Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword or section
Like this
231Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Skripsi Fakultas Ekonomi (Contoh skripsi fakultas ekonomi)

Skripsi Fakultas Ekonomi (Contoh skripsi fakultas ekonomi)

Ratings: (0)|Views: 72,709|Likes:
Published by chepimanca

More info:

Published by: chepimanca on Feb 14, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

03/05/2014

pdf

text

original

 
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTTELKOM CABANG BOYOLALI
SkripsiDiajukan untuk Memenuhi Salah Satu SyaratMemperoleh Gelar Sarjana EkonomiProgram Studi Manajemen
 
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi yang saya tulis ini tidak memuat karyaatau bagian karya orang lain, kecuali yang telah disebutkan dalam kutipan dan daftar pustaka,sebagai layaknya karya ilmiah.Yogyakarta, September 2001 penulis
 
ABSTRAK PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTTELKOM CABANG BOYOLALI
Komunikasi yang baik antara pimpinan dan karyawan, dan pimpinan-pun mengertiakan kebutuhan dan keinginan-keinginan karyawan maka akan menghasilkan kinerjakaryawan yang berpengaruh pula terhadap kinerja perusahaan.Dalam skripsi ini terdapat tiga permasalahan yang dapat dikemukakan vaitu : pertama,Bagaimana kepuasan kerja karyawan PT TELKOM Cabang Boyolali? Kedua, Bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT TELKOM Cabang Boyolali? Ketiga,Diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, faktor mana yang palingmempengaruhi kinerja karyawan PT TELKOM Cabang Boyolali?Metode yang digunakan dalam penulisan skripsi ini menggunakan metode wawancaraguna melengkapi data tentang gambaran umum pcrusahaan, metode kuesioner bertujuanuntuk mendapatkan data mengenai kepuasan kerja dan kinerja karyawan, metode observasidilakukan untuk mengetahui secara langsung kegiatan para karyawan, dan metodedokumentasi digunakan untuk mencari data mengenai kinerja karyawan.Tehnik analisis data yang digunakan untuk mengetahui kepuasan kerja karyawanadalah menggunakan pedoman Sturges, untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadapkinerja karyawan menggunakan metode regresi berganda empat prediktor dengan uji harga R untuk mengetahui signifikan atau tidak melalui level of signifikan, dan untuk mengetahuifaktor-faktor yang paling mempengaruhi kinerja karyawan dengan menggunakan metodekorelasi product moment.Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa karyawan merasa cukup puas bekerja di perusahaan tersebut, adanya pengaruh positif yang signifikan antara kepuasan kerja terhadapkinerja karyawan, dan dari faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja faktor kepuasanfinansial yang paling mempengaruhi kinerja karyawan pada PT TELKOM Cabang Boyolali.
BAB I

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->