Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
38Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Lembaga & Organisasi

Lembaga & Organisasi

Ratings: (0)|Views: 3,442 |Likes:
Published by yellow_dine

More info:

Published by: yellow_dine on Feb 23, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/24/2013

pdf

text

original

 
Lembaga & Organisasi
Kelembagaan dapat diartikan sebagai aturan main(rule of the game),ditambah dengandimana aturan main itu dijalankanTempat dimana aturan main akan dijalankan disebut OrganisasiInstitusi sendiri adalah aturan maen(Rule of the game)Kelembagaan arti sempitnya adalah aturan main,karakternya conderation for othersarti luasnya adalah OrganisasiKelembagaan perlu wadah yaitu pasar(berfungsi sebagai pengatur adalah mekanisme pasar)Beberapa hal yang harus diperhatikan
Siapa yang membuat aturan
Siapa yang mengawasi aturan
Siapa yang melaksanakan aturanAturan main seringkali tidak adil dan terdapat kecendurungan hanya untuk yangmembuat,Rule of the game tidak berlaku sepanjang masa dan bisa berubah tetapicenderung selalu berkembangMengapa perlu lembaga dalam ekonomi?1.Ekonomi adalah pengelolaan sumber daya yang terbatas2.Dalam pengelolaan itu terdapat perebutan3.Agar perebebutan itu dapat diatur maka perlu lembaga
Karakteristik organisasi
1.Ada lebih dari satu orang yang mempunyaitujuan bersamaSetiap lembaga memiliki tujuan/goal
Tujuan bersifat umum
Goal bersifat lebih spesifik Dalam menetapkan sasaran harusmenantang oleh karena itu dapatmengetahui potensi diri yang akhirnyadapat mengembangkan diri2.Disebut juga tempat perkembangan peradaban3.Terdapat pembagian kerja4.Ada struktur 5.Terdapat koordinasi:
Kegiatan
Tujuanbersama(sasaran)
Pembagian kerja
Struktur 
KoordinasiOrganisasiBerkembangAtuannMain
 
Pikiranuntuk tercapai tujuan bersama memerlukan koordinasi yang terdapat aspek 
Management(How to do it) dengan fungsi:
o
Planing
o
Controlling
o
OrganizingAda Hierarki
o
Evaluating
o
Leading
Kepemimpinan(How to get things done) dengan fungsi:
o
Initiating
o
Supporting
o
InformingTidak ada hierarki
o
Evaluating
o
Regulating
Bagaimana organisasi dibentuk 
Pekerjaan-pekerjaan diatas tidak mungkindialakuakan sendiri bila output semakin besar,namun jika semakin kecil masihmungkin dilakukan sendiri
Karena perkejaan yang bertambah,sumber daya,baik manusia maupun modal bertambah pula,sehingga perlu organisasi
Organisasi adalah sekumpulan dua orangatau lebih untuk mencapai tujuan bersama
Kelembagaan
Lembaga dalam arti sempit adalah aturan main(rule of the game) -> untuk mencapaikondisi consideration for othersLembaga dalam arti luas adalah organisasi(wadah) dengan karateristik yg telahdisebutkan diatas
Organisasi DibentukAda KarakterAda Peningkatan KinerjaTukang Jahit
Menjahit
Membuat Pola
Pasang Kancing
Beli Bahan
Potong Kain
Menggunting Pola
dll
    
    
 
Penciptaan“KREATIVITAS”
1.Pengertian kelembagaan:Aturan main yang membatasi perilakau menyimpanguntuk membangun struktur interaksi politik,ekonomi dansosial2.Kegunaan Kelembagaan:- Menciptakan ketertiban-Mengurangi ketidakpastian dalam kegiatan ekonomi3.Contoh Kelembagaan Ekonomi:Bank(lembaga intermediasi)4.3 komponen dalam kelembagaan:
Aturan formal:Konstitusi,statuta,hukum dan seluruh regulasi ygmemebentuk struktur pemerintahan yang mengatur hak-haindividu,sisitim ekonomi(hak2 milik),Sistim keamanan(peradilan)
Aturan informal(pengalaman,nilai2 agama) yang membentuk persepsiindividu tempat mereka hidup
Penegakan(Enforcement mechanism)5.Tujuan/Goal Kelembagaan:Consideration fo other yang dijabarkan
Menciptakan tatanan yang teratur(bersifat universal)
Dengan tatanan yang teratur menciptakan keadilan
Terkait dengan kelembagaan adalah sebagai gugus dari aturan formaldan informal yang digunakan untuk meredam konflik kepentingan
Dengan kata lain tujuan kelembagaan adalah terciptanyakeadilan(consideration for others)Inti Kelembagaan
Wadah+aturan main
Tempat mengembangkan peradaban
Manusia bekerja
Mengapa manusia bekerja:karena planet bumi belum bisa memenuhi segala kebutuhanmanusia secara langsungTerdapat 2 kebutuhan dalam manusia,yaitua.Kebutuhan Fisik:Terbatas b.Kebutuhan Ekonomi:Tidak terbatas(manusia selalumenciptakan penciptaan yang kreatiuntuk mengembangkan hidupnya)
Untuk apa manusia bekerja;Untuk memenuhi kebutuhan hidup dan supaya bisa berkembang,potensi yaitu jasmani dan rohani
Bekerja menciptakan guna nilai,guna tempat.guna bentuk,guna waktu
Bekerja menimbulkan kegiatan ekonomi yaitua.Produksi:Essensinya jasa dan fungsi b.Konsumsi

Activity (38)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Hikaling Amara liked this
Hikaling Amara liked this
Man Azwan liked this
Hanan Asyrofi liked this
Vizty Melyanti liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->