Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
P. 1
Program Rozwoju Firmy

Program Rozwoju Firmy

Ratings: (0)|Views: 4,435|Likes:
Published by AdamHycnar
Dlaczego przyjazne firmy zarabiają więcej?
Dlaczego przyjazne firmy zarabiają więcej?

More info:

Published by: AdamHycnar on Feb 23, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/24/2011

pdf

text

original

 
Niniejszy darmowy ebook zawiera fragmentpełnej wersji pod tytułem:„Program rozwoju firmy” Aby przeczytać informacje o pełnej wersji, kliknij tutaj
 
Darmowa publikacja dostarczona przezPower Blog
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylkoi wyłącznie w formie dostarczonej przez Wydawcę. Zabronione są jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody wydawcy. Zabrania się jej od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.
© Copyright by Wydawnictwo 
 & Marek Zabiciel
rok 2010
Data: 24.02.2010Tytuł: Program rozwoju firmy – fragment utworu Autor: Marek ZabicielProjekt okładki: Marzena Osuchowicz-PodleśRedakcja: Magda Wasilewska, Sylwia Fortuna Wydawnictwo Złote Myśli sp. z o.o.ul. Daszyńskiego 544-100 Gliwice WWW:  www. ZloteMysli.plEMAIL: kontakt@zlotemysli.pl
 Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tejksiążce informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej odpowie-dzialności ani za ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualne naruszeniepraw patentowych lub autorskich. Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” nie po-noszą również żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzy-stania informacji zawartych w książce.
 Wszelkie prawa zastrzeżone. All rights reserved.
 
SPIS TREŚCISPIS TREŚCI
 Wstęp.........................................................................7
Czy jesteś gotowy? Odpowiedzialność.....................................9
Podstawa...................................................................11
 Wizja.........................................................................................11 Wizja przyszłości....................................................................13Elementy, które sprawią, że Twoja wizja będzie właściwa..14Najbliższe dziesięć lat............................................................15Planowanie strategiczne........................................................15Planowanie pokoleniowe.......................................................16 Wizja nakreśla kierunek ........................................................16Umiejętność zastosowania formy opisowej..........................16Misja.........................................................................................17Po co istnieje Twoja firma?....................................................17Jaki jest Twój życiowy cel? Jaki jest życiowy cel Twojejfirmy?......................................................................................17Im krócej, tym lepiej..............................................................18Misja określa, kim jesteś — bądź konkretny ........................19Nadrzędna Ideologia...............................................................19Nadrzędne wartości..............................................................20Nadrzędna Ideologia mówi o tym, co zrobisz w wątpliwychsytuacjach..............................................................................20Zastosowanie Nadrzędnej Ideologii w firmie.......................21 Wizja, Misja i ideologia to części jednej całości...................22Ludzie.......................................................................................23Co stanowi o wartości firmy?................................................23Jak dobierać odpowiednich ludzi.........................................23Nadrzędne reguły doboru ludzi............................................24Gdzie szukać właściwych osób i
 
 jak rozpoznać tychnajlepszych?...........................................................................27Zatrudniaj wtedy, kiedy trafisz na dobrych ludzi................28Zatrudniaj lepszych od siebie...............................................29Systemy motywacyjne, zasady wynagradzania....................30Ludzie i pieniądze..................................................................32Szczeble kariery i awansu......................................................33Prawda i lojalność — klucze do ludzkich serc......................34Jak rozstawać się ze współpracownikami............................36

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->