You are on page 1of 55

JCCs of North America 

2010 INNOVATION & EXEMPLARY AWARDS 
 
BENCHMARKING AWARDS 
INNOVATION AWARDS 
 
Member and User Engagement – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Platinum Service Standards: ongoing professional development 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
The Platinum Service Standards is an internal and external customer service initiative. Specific staff 
behaviors to support these standards and encourage increasing the key benchmarking metric of 
informal staff conversations were presented at staff meetings. Staff techniques for engaging members 
include; the 24 hour rule established requiring all staff to respond to all emails and phone messages 
within 24 hours; 5/10 rule established indicating all staff are to look up when walking through halls and 
make eye contact with anyone within 10 feet and verbally greet anyone within 5 feet. Staff is more 
conscious of need to respond timely to and engage members in the halls and more aware of when other 
staff is exhibiting these positive behaviors by acknowledging their efforts with Kudos at every staff 
meeting. 
 
Staff Motivation 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Increased staff satisfaction 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
Using the data and feedback from benchmarking staff surveys, the executive management team 
developed these concepts resulting in increased staff satisfaction. Staff communication was increased 
through e‐update emails from executive director regularly sharing agency information, monthly program 
happenings newsletter, and all staff meetings to discuss budget and financial issues. Recognition of staff 
was increased through monthly program happenings showcase staff efforts, kudos agenda item added 
to all staff meetings to encourage staff to acknowledge each other. Efforts to show staff is appreciated 
were achieved through a fitness competition and management staff cooked and served staff luncheon 
 
 
Strategic Decision Making – Gold Star 
 

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA 
Shabbat Opening 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Laura Lewkowict 
By being open on Shabbat the MJCCA will help enhance the connections to the Jewish community and 
continue the MJCCA's vital support of creating and supporting meaningful Jewish journeys. It is often 
said that as much as the Jews have maintained Shabbat, it is even truer that Shabbat has maintained the 
Jewish people. By expanding its hours of operation, the MJCCA will be helping sustain and strengthen 
the Atlanta Jewish community in conjunction with the sustaining nature of Shabbat itself. 
 

EXEMPLARY AWARDS 

Member and User Engagement – Gold Star 
 

JCC of Houston, Houston, TX 
Benchmarking Task Force 
President: Dan Steiner 
Executive Vice President: Jerry Wische 
Chair: Joel Dinkin 
To increase member retention, the JCC developed an e‐communication plan for members with targeted 
messages sent at key times though out the year. This process would encourage their involvement at the 
JCC and increase the likelihood that they will renew their JCC membership. 
 
Strategic Decision Making – Gold Star   
 

JCC of Greater Baltimore ‐ Park Heights Branch, Baltimore, MD 
President: Eric Nislow 
Executive Director: Louis Sapolsky 
Chair: Buddy Sapolksy 
Over an extended period of time, the Baltimore Jewish Community and the JCC have been wrestling 
with opening our Owings Mills facility on Saturday. In last year's benchmarking unsolicited comments, 
there were 115 references to unhappiness about the facility not being open. These comments helped 
serve as an impetus to regalvanize a process that was last looked at 12 years ago. We had never asked 
this question in any of our previous customer surveys and these unsolicited remarks were critical with 
leadership from the JCC and the Federation to ultimately achieve the goal of opening one of our two 
buildings on Shabbat. 
 

FINANCIAL RESOURCE DEVELOPMENT 
INNOVATION AWARDS 
 
Special events – Gold Star 
 

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA 
Dancing With the Stars ‐ Honoring JCC Past Presidents 
President: Virginia Hess 
Executive Director: Hal Bordy 
Chair: Hal Bordy 
Dancing with the Stars was a wonderful opportunity to bring past presidents back into the fold of the 
JCC while utilizing a current television and activity fad ‐ ballroom dancing, capitalizing on it and 
extending its interest within the JCC's program base. The event with over 300 in attendance was 
highlighted by a dance competition between seven past presidents who trained for three months with 
professional dance partners for the competition. It not only involved them, but their family and friends 
who could vote on line and buy votes at the event. Combined with the silent and live auctions, the event 
raised more than the $100,000 that it was budgeted and became the talk of the town. 
 
 
Special events – Gold Star 
 

JCC of Metropolitan Detroit, West Bloomfield, MI 
Super Raffle 
President: Mark Davidoff 
Executive Director: Mark Lit 
Chair: Suzanne Lichtman 
For the first time ever, the Jewish Community Center of Metropolitan Detroit formed a partnership with 
three other local Jewish not‐for‐profit agencies to raise funds for programs serving individuals with 
developmental disabilities. Dubbed Super Raffle, the venture provided ticket purchasers with the 
opportunity to win one of four fabulous prize packages while supporting the four agencies. Additionally, 
the project brought together the executive and development staffs from the agencies, engendered 
friendly competition between boards of directors and generated positive press in local Jewish and 
general media. 
 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Annual Campaign – Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
Chai Maintenance 
President: Jean Gurman 
Executive Director:  Eric Koehler 
Chair: Laura Adler 
The triple‐entendre usage of the words "Chai Maintenance" drove support for the JCC of Northern 
Virginia's building that, after 18 years of life, is in need of repair and replacement of many capital items. 
The tri‐fold brochure incorporated the use of a magnifying glass to point to areas and of the Center that 
need maintenance with the sub‐heading, "When's the last time you looked closely at the JCCNV?" To 
make the process of giving easier, a remittance envelope was inserted into the tabbed brochure, online 
donations were also encouraged. To encourage bigger giving, donors could specify where to allocate the 
funds. 
 
Annual Campaign – Gold Star 
 

Mandell Jewish Community Center, West Hartford, CT 
2,4,6,8 Annual Campaign 
President: Brian Newman 
Executive Director: David Jacobs 
Chair: David Jacobs 
In a difficult economy with funding sources like the Jewish Federation and United Way giving less to the 
JCC, the Mandell JCC developed a campaign that would be presented to the members of the JCC. The 
campaign was implemented in a way to make giving easy and possible for all members by asking them 
to contribute a small amount each month in addition to their monthly dues. In addition, this campaign 
changes the conversation that we have with members who have not previously been donors. This new 
donor base has strengthened our potential for future campaigns. 
 
Development of a written and executed financial resource development plan with 
clearly identified objectives – Gold Star 
 

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA 
Development Plan 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Janel Margaretta Schwartz 
The MJCCA created a Development Plan for FY 2010 in order to maintain financial stability and achieve 
our fundraising goals. Approximately 25% of the agency's income relies on contributions. This plan 
serves to outline how the MJCCA will raise the necessary annual funds and provides a framework for 
solicitors, fundraising chairs, and MJCCA departments. The Development Plan ensures that MJCCA 
fundraising is centralized with uniform messages and communication and minimizes multiple donor 
solicitations at the same time. Through this Development Plan, the MJCCA will be able sustain our 
position as the cornerstone of the Atlanta Jewish community. 
 
Financial Resource Development Endowment Campaign – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Create a Jewish Legacy Program 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
The Create a Jewish Legacy program is a community wide endowment fund initiative to raise permanent 
endowment funds to support Jewish agencies in the community. The legacy program is designed to 
promote awareness of planned giving opportunities and specifically targets current and prior donors 
and key volunteers involved in the community to make a commitment to include the JCC in their Estate 
plans. 
 
Financial Resource Development Special events ‐ Gold Star 
 

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN 
50 Years on Hoover Road 
President: Michael Rubin 
Executive Director: Ira Jaffee 
Chair: Martha Karatz 
“50 Years on Hoover Road” was the theme for 2008 at the Arthur M. Glick JCC in Indianapolis. A logo 
and branded look, in keeping with the JCCA brand in color and style, was created to promote the theme 
throughout the building and grounds, electronic and print materials as well as programs and activities. 
Several events were specifically designed around the theme. Several existing programs incorporated the 
theme. Activities included a reunion party for baby boomers, an annual meeting honoring past 
presidents and a culminating party for 300 including a sit‐down dinner, live and silent auctions, 
entertainment and honors. 
 
Financial Resource Development Special events – Gold Star 
 

JCC of Staten Island, Staten Island, NY 
80th Anniversary Gala 
President: Meirav Lev‐Ari 
Executive Director: David Sorkin 
Chair: Anita Bruckmeir 
The JCC of Staten Island was dedicated to creating a meaningful event in honor of the agency's 80th 
anniversary. We engaged our past and future leadership in honoring our history and sharing a vision of 
our future as we look forward to another 80 years. This gala evening and its program helped us to 
honor, engage and reconnect with members of our community who have the strongest, long‐time 
relationship with the agency. In so doing, we continue to build on a glorious history of fostering and 
strengthening our Jewish community. 
 
Financial Resource Development Special events – Gold Star 
 

Milton & Betty Katz JCC, Margate City, NJ 
Atlantic City Marathon 
President: Richard Steinberg 
Executive Director: Jack Fox 
Chair: Brian Barry 
The Atlantic City Marathon is the 3rd oldest running event in the country. It offers something for 
everyone from a Marathon, Half Marathon, 10K, 5K, 2M walk and Kids Fun Run. This event is something 
that allows the Milton & Betty Katz the opportunity to move beyond our walls to help bring together our 
community and promote not just our mission, but the area as a whole. 
 
 
JEWISH LIVING AND LEARNING AWARDS 
INNOVATION AWARDS 
 
Initiatives that foster intra‐ and inter‐ agency collaboration, support, and development 
to strengthen Jewish life in your community 
 

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, WI 
Community Slichot Weekend 
President: Susan Strait 
Executive Director: Mark Shapiro 
Chair: Jody Hirsh 
In January of 2008, the JCC acquired a grant from the local Jewish Community Foundation to bring in 
Jerusalem rabbi and teacher, Levi Weiman‐Kelman. The 21 month process activated a coalition of all the 
liberal synagogues in Milwaukee as well as other organizations such as the Coalition for Jewish Learning, 
the Wisconsin Society for Jewish Learning, Hillel, and BBYO. The event was a huge success with 
hundreds of people participating in services and study sessions in the synagogues and at the JCC, as well 
a city‐wide Slichot dinner, study and services. 
 
Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star 
 

Jewish Community Center, St. Louis, MO 
KaleidoFest: Celebrate Israel at 60 
Chair of the Board: Michael Staenberg 
Executive Director: Lynn Wittels 
Chair: Rabbi Brad Horwitz 
The St. Louis JCC planned a week's worth of programs and festivities to celebrate Israel's 60th 
anniversary called KaleidoFest: Celebrate Israel at 60. The JCC gym was transformed into an elaborate 
Israeli Artists bazaar with ten artist booths and over twelve separate programs and events attracted 
over 5000 participants from young to old during the week.   
 

EXEMPLARY AWARDS 

Initiatives that foster intra‐ and inter‐ agency collaboration, support, and development 
to strengthen Jewish life in your community – Gold Star 
 

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA 
Grandpals Shabbat 
President: Virginia Hess 
Executive Director: Hal Bordy 
Chair: Cyndi Sherman 
Grandpals Shabbat meets the growing needs of families living far away from older family members. 
Bringing together preschool aged children and older adults in song, study, and activity helps build lasting 
relationships. Over time and alongside AES, Grandpals Shabbat builds community between generations 
in a Jewish context that is positive and warm. Preschoolers make friendships with older adults. Seniors 
get to participate in "super cute" preschool programming, while also engaging in more sophisticated 
adult education. Most importantly, everyone has a great time!!! Relationships bloom between children 
and Grandpals 
 
Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star 
 

Adolph and Rose Levis JCC, Parkland, FL 
Sha’ar 
President: Stephanie Owitz 
Executive Director: Martin Schneer 
Chair: Marsha Jaquays 
Targeting children in grades K‐2, Sha’ar engages families in Jewish lifelong learning through a curriculum 
that will create Jewish experiences, introduce Jewish religious leadership and provide a forum for 
interacting in a Jewish environment. This program is a gateway to synagogue affiliation as well as the 
organized Jewish community. 
 
Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star 
 

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ 
To Laugh, To Life! A History of Jewish Comedy 
President: Glenn Fuhrman 
Executive Director: Les Cohen 
Chair: Ruth Gluck 
"To Laugh, To Life! A History of Jewish Comedy" is a highly interactive collaboration of the JCCA Journeys 
initiative and the Betty and Milton Katz JCC in Cherry Hill, New Jersey. During its first run in Cherry Hill in 
the summer of 2009, the program attracted nearly 90 Jewish adults who came together for six weeks of 
laughter and learning as they explored the development of Jewish comedy across time, geography, 
language, and style. Participants delighted in this multi‐sensory class, which navigates through identity, 
culture, religion, history, and taboo. 
 
Programs that demonstrate how your JCC inspires Jewish journeys – Gold Star 
 

92nd Street Y, New York, NY 
Shababa Community: Jewish Family Experiences with Karina 
President: Thomas Kaplan 
Executive Director: Sol Adler 
Chair: Martin Maskowitz 
Shababa is the umbrella for multigenerational Jewish Family programs, experiences and celebrations at 
the 92nd Street Y. Shababa provides an invitation for parents with young children to come together in a 
warm, welcoming, inclusive environment to enjoy planting the seeds of Jewish life and learning in our 
children. Children are at the center of the Shababa experience and parents are involved through their 
children, in a way that simultaneously engages adult sensibilities as well. Shababa helps families create 
shared Jewish learning and experiences in a supportive community environment. 
 
Programs, activities, and experiences that enhance the Jewish ambiance and 
environment of the JCC – Gold Star 
 

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ 
Shomray Adamah and Going Green 
President: Glenn Fuhrman 
Executive Director: Les Cohen 
Chair: Aaron Greenberg 
The Betty and Milton Katz JCC jumped on the bandwagon of Going Green and protecting the 
environment, and did so by promoting the Jewish value of Shomray Adamah. We created a new logo 
and a new committee, but most importantly changed the culture of the JCC and its members and staff. 
The JCC is significantly more paperless and its operation is more environmentally friendly. With a 
modest initial investment, we have reduced costs and reduced our carbon footprint. Our members and 
staff feel good that they are part of a successful ongoing initiative that is rooted in Jewish tradition. 
 
 
 
Programs, activities, and experiences that enhance the Jewish ambiance and 
environment of the JCC – Gold Star 
 

Omaha JCC, Omaha, NE 
Israel@60‐ 2008 Yom Ha'Atzmaut Celebration 
President: Kimberly Robinson 
Executive Director: Jeffrey Aizenberg 
Chair: Lisa Shkolnick 
The Omaha JCC held the community‐wide "Israel@60" Celebration, providing a special, unique event 
utilizing a wide variety of volunteers and professionals from our community. The Celebration focused on 
the following 9 activities: 1. Israel Vendor Fair, 2. Community "Walk for Israel", 3. Children's Arts, Crafts, 
and Activities, 4. Israeli Film/Documentary Series, 5. Israel Trivia Quiz, 6. "Reflections on Israel and the 
Next 60 Yrs"...a round‐robin experience with 5 local Rabbis, 7. Book Award Contest, 8. Presentation of 
Teen Leadership Awards, 9. Live Performance of Israeli Band‐ Kolot Ort. 
 
Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life – 
Gold Star 
 

JCC of San Francisco, San Francisco, CA 
Book Fest 
President: Susan Diamond 
Executive Director: Judy Edelson 
Chair: Stephanie Singer 
Book Fest is a day of conversations, book talks and signings that takes place on the first Sunday in 
November each year at the JCCSF. At Book Fest, patrons discover the freshest new voices in the thriving 
contemporary Jewish literary scene and get the chance to meet and mingle with award‐winning writers 
from around the world.  Free and open to the public, this popular annual festival brings together twenty 
to thirty authors, thirty community partners, and 1200 – 1500 patrons, many of whom are newcomers 
to the JCCSF.  By bringing everyone together under one roof, Book Fest creates new organic 
communities of readers while fostering interest in Jewish literature.  Also at Book Fest 2009 was the 
Moment Magazine‐Karma Foundation Short Fiction contest awards ceremony.  Book Fest is truly a 
celebration of the best of today’s Jewish literary landscape. 

Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life – 
Gold Star 
 

Barshop JCC of San Antonio, San Antonio, NM 
Anne Frank A History for Today; a Lesson for Tomorrow 
President: Sharon Stern 
Executive Director: Saul Levenshus 
Chair: Michael Waldman 
Anne Frank: A History for Today, A Lesson for Tomorrow engaged more than 7,500 people through 
tours, programs and events in February of 2009. Anne Frank: A History for Today, from the Anne Frank 
Center, NYC juxtaposes photographs of the Frank family with those of historical events of the time, and 
shows how persecuted people such as the Franks were affected by political decisions and by the actions 
of individuals. The exhibit educated more than 7,500 visitors, engaged 100 volunteers and increased 
interaction between Jewish agencies. 
 
Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life – 
Gold Star 
 

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, WI 
Introduction to Judaism 
President: Susan Strait 
Executive Director: Mark Shapiro 
Chair: Rabbi Shari Shamah 
Introduction to Judaism is a course designed to engage those who are seeking to become Jewish, those 
who are in relationship with someone who is Jewish but not necessarily to convert, as well as those who 
were born Jewish but would like additional basic Jewish education. It is an example of a positive 
partnership between the JCC, area synagogues and the Wisconsin Council of Rabbis. The sessions are 
team taught between rabbis and JCC Jewish educators. An additional component of this class is a basic 
Hebrew background for the students who enroll. 
 
Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life – 
Gold Star 
 

Jewish Community Center, St. Louis, MO 
Sichot Kodesh: Holy Conversations with the Rabbis 
President: Michael Staenberg 
Executive Director: Lynn Wittels 
Chair: Rabbi Brad Horwitz 
The St. Louis JCC partnered with the St. Louis Rabbinical Association and the Central Agency for Jewish 
Education to offer a new series of adult Jewish learning workshops for the community. Sichot Kodesh: 
Holy Conversations with the Rabbis offered twenty‐one different classes with twenty‐one different 
community rabbis. Each month three rabbis give their unique perspective on a similar topic. All classes 
were held at the JCC. 
 
Programs/activities that enhance Jewish knowledge and commitment to Jewish life – 
Gold Star 
 

JCC of San Francisco, San Francisco, CA 
Sukkot Outside In 
President: Susan Diamond 
Executive Director: Judy Edelson 
Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson 
Sukkot Outside In... Sukkot celebrated in a brand new way. The JCCSF brought the outside in by 
converting its entire central atrium into a sukkah and hosting a week of unique events. A city park clean‐
up kicked off the week, which also included a farmers' market, tastings of the Seven Sacred Species 
native to Israel, an organic happy hour hosted by members of the Tuv Ha'Aretz Community‐Supported 
Agriculture Project, a Raw Shabbat with insights into the new Jewish food movement, a family Shabbat, 
three separate sukkahs offering opportunities for both public engagement and halakhic observance, and 
more 
 
 

LEADERSHIP DEVELOPMENT AWARDS 
INNOVATION AWARDS 
 
Board Development Comprehensive board development curriculum and new 
initiatives – Gold Star  
 

Tucson JCC, Tucson, AZ 
Hineni ‐ Board Recruitment/Training/Expectations 
President: Fran Katz 
Executive Director: Kenneth Light 
Chair: Philip Pepper 
The Board felt we could be doing a better job of recruiting, training, and educating both prospective and 
current Board members. As special task force on Directors and Governance was formed using current 
and prospective leadership. This followed a shift in governance and leadership the previous year and 
began to take a look at the next issues facing us. We sought to interview key individuals for potential JCC 
involvement (perhaps Board membership but also just getting them involved) who met criteria 
developed on a matrix to match with the needs of the agency with the skill set and interests of the 
individual. The goal of this is to engage more key individuals with leadership potential, into a formalized 
training program meshed with expectations leading to greater involvement, giving, and participation. 
Reaching out to prospects fitting our model who were not previously engaged opened a brand new 
arena of possibility for us. By reaching new members of the community and including/engaging them in 
Jewish life, we continue to build Jewish community. This has led to: * Fewer raw "asks" and declinations; 
rather, more thorough screening and compatibility matching. * Greater numbers of newly involved 
individuals. * More thorough training leading to more effective participation and support. * Clearer 
expectations with greater financial support generated both directly and indirectly. 
 
Board Development Program/activities that help the board inspire Jewish journeys – 
Gold Star 
 

Leo Yassenoff JCC of Greater Columbus, Columbus, OH 
JCC Board Family Shabbat Dinner 
President: Marc Fishel 
Executive Director: Carol Folkerth 
Chair: Carol Folkerth 
The Board President wanted to create an opportunity for Board members and their families to come 
together and celebrate Shabbat. The program was held prior to the first meeting to allow Board 
members an opportunity to get to know each other in a relaxed atmosphere. Three families were given 
the responsibility for each set of blessings: Candles, Kiddush & HaMotzi. Each shared a memory or 
thought about their own family experience. The dinner was held at the JCC and prepared by the JCC's 
own chef. This allowed participants to taste the JCC's great cuisine and experience dining at the JCC. 
Families were charged for the cost of the dinner. 
 
Board Development Training modules for board and/or committees – Gold Star 
 
Weinstein JCC, Richmond, VA 
Twelve Principles of Governance Exercise 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
During the Fall Board retreat in August, 2008, an exercise was conducted to identify current strengths 
and gaps in governance using the Board Source 12 principles of Governance as a text. The board broke 
into groups and then compared notes to complete the exercise. The objectives of this initiative were to 
educate board about the 12 principles, identify and determine how to maximize current governance 
strengths, identify gaps in practice, developed ideas for addressing gaps, assign to individual committees 
follow up tasks and track and report progress back to Board on status of initiatives. The project is 
ongoing and has provided significant direction and increased awareness. 
 
New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for 
less than two years ‐ Innovative ways to engage board members – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Board Extranet 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
The Weinstein JCC created a password protected extranet page on their website where all materials and 
information to be presented at board meetings is posted prior to meetings to enable board members to 
review information and come to meetings prepared for discussion. The access of this information 
enables board members not present to review materials and new board members to review information 
from past meetings. 
 
New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for 
less than two years ‐ Program/activities to involve new leaders in JCC leadership roles 
– Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
ArtsFest Volunteer and Leadership Retention Task Force 
President: Jean Gurman 
Executive Director: Eric Koehler 
Chair: Carla Rosenfeld 
The JCC Maccabi ArtsFest Volunteer and Leadership Retention Task Force were created after an amazing 
response from the community to volunteer for JCC Maccabi ArtsFest in August 2008. In order to keep 
the momentum going and the community engaged the task force was set up by volunteer chairs to meet 
with staff liaisons and assess all the individuals who had volunteered for ArtsFest. At the meetings each 
volunteer was discussed as to their potential to be a future volunteer, committee member or potential 
leader in the JCCNV. Notes were made on a spreadsheet about each volunteer’s potential role within 
the JCCNV Volunteer Corps and how to best utilize each person. 
 
 
 
 

EXEMPLARY AWARDS 

Board Development Training modules for board and/or committees – Gold Star 
 

JCC of Houston, Houston, TX 
Leadership Development 
President: Dan Steiner 
Executive Director: Jerry Wische 
Chair: Joel Dinkin 
The goals of the four part Leadership Development program were to engage 20 ‐ 25 individuals, 
broadening their leadership skills, educating them about the JCC, roles and responsibilities of lay leaders 
and staff, and to meet other members of the community. As a result, participants would become 
involved with the JCC on committees and projects. 
 
New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for 
less than two years ‐ Orientation programs to engage new leaders to the JCC and its 
mission – Gold Star 
 

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD 
JCC 101 
President: Eric Nislow 
Executive Director: Louis Sapolsky 
Chair: Gail Zuskin 
Identifying, recruiting, developing and retaining leadership has never been more important for 
Baltimore’s Jewish Community Center. In an effort to attract new talent, the JCC, specifically the 
Governance Committee, has inaugurated a leadership program, JCC 101. Participants are identified and 
invited to two learning sessions where they are presented an overview of the JCC and its role in the 
Community. The sessions are developed to provide maximum opportunity for group interaction, 
including case Jewish studies and Learning. Following the program, the Governance Committee 
convenes to assess each person’s interests and potential effectiveness as someone to pursue for JCC lay 
leadership. Leadership recruitment and development can no longer be left to chance and the Baltimore 
JCC has found that JCC 101 is a proactive, effective way of our achieving goal of finding “the best and the 
brightest”. 
 
New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for 
less than two years ‐ Orientation programs to engage new leaders to the JCC and its 
mission – Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
Committee/Task Force Leadership Development Program 
President: Jean Gurman 
Executive Director: Eric Koehler 
Chair: Eric Koehler 
A committee and task force leadership orientation and development program that connects each 
committee to the broader agency mission and vision. Promotes establishment of purpose setting, goal 
setting, program budget understanding and FRD to help program move to break even or contributing 
financially to the agency. A formalized meeting structure is set up with each leader and staff liaison as 
well as follows up meetings to provide networking, community building, formal and informal learning 
from communal leaders and professionals. Now that our Strategic Think Process has been completed 
and approved by the board, follow up meeting will include connecting and educating each work group 
to this new framework as well as hand outs to add to each binder. This is an invaluable program that 
each JCC should undertake. 
 
New leaders programs developed for those not yet on the board or on the board for 
less than two years ‐ Programs for leadership development or board development 
committees – Gold Star 
 

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA 
Erwin Zaban Leadership Development Program (EZLDP) 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Janel Margaretta Schwartz 
The MJCCA Erwin Zaban Leadership Development Program is an eight session program designed to 
educate individuals who demonstrate leadership promise within the MJCCA and the Atlanta Jewish 
community. This popular and successful program enables its participants to develop leadership skills 
while obtaining a better understanding of the MJCCA and its role in the community. The program offers 
opportunities for participants to connect with their Jewish identity, become more involved in the 
Atlanta Jewish community, and play an active leadership role at the MJCCA. 
 
 

MEMBERSHIP DEVELOPMENT AWARDS 
INNOVATION AWARDS 
 
Incentives to enhance membership recruitment 
 

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN 
Hanukah Campaign 
President: Maggie Madden 
Executive Director: Dori Denelle 
Chair: Janet Leavitt 
The St. Paul JCC developed a Happy Hanukah postcard mailer showing members 8 significant things that 
are included in their membership to enjoy at this time of year, and always. Hanukah is a time for family 
gathering. We used the symbolism of the candles on the menorah to bring meaning and enlightenment 
to their lives through their JCC membership. 
 
Initiatives for member retention – Gold Star 
 

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL 
JCC Chai Life Game 
President: Susan Strait 
Executive Director: Mark Shapiro 
Chair: Holly Williamson 
The JCC CHAI Life game was designed with several purposes in mind: to add value to membership 
(support retention), to cross‐promote programs (enhance revenue) and to encourage communication 
between members and staff. The compact, portable and colorful paper game board is distributed to 
members so that they will attend classes and events and make purchases, thus earning stamps on the 
board and winning prizes (18 stamps = $25 JCC gift card, 36 stamps = $100 credit on account). Buzz 
about the game is being created through posters, e‐mail messages and newsletter articles. Members 
have a year from date of issue to play the game “we’ll” know in 2011 if it was successful. 
 
Initiatives for member retention – Gold Star 
 

Allentown JCC, Allentown, PA 
jPerks 
President: Robert Hammel 
Executive Director: Carol Kranitz 
Chair: Phyllis Fogel 
jPerks is a membership retention program launched in March 2009. Our words say it all. We value your 
membership to the Jewish Community Center of Allentown. Thank you for your continued support. The 
JCC has joined together with Lehigh Valley local merchants to present you with discounts and special 
savings. Over 30 businesses in your community encourage you to use your jPerks card and enjoy the 
reductions and exclusive offers for JCC members. Please check our website at www.allentownjcc.org for 
an up to date list of businesses and services available. Look for the jPerks link on the homepage and read 
the details. Visit (or call) and show your jPerks card to take advantage of another reason to say YOU 
BELONG HERE; Current offers expire December 31, 2009. 
 
New membership structure, model, or promotion – Gold Star 
 

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL 
Membership Promotions 
President: David Miller 
Executive Director: Myron Flagler 
Chair: Hollie Arnold 
The direct mail marketing pieces for new member marketing included the following two successful 
promotions. The Polar Body Age Fitness Assessment and (4) 1/2 hour personal training sessions were 
offered to all new members upon joining. The fitness assessment gave the member and the trainer a 
synopsis of the new member's current physical health so that a more personalized fitness plan could be 
developed. Our Family Value Packs contain 15 coupons ($280 value) offering discounts on various JCA 
programs such as sports leagues, swim lessons, swim team, art classes, Early Childhood enrichment 
programs, Youth programs and more. According to the new member's interests, the membership staff 
encouraged the new member to use the coupons upon enrolling. The Value Packs have been a big 
success and have increased participation in JCC programs. 
 
 
 
New membership structure, model, or promotion ‐ Gold Star 
 

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN 
Membership/Camp Butwin Promotion 2009 
President: Maggie Madden 
Executive Director: Dori Denelle 
Chair: Janet Leavitt 
The St. Paul JCC developed a new initiative to increase our membership base and camp registration, 
offering the opportunity for non‐members to enroll in camp at a higher amount that could be applied 
towards a membership within 2 months of their camp experience. 
 
New membership structure, model, or promotion 
 

Tucson JCC, Tucson, AZ 
Targeted Marketing May 2009 Promotion 
President: Fran Katz 
Executive Director: Kenneth Light 
Chair: Sue Gawera 
During our May, 2009 membership promotion, we targeted our marketing pieces to the demographics 
of the prospects we were sending them to. We created two post cards, one with a baby splashing in 
water to appeal to families, and the other with a beach ball that would connote fun. The tag line was 
“The ultimate summer vacation”; right around the corner”. Two separate mailing lists were generated, 
both with the same financial demographics, both in the same three zip codes, but with one list directed 
at those with children and the other for those without. We increased our new families by 3%, which in 
turn increased camp during the summer and our after school program in the fall. 
 
