ENERO - 2010

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EL COORDINADOR GENERAL DE IU DE GETAFESE SUBE EL SALARIO UN 55% EN 2010 EL RESTO DELA PLANTILLA MUNICIPAL UN 0,3%.

Los cargos de confianza siguen batiendo récords y lastrando las arcasmunicipales. Un cargo de confianza designado “a dedo” por el Gobierno Mu-nicipal (PSOE-IU) que, extraña coincidencia, es el Coordinador General de IUen Getafe se sube el sueldo de 40.800 euros a 63.240 euros. Como ya sabéiscompañeros para el resto de plantilla, esa que pasamos por oposición, la subidaes de un 0,3% y es que estamos en época de moderación salarial… para algu-nos.Como bien reconoce este funcionario de empleo en los medios de comu-nicación (El Buzón de 22 de Diciembre) han tenido “reuniones y conversacio-nes muy tensas” con su socio de Gobierno para la ne-gociación de los presupuestos del 2010, ahora ya intui-mos el porqué de la tensión de dichas negociaciones,debía ser por la negociación de su escandalosa subidasalarial, no por la subida del resto de plantilla, negocia-da en Convenio Colectivo y que pretenden dejar sinefectos. Si los muros del Ayunta-miento hablaran….La sección sindical de UGTexige al Gobierno Municipal (PSOE-IU) cumpla con su plantilla y que cuando se reúnan a hablar de presupuestos piensen antes en los trabajadores que en las subidas a suscargos de confianza.

“Hay que meterle la mano en el bolsillo a los ricos y enfrentarse al poder económico”,(Cayo Lara, Coordinador General de IU publicado en el diario Público el 17/02/09. Parece ser que algún subalterno suyo no lo ha entendi-do bien…)

SECCIÓN SINDICALAYUNTAMIENTO DE GETAFE

Plaza de la Constitución, nº 3-2ºTlf. 912080499- Fax 916840200e-mail: ugtaytogetafe@hotmail.com

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OPE 2009.

Ha sido vital para UGT en la negociación de esta Oferta Pública de Em- pleo continuar la pauta programática sindical marcada hace ya tres años con los com- pañer@s del Ayuntamiento de Getafe por el cual nos comprometíamos a instar y pre-sionar para que la dotación de plazas fuera esencialmente por promoción interna. Yasí ha sido, con el apoyo de CPPM, se ha sacado adelante una OPE que se concreta enlos siguientes puestos de trabajo:

A promoción interna:

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1 plaza de Encargado del Servicio de Tráfico y Señalización (promoción interna)

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1 plaza de Encargado de Régimen Interior (promoción interna)

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1 plaza de Auxiliar Administrativo (promoción interna)

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1 plaza de Maestro/a de Infantil (promoción interna)

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1 plaza de TSAG (promoción interna)

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1 plaza de Oficial 2ª de Parques y Jardines (promoción interna)

De turno libre

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1 plaza de TSAE de Fiscales (turno libre)

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1 plaza de TSAE Ingeniero Superior de Caminos.

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7 plazas de Policía Local (turno libre)El número de plazas viene marcado por ley y obede-ce al 30% de reposición de las vacantes generadas, hubierasido nuestro deseo ampliar el número de plazas pero en estaocasión la cuantía es imperativo légala excepción del Cuer- po de Policía en el que exigimos se repongan todas las pla-zas a la mayor brevedad. Nuestro compromiso con los com- pañeros y compañeras nos hará seguir trabajando en estalínea, incentivando la carrera profesional. Acordándonos detodos los grupos y categorías pero sobre todo de la promo-ción del grupo E (conserjes, cuidadores , peones, ayudantes,…). También sigue siendo prioridad para este sindicato la ansiada promoción de los auxiliares y animadores que por desarrollar tareas de superior categoría deberían reconocérsela “de oficio”.

FORMACION CONTINUA 2010.

Aproximadamente 40 acciones formativas comprenderán la oferta del Ayunta-miento de Getafe para sus empleados públicos. Tanto el Departamento de Formacióncomo la Parte Social estamos implicados en intentar adecuar la demanda a las necesi-dades formativas como a hacerla llegar a todos los servicios. Nuestra intención eshacer llegar el cuadernillo con la nómina de febrero.

CONTRATACIÓN IRREGULAR EN ALEF.

La representación sindical de UGT y CCOO en ALEF denuncian en comunicadoconjunto las irregularidades del proceso de selección de 4 AEDL así como la falta deinformación y consulta sindical. Ya en un “Informa” editado por UGT en Noviembreadvertimos que dicho proceso no se ajustaba a las bases generales. Pero es que ademáseste programa de la Comunidad de Madrid marca un perfil profesional muy concretosolicitando una formación y una experiencia concretas que presuntamente los contrata-dos no poseen, de hecho UGT y CCOO han solicitado a la Gerencia los contenidos so-licitados en los exámenes y reciben la callada por respuesta.UGT no va a permitir que se utilice una convocatoria que define un perfil profe-sional claro para incorporar otros profesionales que nada tienen que ver con él. Siem- pre defenderemos a los y las trabajadoras en este caso en paro, candidatos que se pre-sentaron y presuntamente fueron manipulados.

LLAMADA DE ATENCIÓN AL PERSONAL INTERINO.

La Delegación de Personal está llamando al personal interino tanto laborales co-mo funcionarios para la firma de una cláusula adicional a su contrato o llamamientocon el único motivo de modificar parcialmente su número de puesto dentro de la Rela-ción de Puestos de Trabajo en cumplimiento de una Orden Ministerial que modifica yunifica todos los servicios en las distintas administraciones en connivencia con las par-tidas presupuestarias. Numerosas han sido las consultas de compañer@s que preocu- pad@s llaman o vienen a la sección sindical de UGT ante la llamada de Personal. Noos alarméis pues la cláusula no modifica nada sustancial de las condiciones contractua-les o laborales se trata de una reorganización burocrática y meramente administrativade las distintas Delegaciones en el documento de la RPT. Al personal fijo y de carrerala modificación se realiza “de oficio”.

CONDICIONES LABORALES DE LA ENTREPLANTA DELA CASA CONSISTORIAL.

Simplemente tercermundista…. Según Real Decreto 486/97la escalera de “caracol” es ilegal, la altura mínima según ese mis-mo decreto debería ser de al menos 2,50m y no llega ni de lejos,luminosidad eminentemente artificial e insuficiente (prioridad 1,según la Evaluación de Riesgos Laborales realizada por el propioAyto) , ventilación inexistente. El proyecto destinaba la entreplan-ta para Sala de Exposiciones no para centro de Trabajo y claro es-tá de “aquellos barros estos lodos”, las deficiencias son notables.