Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
153Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pembangunan Sumber Manusia

Pembangunan Sumber Manusia

Ratings: (0)|Views: 9,558 |Likes:

More info:

Published by: Nazzir Hussain Hj Mydeen on Jan 31, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/18/2013

pdf

text

original

 
BIDANG PENGAJIAN PENDIDIKANKOLEJ SASTERA DAN SAINS
SSGDGDUU21211313–  – Pengurusan Sumber ManusiaPengurusan Sumber ManusiaDDalamalamPPendidikanendidikan
TAJUK:PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
Disediakan Oleh :
 Azhar Bin Ahmad  Azhar Bin Ahmad 201388 201388 Mohd Tahir Bin LokmanMohd Tahir Bin Lokman201397 201397 Nazzir Hussain Bin MydeenNazzir Hussain Bin Mydeen201400 201400 Kamalaselvi A/P NadarajanKamalaselvi A/P Nadarajan201391201391 
PENSYARAHPENSYARAH
En. Ramly Mohd AliEn. Ramly
 
Mohd Ali
Tarikh Serah TugasanTarikh Serah Tugasan
 
1 Februari 20101 Februari 2010
1
 
Kandungan :
BilPerkaraHalaman
1.Definisi Pembangunan Sumber Manusia 32.Fungsi Pembangunan Sumber Manusia 53.Tugas Lazim Pembangunan Sumber Manusia 74.Tiga Komponen Pembangunan Sumber Manusia 85.Empat Bidang Kecekapan Pembangunan Sumber Manusia 96.Pembangunan Sumber Manusia Dalam Pendidikan 127.Rumusan 178.
Bibliografi
189.Lampiran 1 : Cetakkan Persembahan MS Powerpoint 20
Definisi Pembangunan Sumber Manusia
Para pekerja adalah aset yang paling berharga dalam sesuatuorganisasi. Tanpa sumbangan para pekerja adalah mustahil untuk mencapaimatlamat dan tujuan sesuatu organisasi diwujudkan. Manusia dan potensi
2
 
mereka adalah aset penting yang akan memacu sesuatu organisasi untukmencapai objektif penubuhannya.Organisasi pada hari ini berkembang pesat dan berubah mengikutkehendak masa. Perubahan ini juga akan mempengaruhi para pekerjanya.Untuk mengoptimakan keberkesanan sesuatu organisasi, kemahiran dankemampuan potensi manusianya dari segi kemahiran, masa dan bakat perludiuruskan dengan berkesan untuk mencapai matlamat organisasi.Pembangunan Sumber Manusia adalah pendekatan strategik danholistik dalam mengurus dan membangunkan aset paling iaitu para pekerjayang secara individu dan secara kolektif menyumbang ke arah mencapaimatlamat organisasi. Pembangunan Sumber Manusia merangkumi pemilihandan perlantikkan pekerja, membangunkan kemampuan dan kemahiranmereka, menggunakan perkhidmatan mereka dan membayar upah yangsetimpal dengan tugas mereka dan keperluan organisasi.
3

Activity (153)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Melvin Clifton liked this
Melvin Clifton liked this
Melvin Clifton liked this
Melvin Clifton liked this
nurulhafiza84 liked this
Sue Saito liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->