New membership structure, model, or promotion – Gold Star 
 

JCC of Metropolitan Detroit, West Bloomfield, MI 
JCC Healthy U 
President: Mark Davidoff 
Executive Director: Mark Lit 
Chair: Suzanne Lichtman 
JCC Healthy U serves the surrounding communities of the Jewish Community Center of Metropolitan 
Detroit by providing health and wellness education programs that extend beyond those of a typical 
fitness center or gym. Through partnerships and sponsors, JCC Healthy U is implemented via a series of 
one to two‐day events with health fairs, product sampling, food demonstrations, educational seminars 
and aggressive membership campaigns. In addition to adding value to existing members and program 
participants, this program has attracted new members and resulted in our most successful membership 
campaigns ever. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Incentives to enhance membership recruitment – Gold Star 
 

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA 
Business Alliance 
President: Virginia Hess 
Executive Director: Hal Bordy 
Chair: Dina Jacobson 
The APJCC Business Alliance provides local businesses with an opportunity to reach the highly sought 
after JCC member population. In turn, the JCC is able to produce member mixers from revenue 
generated by the Business Alliance. Business Alliance members get business, JCC members get to 
connect, and the APJCC enjoys increased retention as a result. Everybody wins! 
 
Incentives to enhance membership recruitment – Gold Star 
 

Shimon and Sara Birnbaum JCC, Bridgewater, NJ 
Corporate Memberships 
President: Peter Horowitz 
Executive Director: Susan Greenbaum 
Chair: Debbie Golden 
The Shimon and Sara Birnbaum JCC Corporate Membership program reaches out to local businesses to 
build our corporate membership base. Staff reaches out to the Human Resource liaison to explore 
membership interest and opportunity. Staff visits the company location to meet with employees, offer 
presentation on JCC programs/services. Company is invited to JCC for group information session/tour, 
provides guest passes. Individual tours are also offered. The key to the success of this program is to treat 
each business prospect as unique, and to respond with a membership program that delivers what the 
employees want in regard to health and wellness. 
 
Initiatives for member retention – Gold Star 
 

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL 
Make It Fit & Membership Appreciation 
President: David Miller 
Executive Director: Myron Flagler 
Chair: Hollie Arnold 
Initiatives for member retention:  1. Make‐It‐Fit Program: We offer members who have not used the 
facility for several months (4) ½ hour personal training sessions at no charge. These members are the 
ones who more than likely would cancel their memberships due to lack of use. This program has been 
successful. 2. We have a Membership Appreciation event every 6 months. Free chair messages have 
been a big hit along with the light refreshments. Our valued added free agency wide events (such as 
Sukkot, Chanukah, and Family Fun Days) have been extremely successful and reinforce the value of 
membership. 
 
Initiatives for member retention – Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
Membership Recruitment and Retention 
President: Jean Gurman 
Executive Director: Eric Koehler 
Chair: Eric Koehler 
The JCCNV's focus on recruitment and retention is achieved through various activities that dedicate 
itself to offering quality programs and services to emphasize Jewish culture and identity and connect 
people of all backgrounds in a central hub. Through continued appreciation of our members and 
showing new members the broader spectrum of our facility, the JCCNV strives to present its staff as 
continuously accessible, devoted, and involved in both improving community relationships and quality 
programming. 
 
Initiatives for member retention – Gold Star 
 

Mandell Jewish Community Center, West Hartford, CT 
Member Retention Program 
President: Brian Newman 
Executive Director: David Jacobs 
Chair: Annie Keith 
In a time when the people of our community are looking for a place to bring their family and call home, 
the Mandell JCC made a decision to focus on Membership Retention and satisfaction that goes above 
and beyond the current standards and membership practices. By treating all new members as 
individuals instead of giving each the same level of follow‐up we have been able to identify those 
members who need extra help getting connected to the center, our programs and our services. In 
addition, we offer a volunteer program that at its core exists to bring members a strong sense of 
belonging and purpose as part of our JCC family. 
 
 
New membership structure, model, or promotion – Gold Star 
 

Sabes JCC, St. Louis Park, MN 
New Membership Models 
President: Robin Neidorf 
Executive Director: Stuart Wachs 
Chair: Sara Rubinett 
Sabes JCC leadership felt that our membership categories were limiting participation by individuals who 
were not partaking of our fitness center offerings. As a result, staff and board created 2 new 
membership categories ‐ a Community Membership designed for those individuals and families who do 
not have a need or interest in using the health & wellness facilities but do want to be members and get 
discounts on our programs and events, and a Sustaining Membership, which is a fully philanthropic and 
tax‐deductible membership. These options, combined with our traditional health & wellness 
membership, eliminate our one‐size‐fits‐all membership structure. 
 
New membership structure, model, or promotion – Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
Restructuring of Membership Categories and Fees 
President: Jean Gurman 
Executive Director: Eric Koehler 
Chair: Eric Koehler 
The revision of membership structures and fees focused on consolidating the number of categories in 
order to create more program‐inclusive membership types with greater payment options. The program 
created flexible memberships allowing JCCNV members to pick the membership term length that best 
suits their needs. Additionally, as part of the new membership structure, incorporation of group exercise 
classes enable us to promote good health, add value to the membership, and encourage members to 
participate in the larger JCCNV community activities. 
 
PLANNING AWARDS 
INNOVATION AWARDS 
 
A process leading to the adoption of a new or re‐affirmed mission and/or vision for 
the JCC – Gold Star 
 
Capital Camp & Retreat Center, Rockville, MD 
Curriculum Guide 
Executive Director: David Phillips 
Chair: Karen Bernstein 
Our mission is to nurture and develop productive Jewish citizens. This, in turn, results in more vibrant
Jewish and secular communities. The immersion environment we call “Camp” is the means to that end. 
Fun and adventure are the prime motivates for attendance, yet our program provides content on 
multiple levels, and parents should be aware of this approach as it reinforces their decision to send their 
child to our camp. In fact, every experience is unique and as camp professionals we understand there is 
far more to camp than simple fun. With this in mind, we’ve created our curriculum guide which provides 
camp families with a detailed explanation of the camp magic and how, through careful design, it 
benefits their child. People often associate developmental growth with activities such as sports or 
drama. We believe every interaction and activity can impact personal growth. Whether it is a communal 
meal served in the dining hall or a lively song session, the experience leaves an indelible impression. 
These “moments in time” are the puzzle pieces that challenge children to reflect and contemplate their 
place in the world. Camp is a place of extraordinary highs and occasional lows: just as in everyday life. 
Campers learn, grow, challenge, fail, invent and discover themselves, all in a uniquely Jewish setting. We 
are committed to providing a rewarding summer that grows in intensity as our campers mature. We 
have developed this guide so that our camp families will feel good about choosing Capital Camps as the 
vehicle for their child’s physical, emotional and spiritual growth. 
 
A strategic thinking process – Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
JCCNV Strategic Thinking Process 
President: Jean Gurman 
Executive Director: Eric Koehler 
Chair: Eric Koehler 
The Strategic Thinking and Planning Process are part of a three stage process ‐ Stage 1: Strategic 
Thinking, Outcome: Gaining Perspective; Stage 2: Strategic Planning, Outcome: Determining Position; 
Stage 3: Tactical Planning. Stage one outcome: Achieving Performance. Strategic thinking with 
engagement at 30,000 ft. level through the entire board, CEO, senior management actively involved; 
department heads engaged. The following are the quality of thinking required: Forward‐thinking, 
Independent, Change‐ready and Patient. Strategic thinking affirms or refines the "why" of the JCC, gains 
you perspective and provides focus, is about the "big picture", will suggest future‐oriented strategies 
and is a pre‐requisite for planning, the intermediate step in developing the JCC's future strategic profile. 
 
 
A strategic thinking process – Gold Star 
 

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA
Jewish Life and Learning 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Laura Lewkowict 
Arts, culture, and Jewish education programs at the MJCCA build Jewish community and inspire Jewish 
journeys. These programs have proven to be a key outreach tool for building a connection to the Jewish 
community+; particularly to the unaffiliated. These programs, primarily targeted at adults, are a feeder 
to bring people to the MJCCA, engage them in programming, and create membership opportunities. The 
creation of Jewish Life and Learning is to centralize all programs and grow and expand the myriad of 
innovative programs throughout Atlanta. 
 
A strategic thinking process – Gold Star   
 

Asheville JCC, Asheville, NC 
Asheville Jewish Leadership Collaborative 
President: Eric Scheffer 
Executive Director: Heather Goldstein 
Chair: Heather Whitaker Goldstein 
The Asheville Jewish Leadership Collaborative (AJLC) exists for the purpose of enhancing 
communications and encouraging collaborations among Asheville's Jewish community organizations. 
The group, comprising lay and professional leaders from ten Jewish agencies, meets monthly sharing 
updates from each organization, discussing items of common interest, and planning for the collaborative 
growth and improvement of Asheville's Jewish communal life. 
 
Strategic or business plan – Gold Star 
 

Adolph and Rose Levis JCC, Boca Raton, FL 
Levis JCC Strategic Plan 
President: Stephanie Owitz 
Executive Director: Martin Schneer 
Chair: Marsha Jaquays 
The Strategic Plan was an opportunity for our community to unite with a common goal of broadening 
the outreach market of JCC members. Board members, community leaders and professional staff 
worked hand‐in‐hand with an outside consultant analyzing current services and evolving future 
programs to engage children, families and grow our membership/affiliation base. The target 
demographic of the strategic plan is multi‐prong:  1. To evaluate other membership opportunities that 
would attract members of our community who want to affiliate with the Levis JCC, but are not 
necessarily interested in the use of a Fitness Center, such as a social membership or adult/cultural 
membership. 2. To evaluate programs that would keep our families whose children attended our 
preschool connected with the JCC and Jewish life, and to attract families who are not otherwise 
affiliated to Jewish life ‐‐ in specific intermarried families. 3. Find even more ways to connect donors to 
our JCC and the Jewish community. 
 
 

EXEMPLARY AWARDS 

A published report with an implementation plan that has been adopted by the JCC's 
board as a result of a planning study – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Greening Initiative 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
The Weinstein JCC began a greening initiative by reaching out to all JCC members and recruited 15 new 
committee members who had not previously been involved on JCC committees, but all shared a 
commitment to and/or expertise with greening efforts. The committee researched with staff partner’s 
current practices and future initiatives to implement in the areas of energy management, conservation, 
chemical usage and water management and then prioritized next steps for first year tasks and tasks 
beyond first year. This effort is ongoing and has already provided great PR for members and reduced 
expenses for trash and supplies. 
 
Strategic or business plan – Gold Star 
 

Jewish Community Center, St. Louis, MO 
Strategic Planning 
President: Michael Staenberg 
Executive Director: Lynn Wittels 
Chair: Rabbi Brad Horwitz 
The JCC approved its last strategic plan in 2005. That plan focused on defining the agency's five lines of 
service and creating a plan for financial sustainability that highlighted improvements in facilities and 
programs. While many improvements were made with regard to programming, this new strategic plan 
will be an ongoing initiative of the agency. Innovative, high‐quality programming, coupled with 
increased excellence in operations, customer loyalty and facilities will help ensure long term success for 
the JCC. Strategic plans were developed for 11 key departments to align with the over‐arching goals of 
the agency. 
 
Strategic or business plan – Gold Star 
 

Shimon and Sara Birnbaum JCC, Bridgewater, NJ 
Strategic Plan 
President: Peter Horowitz 
Executive Director: Susan Greenbaum 
Chair: Susan Greenbaum 
At the end of 2007, the Executive Committee of the Shimon and Sara Birnbaum Jewish Community 
Center concluded that the time had come to continue the strategic planning process that had been 
begun in 2001. At this point in the development of the JCC, it was determined that three specific areas 
should be studied with a view of two to three years out. These areas are: Fiscal Sustainability; Programs 
and Services; and Judaic Profile. Objectives for each of these areas were developed during an 
organizational session led by JCCA consultant, Steven Rod. Three subcommittees were formed and each 
set out over a period of several months to develop strategies to identify objectives, establish the status 
quo in each area, and make recommendations to be attained within the specific timeframe. 
 
PROFESSIONAL DEVELOPMENT – CONTINUING EDUCATION FOR 
PROFESSIONAL STAFF AWARDS 
INNOVATION AWARDS 
 
Programs for continuing education for staff – Gold Star 
 

Omaha JCC, Omaha, NE 
Child Abuse Prevention and Training with Project Harmony 
President: Kimberly Robinson 
Executive Director: Jeffrey Aizenberg 
Chair: Esther Katz 
The JCC first started working with Project Harmony (PH) “a child abuse and neglect center “ to revise 
and revamp our Child Abuse policy. After completing we realized that PH had a lot to offer that we 
wanted the rest of the JCC staff to experience. First we had all Full Time JCC staff, Jewish Professionals & 
Clergy in the city came together to be trained on recognizing child abuse and how to report it. From this 
session arose a desire to learn how to be facilitators of the training. Debra Anderson, Director of 
Training and Education at PH, came out to train the group of 7 JCC staff. After this we decide we wanted 
more. We brought Debra Anderson out again to do a training session for parents. This was open to all of 
our JCC members, Jewish Community and staff. We continue to have training sessions for our part time 
staff led by the team of JCC staffers that were trained to facilitate these groups. 
 
Programs for continuing education for staff – Gold Star 
 

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD 
Lifeguard Orientation and Mentoring Program 
President: Eric Nislow 
Executive Director: Louis Sapolsky 
Chair: Bill Kirkner 
The JCC of Greater Baltimore developed an Orientation program for new lifeguards based on a 
mentoring model. After an initial, basic orientation to policies and procedures, “rookie” lifeguards were 
paired with “veterans,” who in turn provided one‐on‐one introductions to Center leadership, monitoring 
of a fitness swimming regimen, and evaluation of basic lifeguarding skills. Veteran guards “shadow” 
each “rookie,” providing feedback. When the “rookie” is deemed ready to guard on their own, their 
“green” rookie uniform is traded in for a regular “white” staff shirt during an appropriate presentation 
by their mentor. 
 
Continuing education for professional staff Programs for continuing education for staff 
– Gold Star 
 

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA 
Professional Leadership Development Program (PLDP) 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Janel Margaretta Schwartz 
The MJCCA’s Professional Leadership Development Program (PLDP) is an educational opportunity for 
full‐time staff members to develop the critical skills necessary to further advance their career as leaders 
at the MJCCA. The PLDP connects our staff members to the Jewish community, inspires their Jewish 
journey, and creates opportunities for them to flourish and grow at the MJCCA. 
 
Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff Efforts and/or 
incentives to retain staff – Gold Star 
 

Lawrence Family JCC of San Diego County, La Jolla, CA 
Retirement Program 
President: Julie Potiker 
Executive Director: Michael Cohen 
Chair: Ana Kozlowski 
The Lawrence Family Jewish Community Center, JACOBS FAMILY CAMPUS reinstated a new 403 (B) 
Retirement Plan for JCC employees after 19 years without having one. This was achieved after raising $1 
Million thanks to a $500,000 matching grant and a subsequent targeted Retirement fundraising 
matching campaign without impacting the annual operating budget. Any employee who works over 
1,000 hours annually is eligible to participate. In order to maximize the number of employees 
participating, the JCC contributes a fixed $750, $1,000 or $1,500 annually based on years of service for 
each eligible employee in addition to a matching percentage contribution. 
 
Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff ‐ Efforts and/or 
incentives to retain staff – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Go for the Gold 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
All full time JCC staff was offered the opportunity to participate in a fitness competition. For a $40 entry 
fee, staff received 16 personal training sessions with one of the JCC trainers establishing goals and 
benchmarks. Staff who best achieved goals split total funds with their trainer. Objectives of the program 
included encouraging staff use of Fitness Center, improve health and wellness of staff, offer staff an 
additional benefit, and educate staff on the benefits of personal training and equipment in the fitness 
center. Forty staff entered the competition, 34 completed at least 1/2 of their sessions, 25 fully or 
mostly achieved their goals and 20 are still actively using the Fitness Center after 6 months. 
 
Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff Efforts and/or 
incentives to retain staff – Gold Star 
 
JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN 
Positive Change 
President: Michael Rubin 
Executive Director: Ira Jaffee 
Chair: Judy Sosin 
A Customer Service Training Initiative grew out of the strategic plan. The board made a commitment to 
partner with Scott Asalone of A & S Global Management Consulting who helped board and staff 
identifies JCC's signature organizational strengths and where they would like to be in 10 years. Staff 
went on to meet regularly and created a driving vision: "Being our best to inspire the best in others." 
Staff ascertained core strengths and internal standards. A staff committee monitored progress of 
activities and commitments made during initial meetings. An Employee‐Based Committee of line staff 
was formed to find creative solutions to day‐to‐day challenges and implement a social calendar for JCC 
staff. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Continuing education for professional staff Programs for continuing education for staff 
– Gold Star 
 

Tucson JCC, Tucson, AZ 
Beyond Basics ‐ The J Way 
President: Fran Katz 
Executive Director: Kenneth Light 
Chair: Denise Blumenthal 
Beyond Basics ‐ The J Way is an ongoing staff development program to train on essential behaviors such 
as friendliness and responsiveness, professionalism, cleanliness, solving problems, and promoting a safe, 
green environment, that increase engagement of both staff and members. It was created by staff, 
designed and trained by staff, measured in performance reviews, praised in Star Cards for exemplary 
performance, and publicly rewarded monthly by J Team Staff Awards. By creating a warmer and more 
welcoming environment, we have increased staff retention and attracted more new members than in 
prior years. Best of all, it was a true team endeavor. 
 
Continuing education for professional staff Programs for continuing education for staff 
– Gold Star 
 

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL 
All Staff Customer Service Training 
President: Susan Strait 
Executive Director: Mark Shapiro 
Chair: Carolyn Destache 
All Staff Customer Service Training Program : a successful staff training program that involved our entire 
staff. We closed the JCC early so that every staff member could attend. The goals of the program were 
to set clear expectations of staff in providing C.A.R.I.N.G. customer service to our customers all the time: 
C=Consistent, A=Attentive, R=Reliable, I=Individualized, N=Notable and G=Generous, to change the 
customer service culture of the agency and to introduce an ongoing customer service training program. 
The program’s atmosphere was upbeat, fun, yet serious about the expectations of the programs. The 
feedback from the staff was great learning opportunity. 
 
 
 
Continuing education for professional staff ‐ Staff training modules – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Weinstein JCC University Certification Program 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Scott Katz 
The Weinstein JCC University Orientation Certification Program trains staff about policies and 
procedures, program information, vision and our customer service standards. New staff receive the 
program manual to take as they meet with the Executive Director, Assistant Executive Director, CFO and 
the rest of the Management staff(to learn about each department). After each meeting they get their 
manual signed and upon completion of the program they receive a certification. A good orientation 
program will helps motivate new employees, increases job satisfaction and will assist with retention of 
the employee. 
 

Professional Development Awards ‐ Retention of professional staff ‐ Staff recognition 
efforts – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond VA 
Program Happenings and Kudos 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Jordan Shenker 
Program happenings is produced monthly and emailed to all staff and board members, listing upcoming 
programs and services by date, brief details about each, past program wrap up information and program 
enhancements. Kudos is an agenda item at every department head and program staff meeting to 
encourage staff to thank one another and acknowledge the contributions of others. The objectives of 
these initiatives are to educate staff about upcoming activities and recognize staff by promoting their 
programs and activities throughout the year. Staff and board members are better informed about 
upcoming programs; staff feels more appreciated and have become more conscious of "catching" each 
other helping one another. 
 
 
PROGRAMS AND SERVICES AWARDS 
ADULTS 20’S AND 30’S 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Adults (20's and 30's) – Gold Star 
 

JCC of San Francisco, San Francisco, CA 
Super 8: Hanukkah Happenings with The Hub 
President: Susan Diamond 
Executive Director: Judy Edelson 
Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson 
The Super 8 Hanukkah Festival is the Bay Area's big‐tent Hanukkah program for young adults, packing 
eight ways to burn bright into one big night with Jewish‐world beat music, latke and beer tastings and 
cooking classes, art, schmoozing, social justice programs and take‐home Hanukkah Survival Kits. It is 
produced in partnership with Jewish agencies serving young adults throughout the region. 
 
Programs and Services Awards Adults (20's and 30's) ‐ Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Hillel VCU Peace Rally 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Scott Katz 
In 2009, during the Gaza Conflict, a group of "Free Palestine" supporters were planning a rally on VCU 
Campus. After many hours of negotiation, Hillel was able to change the "Free Palestine" into a 
community uniting "Peace Rally". The rally ended up with 150 attendees. Both groups remained true to 
the mission of the Rally, remained peaceful, and new partnerships were formed. Participants found that 
groups needn't agree on politics or religion they just had to find one hope to share and let that light 
fuse; then let it shine even brighter once we are united. 
 
 
ADULTS 40’S AND 60’S 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Adults (40's through 60's) – Gold Star 
 

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN 
Mickey's Corner 
President: Michel Rubin 
Executive Director: Ira Jaffee 
Chair: Larry Rothenberg 
Mickey's Corner offers our community with a creative and entertaining way to meet famous and 
intriguing people up close and personal through a well prepared, well presented interview program. In 
two years we have built a consistently large audience, made money, extended our reputation 
throughout the community and have had fun doing it. 
 
 
ADULTS 70’S AND UP 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Adults (70's and up) – Gold Star 
 

Adolph and Rose Levis JCC, Boca Raton, FL 
Thanksgiving Lunch 
President: Stephanie Owitz 
Executive Director: Martin Schneer 
Chair: Marsha Jaquays 
The Levis JCC coordinated donor efforts to ensure a Thanksgiving lunch that fed more than 450 seniors, 
which included FREE bus transportation. Solidifying the JCC mission of Big Tent Judaism (where our 
doors are open to everyone in our community), this luncheon provided a seat at the table for seniors 
with their communal Jewish family. 
 
Programs and Services Awards Adults (70's and up) – Gold Star 
 

Mayerson JCC, Cincinnati, OH  
A Matter of Balance: Managing Concerns About Falls 
President: Howard Schwartz 
Executive Director: Jeff Baden 
Chair: Susan Bradley 
Many seniors experience fear of falling and restrict their activities. The JCC of Cincinnati offers the 
Matter of Balance program: Managing Concerns About Falls emphasizes practical strategies to reduce 
this fear and increase activity levels. Participants learn to view falls and fear of falling as controllable; set 
realistic goals to increase activity; change their environment to reduce fall risk factors; and exercise to 
increase strength and balance. The Matter of Balance program includes eight two‐hour sessions for a 
small group led by a trained facilitator. This program was developed at the Roybal Center at Boston 
University, and has been nationally recognized. 
 
Programs and Services Awards Adults (70's and up) – Gold Star 
 

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ 
Double Mitzvah 
President: Glenn Fuhrman 
Executive Director: Les Cohen 
Chair: Marcy Weiner Lahav 
The Double Mitzvah program enables troubled teens to assist seniors in JCC Adult programs. With 
proper supervision and opportunities, both the adults and the students learn to relate and respect one 
another. Do not always look in traditional places for volunteers. Volunteerism is on the rise and there 
are many untapped populations willing to volunteer their services to meet our needs. 
 
 
AFTER SCHOOL PROGRAM/ACTIVITIES 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards After‐school program/activities – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond VA 
Memories of the Holocaust 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Scott Katz 
"Memories of the Holocaust" was hosted by the Weinstein JCC of Richmond, Virginia. This programs' 
goal was twofold: 1) to educate the after‐school middle school children and families about the horrors 
the Holocaust through direct conversation with Holocaust Survivors and 2) to allow these four survivors 
a safe and open space to share the stories they feel must be shared. The program was developed by 
WJCC Kids Place Director Eytan Graubart, Rena Berlin, and Education Director of the Virginia Holocaust 
Museum, and Taylor Hord, social work intern from Virginia Commonwealth University. 
 
 
AQUATICS 
INNOVATION AWARDS 
 
Programs and Services Awards Aquatics – Gold Star 
 

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD 
Safe Water Initiative: Maryland (SWI:M) 
President: Eric Nislow 
Executive Director: Louis Sapolsky 
Chair: Bill Kirkner 
We organized an event called Safe Water Initiative: Maryland (or SWI:M) to “kick off” our USA 
Swimming Foundation/ “Make A Splash” swimming lesson scholarship and grant program. “SWI:M” was 
a week‐long series of free evening swimming lessons conducted during the week leading up to the 
Memorial Day weekend. We offered these free lessons to anyone who met two conditions: 1) We 
wanted to focus on teaching skills instead of classroom behavior, so we required participants to be 
“entering first grade” or older; and 2) We asked for participants who had not previously had formal 
swimming lessons. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Aquatics – Gold Star 
 

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN 
2009 Frozen Feet Invitational Logrolling Tournament 
President: Maggie Madden 
Executive Director: Dori Denelle 
Chair: Robin Feickert 
Logrolling has a long history in Minnesota and the St. Paul JCC has embraced that history with their 
logrolling program and annual Frozen Feet Invitational logrolling tournament. Drawing over 40 
participants, ages 3‐60, and from three different states, the tournament encourages Ruach (spirit), 
builds friendships and community, as well as individual perseverance. 
 
COMMUNITY SERVICE/SOCIAL ACTION 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Community service/social action – Gold Star 
 
Sid Jacobson JCC, East Hills, NY 
CARE Day Symposium 
President: Eric Donnenfeld 
Executive Director: Susan Bender 
Chair: Donna Bernstein 
On Sunday November 22, 2009, Sid Jacobson JCC in East Hills, New York held their annual Care Day 
Symposium. Care Day provided an informative and supportive full day conference for caregivers and 
professionals in the field of aging. The day began with a presentation by Dr. Angela Scicutella a geriatric 
psychiatrist from the NS/LIJ Zucker‐Hillside Hospital, who discussed different issues that can occur with 
the dementia patient at various times of the day. Other topics covered in the keynote presentation 
were, effective clinical management of Dementia; non‐pharmacologic interventions and medical 
approaches. Following Dr. Scicutella was our main presenter Teepa Snow, a nationally renowned 
dementia care and training specialist. Ms. Snow's interactive approach gave the caregiver and 
professional real‐life scenarios of the daily life of a person suffering from Alzheimer's disease and/or 
dementia. She explained why the behaviors occur and how to deal with challenging behaviors. The 
event was sponsored in part by the Alzheimer's Foundation of America, The Bristal Assisted Living and 
The Alzheimer's Association of Long Island. Over 20 vendors were on hand to disseminate valuable 
information for the caregiver. The JCC also provided programs for the Friendship Circle, Let's Do Lunch 
and GEMS participants, so their loved ones could attend the symposium. The afternoon program 
consisted of 5 different workshops for the professionals and caregiver to choose from. Each workshop 
offered different issues a caregiver may face and ways to cope. The workshops included: Guilt, Anger, 
And Depression: How to Cope, Can we talk sex, What is Palliative care/When to call hospice, Is it time to 
move and Have you planned for the days ahead? Evaluations were given to the participants and the 
results were all positive. The day was a supportive and educational day for the caregiver and how to 
deal with their loved ones. 
 
Programs and Services Awards Community service/social action – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Purim Gives Back 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Scott Katz 
The Weinstein JCC hosted a Purim carnival for the entire community, the theme was "Purim Gives Back." 
While this had all the trimmings of any carnival (games, clowns, cotton candy, etc.) and included a Purim 
Shpiel, and an opportunity to throw pies at the faces of Rabbis in the community all in the name of 
Tikkun Olam. The carnival had a canned food drive and instead of prizes kids won food for the Central 
Virginia Food bank. Additionally, all the proceeds from this carnival went to help build an underground 
playground and bomb shelter in the Israeli city of S'derot. 
 

CULTURAL ARTS 
INNOVATION AWARDS 

Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star 
 

JCC of San Francisco, San Francisco, CA 
Serial Boxes ‐ Come and Explore the Graphic Novel 
President: Susan Diamond 
Executive Director: Judy Edelson 
Chair: Lenore D. Naxon 
Serial Boxes was an interdisciplinary, media and market driven initiative exploring the Graphic Novel 
that appealed to new young audiences; successfully garnered local and national press; provided a fresh 
look at Jewish identity through the lenses of prestigious yet unexpected sources. It brought new patrons 
to our programs and changed the perception of young Jewish adults about the relevancy of the JCCSF to 
their lives and cultural experience. 
 

EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star 
 

Tucson JCC, Tucson, AZ 
Sculpture Garden 
President: Fran Katz 
Executive Director: Kenneth Light 
Chair: Jeff Timan 
The new Sculpture Garden at the Tucson JCC features 30+ pieces in its permanent collection, and for the 
next 10 months in a juried exhibition. Pieces were submitted internationally and from local artists, and 
juried by Tucson Museum of Art Director Robert Knight. The TJCC Sculpture Garden is a wonderful 
convergence of art in the beautiful desert setting, and encourages visitors to relax, converse, meditate 
and contemplate. The sculptures are in various media including bronze, steel, marble, copper, and more. 
Made possible through private support, and designed by a Tucson landscape architect, the Garden 
incorporates existing turf, trees, and winding pavement into the design. 
 
Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star 
 

Tucson JCC, Tucson, AZ 
Fabulous Faygeleh Film Festival 
President: Fran Katz 
Executive Director: Kenneth Light 
Chair: Bob Nichol and Bob Polinsky 
Tucson International Jewish Film Festival has included at least one LGBT film in the main festival 
program. In 2009, when vetting films for the festival, the jury screened so many worthy films of LGBT 
interest that the committee suggested a new program dedicated entirely to LGBT films. The first 
“Fabulous Faygeleh Film Series” was held at the JCC in May, 2009. Three features and two shorts were 
screened with 250+ participants. Funding from 2 grants allowed us to move into a more urban venue, in 
order to help us reach more participants and allow us to bring in filmmakers to enhance the series. 
 
Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star 
 

Sabes JCC, St. Louis Park, MN 
Arts and Bridges Project 
President: Robin Neidorf 
Executive Director: Stuart Wachs 
Chair: Sara Rubinett 
Arts & Bridges was a project celebrating of the power of art to overcome differences. The Interfaith 
Bridging Initiative, the Iraqi American Reconciliation Project and the Sabes Jewish Community Center co‐
hosted two multi‐faith evening programs featuring engaging lectures, performances of music, song and 
dance, and interactive workshops, pivoting around a pair of exhibits. The events attracted an unusually 
diverse crowd, including Jews, Christians, and Muslims. Both evenings were well attended, and the 
quality of the programming was exhilarating. There was a multidisciplinary approach to education and 
entertainment weaving together the visual, literary, and performing arts in perfect harmony. 
 
Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star 
 

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL 
KidzArt 
President: Daniel Coultoff 
Executive Director: David Wayne 
Chair: Karen Duncan 
The Roth JCC of Central FL KidzArt program introduced children to a true interactive cultural arts 
experience that reflected how our school values self‐expression and creativity while promoting 
imagination and individuality. This fundraiser used local artists, musicians, and photographers to work 
interactively with our children allowing them to experience "the arts" in a meaningful way. Our children 
expressed themselves through creating individual pieces of art, while at the same time working together 
as a group to construct classroom masterpieces. In addition this program involved volunteers in a fun 
and creative way. The end result was that this event not only supported the importance of the cultural 
arts in a Jewish environment, but was a fun and unique family event that was able to raise money, too! 
 
 
Programs and Services Awards Cultural arts – Gold Star 
 

JCC at Milken, West Hills, CA 
From Our Family Album ‐ An Interactive Journey Through 100 Years of Tel Aviv 
President: Steven Rheuban 
Executive Director: Paul Frishman 
Chair: Paul Frishman 
"From Our Family Album ‐ An Interactive Journey Through 100 Years of Tel Aviv" was a hands‐on, 
interactive exhibit produced for all age children held at the JCC at Milken in Los Angeles, California from 
September 12‐ October 14, 2009. This multi‐faceted project was developed to celebrate the Centennial 
Anniversary of the "First Hebrew City". Participants explored this very important Israeli city in many 
unique ways. The exhibit included the history, geography, sights, sounds, tastes and the overall spirit of 
Tel Aviv. Experiences included a variety of activities, many unique photographs, poetry, hands‐on 
interactive programs, archeological finds, artifacts, music, food, games, and more. The focus was on Tel 
Aviv as the economic, cultural, and educational capital of Israel. The project was open to members, 
scheduled groups, field trips, synagogues, churches, and all others interested in "experiencing Tel Aviv in 
Los Angeles" There was a self‐guided, scavenger hunt developed to take the individuals from one area of 
the program to the next which included The Beginnings of Tel Aviv ‐ The Shell Lottery, Building the First 
Hebrew City, Architecture of the City, Ben Yehuda Cafe', a Photography Exhibit, a Historical Video and 
more. The month‐long event was a strong community partnership project which involved: The JCC at 
Milken, the Jewish Federation Valley Alliance, the Jewish Federation's Tel Aviv/Los Angeles Partnership 
Program, MATI @ the JCC, the Finegood Art Gallery, the Israeli Leadership Council, the Israeli Division of 
the Jewish Federation, the local Tzofim ‐ Israeli Scouts, the New Community Jewish High School, and all 
area synagogues. In total, 200 individuals (including dignitaries) attended the Grand Opening & 
Reception, and another 1,500 visited the exhibit during its stay in our Finegood Art Gallery. 
 
DAY CAMP 
INNOVATION AWARDS 

Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star 
 

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA 
Shavuot Experience 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Jared Powers 
The Shavuot Experience offers a mystical, magical, meaningful experience where children will travel 
through time with our ancestors; Climb our climbing wall to receive the Torah at the top of Mt. Sinai 
with Moses; Cross the Red Sea on a canoe with Aaron; Make Torah covers with Sarah; Create dairy 
delights with Leah; Storytelling with Ruth; Dance with Miriam; Experience the Harvest and Nature like a 
true Israeli. Complete with "Sunrise" at Sinai: (Pre Camp Care ‐ 7:30 ‐ 9:00 am) and "Sunset" at Masada: 
(After Camp Care ‐ 4:00 ‐ 6:00 pm) this program is a Torah‐Rocking Good Time! 
 
Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star 
 

Sabes JCC, St. Louis Park, MN 
Tikkun Olami 
President: Robin Neidorf 
Executive Director: Stuart Wachs 
Chair: Sara Rubinett 
In an effort to retain the interest of our older campers, we created Tikkun Olami, a program that 
preserve the traditional day camp experience (swimming, friends, ruach) while adding an element of 
community service to encourage volunteerism and provide these campers with a meaningful 
experience. Campers learned about community needs and discovered that when helping others, you 
often gain even more than you give. Through Tikkun Olami, campers coordinated a food and book drive, 
planted a garden, wrote letters to soldiers and more. Thirteen campers participated and the program 
was so successful, we're running it again in 2010. 
 
Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star 
 

JCC of Stamford, Stamford, CT 
O‐la‐mi: A whole new world 
President: Brian Kriftcher 
Executive Director: Gary Lipman 
Chair: Sarah Evans 
Over a period of years the Stamford JCC's summer day camp had trended down significantly, leading to 
a serious drop in both participation and net income. Given the importance of a strong summer program 
to the organization's year‐round vitality and fiscal health, the JCC challenged itself to rethink and re‐
vision all aspects of its camp. By leaving no stone unturned, they created a completely new summer 
experience for the community's youth. The program was named O‐la‐mi (my world), and after only one 
summer has increased Jewish awareness and fostered a renewed sense of personal connection to the 
JCC by campers and their families. 
 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star 
 

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ 
Ruach Week 
President: Glenn Fuhrman 
Executive Director: Les Cohen 
Chair: Aaron Greenberg 
Camp is fun, but week 6 of Camp can be challenging to campers and staff. Adding a Ruach Week (Spirit 
Week) component complete with theme days to Camp makes it more exciting and special. Adding a 
tikkun olam component further enhances the week and enables campers and staff to perform mitzvot 
and feel like they have made a difference in the world they live. By weaving Judaism and Jewish values 
into our Camp program, we created a successful and popular program. 
 
Programs and Services Awards Day Camp – Gold Star 
 

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL 
Design Your Own Summer Camp 
President: Daniel Coultoff 
Executive Director: David Wayne 
Chair: Julie Varkonyi 
Design you own camp gives older campers the independence and empowerment that they are looking 
for at a day camp, while parents enjoy sending their child to a Jewish environment. Campers will enjoy 
the ability to choose their own schedule for the mornings with choices of sports, arts, and enrichment 
courses such as Healthy Cooking, Blue Man Art, Basketball, Magic, or Yoga. The afternoons will be 
complete with lunch, swimming, music, Israel culture, and hang time. 
 
EARLY CHILDHOOD 
INNOVATION AWARDS 

Programs and Services Awards Early Childhood‐ Gold Star 
 

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN 
Early Childhood Arts and Education 
President: Michael Rubin 
Executive Director: Ira Jaffee 
Chair: Judy Sosin 
The Indianapolis JCC Early Childhood Department has developed a multi‐disciplinary arts program that 
introduces ECE students and families to the arts. The students have an arts program once each quarter 
of the school year, September ‐ May. Each experience features a different art form: music, theater, 
dance or visual art. Through the course of one school year, students will have a range of arts 
experiences provided by experienced artists, musicians, and actors who are trained to connect with 
young children. 
 

FAMILY 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Family – Gold Star 
 

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL 
Baby & Toddler Expo 
President: Susan Strait 
Executive Director: Mark Shapiro 
Chair: Rabbi Shari Shamah 
The Baby & Toddler Expo was created for expectant and young families that showcased 50 vendors from 
leading retailers of the finest baby gear, fashions, toys, organic foods to leading experts and 
practitioners in the medical, childhood safety and recreation fields. The Expo provided valuable 
information and resources for parents. Activities included children’s characters, bicycle helmet checks, a 
Diaper Derby and Toddler Trot. A Fire truck and Police car were there for children to climb aboard! More 
than 700 were in attendance, many coming to the JCC for the first time, and the event raised $7500 for 
the JCC. 
 
Programs and Services Awards Family – Gold Star 
 

JCC of Greater Baltimore, Owings Mills, MD 
JCC Beyond The Borders 
President: Eric Nislow 
Executive Director: Louis Sapolsky 
Chair: Sharon Seigel 
JCC Without Borders is an outreach initiative designed to reach people "where they are" and connect 
them to others with whom they share common interests and lifestyle. In this way, the outreach program 
provides a gateway to JCC programs and activities, and over time, can help these families discover a 
more enduring way to stay connected to the Baltimore Jewish community. This program targets under‐
affiliated families who live outside the traditionally Jewish zip codes of the Greater Baltimore area. We 
are changing the Jewish future by engaging families who might otherwise be lost to the organized 
Jewish community. 
 
Programs and Services Awards Family – Gold Star 
 

JCC at Jack and Lee Rosen Southwest Orlando Campus, Orlando, FL 
Grand Opening Celebration ‐ Grow With Me at the JCC 
President: Daniel Coultoff 
Executive Director: David Wayne 
Chair: Bonnie Rayman 
GROW WITH ME AT THE JCC! Mark your calendars, save these dates and hold your breath! You will be 
blown away with the amazing 10 events we have planned for the JCC's Grand Opening Weeks! Sunday, 
August 30 THE MAIN EVENT! A TASTE OF THE J (11am & nosh ‐ 4pm) EXPLORE WITH ME AT THE JCC! 
Come explore all the programs and activities the JCC has to offer! Enjoy tastes and treats from a variety 
of local restaurants; Shoot hoops with an NBA Pro; Check out the latest fitness equipment; Participate in 
the HOTTEST group exercise classes; Get a sneak peak of Theatre South, our ONE‐OF‐A‐KIND Center for 
the Arts; Be amazed as our streets are painted by local Artists; Bounce & play in our Outdoor Festival; 
and tour our State‐Of‐The‐Art and culturally diverse Early Childhood Learning Center. The day will also 
feature the official Ribbon Cutting ceremony at 12:30pm with the Rosen family. Monday, August 31 
Bagels, Blocks and Babies (9:30‐11:00am) GIGGLE WITH ME AT THE JCC! Laugh and learn with your little 
one you as you explore the JCC's Terrific Parent/Child Classes including: Baby Yoga, Baby Sign Language, 
Tunes for Tots and Healthy Eating in the High Chair! Tuesday, September 1 Realtors Association 
Luncheon (12‐2pm) NETWORK WITH ME AT THE JCC! Experience a personal introduction to our new 
South Campus and get the real scoop as to why the JCC will fast become "the cornerstone" in this 
community. Wednesday, September 2 Theatre South, A Center for the Arts Expo (2‐6pm) CREATE WITH 
ME AT THE JCC! Theater, Music, Dance, Art....an interactive afternoon where all ages can sample the 
arts, as the JCC unveils its new Theatre South ~ A Center for the Arts! Thursday, September 3 Dueling 
Pianos Sing‐A‐Long (1pm‐3pm) SING WITH ME AT THE JCC! Find your voice and meet new friends as you 
sing along with Nationally Acclaimed Dueling Piano musicians Mark & Clark. Sunday, September 6 Health 
Fair & Green Market (10am‐3pm) GET FIT & GO GREEN WITH ME AT THE JCC! Discover a Healthier You 
as you experience the fabulous health and fitness programs and services at the JCC. Tuesday, September 
8 Teddy Bear Picnic (12‐3pm) DREAM WITH ME AT THE JCC! Build your own "stuffed buddy" as you 
discover the fun of playing with a purpose. Wednesday, September 9 on The Catwalk (11am‐2pm) SHOP 
WITH ME AT THE JCC! Join us for an afternoon of Glitz and Glam on the Catwalk featuring a fresh take on 
fashion with a showcase of the hottest accessories from local shops & boutiques. Thursday, September 
10 Poker for Peanuts (7pm till...) GO ALL IN WITH ME AT THE JCC! Pull up to the table for a low stakes, 
high action Poker Tournament. Saturday, September 12 Club J: (7‐9:30pm)/ Club J After Dark (9pm‐ 
midnight) ROCK WITH ME AT THE JCC! Feel the beat and shake up the dance floor at the largest and 
loudest under 18 house party in the Orlando area. 
 
 
 
Programs and Services Awards Family – Gold Star 
 

JCC of Greater Washington, Rockville, MD 
Strut Your Mutt 
President: Bernie Weisz 
Executive Director: Michael Feinstein 
Chair: Tracey E. Dorfmann 
Strut your Mutt Day as a low barrier way for members and guests in our community to come to the 
Center and meet new friends & nosh; both four footed and bipedal. The mere presence of dogs 
facilitated conversation for participants. A raffle enticed people to leave their contact information. 
Additionally we made sure that there were several other activities going on inside the building that day, 
including a "Kangoo" aerobic class, which enable us to cross‐market. Staff gave facility tours as needed 
since there were plenty of dog sitters on hand. We want people to find Jewish friends here through any 
content. 
 
 
 
FITNESS 
INNOVATION AWARDS 

Programs and Services Awards Fitness – Gold Star 
 

Worcester JCC, Worcester, MA 
The Pink Program ‐ Getting Started Fitness Class for Breast Cancer Survivors 
President: Micah Chase 
Executive Director: Emily Holdstein 
Chair: Emily Holdstein 
The Pink Program provides a 12‐week Getting Started Fitness Program for breast cancer survivors. The 
group classes are tailored to the individual survivors' needs to improve their quality of life. Survivors 
experience appropriate physical exercise treatment. Specially trained instructors guide them in their 
efforts toward improving their health and lowering the odds of breast cancer recurrence. By learning to 
exercise together and having the opportunity to share the commonality of their experiences, the 
individuals who participate in The Pink Program benefit emotionally as well as physically in the process. 
Each participant has the opportunity to share stories as well as exercise time. It's a very supportive 
environment in which to begin a new more active post‐treatment lifestyle. 
 
