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A. OBJETIVOS:
- Descubrir la responsabilidad personal en las relaciones interpersonales y asumir la
necesidad de comprometerse con aquellas actitudes que mejoran la convivencia.
- Comprender como las relaciones interpersonales basadas en la empatía, la escucha activa,
la confianza y el respeto incondicional da a la convivencia un significado profundo y
gratificante.
- Desarrollar la responsabilidad personal en la mejora de la convivencia.
B. DESARROLLO
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16.- Evitar las comparaciones innecesarias.
17.- Acompañar nuestras palabras con hechos.
18.- Esforzarse en superar los prejuicios respecto a los demás.
19.- Mostrar cordialidad.
20.- Ser abiertos y sinceros.
21.-Salir al encuentro de los demás, sin esperar a que vengan a nosotros.
22.- Mostrar interés por lo que nos dicen y hacen.
23.- Superar envidias y resentimientos.
24.-Ser pacientes y tolerantes, huyendo de toda forma de cerrazón y tozudez.
25.- No ser agresivos, ni hirientes, hoscos, huraños y maleducados.
26.- No presumir de nosotros mismos.
27.- Ser auténticos, sin máscaras, sin hipocresía ni doblez.
28.- Ser generosos en el compartir.
29.- Ser fieles y leales.
30.- Practicar el arte del diálogo y la tolerancia del perdón.
31.- Evitar mostrarse escéptico, pasota o de vuelta de todo.
32.- Arrimar el hombro en las tareas comunes.
33.- No criticar la conducta de los otros a sus espaldas.
34.- No airear los defectos ajenos, ni ignorarlos ni deformarlos.
35.- Alabar con naturalidad las cualidades de los demás y celebrar sus aciertos tanto en su
presencia como en su ausencia.
36.- Adoptar actitudes basadas en las categorías de la gratuidad y de la generosidad, lejos de
una mentalidad mercantilista.
37.- Dar la cara en la defensa de los derechos de todos.
38.- Esforzarse en ser realmente uno mismo, diáfano, veraz, auténtico y consecuente.
39.- Atreverse a perdonar y a olvidar los roces y conflictos habidos en la convivencia diaria, pues
son inevitables.
40.- Buscar soluciones dialogadas y consensuadas a los problemas que nos afectan.
2. Reflexión personal.
- Resumir las ideas principales.
3. Diálogo en grupo:
- Indicar las ideas y frases con las que cada uno más se identifica.
- Señalar las que resulten más difíciles de llevar a la práctica.
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- ¿Qué dificultades encontráis para establecer relaciones auténticas?
- ¿Cuáles son los principales conflictos que se registran en vuestra convivencia? ¿Qué
circunstancias los generan y refuerzan?
- ¿Cómo afrontáis los conflictos?
4. Autorregulación de conducta:
Dinámica grupal: “El Reflejo”. (Variante del Role-playing. Role-playing para todos)
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desconsideración, frases despectivas y provocadoras, generando
un clima de gran incomodidad para con el alumno que expone el
tema en segundo lugar.
Realización de las exposiciones: cinco minutos para cada uno. Los
dos están presentes en el aula. El grupo desempeña fielmente los
dos papeles.
Finalizada la exposición, el profesor pide disculpas al alumno que
ha intervenido en segundo lugar, indicándole que era una prueba
de laboratorio, una especie de juego, y que a él le ha tocado la peor
parte, no por ser él, sino por actuar en segundo lugar. Le da las
gracias porque, sin duda, ha prestado un gran servicio a todo el
grupo.
− Análisis de la experiencia:
Los dos alumnos expresan los sentimientos y reacciones que han
experimentado.
Todos los demás compañeros pueden también poner en común
sus sentimientos y la repercusión de sus actitudes.
El profesor les pregunta:
¿Qué tiene que ver esta experiencia con vuestra vida real?
¿Qué os enseña?
¿Qué debéis hacer en vuestra convivencia para modificar lo negativo y potenciar
lo positivo que habéis descubierto en la dinámica del «reflejo» (reflejo de nuestra
convivencia)?
¿Qué podéis y debéis hacer para mejorar las relaciones con vuestra familia,
compañeros, amigos y profesores?