A tomar por saco la

jubilación, los viajes

del Imserso y Marina
d´Or.
Los Bancos a sacar
tajada eso sí, ahí están
todos de acuerdo

Página
 EDITORIAL—EDITORIAL—EDITORIA
COLABORAN
QUÉ SINDICATOS QUEREMOS Y QUÉ QUEREMOS DE
Artículos LOS SINDICATOS.
Fernando Montalbán
Javier Sampedro Queremos Sindicatos que nos permitan volar por sobre la mediocri-
Luis Morán dad de la política actual, construida sobre relaciones de manipulación
José A. Mingo y utilitarismo, y que navega a la deriva en un mar de palabras gastadas
José María Rubio y consignas vacías.

Maquetación Es claro que para que eso de “poder volar”, no sea otra consigna
Fernando Montalbán vacía, se necesitan alas. Y esas alas tenemos que buscarlas dentro de
nosotros, son las de nuestra espiritualidad, son las de nuestra co-
Envía tus artículos, fotos herencia, son las de nuestras mejores aspiraciones de crecer sin lími-
y aportes a este email: te. Pero ocurre que en ocasiones creemos que hay que replegarlas al
revistaredubuntu@gmail.com
bajar a tierra, al ir a los talleres, a las oficinas, al ocuparnos de los
problemas en estos lugares. Y entonces a veces, terminamos hablan-
do de lo que se supone debe hablar un sindicalista, con las palabras
1 PORTADA
que debe usar un sindicalista y con los intereses que tiene un sindica-
Que sindicatos lista. Y cuando eso nos pasa, vamos cayendo en una suerte de adap-
2 queremos
tación decreciente, mimetizándonos con la mediocridad reinante,
Visión humanista cerrándonos nosotros mismos el espacio necesario para levantar el
4 sobre la reforma de vuelo.
las pensiones
Racionalización de Ha llegado la hora de hablar como hay que hablar: con verdad inter-
7 horarios na, sin el ridículo temor a no ser comprendidos; porque podemos
La respuesta del hablar de los grandes temas, sin que ello signifique que minimicemos
8 gran cañón las preocupaciones locales. Porque los conflictos y las preocupacio-
Libertad, Igualdad, nes locales, siempre tienen su raíz en los diversos tipos de violencia,
9 Fraternidad… en la discriminación, en la indiferencia, en la manipulación, y en todo
y Justicia aquello que podremos denunciar con autoridad moral, en la medida
Cómo aprovechar que “mantengamos desplegadas nuestras alas”, preparados para volar
10 mejor el tiempo y así tal vez, poder ayudar a volar a otros.
Pero… ¿Qué es eso
12 de la República? No debemos caer en la trampa del cálculo, y ocuparnos de los pro-
blemas de otros solamente en función de tener un afiliado más o un
13 Pasatiempos voto más. Aunque es claro que al optar por la vía sindical, segura-
mente que queremos tener muchos afiliados y votos. Pero es mejor
tener el apoyo de quienes se sientan atraídos por nuestra coherencia,
por nuestra espiritualidad, por nuestra dignidad. Y no deseamos el
apoyo que se pudiera obtener por el chantaje, la manipulación o el
trueque. Hay mucha gente esperando señal, no perdamos más tiem-
po creyendo que no nos van a entender.

No vamos a tener fuerza para llevar adelante esta labor si no tene-

mos encaje en nuestro modo de plantear las cosas. Y no vamos a te-

Página 2
AL—EDITORIAL—EDITORIAL—EDITORIAL—EDITORIAL—
ner encaje si creemos que debe-
mos adaptarnos a la mediocri-
dad para poder hablar el mismo
lenguaje de la política materia-
lista de corto alcance.