Programs and Services Awards Fitness – Gold Star 
 

JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN 
Kids Triathlon 
President: Michael Rubin 
Executive Director: Ira Jaffee 
Chair: Judy Sosin 
133 children from all over the Indianapolis community and surrounding states earned a medal at the 
Indianapolis Kids Triathlon. The young athletes, ages 7 through 14, came out to the JCC on a clear, sunny 
morning to swim, bike and run. The thrill of the race was only surpassed by the sense of 
accomplishment each child experienced as they crossed the finish line. All of the athletes wore a timing 
chip around their ankle so that their true competitor was the clock. Parents, friends, JCC members and 
triathlon sponsors lined the course to cheer on the young athletes. Every child was an inspiration for 
everyone in attendance. 
 
 
Programs and Services Awards Fitness – Gold Star 
 

Kaplen JCC on the Palisades, Tenafly, NJ 
WELL Women's Enrichment for Longevity and Life 
President: Robin Miller 
Executive Director: Avi Lewinson 
Chair: Sharon Kestenbaum 
The Kaplen JCC on the Palisades is committed to enhancing the lives of its members and the community 
at large. As the gatekeepers for their family's health and well being, women shape the medical, dietary, 
nutritional and extracurricular practices for themselves as well as their children, spouses and aging 
parents. This is the impetus for the series of WELL Health Symposiums (Women's Enrichment for 
Longevity and Life)‐ a forum where women can ask questions and get answers from a variety of experts, 
empowering them to make better‐informed decisions. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Fitness – Gold Star 
 

Merage JCC of Orange County, Orange County, CA 
OC Jewish Sports Hall of Fame and High School Scholar Athlete of the Year 
President: Irving Chase 
Executive Director: Daniel Bernstein 
Chair: Dan Berzansky 
The Orange County Jewish Sports Hall of Fame in conjunction with the Merage JCC of Orange County is 
now prepping for the 2009‐10 programs. The event will see 3 new inductees added to the already 
impressive group of athletes from the OC community. The three inductees represent some of the best 
athletes the Orange County community has to offer with Olympic Champion Mitch Gaylord, World 
Champion Rachel Wacholder, and a third inductee to be announced shortly. In addition to the induction 
of the hall of fame athletes, the event will also honor two high school students, one male and one 
female as Scholar Athletes of the Year. Any Jewish scholar‐athlete who lives in Orange County and is a 
junior or senior in high school is eligible. Nominees are judged on academic and athletic achievements 
as well as their commitment to community service. 
 
Programs and Services Awards Fitness – Gold Star 
 

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL 
"Get to Know Your Fitness Center" 
President: David Miller 
Executive Director: Myron Flagler 
Chair: Ali Helms 
The fitness staff wanted to create an environment in the fitness center where we could raise the 
awareness of our members on a variety of topics that are current in the fitness industry and would be of 
interest to our members. We brainstormed the ideas for our monthly topics and all of our trainers 
volunteered their time to conduct these monthly events. The goal was to attract and help those 
members who might not be comfortable coming into the fitness center as a way to get them in and 
develop a comfort level and relationship with our staff. It is much easier to come in for a planned 
program with others than alone. They will be more likely to return to the fitness center after an event 
now that they know the staff and other members. 
 
GREENING SUSTAINABILITY 
INNOVATION AWARDS 

Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star 
 

JCC of San Francisco, San Francisco, CA 
JCC Maccabi Games 
President: Susan Diamond 
Executive Director: Judy Edelson 
Chair: Jackie Lewis 
One may not destroy fruit trees; indeed anything that is wasteful is forbidden. Maimonides "From a 
Footprint to a Thumbprint" the JCCSF placed a high priority on hosting a green set of Games in 2009. All 
Games participants were given Eco‐Usable stainless steel canteens which they filled with water at filling 
stations (coolers) which were generously donated by the Coco‐Cola company. Landfill (garbage) was 
reduced to 6% of all waste, with 94% of waste consisting of recycling or compost. Products purchased 
were often made of recycled materials. 
 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star 
 

Harry and Rose Samson Family JCC, Milwaukee, IL 
The JCC Green Initiative 
President: Susan Strait 
Executive Director: Mark Shapiro 
Chair: Jody Hirsh 
At the Milwaukee JCC we embarked on an All‐JCC “Green Initiative.” Originally a result of a staff 
initiative finding a JCC‐wide theme, it linked with the ongoing JCC Values project. The linkage of the 
Jewish Value of “Bal Tashchit”, “ Do Not Destroy/Waste”,  and the contemporary value of Sustainability 
was a project the JCC staff was enthusiastic about, resulting in increased recycling efforts, ongoing 
classes about sustainability and Jewish tradition, brochures suggesting family projects, the creation of a 
Jewish recycling logo, the sale of green recyclable JCC tote bags, and a series of colorful “Bal Tashchit” 
posters featuring community members. 
 
Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star 
 

JCC at Jack and Lee Rosen Southwest Orlando Campus, Orlando, FL 
Health Fair & Green Market 
President: Daniel Coultoff 
Executive Director: David Wayne 
Chair: Bonnie Rayman 
Health Fair & Green Market ‐ GET FIT & GO GREEN WITH ME AT THE JCC! Discover a Healthier You as 
you experience the fabulous health and fitness programs and services at the JCC. Stroll through an 
incredible interactive fair focused on the JCC's mission of body, mind and spirit including: health 
screenings, skin care, back health, dental care, mini‐massages, holistic and alternative medicine, 
nutrition analysis and much more. Shop at our Green Market, featuring fresh herbs and plants, locally 
grown and organic produce, artisan breads, environmentally‐friendly products, unusual crafts, working 
artists, and live acoustic music provided by House of Blues. 
 
Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star 
 

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN 
Preserving Summer in a Jar: Become a Locavore ‐ Learn How to Can the Harvest 
President: Maggie Madden 
Executive Director: Dori Denelle 
Chair: Penny Schumacher 
Preserving Summer in a Jar: Become a Locavore ‐ Learn How to Can the Harvest is a two hour class that 
focuses on small batch canning and preserving using the hot water bath method. Learn how to stretch 
the bounties of the summer into the rest of the year. In the spirit of Tikkun Olam, we will learn the basic 
pickling brines for dills, bread and butters, and beets as well as jam and salsa making. Taught by Mala 
Vujnovic, who has been a professional chef for over 25 years as well as an avid gardener and canner. 
 
Programs and Services Awards Greening sustainability – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Policy on Creating a Greener JCC 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Scott Katz 
The Weinstein JCC's Greening Committee under the direction of the Operations Committee was 
responsible for developing a Policy on Creating a Greener JCC. The committee decided that the policy 
would address; behavior changes to support a Greener Building, Operational changes that support a 
Greener Building and purchase guidelines for Green Products. Utilizing the knowledge and experience of 
the committee members, information from on‐line searches and looking into what other JCCs may do, a 
policy was developed and went through a revision and approval process. The policy has already 
impacted the operations of the center. 
 
 
INTERFAITH 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Interfaith – Gold Star 
 

JCC of San Francisco, San Francisco, CA 
Interfaith Couples’ Trip to Israel 
President: Susan Diamond 
Executive Director: Judy Edelson 
Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson 
The JCCSF Interfaith Couples' Trip to Israel was developed in collaboration with the JCC Association 
office in Jerusalem to offer interfaith/intercultural couples the opportunity to visit Israel and experience 
contemporary Israeli life. Couples, with the guidance of experienced educators and professionals, 
explored sites sacred to both Judaism and Christianity, and through hands‐on experiences and thought‐
provoking discussions, developed a greater understanding of the history and cultures of Israel. The trip 
offered participants unique shared experiences both before departure and in Israel which bonded them 
as a group, reinforced partnerships and strengthened individual connections to Israel, Judaism and 
Jewish life. 
 
INTERGENERATIONAL 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Intergenerational – Gold Star 
 
JCC Metrowest, West Orange, NJ 
Tuesday Shoppers 
President: Stephen Seiden 
Executive Director: Alan Feldman 
Chairs: Amy Sigona, Gina Goldman, and Sharon Gordon 
Club JCC Tuesdays is a program for young adults with special needs that take place from 9:00am‐
2:00pm. As part of the programming for Club JCC Tuesdays, the participants, known as the "Tuesday 
Shoppers" spend their morning out in the community shopping for the Margulies Senior Center, also 
housed at JCC MetroWest. Each week they purchase food and program supplies and then deliver the 
purchases back to the eagerly awaiting members of the Senior Center. Through this program, the young 
adults with special needs learn critical life skills including community integration, money management, 
grocery shopping and more. While at the same time, they have an opportunity to volunteer for older 
adults. This helps to boost their self esteem and also has created warm and lasting relationships 
between the young adults and the seniors. For the seniors, they have learned patience and tolerance for 
those who are different. 
 
Programs and Services Awards Intergenerational – Gold Star 
 

Betty & Milton Katz JCC, Cherry Hill, NJ 
Weekly Intergenerational Interaction 
President: Glenn Fuhrman 
Executive Director: Les Cohen 
Chair: Gail Cohen 
We are very proud of this innovative, fun filled, intergenerational program involving our Transitional 
Kindergarten program and seniors who reside at the Saltzman House, a Federation sponsored 
residential setting. Originally designed by head teacher, Cindy Pickus, the children walk to the nearby 
Saltzman House every Wednesday for an hour visit. During their visit, children are paired with seniors... 
they share experiences from the week, read books together, and illustrate what they read. A special 
snack is enjoyed following these activities. The children have helped to decorate a Sukkah, performed a 
Purim Schpiel, and celebrate Hanukkah with hand‐made gifts and candle lighting. At the end of each visit 
the children look forward to helping the residents feed the fish in the large aquarium. The children 
always bring smiles (and sometimes tears) to their senior "partners". Very often, the children see "their 
Saltzman" at the JCC and run to get hugs. These bonds create long lasting, loving and caring 
relationships. 
 
 
Programs and Services Awards Intergenerational – Gold Star 
 

Jewish Community Association of Austin, Austin, TX 
Pen Pals Program 
President: Dana Baruch 
Executive Director: Shelly Prant 
Chair: Lisa Cohen Quay, LMSW, MPA 
The Pen Pals Program builds intergenerational community through shared lunches with guided 
discussions/oral interviews as well as through biweekly letter‐writing during the entire school year. It 
utilizes college students to help connect Jewish seniors to Jewish 4th graders in a year‐long relationship 
of letter‐writing, oral history, and shared lunches at the Austin Jewish Community Center. 
 
MUSIC 
INNOVATION AWARDS 
 
Programs and Services Awards Music – Gold Star 
 

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL 
JCC IDOL 
President: Daniel Coultoff 
Executive Director: David Wayne 
Chair: David Wayne 
Hollywood comes to Orlando! Combining the talented group of VISIONS with a competition for the stars 
of tomorrow, the JCC of Greater Orlando conducted JCC IDOL in November 2008. The IDOL competition, 
which included auditions and call backs, was open to amateur singers ages 6 to seniors; the winner 
received $1000 and sang the national anthem at an Orlando Magic basketball game. VISIONS is a trio of 
young woman who grew up in Orlando and participated in the JCC's preschool, summer camp, and 
theater programs. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Music – Gold Star 
 

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL 
Partnership in Music with the Jacksonville Symphony Orchestra (JSO) 
President: David Miller 
Executive Director: Myron Flagler 
Chair: Theresa Levy 
We had great success introducing the symphony to our four and five year old preschoolers. They 
immersed themselves in the music and drama of it. The Jacksonville Symphony Orchestra visited our 
classrooms several times and in between visits the curriculum covered math, science, art, literacy and 
drama, all related to the symphony orchestra. We also covered “behind the scenes” at the symphony 
and our children got a chance to solve problems as they set up for both scheduled and impromptu 
concerts. Children, parents, teachers and musicians all agreed that the curriculum was filled with hands 
on, inspiring, and developmentally appropriate activities. 
 
 
OTHER‐CATEGORIES WE DIDN’T INCLUDE 
INNOVATION AWARDS 
 
Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include 
– Gold Star 
 

92nd Street Y, New York, NY 
Resource Center for Jewish Diversity 
President: Thomas Kaplan 
Executive Director: Sol Adler 
Chair: Martin Maskowitz 
The 92Y Resource Center for Jewish Diversity promotes greater awareness and inclusiveness of the 
ethnic, racial and cultural diversity of the Jewish community in the greater New York metropolitan area. 
Developed in partnership with UJA‐Federation of New York, the Resource Center strives to: 1) Empower 
diverse, grass roots community groups to effectively serve their communities and play a more visible 
role in the broader Jewish community 2) Assist established Jewish organizations in including greater 
diversity in their programming and constituencies 3) Educate the broader community about its diversity, 
enriching American Jews' understanding of their identity and community. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include 
– Gold Star 
 

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL 
Facilities Management 
President: David Miller 
Executive Director: Myron Flagler 
Chair: Cal Barker 
Facility Corrective Maintenance (CM) and Preventative Maintenance (PM) Tracking ‐ Low cost or no cost 
systems (some using existing assets) are available for implementing facility Corrective and Preventative 
Maintenance tracking. These include the use of Microsoft Office products for tracking Corrective 
Maintenance and C‐Works Computerized Maintenance Management System for tracking Preventative 
Maintenance. 
 
Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include 
– Gold Star 
 

Valley of the Sun JCC, Scottsdale, AZ 
Detroit Reunion 
President: David Goldman 
Executive Director: Steven Rosenberg 
Chair: Suzanne Swift 
The Valley of the Sun JCC created a reunion type program for individuals from the Detroit area. This 
program was geared towards full and part‐time residents of the Greater Phoenix area as a way to 
engage them at the JCC. The agenda included a Detroit area speaker, memorabilia and food and 
provided a forum for individuals to meet or reconnect with others from their hometown. The program 
includes a number of follow up activities to continue to reinforce their relationships with each other and 
the JCC. 
 
Programs and Services Awards Other‐identify/create a category that we didn't include 
– Gold Star 
 

Addison‐Penzak JCC of Silicon Valley, Los Gatos, CA 
Jews Rock Experience 
President: Virginia Hess 
Executive Director: Hal Bordy 
Chairs: Lisa Ceile and Jason Goldstein 
The Jews Rock Experience spanned across departments and generations. Starting with an art exhibit and 
moving into a fall theme. It included the teen dance, member mixer, coloring contest, concert featuring 
Sheldon Low, Jews Rock music video montage with facts, Guitar Hero tournament, a Jews Rock talk, 
Jews Rock postcards and even a Jews Rock Cafe Makeover. The events sparked community singing, 
memories, dancing, and laughter. They also lent themselves to educational opportunities and thoughtful 
discussion of Judaism, musical influence and its impact on the larger society. The programs covered a 
period of two months and hopefully its affect will last much longer. 
 
