Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
54Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pola Pembinaan Penegak

Pola Pembinaan Penegak

Ratings: (0)|Views: 1,891 |Likes:
Published by naksintink

More info:

Published by: naksintink on Feb 19, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/07/2013

pdf

text

original

 
GERAKAN PRAMUKA
GUDEP SAMARINDA 129 130 PANEMBAHAN SENOPATIPANGKALAN SMP NEGERI 21 SAMARINDA
 
 
GERAKAN PRAMUKA
GUDEP SAMARINDA 129 – 130 PANEMBAHAN SENOPATIPANGKALAN SMP NEGERI 21 SAMARINDA
 
POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK 
Adanya perkembangan psikologi peserta didik (anggota muda),menyebabkan munculnya suatu pemikiran untuk mengembangkan Pola danMekanisme Pembinaan Pramuka Penegak yang disesuaikan denganperkembangan jiwa dan rohani peserta didik serta kondisi lingkungan diGugus Depan. Berdasarkan SK. Kwarnas No.080 tahun 1988 tentang Pola danMekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega bahwa GolonganPramuka Penegak yang berusia antara 16 - 20 tahun dalam sistempembinaannya lebih banyak diperankan kepada peserta didik (75%)sedangkan peran yang diberikan Pembina lebih sedikit (25%), sehinggapembinaan Pramuka Golongan Penegak lebih banyak mengutamakanpemberdayaan Peserta Didik (subjek).Adapun Pola Pembinaan Pramuka Penegak yang diterapkan di Gugus DepanSamarinda 01.129 – 130 Panembahan Senopati pangkalan SMP Negeri 21Samarinda adalah dengan mengutamakan penerapan Prinsip DasarKepramukaan dan Metode Kepramukaan, seperti :1. Sistem Satuan Terpisah antara Pramuka Putra dan Pramuka Putri2. Sistem Berkelompok/beregu dengan adanya Sangga-sangga3. Pentahapan jenjang kenaikan Tingkat yang meliputi :a.
MASA PERKENALAN
selama (1 bln) sebagai
TAMU AMBALAN.
b.
MASA ORIENTASI
selama (6 bln) sebagai
CALON PENEGAK
 c.
MASA LATIHAN
selama (12 bln ) sebagai
PENEGAK BANTARA
 d.
MASA PEMANTAPAN
selama (12 bln) sebagai
PENEGAK LAKSANA
 4. Pentahapan jenjang kenaikan tingkat disesuaikan dengan SistemPendidikan Nasional yang berlaku disekolah yang menggunakan sistemsemester.5. Pelaksanaan sistem pembinaan melalui pola pentahapan jenjang kenaikantingkat dilakukan sesuai dengan kebutuhan peserta didik dan kondisidilapangan, yaitu :a.
MASA PERKENALAN
dilaksanakan dengan perkenalan antara TamuAmbalan dengan Pembina Gudep, Pembina Penegak, PembantuPembina Penegak, Dewan Ambalan, dan Anggota Ambalan sertaPurna Anggota Ambalan. Selain itu juga Tamu Ambalandiperkenalkan dengan Adat Istiadat Ambalan yang berkaitan denganSejarah berdirinya Ambalan. Materi tersebut dapat dilakukan olehDewan Ambalan atau Pemangku Adat.
 
2
b.
MASA ORIENTASI
dilaksanakan dengan pemberian informasi(materi) mengenai Adat Istiadat Ambalan, Sejarah Kepramukaan,Organisasi Pramuka, Dewan Ambalan dan Materi yang disyaratkandalam Syarat Kecakapan Umum (SKU) Penegak Bantara serta materipengujian SKU tingkat Penegak Bantara. Materi Adat IstiadatAmbalan dapat dilakukan oleh Pemangku Adat, dan Materi lainnya yang bersifat Tehnik Kepramukaan dapat diberikan oleh DewanAmbalan sedangkan Materi Pengujian SKU harus dilakukan olehPembina Penegak atau Pembantu Pembina Penegak.c.
MASA LATIHAN
dilaksanakan dengan pemberian materikepenegakan yang berorientasikan pada pengembangan jiwakepemimpinan (Leadership), Kemampuan berorganisasi, ManajemenSatuan, Manajemen Kegiatan, Penguasaan Teknologi, KetrampilanKewirausahaan serta pengamalan prinsip Pramuka Penegak yangtercermin pada pola TRI BINA (Bina Diri, Bina Satuan, BinaMasyarakat). Materi dapat diberikan/dilakukan oleh Dewan Ambalandan bila tidak memungkinkan dapat diberikan oleh Pembina atauPembantu Pembina.d.
MASA PEMANTAPAN
dilaksanakan dengan pola pendidikan sosialkemasyarakatan berupa pelaksanaan kegiatan bakti sosial seperti(Donor Darah, Pramuka Peduli Narkoba, Pramuka Peduli Sampah,Pramuka Peduli Banjir, dll).
 STRUKTURISASI POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK  STRUKTURISASI POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK  STRUKTURISASI POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK  STRUKTURISASI POLA PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK 
1.
 
Dewan Ambalan 
 Dewan Ambalan (DA) Penegak merupakan salah satu wadahpembinaan bagi Pramuka Penegak dalam mengelola aktifitas PramukaPenegak di Gugus Depan. Mengacu pada Prinsip Dasar Kepramukaan danMetode Kepramukaan, maka Pengurus DA Putra harus terpisah denganPengurus DA Putri. Dengan berpegang pada motto Penegak "
Dari Penegak, Oleh Penegak, Untuk Penegak 
", maka Pramuka Penegakmempunyai kebebasan dalam mengekspresikan dan mengembangkankreatifitasnya dalam mengelola kegiatan dibawah pengawasan orangdewasa (Pembina). Dalam hal ini Peranan Dewan Ambalan mendapat porsi yang lebih besar (75%) dalam segi pembinaan kepada anggotanya.Peranan pembina lebih banyak sebagai pendamping dan konsultan yangbersikap tut wuri handayani (Sistem Among). Teknis Kepramukaan diserahkan/dipercayakan kepada DewanAmbalan, sedangkan yang bersifat kejiwaan dalam usaha pembentukanwatak dan pribadi, tetap ditangani Pembina. Bimbingan pembina lebihbanyak ditujukan kepada Dewan Ambalan bukan kepada anggotanya.

Activity (54)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Nurhayad Yayat liked this
Hadi Priyanto liked this
Ardhy Excelent liked this
Irsyad Hardianto liked this
Fadilah Handa liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->