PROPOSAL
LIFE SKILL
:
Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan (
Life Skill
)Service Handphone kelompok pemuda jalanan di KotaMataram
Diajukan Oleh :
Lembaga Sumber Daya Insani Sinar Lima Nusa Tenggara BaratLSDI SINAR LIMA NTB
Sekretariat : Jalan Langko N0 59 Mataram Telp/Fax 0370-623181,081803767213Email:lsdisinarlima@gmail.com
LEMBAGA SUMBER DAYA INSANI SINAR LIMA NUSA TENGGARABARAT
LSDI “SINAR LIMA” NTB
Sekretariat : Jalan Langko N0 59 Mataram Telp/Fax 0370-623181, 081803767213 Email :lsdIsinarlima@gmail.com
A.LATAR BELAKANG
Jumlah penduduk Nusa Tenggara Barat Tahun 2007 adalah 4.292.491 jiwa, dengan rincianlaki-laki sebanyak 2.043.689 jiwa dan perempuan sebanyak 2.248.802 jiwa. Komposisipenduduk masih didominasi oleh penduduk usia muda.Sumber Daya Manusia NTB, berdasarkan penghitungan (Indeks Pembangunan Manusia) IPMtahun 2006, Provinsi Nusa Tenggara Barat merupakan daerah yang masuk dalam kategoriIPM “Menengah Bawah” terhadap pembangunan manusia. Hal ini didasarkan padapencapaian IPM yang masih dibawah 66. Tahun 2007. Jumlah penduduk 15 tahun ke atasyang belum pernah sekolah atau belum tamat SD relatif masih tinggi yaitu sebesar 33persen. Berdasarkan data yang bersumber dari Dinas Tenaga Kerja Provinsi NTB pada Tahun 2007, pencari kerja yang terdaftar berjumlah 34.684 orang, sedangkan kesempatankerja hanya tersedia untuk 28.359 orang.Untuk menyikapi salah satu isu terkait potensi sumber daya manusia diatas, berbagaikebijakan dan terobosan yang dilakukan oleh banyak pihak terutama institusipemerintahan. Mengingat tuntutan daerah terhadap suatu perencanaan pembangunanyang terarah, memiliki tujuan yang jelas, tepat sasaran dan berkesinambungan. Prosespembangunan, pada prinsipnya tidak hanya sekedar untuk memenuhi kebutuhan materi didalam kehidupan manusia. Namun, pembangunan merupakan suatu proses multidimensiyang meliputi berbagai aspek, baik aspek ekonomi, sosial, budaya, dan aspek lainnya.Disamping itu juga faktor penunjang dalam kerangka pencapaian taraf hidup yang lebihbaik, keterampilan kelompok maupun individu selalu di utamakan, mengingat persaingandan profesionalisme bursa kerja cenderung menjadi syarat utama.Sejalan dengan dinamika diatas telah menarik simpati para pemerhati social maupunpemerintah khususnya. Terlebih pada aspek sumber daya manusia konteks keterampilanyang dianggap sebagai salah satu indicator pencapaian IPM yang lebih baik. Dalam hal inikonsep pembinaan usaha-usaha mikro dianggap refresentatif untuk peningkatan mutusumber daya manusia. Titik tekanya adalah pengembangan sentral-sentral usaha kecilseperti pengembangan usaha service HP atau sejenisnya yang dianggap mampu bersaing dimasyarakat. Namun hal diatas tidak akan berjalan maksimal tanpa didukung oleh sumberdaya manusia yang baik serta sarana yang memadai. Hal ini dapat dijadikan sebagairujukan salah satu agenda pembangunan sumber daya manusia NTB. Disisi lain akanberdampak terhadap perluasan kesempatan kerja. Mengingat trend pengangguran terbukadi NTB cendrung mengalami peningkatan.
LEMBAGA SUMBER DAYA INSANI SINAR LIMA NUSA TENGGARABARAT
LSDI “SINAR LIMA” NTB
Sekretariat : Jalan Langko N0 59 Mataram Telp/Fax 0370-623181, 081803767213 Email :lsdIsinarlima@gmail.com
Bertolak dari uraian diatas, pembianaan dan pengembangan sentral-sentral usaha mikrodianggap refresentatif sebagai salah satu solusi peningkatan mutu sumber daya manusia.
B.TUJUAN
Tujuan umum
yang ingin dicapai program ini adalah menumbuh kembangkan usaha-usahamikro, keterampilan (
life skill
) dan pengembangan bakat kelompok pemudadalam rangkapeningkatan kesejahteraan ekonomi kaum miskin kota.
Tujuan Khusus,
adapun tujuan khusus yang ingin dicapai oleh program adalah
1.Memperkuat mental kemandirian pemuda sehingga lebih sensitif terhadaplingkungan sosial.2.Pembinaan keterampilan (
life sklill
) kelompok atau individu untuk menunjangprofesionalisme kinerjaSedangkan hasil yang diharapkan (
Outcomes
) melalui program ini mencakup :1. Adanya media atau ruang yang cukup untuk mengembangkan minat dan bakat sertaketerampilan.2. Terciptanya nilai tambah sumber daya manusia (lokal) di kota secara berkelanjutan.3. Adanya sentuhan teknologi atau ilmu pengetahuan4. Adanya peningkatan pendapatan kelompok pemudadan kaum miskin kota.5. Peningkatan kapasitas kelembagaan menuju skema kelompok pemudamandiri.6. Pengembangan model pengelolaan atau pembinaan usaha masyarakat kota.Adapun keluaran (
outputs
) yang sekaligus menjadi indikator pencapaian masing-masing-masing
outcomes
adalah :
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Recommended
Notes
Load more