OUTREACH 
INNOVATION AWARDS 
 
Programs and Services Awards Outreach – Gold Star 
 

NJ Y Camps, Fairfield, NJ 
Expansion of Services to the Orthodox Community 
President: Andrew Jacobs 
Executive Director: Leonard Robinson 
Chair: Leonard Robinson 
Camp Shoshanim is an overnight camp designed to serve the needs of girls within the Orthodox 
community. The high level program that was provided infused Jewish Orthodox core values and beliefs 
into a day filled with sports, arts, sciences, aquatics, dramatic arts, daily learning and Chesed activities. 
At the same time, our flexible, affinity‐ driven schedule empowered the girls to pursue their own 
interests and make their own choices. The superior level of instruction and availability of program 
variety and excellence which is a hallmark of NJY Camps is now available in an all girls’ Orthodox Jewish 
environment. 
 
Programs and Services Awards Outreach – Gold Star 
 

Sabes JCC, St. Louis Park, MN 
Whole Health Plan 
President: Robin Neidorf 
Executive Director: Stuart Wachs 
Chair: Sara Rubinett 
A group of staff members brainstormed creative ideas on how to better serve those impacted by the 
economic downturn while creating awareness of the Center and all that we do here. The resulting idea 
was the Whole Health Plan, a "pay‐what‐you‐can" membership that grants anyone from the general 
public who is recently unemployed full membership privileges, plus free or low‐cost opportunities for 
cultural, social and vocational enrichment. The first of its kind, the WHP collaborated with local Jewish 
agencies to provide counseling and career services in addition to offering yoga, classes and theatre 
performances without requiring financial assistance documentation. 
 
Programs and Services Awards Outreach – Gold Star 
 

92nd Street Y, New York, NY 
Israeliness 
President: Thomas Kaplan 
Executive Director: Sol Adler 
Chair: Martin Maskowitz 
Israeliness is a unique, 100% Israeli‐style Sunday family experience. Moms, Dads and kids will be fully 
immersed in Hebrew and contemporary Israeli culture, while enjoying an outstanding range of activities 
including music, storytelling, arts and crafts, Jewish holiday celebrations, special events, the 92nd Street 
Y's spectacular GymMaze and so much more. Israeliness provides an opportunity and place where 
families can celebrate and engage in activities, programs and experiences which help transfer Israeli and 
Jewish culture, traditions and identity to the entire family and especially children growing up outside of 
Israel. 
 
Programs and Services Awards Outreach – Gold Star 
 

Washington District of Columbia Jewish Community Center, Washington, DC 
You Had Me at Shalom: An Evening of Same‐Sex Jewish Speed Dating 
President: Robert Tracy 
Executive Director: Arna Meyer Mickelson 
Chair: Justin Lerner 
You Had Me at Shalom(YHMAS) was Washington DC's first‐ever same‐sex Jewish speed dating event 
presented by the Kurlander Program for Gay & Lesbian Outreach and Engagement (GLOE) at the 
Washington DCJCC. Based on Keshet's (keshetonline.org) popular "Quick Dates" program, YHMAS was a 
sold‐out evening of 126 LGBTQ people connecting with one another on eight "8 minute dates" to find 
friendship and more. Regardless of how many people found true love that evening, LGBTQ Jews in DC 
formed new friendships and found a welcoming Jewish space known as the Washington DCJCC. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Outreach – Gold Star 
 

Jewish Community Association of Austin, Austin, TX 
Neighborhood Nosh Program 
President: Dana Baruch 
Executive Director: Shelly Prant 
Chair: Lisa Apfelberg 
The Neighborhood Noshes are part of a series of Jewish Community Association of Austin sponsored 
events that will invite neighbors to build strong ties where they live, proving that the Central Texas 
Jewish Community exists wherever Jewish families come together. Neighborhood Noshes will come to 
you, wherever you may live in Central Texas, throughout the year. 
 
Programs and Services Awards Outreach – Gold Star 
 

Mayerson JCC, Cincinnati, OH 
ShalomPhone 
President: Howard Schwartz 
Executive Director: Jeff Baden 
Chair: Tsipora Gottlieb 
The ShalomPhone program is a free volunteer service that provides friendly telephone calls to seniors 
age 60+. The program works to eliminate some of the concerns facing those who are isolated in our 
community, allowing them to remain independent. ShalomPhone uses trained senior adult volunteers to 
make regularly scheduled calls to seniors who live alone. The calls are for both safety and socialization, 
they also allow our seniors to stay independent and in touch. 
 
Programs and Services Awards Outreach – Gold Star 
 

Kaplen JCC on the Palisades, Tenafly, NJ 
Israeli Business Circle 
President: Robin Miller 
Executive Director: Avi Lewinson 
Chair: Tammy Levy 
The Israeli Business Circle at the JCC is a distinctive forum that provides Israeli professionals with a 
unique opportunity to socialize and network on a regular basis, to exchange thoughts and ideas about 
Israel and business related issues. Each meeting features a keynote speaker who serves as a prominent 
figure in his/her respective industry. The presentations are typically in Hebrew, followed by a Q&A 
session and an open discussion. A cocktail networking reception is held prior to the presentation. The 
upscale atmosphere at these events was created to attract the high caliber of participants and guest 
speakers. 
 
RESIDENT CAMPS 
INNOVATION AWARDS 
 

Programs and Services Awards Resident Camp – Gold Star 
 

Mandel JCC of Cleveland, Beachwood, OH 
Camp Wise University ‐ Camp As a Jewish Identity‐Building Experience (course for credit) 
President: Jeanne Tobin 
Executive Director: Michael Hyman 
Chair: Jodi Sperling 
Think Jewish summer camp and one thinks of informal Jewish education. Think "university" and one 
thinks of "formal" education. The two worlds seem far apart. Yet, if you talk to any of the twelve Camp 
Wise staff who participated in what they named "Camp Wise University," you'll see the blending of 
these two worlds makes perfect sense. For eight weeks, members of C.W. University explored and 
studied their own Jewish identities, Jewish education, and Jewish texts pertaining to such camp issues as 
community, friendship, and property ownership among campers. A cooperative venture of Camp Wise, 
the Melton Center of Ohio State University, and the Laura and Alvin Siegal College of Judaic Studies, 
participants earned three academic credits for the course, "Camp as a Jewish‐Identity Building 
Experience," paid for generously through a one‐time grant of Siegal College's Mahar project. "As 
teachers it is not often that we have an opportunity to situate learning in the real, ongoing, and fluid 
lives of learners and have an immediate effect on ways in which they view their daily situations," says 
Dr. David Stein, of The Ohio State University. One of the participants noted in the final debrief, "I was 
skeptical at first...where would we find time in the 24/7 environment of camp to study and dialogue? 
What I found was the opposite. I looked forward to our weekly meetings, and the course helped me put 
the Jewish work of camp into focus." The opportunity to earn college credit while at camp is something 
Camp Wise had been researching, given that the camp staff often have to take summers off due to 
academic responsibilities. "We look for innovative learning opportunities for our staff while they're at 
camp, and this partnership opened the door to finally offer a course for credit," notes Camp Director 
Jodi Sperling. "The course allowed the staff to see Jewish camping through a completely new lens, and 
gave them the language to express the impact camp has had on their own Jewish journey," adds 
Sperling. "It helped them to reflect thoughtfully on the creation of an immersive Jewish space, and their 
role in creating that for their campers. It made camp more than just "camp;" it validated ... that Jewish 
overnight camp is a crucial component of the Jewish identity development of their campers." The 
application of the Jewish learning to everyday life created a powerful learning experience. "This was my 
first time studying Talmud," noted one of the counselors. "It was really cool, especially because it 
related to real camp dilemmas." 
 
 
SPECIAL NEEDS 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Special needs – Gold Star 
 

Soloway JCC, Ottawa, ON 
Aquatic Adventures for Autistic Children/Lessons for the Deaf and Hearing Impaired 
President: Arnie Vered 
Executive Director: Barry Sohn 
Chair: Robin Jordan 
The Soloway JCC has created a special needs aquatics program for children who are deaf and hearing 
impaired using American Sign Language to teach them to swim and be water smart. We also offer 
Aquatics Adventures for Autistic Children, a parented program, to introduce these children to the pool 
and water safety. 
 
Programs and Services Awards Special needs – Gold Star 
 

Jewish Community Center, St. Louis, MO 
Teen Skills 
President: Michael Staenberg 
Executive Director: Lynn Wittels 
Chair: David Weiner 
Teen Skills is a prevocational summer program for 16 to 20 year olds with developmental disabilities 
that the St. Louis JCC initiated in the summer of 2009. The teens learned vocational skills by working 
with local organizations like Habitat for Humanity, the St. Louis Botanical Gardens, and the St. Louis 
Artists' Guild. The teens also had a great time at the JCC exploring nature, art, cooking, fitness, sports, 
and swimming. The group contributed over 1000 hours of volunteer time to the St. Louis community. 
 
 
 
Programs and Services Awards Special needs – Gold Star 
Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA 
Inclusive Day Camp Programs for Children with Autism 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Jared Powers 
The MJCCA’s inclusionary day camps provide opportunities for children with Autism to participate in 
camp activities alongside their typical peers. Modifications and support are provided when necessary to 
suit their needs and abilities. The MJCCA removes barriers by hiring qualified facilitators to assist these 
children while at camp so their parents only have to pay the regular camp fee. MJCCA staff members 
help ensure that campers with Autism do not regress during the summer months and lose the progress 
they made with their therapists during the school year. The program also provides respite for parents 
during the summer months. 
 
Programs and Services Awards Special needs – Gold Star 
 

Sid Jacobson JCC, East Hills, NY 
BOOST! 
President: Eric Donnenfeld 
Executive Director: Susan Bender 
Chair: Michelle Laser 
The “BOOST !” program at Sid Jacobson JCC, has been based on the HAVE DREAMS program in Chicago, 
(which was created using the TEACCH method of working with individuals with ASD,) provides highly 
structured programming for individuals with autism spectrum disorders. Each class is comprised of a 
series of activities designed to develop critical social skills, and provides remediation in skill deficits 
commonly found in those with autism. Structured groups offer sequenced activities and visual support 
materials to teach independent living, personal and community safety, leisure and recreational skills, 
self care skills, as well as communication skills that can lead to greater self‐sufficiency. Teaching 
strategies, curriculum and materials are designed based on how individuals with autism learn and 
process information. Group activities and thematic units are designed to be fun, but careful task 
analysis, (i.e.‐breaking down socialization and communication exchanges into measured, sequenced 
steps and building in independent skill behaviors,) informs the design and presentation of all units of 
learning and activities.”The BOOST!”  program seeks to address the needs of teens and young adults, 
with respect to their need for quality programs addressing socialization skills and beneficial recreational 
experiences within a community setting. Incorporated into the design of BOOST! is ongoing training for 
professionals in conjunction with the professionals from HAVE DREAMS in Chicago, as well as peer 
support between Sid Jacobson JCC, the New York Center for Autism and the two other New York UJA‐
Federation funded community centers involved in the project. In turn, we at Sid Jacobson JCC plan to 
train our other staff to learn the BOOST! evidence based practice methods to incorporate into varied 
special needs programs throughout the agency. Additionally, BOOST! provides support for families, 
community education and awareness, internships for college and graduate school students and a social 
buddy/volunteer program. We have already had two extremely high functioning teens, who were 
graduates from other special needs programs we had run, volunteer as social buddies in our BOOST! 
teen’s groups and they have done an incredible job! Currently, we are serving seven teens/young adults 
ranging in age from 16 years old to 22 years old in “BIG BOOST !” We also serve 5 children, ages 7‐10 
years of age, in “LITTLE BOOST!” Each BOOST! program currently only meets one day per week, due to 
the high cost of the program, which limited families abilities to afford a twice per week program (based 
on the original model,) to provide maximum benefit to its participants. 
 
Programs and Services Awards Special needs – Gold Star 
 

Weinstein JCC, Richmond, VA 
Shadow Services and Training 
President: Earl Ferguson 
Executive Director: Jordan Shenker 
Chair: Scott Katz 
The Weinstein JCC pre‐school program is recognized in the community as being innovative in providing 
an inclusive experience for children with special needs. However, over the years we have had children 
that couldn't benefit because without assistance they could not be successful in the classroom. We 
knew that there was a need to help families find shadows. We also knew it would be hard to find 
shadows that were already trained so we decided to help families find child care providers that we could 
train to be shadows. From this decision, we developed a training program and training manual. 
 
SPIRITUALITY 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Spirituality – Gold Star 
 

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN 
Spiritual Autobiography 
President: Maggie Madden 
Executive Director: Dori Denelle 
Chair: Rabbi Sharon Stiefel 
A six‐week course on creating spiritual autobiographies allows participants to investigate their own lives 
and make connections with journeys that have impacted their lives. The program focuses on spirituality 
through a Jewish lens. Participants consider the momentous and ordinary events that have impacted 
their lives and share them with others. The class examines how powerful experiences shape 
fundamental beliefs. Careful reading of Torah text and contemporary Jewish autobiography, writing 
exercises and drawing are used to enable class members to put their personal spiritual experiences into 
a wider Jewish context and create their own spiritual autobiography. 

 
SPORTS 
INNOVATION AWARDS 
 
Programs and Services Awards Sports – Gold Star 
 

Marcus JCC of Atlanta, Dunwoody, GA 
SOAR Tennis for Youth with Developmental Disabilities 
President: Sherie Gumer 
Executive Director: Michael Wise 
Chair: Amy Jones 
The SOAR program at the MJCCA is a sports program created exclusively for children and young adults 
with developmental disabilities. The SOAR Program provides instruction in sports and offers age‐
appropriate teams for exciting group play. This fun and active program is guided by experienced 
volunteer coaches who emphasize team play, sportsmanship, and coordination skills. Skills are taught 
and enhanced during practice sessions, and teams are incorporated into MJCCA's children’s' leagues. 
Fees include practices, matches, and equipment. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Sports – Gold Star 
 

Jewish Community Association of Austin, Austin, TX 
J‐mazing Race 
President: Dana Baruch 
Executive Director: Shelly Prant 
Chair: Jen Reed 
THE J‐MAZING RACE! A decathlon of mind‐blowing, rip‐roaring, & spine‐tingling team challenges! Teams 
of four complete ten team challenges as quickly as they can, then run for the finish line. First team to 
finish wins! All teams start the race from the starting line. Each challenge requires all 4 team members’ 
participation. Challenges included, Obstacle Course, Relay Race, Geocaching, Water Balloon Launch, Disc 
Golf, Basketball Shoot‐Out, Keep It Up (volleyball), Ropes Course, Austin Trivia, 300 Yards(football). 
When a team completes a challenge, they receive a token from the official at that particular challenge. 
Teams must have all 10 tokens before they head to the finish line. Prizes for 1st and 2nd place teams 
include gift cards to Whole Earth Provision Co., complimentary personal training session from a JCC 
trainer, sports gear and tickets to a local semi‐pro basketball game, and more. Our sponsors donated 
pizza and beverages for the after party and awards presentation. 
 
