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Ausbildung Empathisches Coaching 2010
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AufbaumodulEmpathisches Coaching
Coaching und Beratung auf Basis derGewaltfreien Kommunikation
Das Aufbaumodul richtet sich an Menschen, die die empathische Unterstützung und Beratungmit Gewaltfreier Kommunikation erlernen und vertiefen möchten. Es eignet sich fürFührungskräfte, Lehrer-, Trainer- und BeraterInnen sowie für Personen, die in sozialen,pädagogischen oder beratenden Bereichen tätig sind. Es sind Vorkenntnisse in GewaltfreierKommunikation notwendig.Empathie ist ein machtvolles Instrument zur Bewältigung persönlicher Herausforderungen.Zusammen mit der authentischen Persönlichkeit der/des Unterstützers/in bietet sie demKlienten den vertrauensvollen Rahmen, in dem er/sie sich ausdrücken, entdecken und wachsenkann.Im Zentrum der Ausbildung stehen daher die Vertiefung der Empathiefähigkeit und diePersönlichkeitsentwicklung im Sinne eines authentischen Kontakts mit und Ausdrucks vonGefühlen und Bedürfnissen.Die Arbeit an den
eigenen
Wachstumsgrenzen und Empathielücken, an behinderndenGlaubenssätzen und schmerzhaften Lebenserfahrungen stellt den lebensnahen Bezug derAusbildung sicher und schafft gleichzeitig ein authentisches, lebendiges Übungsfeld.
Empathisches Coaching ist ein höchst befriedigender Arbeitsbereich! Wir laden Sie ein, dieses faszinierende Gebiet mit uns zu erlernen und freuen uns auf eine spannende Ausbildungszeit! Alexandra Boos und Markus Sikor
Ausbildung Empathisches Coaching 2010
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Inhaltsverzeichnis
Ausbildung Empathisches Coaching 2010
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Unser Coachingansatz:
Unser Coachingansatz basiert auf den Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) nachDr. Marshall B. Rosenberg. Diese sind Gleichwürdigkeit, Achtsamkeit und Aufrichtigkeit in jeglichen Beziehungen.Wir mobilisieren die Kraft und den Ideenreichtum unserer Klienten und schaffen soMöglichkeiten für Entwicklung und persönlichen Wachstum. Wir schenken unseren Klientenunsere ungeteilte Aufmerksamkeit und Empathie (Einfühlungsvermögen). Dabei richtet sich derCoachingprozess nach der augenblicklichen Dynamik, schafft Klarheit und Verständnis für dieinneren Beweggründe und offenbart neue Handlungsmöglichkeiten. Diese finden ihreUmsetzung im gegenwärtigen und künftigen Verhalten.Es ist uns ein großes Anliegen Selbstbestimmung und menschliche Freiheit weiter zuentwickeln. Erst auf diesem Boden kann eine interdependente Beziehungsgestaltung wachsenund sich auf alle beteiligten bereichernd auswirken. Das gilt natürlich auch für die gemeinsameArbeit zwischen Coach und Klient.
Anwendungsbereiche:
Private oder berufliche VeränderungsprozesseBerufsfindung und
–
beratungCoaching von FührungskräftenKonfliktcoaching z.B. bei Trennung, Familienstreitigkeiten, am Arbeitsplatz etc.Begleitung und Verarbeitung von Verlusten und TrauerVeränderung behindernder Glaubenssätze und VerhaltensmusterLösung schmerzhafter LebenserfahrungenPersönliche Stärkung / EmpowermentUnterstützung bei Vergebung
So arbeiten wir:
Impulsreferat
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Übung
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AuswertungRollenspiele mit persönlichen Themen der TeilnehmerInnenReflexion und konstruktives FeedbackSupervision durch die AusbilderInnenIntervision in der GruppeUnterstützungsteams / LernpartnerschaftenAudiofeedback für Abschlussdokumentation
Inhalte der Ausbildung Empathisches Coaching:
Erstgespräch und Gestaltung des ArbeitsauftragsLebendige Energie von Bedürfnissen
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die Basis der EmpathieVertiefte Empathieprozesse erleben und trainierenEmpathiefähigkeit stärken - Arbeit an eigenen EmpathielückenUmgang mit Blockaden, Schweigen etc.Wichtige Schlüsselunterscheidungen im CoachingprozessFeedback gebenFeiern und Bedauern
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