Este manual ha sido elaborado por un grupo de trabajo compuesto por:Coordinador:José Joaquín Moreno HurtadoAutores:Juan Luis Romera MuñozAgueda Lahera MexíaRafael Canals SalinasJosé Galán CortésAntonio Pachón GallardoModesto Román DelgadoMª del Carmen Ropero MontoroJosé Luis Yépez PérezAutor del Anexo D:Alvaro Fernández de CastroAutores del Anexo E:José Mª León RubioMª Luisa Avargues
Junta de AndalucíaConsejería de EmpleoDirección General de Seguridad y Salud LaboralCoordina la edición:Subdirección de Prevención de Riesgos LaboralesDepósito Legal:SE - 5131/04
presentación
Hace ahora poco más de un año, editado también por esta Consejería, que entonces se lla-maba de Empleo y Desarrollo Tecnológico, veía la luz la primera edición de este Manual.Constituía, y así se resaltaba en su presentación, la respuesta a una necesidad derivada dela asunción por los Centros de Prevención de Riesgos Laborales de las funciones deServicios de Prevención Propios de la Administración Autonómica Andaluza:la de asegurar,en el trascendental campo de la evaluación de riesgos, que una organización amplia, provin-cializada y distribuida en un ámbito geográfico extenso, como la nuestra, fuera capaz deactuar de una forma técnicamente adecuada y homogénea.Desde el principio se tuvo claro que lo que entonces se presentaba era un marco metodoló-gico con vocación de permanencia y una primera entrega de instrumentos que, con el tiem-po y la experiencia, habrían de irse mejorando y completando.La general aceptación de queha gozado el Manual nos ha reafirmado en la idea primitiva y, así, se publica ya una segun-da edición que incorpora al contenido de la anterior tres nuevas herramientas:dos inventa-rios de indicadores de riesgo de carácter general, dedicados respectivamente a los riesgospsicosociales y al riesgo higiénico por inhalación de agentes químicos, y un cuestionario deinstalaciones para la detección de deficiencias en las condiciones de contraincendios de losedificios.Se cubren así algunos flancos de gran importancia por su universal aplicabilidad y,consiguientemente, se amplían y profundizan las posibilidades de la actividad de evaluaciónde riesgos en los Centros de la Administración Andaluza, un pilar básico para el progreso delas condiciones de trabajo de los empleados públicos.Por otra parte, al difundir esta metodología, la Consejería pretende alcanzar una doble fina-lidad:someterla al escrutinio y la crítica de todos los interesados, por entender que esta esla mejor forma de depuración y mejora, y ofrecer a sus potenciales usuarios externos a laAdministración:empresas y servicios de prevención ajenos, sobre todo, nuevas posibilidadespara el desarrollo de su trabajo preventivo.Sevilla, Noviembre de 2004
Antonio Fernández García
Consejero de Empleo
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