Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword or section
Like this
16Activity

Table Of Contents

0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Ratings: (0)|Views: 3,093 |Likes:

More info:

Published by: rahadian p. paramita on Jan 29, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/06/2014

pdf

text

original

 
 
DEWAN PERWAKILAN RAKYATREPUBLIK INDONESIA
UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIANOMOR 13 TAHUN 2003TENTANGKETENAGAKERJAANDENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESAPRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa pembangunan nasional dilaksanakan dalam rangka pembangunan manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia seluruhnya untuk mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil, makmur, yangmerata, baik materiil maupun spiritual berdasarkan Pancasiladan Undang-Undang Dasar Negara Republik IndonesiaTahun 1945; b. bahwa dalam pelaksanaan pembangunan nasional, tenagakerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan tujuan pembangunan;c. bahwa sesuai dengan peranan dan kedudukan tenaga kerja,diperlukan pembangunan ketenagakerjaan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja dan peransertanyadalam pembangunan serta peningkatan perlindungantenaga kerja dan keluarganya sesuai dengan harkat danmartabat kemanusiaan;d. bahwa perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkanuntuk menjamin hak-hak dasar pekerja/buruh danmenjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa
1
 
diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkankesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetapmemperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha;e. bahwa beberapa undang-undang di bidang ketenagakerjaandipandang sudah tidak sesuai lagi dengan kebutuhan dantuntutan pembangunan ketenagakerjaan, oleh karena itu perlu dicabut dan/atau ditarik kembali;f. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana tersebut pada huruf a, b, c, d, dan e perlu membentuk Undang-undang tentang Ketenagakerjaan.Mengingat : Pasal 5 ayat (1), Pasal 20 ayat (2), Pasal 27 ayat (2), Pasal 28,dan Pasal 33 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Dengan persetujuan bersama antaraDEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIADANPRESIDEN REPUBLIK INDONESIAMEMUTUSKAN :
Menetapkan : UNDANG-UNDANG TENTANG KETENAGAKERJAAN.
BAB IKETENTUAN UMUMPasal 1
Dalam undang-undang ini yang dimaksud dengan :Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja padawaktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan gunamenghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendirimaupun untuk masyarakat.Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atauimbalan dalam bentuk lain.Pemberi kerja adalah orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau
2
 
 badan-badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.Pengusaha adalah :a. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankansuatu perusahaan milik sendiri; b. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdirisendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya;c. orang perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada diIndonesia mewakili perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huruf adan b yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia.6 . Perusahaan adalah :
 
a. setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh denganmembayar upah atau imbalan dalam bentuk lain; b. usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang mempunyai pengurus danmempekerjakan orang lain dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.7. Perencanaan tenaga kerja adalah proses penyusunan rencanaketenagakerjaan secara sistematis yang dijadikan dasar dan acuan dalam penyusunan kebijakan, strategi, dan pelaksanaan program pembangunanketenagakerjaan yang berkesinambungan.8. Informasi ketenagakerjaan adalah gabungan, rangkaian, dan analisis datayang berbentuk angka yang telah diolah, naskah dan dokumen yangmempunyai arti, nilai dan makna tertentu mengenai ketenagakerjaan.9. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh,meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas,disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahliantertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.10. Kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakupaspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai denganstandar yang ditetapkan.11. Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang
3

Activity (16)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 thousand reads
1 hundred reads
Asep Rahman Hakim added this note
Terimakasih atas info dan dibukanya link ini, sangat membantu sekali bagi kami yang sedang belajar ilmu hukum...
gibas99 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->