CHAPITRE III :
RECRUTEMENT ET INTEGRATIONRECRUTEMENT ET INTEGRATIONDU PERSONNELDU PERSONNEL
I- LES ENJEUX DU RECRUTEMENT
1°) Les trois impératifs à prendre en1°) Les trois impératifs à prendre enconsidération:considération:
Le recrutement est un investissementLe recrutement est un investissementdans un capital rare :dans un capital rare :
Lors d’un recrutement il y a bien unLors d’un recrutement il y a bien unengagement financier important : coût duengagement financier important : coût durecrutement.recrutement.
Coûts du recrutement pour le candidat
Epreuve psychologiqueEpreuve psychologique••réalisation des testsréalisation des tests••attenteattente••échecséchecs
Échec dans le poste de travailÉchec dans le poste de travail
Détermination d’une carrièreDétermination d’une carrière
Coûts supportésCoûts supportés••TempsTemps••déplacementdéplacement••CourrierCourrier••annoncesannonces
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Recrutement et intégration du personnel
Recrutement et intégration du personnel
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