Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
4Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Teknologi Informasi Dalam Organisasi

Teknologi Informasi Dalam Organisasi

Ratings: (0)|Views: 815|Likes:
Published by buniyani

More info:

Published by: buniyani on Feb 19, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

09/26/2010

pdf

text

original

 
Teknologi Informasi dalam Organisasi
Komunikasi bermedia komputer dasawarsa ini memegang peranan sentral dalamtransformasi organisasi, dan kini lagi-lagi sendi kehidupan manusia sangat dipermudahdengan adanya kemajuan teknologi tersebut. Pengaruh yang ditimbulkan amatlah besar terutama dalam tatanan suatu sistem organisasi. Teknologi komunikasi komputer, sepertisurat elektronik (e-mail), video conferencing, voice messaging, faksimil dan papan bulletin komputer, dapat mengubah cara kita bekerja dan sekarang marilah kita lihat apa pengaruh fasillitas tersebut bagi organisasiPenggunaan surat elektronik (e-mail) dan sejenisnya dalam tatanan organisasi dapatmenghilangkan pesan berganda kepada orang yang kita tuju (orang yang sama) ataumeniadakan waktu menunggu sampai pesan-pesan tersebut ada di dalam kantornya atautersedia sebelum anda bertanya maupun melayani mereka dengan informasi yang mereka perlukan. Dengan kata lain media baru ini dapat menerobos hierarki tradisional dan batas-batas departemen dengan mudah, mengganti proses-proses sebelumnya dengan pola-pola baru dan pengaruh yang menyertainya serta merta media baru ini mengubahorganisasi secara mendasar. Masuk akal bila kemudian dikatakan bahwa dengantransformasi proses komunikasi manusia dan komunikasi organisasi, ada kemungkinan bagi organisasi untuk mengalami transformasi.Fulk dan Steinfield (1990) menyatakan,"Kenyataannya komunikasi efektif adalahkomunikasi yang tujuan intinya memacu penerapan teknologi informasi dalamorganisasi". Asumsi ini harus diteliti secara cermat oleh teoritisi dan praktisi komunikasiorganisasi. Karena di lain tempat ada beberapa pertanyaan yang mengusik, di antaranyaadalah ; Apakah teknologi komunikasi membantu organisasi berkomunikasi lebih efektif?Dapatkah orang memperkirakan dan mungkin menjamin suatu peningkatan efisiensidengan pemasangan
video conferencing 
atau surat elektronik? Atau dengan kata lain,apakah teknologi komunikasi baru "mempengaruhi" lebih efisien, lebih produktif, danlebih responsive?Untuk menjawab persoalan diatas saya coba memaparkan sedikit gambaran suatu halyang menjadi sifat utama dari surat elektronik atau komputer adalah kemampuannyauntuk mengatasi kendala-kendala ruang dan waktu. Selain itu, memberi kesempatanuntuk mengubah jarak dan wilayah komunikasi seseorang, misalnya, laporan akhir bulan,rincian keuangan, dan pembauran pemasaran dapat dikirimkan dalam beberapa detik kekantor yang berjarak geografis. Tentu hal ini menghapus penantian untuk yang disebut beberapa pegawai sebagai "pos siput" (snail mail) yang tampaknya menjadi lambat setiapsaat. Selanjutnya, kelompok-kelompok orang dapat mengkoordinasikan pekerjaan dankegiatan mereka berapapun jarak yang memisahkannya. Namun, Rice (1992) mengingatkan bahwa, di samping surat elektronik memberikemampuan untuk melintasi batas-batas organisasi dan geografis, saling ketergantungan

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->