Welcome to Scribd. Sign in or start your free trial to enjoy unlimited e-books, audiobooks & documents.Find out more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
42Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Managementul Resurselor Umane Referat

Managementul Resurselor Umane Referat

Ratings: (0)|Views: 1,921|Likes:
Published by suciumariana167

More info:

Published by: suciumariana167 on Feb 02, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/12/2013

pdf

text

original

 
CUPRINS:CUPRINS.............................................................................................................1I. CAPITALUL INTELECTUAL – RESURSA STRATEGICĂ AORGANIZAŢIEI ÎN SECOLUL XXI...............................................................1
1.1. Istoricul conceptului de capital intelectual...........................................21.2. Cunoaşterea – principala forţă motrice în noul mileniu.....................31.3. Definirea conceptului de capital intelectual.........................................41.4. Structura capitalului intelectual............................................................51.4.1. Capitalul uman........................................................................51.4.2. Capitalul structural..................................................................61.4.3. Capitalul relaţional..................................................................71.5. Măsurarea capitalului intelectual.........................................................91.6. De ce măsoară firmele capitalul intelectual.......................................121.6.1. Formularea strategiei............................................................121.6.2. Executarea strategiei.............................................................131.6.3. Deciziile de diversificare sau expansiune.............................141.6.4. Compensaţii..........................................................................151.6.5. Comunicarea către acţionarii externi....................................15
II. CONCLUZII................................................................................................17BIBLIOGRAFIE...............................................................................................19
1
 
I. CAPITALUL INTELECTUAL – RESURSA STRATEGICĂ AORGANIZAŢIEI ÎN SECOLUL XXI
1.1. Istoricul conceptului de capital intelectual.
În lumea afacerilor s-a încercat a se înţelege conceptul de valoare prinintermediul modelului contabil, model care este folosit în prezent de toatecompaniile din lume. În secolul XV, părintele sistemului contabil, Fra LucaPacioli, a pus bazele unor tehnici care vor fi ulterior dezvoltate într-o metodăcare a permis aventurierilor comerciali ai vremii să înţeleagă direcţia propriilor investiţii, oferindu-le posibilitatea de a înregistra rezultatele activităţii lor. De-alungul timpului această metodă s-a perfecţionat, mai ales în ultimul secol.În ultimul timp, cercetorii economti au manifestat o preocupareimensă, în a studia şi informa potenţialii investitori în legătură cu adevărataavere a companiilor, deoarece ei consideră că în mare măsură oamenii suntignoraţi, demisia unei persoane cheie nefiind înregistrată în actele contabile. Însăeconomiştii au afirmat că indivizii deţin o importantă putere în cadrul uneiorganizii, prin puterea cunţiinţelor. De exemplu, daun programator important părăseşte chiar şi o companie mare precum Microsoft, cu siguranţăviitorul acesteia va fi influenţat, lucru care în general, nu se menţioneazănicăieri. Ori dacă un vânzător important demisionează, ia cu el întrega reţea,însă toate aceste lucruri nu sunt menţionate în sistemele de evaluare tradiţionale.În consecinţă, observăm că noi nu masuram ceea ce trebuie.Din acest motiv a apărut nevoia de a trece la un nou nivel, la o renaştere acontabilităţii, care să ia în calcul toate elementele necorporale şi anume capitalulintelectual.
2
 
1.2. Cunoaşterea – principala forţă motrice în noul mileniu.
În ultimele decenii a avut loc o expansiune a conceptului de “nouăeconomie” ca un nou tip de abordare legat de ştiinţa economică. Economiştiiconsideră că economiile moderne sunt mai degrabă sisteme adaptative dinamice,decât sisteme închise de echilibru.În noua economie şi în societatea cunoaşterii, bunurile intangibile precumcunoştinţele şi managementul informaţiei şi cunoaşterii au devenit noul nucleual competenţelor. Astfel ne aflăm în faţa unor “domenii cognitive” în care ideilevalorează miliarde, în timp ce produsele costă tot mai putin. Cunoaşterea devinecomponenta esenţială a sistemului de dezvoltare economică şi socialăcontemporană. Difuzarea inovaţiilor şi convergenţa tehnologiilor de vârf jucândun rol cheie în accelerarea importanţei cunoaşterii în contextul procesului deglobalizare. Noua economie presupune acordarea unui interes sporit aşa numiteisocietăţi a cunoaşterii, anagajatului/salariatului care are cunoaştere, capitaluluiintelectual, precum şi organizaţiilor care învaţă. Cunoaşterea, spre deosebire demuncă, pământ şi capital, este un activ care se apreciază pe măsura utilizării şi prezintă următoarele caracteristici: este tacită, este orientată spre acţiune, se bazează pe reguli, se modifică în mod constant. Cu cât sunt utilizate mai mult,cu atât cunoştinţele devin mai efective şi eficiente.O organizie bazape cunotere poate insufla un nou spiritantreprenorial într-o organizaţie şi îi poate motiva pe top manageri să fie preocupaţi transforme organizaţia astfel încât aceasta devină capabilă capteze, să aplice şi să dezvolte valoarea ca urmare a implementării unor tehnologii performante. Cunoştinţele şi tehnologiile avansate pot transformaseminifcativ economia unei naţiuni.Cunoterea împreucu informia sunt armele termonucleare,competitive ale zilelor noastre. Cunoaşterea este mai puternică şi mai valoroasă
3

Activity (42)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Vally Ionut liked this
Beatrice Elena liked this
danam542 liked this
Caranfil Marian liked this
Bianca Havei liked this
Stan Alexandra liked this
Bordei Mihaela liked this
adelutz_87767 liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->