Es correcto solidarizarse con la
lucha del pobre, del explotado y
del perseguido, pero también
hay que saber que la simple lu-
cha por satisfacer las necesida-
des, no justifica la existencia. Y
esa certeza nos permitirá tener
una nueva actitud frente a los
conflictos puntuales, nos per-
mitirá transmitir “algo más”
que en ocasiones parece olvi-
darse en algún recodo del cami-
no. Esa actitud nos permitirá
transmitir a otros la necesidad
de la coherencia, a veces lo
haremos con palabras, a veces
con el ejemplo, y a veces será
algo que simplemente se notará
en cada pequeño gesto. Y eso
nos dará la fuerza para no clau-
dicar frente a los manipulado-
res, para exigir reciprocidad, pa-
ra denunciar la violencia sin el
mezquino cálculo de la
“conveniencia política”.
La empresa necesita de un cam-
bio real y profundo, necesita de
una herramienta sindical que
canalice las mejores aspiracio-
nes de la gente en transforma-
ciones reales. Y para eso se ne-
cesita que estas herramientas,
sindicatos, se desarrollen en lo
local, pero con mirada y pro-
yección mundial. Este sindicato
debiera estar abierto a las inicia-
tivas de toda la buena gente, de
las organizaciones con verdade-
ras aspiraciones de cambio, de
los cuadros técnicos ávidos de
proyectar sus conocimientos a
través de un instrumento de
cambio real. No sólo tenemos
el desafío de crecer, sino tam-
bién el de tener la flexibilidad
de poder relacionarnos con
otros y poner en marcha accio-
nes conjuntas. Siempre tenien-
do como centro de gravedad la
coherencia interna.
Este Sindicato deberá elaborar
herramientas para producir
cambios, capacidad de acción,
poder para la toma de decisio-
nes, un instrumento al servicio
de la gente, y un canal de comu-
nicación con la gente.
Deben un ámbito de camara-
dería, la que tienen los que tra-
bajan por una misma causa, por
una gran causa que excede a los
intereses individuales.
Queremos una esperanza para
los excluidos, para los discrimi-
nados, para los que sufren la
violencia de todo tipo. Pero
también una señal de que esa
esperanza puesta en el futuro,
podrá ser alimentada en el día a
día con la fortaleza interna que
nos da ese “algo más”, que nos
conecta con lo que realmente
nos da sentido en la vida.
Página 3
 Visión humanista sobre la reforma del sistema de pensiones
La reforma de las pensiones era algo tan previsible como a ser muchos más que antes, porque serán justamente
la crisis inmobiliaria o la crisis financiera. Sólo faltaba aquellos chavales del “baby boom”, que están ya cam-
ponerle fecha y que algún Gobierno asumiera el coste biándose de la fila de los que pagan a la fila de los que
político. Zapatero ha hecho ambas cosas. cobran y, a diferencia de sus cumplidos abuelos, son
Es curioso como, en España, cada vez que hay eleccio- unos desvergonzados que pretenden seguir vivos y, en
nes, el PSOE nos amenaza con los males que recaerán consecuencia, cobrando pensión, hasta los 80 ó 90 años.
sobre nuestras cabezas si gana la derecha, pero finalmen- A fuerza de repetirnos lo anterior hemos acabado por
te suelen ser ellos, estos neoliberales con piel de social- creernos que la reducción de nuestras pensiones y el re-
demócratas, los que actúan de mamporreros del gran ca- traso de la edad de jubilación es un hecho inevitable y
pital. Felipe González acumuló en su debe numerosos que sólo cabe esperar que se retrase lo suficiente para
recortes en los derechos de los trabajadores, la cruel re- que no nos afecte. Por si llega demasiado pronto, aque-
conversión industrial, el alto porcentaje de contratación llos a los que nos sobran algunos euros a fin de año, los
temporal y endurecimientos en las condiciones para la depositamos en los planes de pensiones, pequeñas
percepción de pensiones. El PSOE hizo el trabajo sucio huchas custodiadas por los bancos y etiquetadas con el
que luego, el PP, sólo tuvo que consolidar. Zapatero, a nombre de cada uno de nosotros para que nuestra vejez
pesar de sus proclamas socia- con la miserable pensión que
les por toda Europa, se des- probablemente nos deje el
cuelga ahora con esta provo-
las crisis sólo han sido disparadores y acelera- sistema público, no sea tan
cación. dores de la reforma pues los argumentos de sus penosa. El banquero elegido,
El momento es propicio para defensores resultan más fácilmente explicables amablemente, autorizará la
el anuncio. Las crisis financie-
ra e inmobiliaria y la subsi-
con cuatro millones de desempleados que con apertura de nuestra hucha el
día en que nos jubilemos.
