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Bandera Roja enero 2010

Bandera Roja enero 2010

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Periódico oficial del Movimiento Socialista de Trabajadores (MST)
Periódico oficial del Movimiento Socialista de Trabajadores (MST)

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Published by: Hugo J Delgado-Martí on Jan 30, 2010
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01/30/2010

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San Juan, Puerto RicoAño 29 · Núm. 1 · febrero · 2010
Periódico del Movimiento Socialista de Trabajadores
Como si no fuera su
ciente con la Ley 7...
pág.3
Ley de permisos
entrega el país a desarrolladores
pág.Elección en Suiza, Indulac2Vigilancia y carpeteo3Los llorones de la banca3Tesis Radical4Impune violencia machista5UPR y lucha obrera6Alerta ante las escuelas charter7Haiti: el problema no es el olvido8
TESIS RADICAL
El movimiento estudiantil y los retos del 2010
CONVERSATORIO
Ante los despidos:A trascender la luchasindical
20 febrero 2010Por Luis Ángel Torres1:00 pmInvita: MovimientoSocialista deTrabajadores
MST
pág.4
Para el lugar busque www.bandera.org
 
BANDERA ROJA
febrero 20010
2
www.bandera.org
El 7 de diciembre de 2009 comenzóel juicio en la Junta Federal de Rela-ciones del Trabajo contra la Coca-Colapor el despido injusti
cado de 44 tra-bajadores y contra dos líderes de laUnión de Tronquistas por inacciónante las querellas presentadas por losdespidos. Este juicio se prolongo hastaprincipios del mes de enero de 2010.El 10 de octubre del 2008 la empre-sa Coca-Cola despidió a los trabaja-dores que pertenecían al Comité Ne-gociador del convenio colectivo lo quecolocó a los unionados en una situa-ción de angustia sobre su estabilidadde empleo. Los trabajadores organiza-ron entonces una huelga que duró tresdías y exigía la restitución del ComitéNegociador. Los trabajadores solicitanque la Junta Federal le ordene a la Co-ca-Cola la restitución de sus empleosy el pago de la totalidad de los salariosdejados de devengar.La Unión de Tronquistas forma par-te de los enjuiciados en el pleito porno representar debidamente a los tra-bajadores de Coca-Cola. El lideratoactual de la Unión de Tronquistas re-presentado por el Alexis Rodríguez ysu equipo tampoco no les brindó justarepresentación. Miembros del ComitéNegociador en Coca-Cola formaronparte de una agrupación que luchabapor la democratización y la transparen-cia en la Unión de Tronquistas retandoel liderato de Alexis Rodríguez en laselecciones internas.La Junta Federal de Relaciones delTrabajo también sometió una querellacontra Germán Vázquez y el presiden-te de la Unión de Tronquistas, AlexisRodríguez, por obligar a los trabajado-res a
rmar un relevo de responsabili-dad en torno a las acciones tomadasdurante la huelga.La Unión de Tronquistas fungiócomo aliado del patrono en las repre-salias contra los trabajadores en huel-ga. Los trabajadores de Coca Colafueron también abandonados por elpresidente del Movimiento SolidarioSindical, José Rodríguez quién retiróla petición de elección para retar a lostronquistas sin consultar con los traba- jadores. De hecho este último estuvoen la lista de testigos del patrono CocaCola y brindó información al patronoque buscaba perjudicar a los trabaja-dores despedidos.Charlie Rivera, ex-delegado deUnión y uno de los despedidos, ase-guró que en este proceso confían serreintegrados a sus labores y que seles devuelvan los salarios dejados dedevengar durante el periodo que hanestado cesantes, ascendente a un añoy cinco meses.Como parte del caso también sesuma la controversia de la persecuciónal interior de la Unión de Tronquistascontra líderes que han competido in-ternamente por el liderato de la Unión.La Unión de Tronquistas ha tenido quereconocer que no perseguirán a de-legados de la Unión por solidarizarsecon huelgas legales como fue la ocu-rrida en Coca Cola.En todo este proceso los trabajado-res de Coca-Cola estuvieron apoyadospor dirigentes de la Central General deTrabajadores (CGT). A preguntas deBR, José A. López uno de los dirigen-tes de la CGT nos indicó que espera-ban una decisión favorable a los traba- jadores y de esa manera hacer justicia.Los trabajadores de Suiza Dairy e Indulac deci-dieron abrumadoramente rechazar los estilos an-tidemocráticos de José Rodríguez, presidente delMovimiento Solidario Sindical (MSS) y quitarle a esaunión la certi
cación de pago de cuotas. Los traba- jadores de ambas empresas crearon la Central Ge-neral de Trabajadores (CGT) como alternativa paraorganizarse luego de haber sido defraudados por elliderato del MSS.La elección para remover la certi
cación de pagode cuotas dirigidas hacia el MSS fue ganada por lostrabajadores en Suiza Dairy por un margen de 135votos a favor y 9 en contra. En Indulac la votación fue43 a favor y 4 en contra. El margen de victoria de lostrabajadores sobre el liderato de José Rodríguez ysus acciones cuestiona la alegación del MSS de quese trató de una “campaña patronal”.Los trabajadores de estas compañías tomaron ladecisión de rechazar al liderato del MSS “defrauda-dos por las acciones de su presidente, José Rodrí-guez, en cuanto al manejo de la información, las re-laciones con el patrono, y el despido injusti
cado delorganizador sindical José Adrián López’’ señala uncomunicado de la Central General de Trabajadores.Los trabajadores cuestionaron que el liderato delMSS tomara decisiones sin tener en cuenta la opi-nión de la matricula. “José Rodríguez comenzó a to-mar decisiones basadas exclusivamente en el man-tenimiento de sus privilegios como burócrata en vezde pensar en los trabajadores que juró representar”señaló José Adrián López, organizador sindical delCGT.Los trabajadores han solicitado la de-certi
caciónde la autorización del cobro de cuotas como una for-ma de presión al liderato del MSS para que les per-mita ejercer su voluntad de separarse de esa Uniónque no les presenta oportunidades de democraciainterna. Hasta el presente José Rodríguez ha expre-sado que intentará impedir el derecho de esos traba- jadores a formar su propia Unión.“La CGT la crean los mismos trabajadores y espe-ramos aprender de los errores de José Rodríguez,un sindicato no se puede correr de manera individualsino por medio de la más democrática participacióny discusión de los trabajadores”- señaló López. “Sibien para los trabajadores del CGT es importante lasolidaridad con todos los trabajadores incluyendo lospertenecientes al MSS, entienden que eso no justi-
ca las decisiones erradas que está tomando JoséRodríguez. Los trabajadores están cansados de per-tenecer a uniones que atropellan a los trabajadoresy le pasan por encima a la democracia” .“Las uniones tienen que dirigirla los trabajadores,no los abogados. Estos pueden colaborar y asesorarpero en última instancia son los trabajadores quie-nes sufren las consecuencias de las decisiones”
-nalizó López.
Sindicales
Bandera Roja
Por Camilo González
Bandera Roja
Por Carlos Fortuño Candelas
Central General de Trabajadores
Coca-Cola, Unión de Tronquistas enfrentan juicio por despidos
Trabajadores Suiza, Indulac rechazan falta de democracia
 
