CALCULO DEL RECIBO DE SALARIOS (NOMINA)

1 .DEVENGOS

• Percepciones salariales:

- Sueldo base
- Complementos salariales( antigüedad, idiomas, penosidad , toxicidad,
nocturnidad, productividad, participación en beneficios, etc.)
- Horas extraordinarias
- Horas complementarias
- Gratificaciones extraordinarias(pagas extras)
- Salario en especie(alojamiento, manutención, coche de empresa, etc.)

• Percepciones no salariales :
- Suplidos (pluses de transporte, desgaste de herramientas, quebranto de
moneda, dietas viaje, locomoción ) (no computables en BCC salvo
excesos) cuadro libro
- Indemnizaciones (traslado, despido, etc)
- Otros

A. TOTAL DEVENGADO……………………………………….

2 .DEDUCCIONES

• Aportación del trabajador a las cotizaciones de la seguridad social y conceptos

de recaudación conjunta.
% * BASES =

- Contingencias comunes… (BCC)*………………4.70……………….

- Desempleo………….. (BCHEX)*……………….1.55………………
- Formación profesional (BCHEX)*………….........0.10………………..
- Horas extraordinarias (HE)*
 Fuerza mayor……………………………..
 Estructurales/no estructurales…………….4.7

TOTAL APORTACIONES…………………………………………………..

• Impuesto sobre la renta de las personas físicas(IRPF)……15…* BASE IRPF

• Anticipos……………………………………………………………………….
• Valor de los productos recibidos en especie……………………………………
• Otras deducciones………………………………………………………………

B. TOTAL A DEDUCIR…………………………………………..

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)…………………………………………

 * CALCULO DE LAS BASES DETRAS

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL

BASE DE CONTINGENCIAS COMUNES (BCC)

1. Percepciones salariales:
- Sueldo base
- Complementos salariales( antigüedad, idiomas, penosidad ,puntualidad, toxicidad,
nocturnidad, productividad ,etc.)
- Salario en especie(alojamiento, manutención, coche de empresa, etc.) SI ESTA
PACTADO EN EL CONTRATO O CONVENIO, SINO NO.

2. Parte prorrateada de las pagas extras y beneficios (pagas /12*2)

3. Parte superada de los limites de las percepciones no salariales ( trasporte, quebranto,
desgaste de herramientas, dietas, etc.)

TOTAL BCC (1+2+3)…………………………………………………..

(SE COMPRUEBA QUE ESTE ENTRE EL MAXIMO Y MIMIMO DEL

GRUPO DE COTIZACION)

BASE DE COTIZACION POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONCEPTOS DE

RECAUDACION CONJUNTA (BCHEX)

1. Base de contingencias comunes

2. Horas extraordinarias

TOTAL BCHEX (1+2)………………………………………………………………………….

BASE DE COTIZACION POR HORAS EXTRAORDINARIAS

La cuantía final de las diferentes horas , distinguiendo entre horas de fuerza mayor, estructurales y no
estructurales, ya que van a diferente tipo de cotización.

BASE SUJETA A RETENCION POR IRPF (1-2)

1. Total devengado
2. Dietas exentas