Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
49Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
PROPOSAL Orientasi Pegawai

PROPOSAL Orientasi Pegawai

Ratings: (0)|Views: 6,267|Likes:
Published by aw_utomo

More info:

Published by: aw_utomo on Feb 02, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/20/2013

pdf

text

original

 
PROPOSALPELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI BAGI PEGAWAI KONTRAK RSD drSOEBANDI JEMBER
A.Latar belakang
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawaibaru di RSD dr Soebandi diperlukan mekanisme untuk melakukanpembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akanbekerja dilingkungan RSD dr soebandi. Program tersebutdilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untukmemberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukanpengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuanrekrutmen.Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman danpengenalan bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visimisi organisasi RSD dr Soebandi Jember, sehingga para pegawaibaru dapat segera dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengansegera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepadapelaksanaan tugas pelayanan di RSD dr SOebandi.Selanjutnya sebagai pegawai baru dilingkungan RSD dr soebandiperlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diridengan nilai-nilai dan budaya kerja RSD dr Soebandi. Penyesuaiandiri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja parapegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabilaada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri,para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikansecara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidakberdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.
B.Dasar Pelaksanaan :
1.Peraturan Menteri Kesehatan RI nomor 1199/MENKES/PER/X/2004tentang pedoman pengadaan Tenaga Kesehatan Dengan PerjanjianKerja Di Sarana Milik Pemerintah.2.Peraturan Bupati Nomor 70 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok danFungsi Organisasi Rumah Sakit Daerah dr Soebandi Kabupaten Jember3.Surat KEputusan Direktur nomor 800/37.SK/436.71/2009 tentang Tim Penerimaan Tenaga Honorer Sebagai Staf Penunjang/FungsionalRSD dr Soebandi Jember Tahun 20094.Standar Operasional Prosedur Nomor : 800/2014/436.71/2009tentang Pelaksanaan Masa Percobaan dan orientasi bagi pegawaibaru RSD dr Soebandi
C.Pelaksanaan :
Pelaksanaan orientasi umum akan diselenggarakan pada :Hari / Tanggal: Selasa Rabu / 9 - 10 Juni 2009 Tempat: R Diklat RSD Dr Soebandi Jam: 08.00 12.00 WIBMateri: Terlampir
 
D.Metode Pelaksanaan :
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dan diskusi olehpeserta orientasi yang meliputi materi orientasi umum dan khusus,sebagai berikut :1.Orientasi Umum disampaikan secara Klasikal yang berisi materitentang :a.Visi dan misi RSD dr Soebandi Jemberb.Aturan-aturan kepegawaian dan administrasi kepegawaianc.Budaya dan nilai-nilai kerjad.Kesehatan dan keselamatan kerja di Rumah Sakite.Pengenalan lingkungan RSD dr Soebandif.Pelayanan Prima berbasis Rumah Sakit2.Orientasi khusus disampaikan secara on the job training masing-masing unit terdiri dari :a.SOP (standar operasional prosedur) yang disesuaikan denganpenempatan dan fungsi kerja pegawai baru.b.Pengenalan lingkungan Instalasi/bagian/bidang.c.Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan diInstalasi/bagian/bidang.
E. Pemateri/narasumber dan Jadwal PelaksanaanNoMateriMenitNarasumberOrientasi Umum
1Visi dan misi RSD dr Soebandi Jember60Direktur2Budaya dan nilai-nilai kerja60Wadir SDM &Pendidikan3Aturan kepegawaian dan administrasikepegawaian60Bidang SDM4Kesehatan dan keselamatan kerja diRumah Sakit60Instalasi IPL5Jenis Pelayanan di RSD dr Soebandi60Bidang Yanmed6Pelayanan Prima Berbasis Rumah Sakit60Tim PelayananPrima5Pengenalan lingkungan RSD dr Soebandi60Bidang SDM
Orientasi KhususMenitNarasumber
1SOP (standar operasional prosedur)60KaInstalasi/Bidang/Bagian2Pengenalan lingkunganInstalasi/bagian/bidang603Uraian tugas dan wewenang604Penugasan dan pendelegasian60
F. Penanggung Jawab Pelaksanaan
Pelaksanaan masa orientasi dilaksanakan dibawah koordinasi WakilDirektur SDM & Pendidikan RSD dr Soebandi sesuai tugas pokok danfungsinya.
 
G. Anggaran Biaya
Kebutuhan dana untuk pelaksanaan orientasi pegawai baru adalahsebagai berikut ;1.Konsumsi mamiri27 orang @ Rp. 6000 x 2 hari =Rp 324.0002.Penggandaan Materi 25 Eks (200 hal) = 5000 hal @ Rp 150= Rp 750.000 +
 Jumlah……………………………………………………………………………= Rp 1.074.000H. Penutup
Demikian proposal ini kami susun untuk menjadi bahanpertimbangan dan periksa, selanjutnya mohon petunjuk dan arahanDirektur.
 
WAKIL DIREKTURSDM & PENDIDIKANdr. BUDI RAHARDJO, Sp.RMPembinaNIP. 19570615 198503 1 020

Activity (49)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
rimasekarwati liked this
AgungBolaang liked this
Arief Prince liked this
Yola Febrina liked this
antontansil liked this
dewi.wiyana1350 liked this
Punya Crita liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->