Foto:indymediapr.org Huelga de 3 días en solidaridad con el despido del Comité Negociador 
http://www.facebook.com/pages/Central-General-de-Trabajadores/CGT/261025374662En la internet:
Crece intolerancia en MSS
Al cierre de esta edición el orga-nizador sindical del Movimiento Soli-dario Sindical (MSS) Scott BarbésCaminero fue impedido de dirigirse ala asamblea de ese sindicato en unintento de evitar que los trabajadoresde Pepsi y otras empresas a
liadasconozcan lo que está pasando al in-terior de la Unión. José Rodríguezle indicó que no era miembro de laasamblea y no podía expresarse.Scott Barbés Caminero es miem-bro de la dirección del MST, orga-nización que ha mantenido unaposición crítica a las actuaciones an-tidemocráticas de José Rodríguez.A solicitud del abogado del MSSManuel Rodríguez Branch, Scottpresentó una propuesta de diálogoen torno a la situación del sindicato.Sin embargo, el presidente delMSS usó la propuesta para ma-nipular la opinión de algunos traba- jadores indicando que constituye unataque contra el sindicato.El temor de José Rodríguez a de-batir ante a los trabajadores en estaasamblea es otra muestra de sus es-tilos antidemocráticos.
Bandera Roja
Por Carlos Fortuño Candelas
 
