala, recunoasterea performantelor si placerea de a muncii;-planificarea RU este legata de curtura organizationala specifica firmelor.
Codul Muncii
Legea 53/2003 reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca,modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca precum si juristictia muncii. Aceasta se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legispeciale numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii
*
.Legea 53/2003 din Codul Muncii se aplica:-cetatenilor romani incadrati cu contracte individuale de munca (CIM), care presteaza muncain romania;
*
DEROGÁRE
,
derogări
, s.f. Acţiunea de
a deroga
şi rezultatul ei; abatere (excepţională) de la olege, de la un regulament etc. – V. deroga. Sursa:DEX '981
 
-cetatenilor incadrati cu CIM si care presteaza activitatea in strainatate in baza unor contracteincheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe a caruiteritoriu se executa CIM este mai favorabil;-cetatenilor straini sau apatrizi
*
incadrati cu CIM care presteaza activitati pentru un angajator roman pe teritoriul romaniei;-persoanele care au dobandit statutul de refugiat si care se incadreaza cu CIM pe teritoriulromaniei in conditiile legii;-ucenicilor care presteaza munca in baza unui contract de ucenicie la locul de munca;-angajatilor persoane fizice si juridice;-organizatiilor sindicale si patronale.Legea 53/2003 Codul Muncii nu are in vedere munca personala pt sine si nici pe ceaindependenta sau a liberilor profesionisti, acestea fiind reglementate prin legi speciale.Codul Muncii interzice munca fortata care desemneaza orice munca sau serviciu impusoricarei persoane sub amenintare sau pt care persoana nu si-a dat consimtamantul de buna voie.Excptie face munca sau activitatea impusa de autoritatile publice in situatii cum sunt indeplinireaobligatiilor civile normale stabilite prin lege sau a unei hotarari judecatoresti de condamnare.
Izvoarele dreptului muncii
Legile speciale in afara de legea fundamentala (Constitutia) si legea cadru (Codul Muncii),si o serie de alte legii sunt izvoare ale dreptului muncii deoarece reglementeaza relatii sociale demunca ori au in vedere asemenea relatii.-Decretul 92/1976 cu privire la carnetul de munca;-Ord. 136/1976 pentru aplicarea Decretului 92/1976
;
-Leg. 130/1996 privind CIM;-Leg. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa;-Leg.154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza din sectorul bugetar si aindemnizatiilor pt persoane care ocupa functii de demnitate publica;-Leg. 108/1999 privind infintarea si organizarea inspectiei muncii;-Leg. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca;-Leg. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca;-Leg.210/1999 privind concediul paternal;
*
APATRÍD, -Ă,
apatrizi, -de,
s.m. şi f., adj. (Persoană) care nu are cetăţenia nici unui stat. - Dinfr. apatride. Sursa:DEX '982
 
-Leg. 356/2001 - Legea Patronatelor;-Leg. 156/2000 privind protectia cetatenilor care lucreaza in strainatate;-Leg. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pt somaj si stimularea ocuparii fortei de munca;-Leg. 202/2002 privind egalitatea de sanse intre femei si barbati;-Leg. 246/2002 privind asigurarea pt accidente de munca si boli profesionale;-Leg. 54/2003 - Legea Sindicatelor;-Leg. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca;-Leg. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, alunitatii sau al unor parti ale acestora;-Leg. 200/2006 privind constituirea si utilizarea fondurilor de garantare pt plata creantelor salariale;-Legea 202/2006 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pt Ocuparea Forteide Munca;-Leg. 319/2006 - Legea Securitatii si Sanatatii in Munca;-Leg. 346/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa;-Leg. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;-Leg. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare al angajatilor;-Ord. 100/2006 privind aprobarea modelului Declaratiei Fiscale privind stabilireacomisionului datorat de catre angajator;-Ord. 199/2006 privind aprobarea modelului CIM si Declaratiei de Inventar privindcomisionul datorat;-Hotararea de Guvern 161/2006 privind Registrul General de Evidenta a Salariatilor informat electronic, modificata de Hot. de Guv. 53/2007;-Leg. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor;-Leg. 258/2007 privind practica in munca a elevilor si studentilor;-Ord. 20/2007 pt aplicarea Hot. de Guv. 161/2006 “Contractul Colectiv de Munca (CCM)unic la nivel national pt anii 2007-2010”;-Decizia nr. 594 din 27.11.2008 cu referire la aprobarea metodologiei privind aprobarea caoperatiunile de pastrare si completare a carnetelor de munca sa fie efectuata la sediulangajatorilor.
 Alte ordonante si hotarari ale guvernului 
Potrivit articolului 197 aliniatul 1-3 din Constitutie sunt adoptate hotarari si ordonante.Primele se emit pt organizarea si executarea legilor iar secundele in temeiul unei legi speciale de3

Activity (7)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
anger_alis liked this
rettty15a3494 liked this
jazzisdream3969 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->