guiente recesión económica una economía en aparente expansión En definitiva, además de
han evidenciado la invalidez habernos preparado para que
del modelo productivo español. No es válido para crear no nos rebelemos contra el expolio de nuestros derechos,
empleo pleno, de calidad y productivo y, consecuente- han dejado el terreno expedito para que los bancos ex-
mente, no genera riqueza suficiente para que tanto traba- ploten una rentable línea de negocio basada en el com-
jadores como pensionistas cuenten con unos ingresos prensible temor de muchas personas a una vejez con pri-
dignos. Ahora bien, es profundamente injusto que éstos vaciones.
(los trabajadores y los pensionistas) paguen con aumen- Sin embargo, todo el razonamiento tiene algunas tram-
tos de cotizaciones o reducciones de derechos la inope- pas.
rancia de nuestros gobernantes pasados y actuales y el Aún, algunos de nuestros conciudadanos creen que la
ilegítimo lucro de los únicos beneficiarios de estas crisis: pensión percibida de la Seguridad Social es, de alguna
los especuladores inmobiliarios y financieros. manera, fruto del dinero cotizado en su vida laboral acti-
En todo caso, las crisis sólo han sido disparadores y ace- va. Los distintos gobiernos han tratado de mantener esa
leradores de la reforma pues los argumentos de sus de- ficción, pero, obviamente no es así: el dinero que cada
fensores resultan más fácilmente explicables con cuatro trabajador o su empresa deposita en la caja de la Seguri-
millones de desempleados que con una economía en apa- dad Social se gasta inmediatamente en pensiones. Si se
rente expansión. Llevan años repitiéndonos que el siste- afirmara que, a pesar de lo anterior, lo que finalmente se
ma de Seguridad Social no será capaz de pagar en el futu- recibe como pensión es dependiente de lo aportado en la
ro las pensiones porque fue diseñado para tiempos en vida laboral activa, sólo se diría la mitad de la verdad. Es
que había muchos trabajadores en activo y pocos jubila- cierto que, cuando se fija la pensión de jubilación, los
dos. Nos dicen que había muchos jóvenes para contri- tiempos y cantidades aportadas al sistema de Seguridad
buir (la generación de la explosión demográfica conocida Social son tenidas en cuenta, pero no lo es menos que los
como “baby boom”) y los pensionistas eran los pocos criterios son cambiantes, de modo tal que la contribución
supervivientes de la Guerra Civil que, además, tenían la no consolida derecho alguno a la percepción de pensión
deferencia de morirse pronto y, así no abusar de la gene- sino que dicho derecho, así como el importe de la pen-
rosidad de la Seguridad Social. Supuestamente, en ese sión, es dependiente exclusivamente de la legislación vi-
diseño, sucedía que, por término medio, por cada dos gente en el momento de la jubilación.