BANDERA ROJA
febrero 2010
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 www.bandera.org
La Administración de Reglamentosy Permisos (ARPE) instaló un sistemade cámaras y detectores de metalesen el edi
cio del Centro Gubernamen-tal Minillas en Santurce a un costo demás de $4 millones.Las cámaras se han instalado encada uno de los pisos del complejo deo
cinas gubernamentales invadiendola privacidad de empleados y visitan-tes y sembrando un clima de desaso-siego. El gobierno invierte $4 millonesen este proyecto de vigilancia mien-tras reclama insu
ciencias
scales yla necesidad de despedir a decenasde miles de trabajadores. “Esos cuatromillones debieron utilizarse para man-tener a empleados que han sido des-pedidos” expresó una empleada quelabora en el lugar.El gobierno incurre en este gastoexorbitante en un aparente esfuerzopor prevenir y reprimir cualquier pro-testa que realicen los trabajadoresante la imposición de la Ley 7, losdespidos y la eliminación de derechosadquiridos a los que se mantienen ensus empleos.El gasto se hace mientras el gobier-no no invierte en limpiar los conductosde los aires acondicionados que cau-san enfermedades continuas entre losmiles de empleados públicos que tra-bajan en el lugar.Las cámaras de vigilancia y detec-tores de metales han sido instaladospor la empresa GM Security Technolo-gies. Esta empresa se especializa enel manejo de sistemas de video paravigilancia. Es una subsidiaria de GMHolding y pertenece a GM Group. Lacompañía de guardias de seguridadSt. James Security también pertenecea este mismo conglomerado. Las o
ci-nas centrales de GM Group están ubi-cadas en la Ave. Ponce de León 1590en Río Piedras.Guillermo Martínez es el fundador ypresidente de GM Group. Es un fuertecontribuyente del PNP y de la campa-ña de Luis Fortuño. En 1999 le ven-dió la compañía al Banco Popular dePuerto Rico pero permaneció como supresidente. Actualmente es miembrode la Junta de Directores del BPPR ypreside GM Holding.
Generales
Bandera Roja
Por Carlos Fortuño Candelas
Nueva ley de permisos y el PNP
Medida entrega el país a los desarrolladores
Imagen: HJD bandera.org La instalación de cámaras en ARPE responde al temor de nuevas protestas ante la ley de permisos
Bandera Roja
Por Carlos Fortuño Candelas
 Vigilancia y carpeteoen Minillas
El gobierno de Luis Fortuño y elPNP aprobó a principios de diciembrede 2009 una nueva Ley de Permisosque le permitirá favorecer a los desa-rrolladores a costa del ambiente y lascomunidades obreras del País. La leyatiende las quejas de los empresariosde la construcción que objetan que seles impongan requisitos de respeto alambiente y piden del gobierno que seimpidan los reclamos de las comuni-dades cuando el desarrollo desmedi-do las afecta.El gobernador Luis Fortuño, que seha distinguido por administrar para lasclases privilegiadas, argumentó, para justi
car la medida, que la nueva leypermitirá la creación de empleos.La ley establece un proceso acele-rado de otorgación de permisos queobliga a concederlos en un plazo nomayor de 90 días. De esa manera, eldesarrollador tendrá la autorizaciónpara sus proyectos antes de que lascomunidades afectadas puedan arti-cular su oposición.La medida obstaculiza el derechode la gente afectada a apelar la con-cesión de un permiso de construcción.Las apelaciones sólo se podrán hacerdentro de un término de 30 días lue-go de concedido el permiso. Los quepresenten la apelación tendrán prime-ro que demostrar los daños recibiránde no detenerse el proyecto, como re-quisito para dar curso a su caso. Losque lo impugnen deberán presentaruna
anza equivalente a los costos ydaños que recibirá el constructor pordetenerse la obra. Si el gobierno noaccede a la apelación, la gente queimpugne el permiso tendrá que pagaral desarrollador lo que éste alegue ha-ber perdido.Estas disposiciones hacen prácti-camente imposible cuestionar un pro-yecto que afecte la salud y el ambien-te de una comunidad.La nueva Ley de Permisos del go-bierno de Luis Fortuño y el PNP cons-tituye un pilar más en su política de fa-vorecer los grandes intereses y arre-batarle derechos al pueblo. Junto a laLey 7, que permitió el despido de mi-les de trabajadores y la eliminación dederechos a los empleados públicos, ylas Alianzas Publico Privadas, que leda a los empresarios el patrimonio delpueblo, esta ley le entrega nuestrascostas y tierras a los constructorespara que implementen un desarrollosalvaje y desmedido y se enriquezcansin límites.
Los llorones de la banca...
Mientras la banca llora por la crisis económica, siguen reportando millonesde dólares en depósitos. En Puerto Rico hay riquezas, lo que pasa es queestán mal distribuidas. Datos tomados del FDIC (http://www.fdic.gov)
Banco Popular de Puerto Rico
$17 mil millones en depósitos27% del mercado localEntre los primeros 50 bancos de los 8mil en los EU al mes junio
First Bank de Puerto Rico
$11 mil millones en depósitos18% del mercado localPrimeros 100 bancos en EU
Westernbank de Puerto Rico
$10 mil millones en depósitos16% del mercado local
2009$62$211994$221997$312000$402003$592006
Crecimiento de depósitos en PR
Los depósitos consti-tuyen el capital de tantoindividuos como corpora-ciones. Están al servicioy bene
cio de la banca,quién lo invierte y lo puedeconvertir en ganacias.

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