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critico Como Hacer Diagnosticos de Enfermeria

critico Como Hacer Diagnosticos de Enfermeria

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Published by: Pau Gallardo Jiménez on Jan 30, 2010
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07/12/2013

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BLOQUE 3
 
“Es preciso tener una imagen mental que guíe cualquier actuación, que nos digaqué tenemos que hacer y cómo hemos de llevarlo a cabo, porque de lo contrario no hayactuación posible”.“Diagnosticar es la identificación de la naturaleza o esencia de una situación oproblema y de la causa posible o probable del mismo”.
El diagnóstico es complejo, porque requiere observar evidencias e interpretarlas y,porque están implicados muchos procesos.
PERSONA
satisfacción
FACTORES SOCIOCULTURALESFACTORES PSICOLÓGICOS Y ESPIRITUALESFACTORES BIOFISIOLÓGICOSTIPOS DE PROBLEMAS:Problemas de colaboración.Diagnósticos enfermeros.PROCESO DE ENFERMERÍAIdentificaciones de problemas y capacidades.
Valoración.Diagóstico.
Solución del problema y promocion de la salud.
PlanificaciónEjecución.Evaluación.
 
INFLUENCIA DEL MODELO CONCEPTUALValoración……… ¿Qué valorar?
No se puede separar el modelo del diagnóstico. En elmodelo Henderson se valora independencia, no funcionalidad ya que puede serindependiente si se lo hace otro, y la persona no podría hacer más.
Diagnóstico……… ¿Qué diagnosticar?
Qué cosas pueden ser problema y qué no.
Objetivos……… ¿Para qué?
Qué queremos que la persona consiga.
Tratamiento……… ¿Cómo actuar?Evaluación……… ¿Cuáles son los resultados esperados?
1.RAZONAMIENTO DIAGNÓSTICO
Distingue varios pasos:1º - Agrupar la información.2º - Interpretar la información.3º - Emitir un juicio o conclusión
.
1º - Análisis de los datos yelaboración de inferencias.- Formulacn de los problemasdetectados.
RAZONAMIENTO DIAGNÓSTICOANÁLISIS DE LOS DATOS Y ELABORACIÓN DE INFERENCIAS EHIPÓTESIS:
Revisar los datos. Discriminar relevantes de irrelevantes.
Se reúnen los datos que parezcan tener relación.
Se determinan las conexiones existentes en las inferencias.
Interpretación de las inferencias para formular hipótesis.
Estas autoras definen así el razonamiento diagnóstico.La experiencia permite hacer todos estos pasos en uno solo, en un instante.A veces, tras realizar una valoración, al analizar, se descubren deficiencias querequieren valoración focalizada.
 
INTERPRETACIÓN SEGÚN MODELO HENDERSON*Indicador de conducta.
Son datos que no se pueden modificar directamentesino que habría que modificar algo que lo produce. Son manifestaciones del sujeto.Pude ser un dato de dependencia, pero isuficiente para saber si es así, debemosindagar para ver si el motivo es realmente un factor relacionado o fuente dedificultad.Puede estar relacionado con una conducta determinada.
REQUISITOS PARA EL RAZONAMIENTO DIAGNÓSTICO
Tener conocimientos suficientes.
Sobre fisiopatología de los problemas.
Desarrollar las habilidades intelectuales que favorecen el pensamiento crítico.
Mantener una actitud crítica ante uno mismo.
No fiarse de uno mismo.
PRINCIPIOS Y REGLAS FUNDAMENTALES DEL RAZONAMIENTODIAGNÓSTICO
Pedir al usuario que identifique sus problemas
Sea consciente de sus cualificaciones y limitaciones.
Si duda de su cualificación, consulte.
La experiencia no siempre significa tener la ran. Sea un pensadorindependiente.
Se debe pensar de manera independiente.
 
Conducta o Indicadorde conducta*SIIrrelevanteNORelevanteInadecuadaAdecuadaDato aconsiderarDesecharR/c área dedificultadNO r/c áreade dificultadManifestaciónDependenciaProblema deColaboración ode otro profesional
 
ManifestaciónDe Independencia

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