 
TEENS 
INNOVATION AWARDS 
 
Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

Dave and Mary Alper JCC, Miami, FL 
Fit 4 Life 
President: William Grossman 
Executive Director: Edward Rosen 
Chair: Rabbi Jeffrey L. Falick 
This 15‐week long obesity prevention program is designed for overweight adolescents and will provide 
teens with the necessary training, nutritional knowledge and behavior modification that they need in 
order to lead a healthy life and prevent adult obesity. The youth participants will spend three hours a 
week training with a certified professional and one hour each week learning about nutrition, food 
preparation, healthy eating and other related topics. After completion of this program the teens will see 
improvements in physical fitness, self‐esteem as related to body satisfaction and nutritional knowledge 
as measured in their pre‐ and post‐test scores. 
 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

JCC of Houston, Houston, TX 
J‐Serve 2009 
President: Dan Steiner 
Executive Director: Jerry Wische 
Chair: Eric Bishop 
J‐Serve Houston 2009 "Embraced the Challenge", where teens buddied up with children with special 
needs to participate in an arts festival and sports carnival while buddying up with children with special 
needs. The activities were planned and organized by a 12 member Teen council who had sub‐committee 
members working under them. The arts activities included a musical petting zoo, a dance and 
movement experience, and a hands‐on crafts project. The Sports carnival included sport events 
including soccer, basketball, and hockey, inflatable rides, and game booths. In addition the teens 
participated in several activities which educated them about disabilities. 
 

Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

York JCC, York, PA 
Get Real Diversity Program 
President: Neal Friedman 
Executive Director: Randy Freedman 
Chair: Susan Attig 
Get Real is a powerful, multi‐media experience that shapes the culture of high schools by empowering 
students to create the change they want to see in their school. Students participate in activities, games, 
dialogues, and personal reflection exercises that promote a positive sense of worth, respect for self and 
others, and foster empathy for the impact of hateful words and actions. Students identify their biases 
and receive practical strategies for taking action on them. Get Real helps create safer, more accepting 
schools where all students feel safe, welcomed, valued, celebrated, and respected, preparing them for 
life in a diverse society. 
 
Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

JCC of Central NJ, Scotch Plains, NJ 
Project A.L.I.V.E. 
President: Scott Lazar 
Executive Director: Barak Hermann 
Chair: Mallory Saks 
Project A.L.I.V.E. stands for alliance, leadership, involvement, volunteerism, and energy. This program 
brings together nine high school freshmen from the Jewish Community of Central NJ and nine high 
school freshmen from the "I Have a Dream" program at Plainfield High School. These students work 
together, forming connections by participating in programs that enhance their awareness of being 
adolescents in their respective communities. While these are neighboring communities, they can appear 
far apart in terms of socio‐economic lifestyles. Utilizing a variety of programs, the teens learn and share 
with each other topics such as peer pressure, negative influences, racism, and anti‐Semitism. These 
teens have found a "common ground" where they have established mutual trust, developed leadership 
skills, and planned and executed an annual day of community service engaging their peers every year 
called "Come ALIVE in the Community." 
 
 
 
 
Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
JCCNV Dance Company 
President: Jean Gurman 
Executive Director: Eric Koehler 
Chair: Alicia Ronquillo 
The JCCNV Dance Company is a group of dancers aged 12‐18 who aspire to more than just a dance 
student. They want to influence their community and fellow dancers through performance, outstanding 
academics, and educational support. All dancers must audition in order to participate in the program as 
well as carry a passing grade point average in school. Each company member once accepted practices a 
minimum of 4hr a week and some up to 7hr. They learn different dance styles such as ballet, modern, 
jazz, tap and hip hop as well as performance techniques to be put to the test on stage! The Program also 
hopes to establish an exchange program with our sister city in Israel, Beit Shemesh. This exchange will 
conclude with students and teacher sharing the art of dance through trips to the US as well as Israel. 
Both Israeli and American dance students will be able to share their experiences with dance as well as 
learn new ones. 
 
Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

JCC of San Francisco, San Francisco, CA 
Wildergirls 
President: Susan Diamond 
Executive Director: Judy Edelson 
Chair: Nathaniel Bergson‐Michelson 
For Wildergirls, the wilderness is Girl Country! This six‐day, staff specialist‐led outdoor adventure is an 
experience that middle school girls never forget. Young women connect with nature and one another as 
they backpack into California's beautiful backcountry, swim mountain streams and sleep under the stars. 
No prior camping experience is necessary ‐‐ participants all learn trail and first‐aid skills, carry their own 
gear, help prepare their own meals and take care of each other. In this nurturing and empowering 
program, girls learn survival skills, environmental lessons and leadership ‐‐ and discover the importance 
of their values and their friendships. 
 
Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

Roth Jewish Community Center of Greater Orlando, Maitland, FL 
SuperSweet Mitzvah Expo 
President: Daniel Coultoff 
Executive Director: David Wayne 
Chair: Julie Varkonyi 
The Super Sweet Mitzvah Expo can be comprised of as little or as many vendors as you would like for a 
spectacular program featuring venues, caterers, entertainment, music, tutoring, invitations, planners, 
transportation, decor, photographers, videographers and community service projects! This program has 
no expenses attached, because every item (advertising, printing, tables/chairs) was traded for a space at 
the Expo. 
 
 
Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
 

Edith & Carl Marks JCH of Bensonhurst, Brooklyn NY 
Camp B'Yachad 
President: Jonathan Gold 
Executive Director: Howard Wasserman 
Chair: Gelena Blishteyn 
B'Yachad initiative led by the Marks JCH of Bensonhurst and Jewish Agency for Israel is the first 
overnight camp designed to engage 100 Russian immigrant teens in search of their individual Jewish 
identity and heritage and their connection to the wider notion of Jewish people hood and community. In 
addition this interactive and unique camp experience is developed by 15 college students who spend 
nearly half a year training and creating programming for the youth. Camp B'Yachad provides an 
invaluable week‐long overnight camping experience for Russian immigrant teens, with intense and 
exciting Informal Jewish Educational, Israel programs, and Leadership Development programs. While, 
Machon B'Yachad, involves college students in serious Informal Jewish Educational, Israel, and Group 
Work‐training. Both, teens and college students participate in year‐long follow‐up programs through 
community service and cultural arts. The B'Yachad Initiative is a living example of the JCC Movement to 
sustain and continue building Jewish Community and to provide teens with a powerful experience of 
their own Jewish journeys.

 
Programs and Services Awards Teens – Gold Star 
JCC of Indianapolis, Indianapolis, IN 
JCC Teen House 
President: Michael Rubin 
Executive Director: Ira Jaffee 
Chair: Judy Sosin
The JCC Teen House is just that ‐ a house separate and apart from the JCC which serves as a resource 
center for high school youth of all faiths and backgrounds for socialization, education and community 
engagement. It is the central location for organized teen programs of the JCC and other youth 
organizations. The Teen House is run by teens, for teens, through teen committees. The Teen House 
provides real life opportunities to govern the house and select the programming with the help and 
supervision of trained JCC professionals. Engaging teens in the JCC Teen House has helped to build a 
strong relationship with the population that will become the JCC's future members, volunteers and 
supporters. 
 
THEATER 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Theater – Gold Star 
 

JCC of the Greater St. Paul Area, St. Paul, MN 
Theater Collaboration: The Last Cyclist 
President: Maggie Madden 
Executive Director: Dori Denelle 
Chair: Jeffrey Richman 
The St. Paul JCC partnered with Lex‐Ham Community Theater to present "The Last Cyclist", a play 
written in The Resienstadt by Karel Svenk in 1943 for performance in one of the camp's clandestine 
theaters. "The Last Cyclist" was a daring absurdist allegory seen by many of the Jews imprisoned there 
during open rehearsals. This revival, cast from community volunteers, became the focal point for 
Holocaust education through satellite programs a University of Minnesota scholar, the 
playwright/adapter who traveled to support the production, and survivors in our community. 
 
Programs and Services Awards Theater – Gold Star 
 

Michael‐Ann Russell JCC, North Miami Beach, FL 
Social Action in the Theatre 
President: Jeffrey Scheck 
Executive Director: Gary Bomzer 
Chair: David Surowitz 
The Michael‐Ann Russell Jewish Community Center took great pride in its J‐CAT production of "Women's 
Minyan." It communicated that the stage is not just being utilized for shows that may be viewed by 
some as a source of entertainment, but one that is prepared to tackle difficult and sensitive subject 
matter. The production brought to light, the issue of domestic abuse and prided itself that it secured a 
total of 18 supporting and participating organizations...each of whom recognized the seriousness of 
domestic abuse and the need to bring it into a public forum. 
 
VOLUNTEERS 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Volunteers – Gold Star 
 

JCC of Northern Virginia, Fairfax, VA 
JCCNV Volunteer Corps 
President: Jean Gurman 
Executive Director: Eric Koehler 
Chair: Carla Rosenfeld 
The JCCNV Volunteer Corps is an expansion, formalization and consolidation of volunteer efforts of the 
JCCNV. After accumulating a database of over 400 JCC Maccabi ArtsFest volunteers we wanted to keep 
these people involved. A chair & vice chair were selected & formal trainings were held. A committee was 
selected to create a mission statement; revise the volunteer guidelines; promote & recruit the Volunteer 
Corps; look for opportunities for JCC volunteers in the general community, conduct general training for 
volunteers; and search for potential donors to help support the program for such items as awards and 
thank you event. At a JCCNV staff meeting the value of utilizing and training these volunteers was 
emphasized and the importance of their involvement in our center was stressed. 
 
 
 
 
 
 
WELLNESS 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Wellness – Gold Star 
 

JCC of Greater Pittsburgh, Pittsburgh, PA 
HEROES (Healthy Eating Routines and Optimal Exercising Styles) 
President: Meryl Ainsman 
Executive Director: Brian Schreiber 
Chair: Marsha Lee Mullen 
Through discussion and activities, the JCC’s HEROES Youth Wellness program encourages young people 
with their parents to increase their activity levels, change eating behaviors, decrease screen time and 
have a healthier lifestyle. 
 
Programs and Services Awards Wellness – Gold Star 
 

Jewish Community Center, St. Louis, MO 
Girls Got Game! 
President: Michael Staenberg 
Executive Director: Lynn Wittels 
Chair: Rabbi Brad Horwitz 
The St. Louis JCC and Nishmah: The St. Louis Jewish Women's Project partnered to host Girls Got Game! 
The program was offered to girls in 1st‐5th grade and their mothers. The afternoon focused on the 
importance of being active and caring for yourself both physically & intellectually. Girls were engaged in 
a variety of fitness activities and learned about bone/skeletal health or heart rate activates. They also 
made a healthy snack. Mothers had a workshop led by a certified nutritionist addressing proper 
nutrition and self‐esteem for girls. They also participated in a "fitness sampler" class. 
 
Programs and Services Awards Wellness – Gold Star 
 

Jewish Community Center of Rockland County, West Nyack, NY 
Women's Health & Wellness Symposium 
President: Joel Zbar 
Executive Director: David Kirschtel 
Chair: Joshua Krakoff 
Quality health care is at the heart of JCC Rockland's Annual Women’s Health & Wellness Symposium. 
Women often place their family above their own needs and requirements. In designing and creating this 
symposium, we took into consideration that health is related to our bodies, our mind and also our spirit. 
We invited community organizations to participate, as well as hosting onsite testing for concerns ranging 
from hearing to blood pressure. Over 250 women attended this event and we are encouraged to host 
our 2nd symposium with a deeper understanding of women’s health care needs, committing ourselves 
to educating, sharing and learning. 
 

 
 
YOUTH/SCHOOL/ AGE 
EXEMPLARY AWARDS 

Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star 
 

Jewish Community Alliance, Jacksonville, FL 
International Tour 
President: David Miller 
Executive Director: Myron Flagler 
Chair: Betsy Miller 
International Tour ‐ This is a series of classes which enable our youth (K‐5) to learn about different 
cultures from around the world through hands‐on activities, crafts, games, informational videos, dancing 
and food. We highlight a different country/region each week. For identity purposes, we learn about 
children of that culture in particular. We prepare and eat food from that country/region. For example, 
on one of the evenings, we visited Israel. We prepared Matzo Ball soup, danced the Hora to Israeli music 
and made Star of David crafts. We started this program in February of 2009 and the participation grows 
with each new session. The intent of this program is to educate our youth on how others live around the 
world. By having fun activities and good food we make a lasting impression on the children who don't 
realize they are getting a social studies lesson as well. Parents love not having to answer the continuous 
question of "what's for dinner?" at least for one night of the week. Another goal is to provide our 
parents with the opportunity to utilize other programs in our facility by taking simultaneous adult 
classes or working out in the fitness area 
 
Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star 
 

Sandra and Leon Levine Jewish Community Center, Charlotte, NC 
J‐Tribes 
President: Larry Schwartz 
Executive Director: Philip Berman 
Chair: Mitch Ormand 
The J‐Tribes is a father/child program designed to foster relationships between fathers and their 
children. We know that you take your role as a father seriously. This program will give you the 
opportunity to further develop a positive relationship with your son or daughter through activities that 
are fun, yet meaningful. You will do more together to strengthen the bond between you. The 
experiences and the time that you share will deepen connections to Judaism, family and community 
over time. Fathers and their children will be paired with other father/children in "tribes" in up to 12 
pairs. 
 
Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star 
 

Rose and Max Rady JCC, Winnipeg, MB 
Strictly Teens & Tweens 
President: Morley Hoffman 
Executive Director: Gayle Waxman 
Chair: Tamar Barr 
The Rady JCC's Strictly Teens and Tweens initiative is an ongoing program targeted at youth in grades 
five & six and seven & eight that includes a combination of social, recreational, wellness and cultural 
activities. Programs take place on Saturday nights at the Rady JCC during off‐hours. It provides 
opportunities for socialization and integration by offering innovative, diverse and fun programs in a 
Jewish milieu and attracting Jewish youth from all affiliations. This age group is an ideal time to foster 
identification with the Jewish community through shared experiences because social groupings are not 
as defined as they are for teenagers. Parents are also looking for social activities for youth that are well 
supervised and promote affiliation with the community. 
 
Programs and Services Awards Youth/school/age – Gold Star 
 

JCC of Greater Baltimore ‐ Park Heights Branch, Baltimore, MD 
Community Partnerships 
President: Eric Nislow 
Executive Director: Louis Sapolsky 
Chair: Shira Ocken 
The Park Heights JCC of Greater Baltimore is located in a neighborhood that is saturated by Traditional 
Orthodox families. By connecting with other Orthodox organizations in the community that have 
existing followers, the JCC was able to showcase its facility, attract new members, offer resources and 
provide quality programs to organizations that otherwise would not have access to such services or 
facilities. The JCC is able to be kept up to date on needs and issues in the Orthodox community and 
continue to improve services for JCC members, and community members as a whole. These 
collaborations have brought hundreds of new families to the JCC and have helped create a sense of 
community within the Orthodox and secular Jewish communities in the Baltimore area. 

You might also like