trabajadores que ingresaban dinero en la cuenta de la Se- Los pagos a la Seguridad Social constituyen, a diferencia
guridad Social había un jubilado que iba retirar su pen- del IRPF o el Impuesto de Sociedades, un impuesto fina-
sión de la misma cuenta. Parece que las proporciones han lista. Es decir, la Seguridad Social tiene una contabilidad
cambiado y que en el futuro cambiarán más; los pensio- separada de la del resto de las cuentas del Estado. Las
nistas que van a pretender retirar dinero de la cuenta van (Continúa en la página 5)

Página 4
deducción de Seguridad Social que nos realizan en la al contrario, los banqueros babean ante la magnífica go-
nómina a los trabajadores (o el pago que realizan autóno- losina que representa esos depósitos inmovilizados du-
mos y empresas) está diferenciada del impuesto general rante decenas de años, con los que podrán libremente
(IRPF), se calcula con criterios diferentes, se deposita en especular con avaricia e irresponsabilidad, hasta el punto
cuenta separada y las pensiones sólo se pagan de esta de que si de la especulación resultan ganancias serán para
cuenta. Como consecuencia de ello, si sobra dinero, co- el banco y si hay pérdidas lo serán para los ahorradores,
mo ha pasado en estos años atrás, se guarda en un bote ya que astutamente el banco habrá distribuido las inver-
para necesidades futuras y si las cantidades recaudadas siones propias y las de los fondos del modo más conve-
por cotizaciones a la Seguridad Social son insuficientes niente para sus intereses y, además, habrá separado en
para hacer los pagos, que es lo que parece que se anuncia, una sociedad anónima diferente la gestión del fondo para
lo único afectado es el propio sistema de Seguridad So- limitar sus responsabilidad en caso de pérdidas.
cial. Corresponde ahora repensar
Ningún otro servicio estatal la pensión de jubilación deber ser concebida como el dere- el sistema desde una óptica
está gestionado con impues- cho universal a disponer de recursos económicos para radicalmente diferente.
tos finalistas. Es decir, no subsistir dignamente sin necesidad de trabajar, a la edad Resulta obvio que, aunque se
hay un impuesto especial con en la que resultaría injusto pedirle a esa persona que aspirara a ello, el Estado no
un sistema de cálculo dife-
renciado para pagar, por
siga laboralmente activa o, cuando sin llegar a esa edad, está en condiciones de garan-
tizar (como los bancos dicen
ejemplo, los gastos de ali- se produce una circunstancia similar, bien por el largo hacer) que las contribuciones
mentación de la familia real o número de años dedicados al trabajo, bien por la espe- de cada trabajador quedan
la contribución de España a cial penosidad de las actividades desarrolladas en el per- almacenadas en una hucha
la OTAN, de modo tal que íodo de actividad laboral particular que luego se recu-
si, por cualquier circunstan- pera en forma de pensión a
cia, los ingresos disminuyeran, fuera necesario legislar su jubilación, puesto que el mismo dinero que serviría
para sustituir en la cocina del Palacio de la Zarzuela la para llenar esas huchas es necesario ahora para pagar el
gamba blanca de Huelva por langostino de criadero o, gasto de pensiones actuales. Así pues, aunque es una op-
cosa menos grotesca pero más interesante, retirar las tro- ción que en modo alguno comparto, me ahorraré comen-
pas de Afganistán. tarla.
Para el resto de gastos, el Estado recauda a través del Im- Una mirada humanista nos debería conducir a funda-
puesto sobre la Renta (IRPF), el Impuesto de Sociedades, mentar de otro modo el derecho a la percepción de una
el IVA y algún otro impuesto menor y, con todo lo re- pensión. Hasta ahora el derecho al cobro de una pensión
caudado, las Cortes deciden como se reparte cada año y el monto de ésta se asociaba al hecho de haber contri-
entre las distintas necesidades, priorizando según la im- buido en la vida laboral activa al sistema de seguridad
portancia que, de acuerdo a los valores e ideología de los social y a las cantidades aportadas. Dicha asociación de
partidos mayoritarios, tenga cada partida presupuestaria. ideas es, a mi juicio, extremadamente insolidaria pues
La consecuencia de no tener integrada la Seguridad Social excluye del sistema, condenando a la pobreza, a quiénes
con el resto de cuentas del Estado es manifiesta. Si sobra no quisieron o no pudieron hacer esas contribuciones y
dinero, éste no puede emplearse en atender o mejorar prolonga, más allá de la vida laboral las diferencias retri-
otras necesidades sociales básicas como educación, salud, butivas, incurriendo en una práctica tan absurda y antiso-
vivienda, etc. Y, si como se prevé que sucederá en unos cial como otorgar un servicio público de más calidad al
años más, falta dinero, tampoco puede resolverse el pro- ciudadano que pudo pagar mejores impuestos. Es algo
blema reduciendo otros gastos del Estado, sino que la así como si las personas que pagan más impuestos tuvie-
solución hay que buscarla dentro del sistema de Seguri- ran derecho preferente de acceso a los colegios públicos,
dad Social, penalizando, si es necesario, a los trabajadores a las viviendas de protección oficial o a ser colocados en
con más cotizaciones o a los pensionistas con menos de- las primeras posiciones en las listas de espera para ser
rechos. Con el resto de gastos del Estado no sucede lo intervenidos quirúrgicamente.
mismo. Cuando falta dinero, falta para todo y cuando La asociación entre contribución a la Seguridad Social y
sobra, sobra para todo, tomándose, mediante la política derecho al cobro de pensión es, además de insolidaria,
presupuestaria, las decisiones de incrementos o reduccio- ilusoria. Es ilusoria porque, como hemos visto, el dinero
nes de impuestos y gastos que correspondan, pudiendo cotizado se gasta en pagar pensiones tan pronto como se
todas las partidas ser objeto de discusión. ingresa, por lo que ningún administrador público puede
Debemos denunciar el engaño al que se somete a la ciu- seriamente comprometerse respecto a los derechos que,
dadanía haciéndole creer que ciertas medidas son inevita- pasados veinte o cuarenta años, otorgará haber cotizado.
bles y que no queda más alternativa que la resignación y, Como humanista, creo que la pensión de jubilación deber
si se puede, ahorrar algo por medio de planes de pensio- ser concebida como el derecho universal a disponer de
nes custodiados por entidades financieras. No serán, des- recursos económicos para subsistir dignamente sin nece-
de luego, los bancos los que denuncien la farsa. Más bien (Continúa en la página 6)

Página 5
(Viene de la página 5) do los mismos criterios de éstos; es decir, las contribucio-
sidad de trabajar, cuando se alcanza cierta edad en la que
resultaría injusto pedirle a esa persona que siga laboral- Además de habernos preparado para que
mente activa o, cuando sin llegar a esa edad, se produce
una circunstancia similar, bien por el largo número de no nos rebelemos contra el expolio de nues-
años dedicados al trabajo, bien por la especial penosidad tros derechos, han dejado el terreno expedito
de las actividades desarrolladas en el período de actividad para que los bancos exploten una rentable
laboral.
De este plantemiento se deriva que el monto de la pen- línea de negocio basada en el comprensible
sión no debe vincularse a conceptos como los años de temor de muchas personas a una vejez con
cotización o las cantidades cotizadas, sino que más bien privaciones
se trataría de contar con un importe único para todos los
pensionistas sólo modificable en condiciones de excep- nes a la Seguridad Social deberían desaparecer, trasladan-
cional necesidad. Obviamente dicha cantidad debería al- do la recaudación equivalente a impuestos directos, que
canzar para llevar una vida digna. Nada impide que aque- en términos absolutos se verían incrementados, de forma
llas personas en activo con capacidad suficiente de aho- tal que contribuya más quien más tiene y desvinculando
rro pudieran constituir planes individuales de pensiones de modo efectivo toda expectativa de percepción de pen-
que, llegado el momento, complementen los ingresos de sión de la situación económica de cada uno en su vida
su pensión de jubilación, pero sin que en ningún caso la laboral activa.
pensión pública fuera tan baja que disponer de un plan Las medidas anteriores están relacionadas con lo que yo
individual de pensiones constituyera una necesidad. Des- entiendo que sería una visión más humanista del proble-
de luego que toda la regulación de los planes de pensio- ma porque atribuye derechos a cada ser humano en fun-
nes debería ser reformada atribuyendo al Estado un pa- ción de sus necesidades presentes y no en función de sus
pel muy diferente al actual para garantizar que en ningún riquezas pasadas, porque pide que cada uno contribuya a
caso los ahorradores sean víctimas de la rapacidad de la la financiación de un servicio tan esencial como atender a
banca. nuestros jubilados según sus posibilidades reales.
También de esa nueva mirada sobre la pensión de jubila- Por supuesto que, desde esta óptica, la jubilación sería
ción, surge la necesidad de modificar el sistema recauda- sólo un derecho, no una obligación. Esto es, aquellas
torio. Actualmente es, como decíamos más arriba, un personas que quisieran seguir en su vida laboral activa y
sistema finalista. Además de ellos es la antítesis de la pro- no tengan una merma significativa de capacidades físicas
gresividad impositiva. A diferencia del IRPF en el que a o mentales que supongan un riesgo para ellas mismas o
mayores ingresos mayor porcentaje de impuestos a pagar, para terceros deberían poder continuar ilimitadamente en
en la Seguridad Social el porcentaje es único y existe un activo. Incluso sería positivo profundizar en medidas de
tope superior absoluto: todos los trabajadores pagan un flexibilización que permitan, a partir de cierta edad, com-
4,7% con un tope máximo de 150 euros mensuales, sea patibilizar el trabajo a tiempo parcial con la percepción,
cual sea el salario. también parcial, de la pensión de jubilación.
En cuanto a las empresas, estás Soy consciente de que para aque-
abonan un porcentaje fijo del sala- Debemos denunciar el engaño al que se llos que, puntualmente y durante
rio de cada trabajador, aunque sin muchos años, han hecho sus con-
superar nunca los 750 euros por
somete a la ciudadanía haciéndole creer tribuciones al sistema público de
trabajador y mes (para el caso de que ciertas medidas son inevitables y Seguridad Social, les resulte extra-
trabajadores que cobren 3.100 eu- que no queda más alternativa que la ño, e incluso inaceptable, que al-
ros o más), con independencia de
que la empresa sea muy rentable o
resignación y, si se puede, ahorrar algo guien venga a proponer que los
que no han contribuido al sistema
esté generando pérdidas. Es decir, por medio de planes de pensiones custo- o lo han hecho aportando canti-
se trata de un sistema en el que diados por entidades financieras dades pequeñas, alcancen un dere-
contribuyen más las empresas que cho equivalente al suyo. No tengo
más trabajadores tienen y mejor muchos argumentos respecto a
pagan a los trabajadores de baja estas objeciones. Se trata de una
categoría, con independencia de los beneficios reales de opción ideológica. Tiene que ver con la sociedad que
esa empresa. queremos para nosotros y nuestros hijos. Yo prefiero
Y, desde luego, aquellos que sean ajenos al mundo del vivir en un mundo en el que aquellos que, por edad, ya
trabajo, porque sus ingresos procedan, por ejemplo, de no les podemos pedir que sigan laboralmente activos dis-
rentas o herencias, en nada contribuyen a la financiación pongan de unos ingresos garantizados que les permitan
de las pensiones de jubilación. vivir con desahogo, sin importar cuál fue su pasado.
Si la pensión de jubilación fuera un derecho universal Otros entienden que sólo los que contribuyeron mientras
debería financiarse con los impuestos generales y aplican- (Continúa en la página 7)

Página 6
(Viene de la página 6)
estaban en activo deben tener ese derecho y, además,
que la cuantía debe estar relacionado con el tiempo y la
cantidad aportada. Convendría, no obstante, que los que
así piensa recuerden que tampoco el sistema actual pro-
porciona garantía seria alguna en el sentido de vincular
cotizaciones y percepciones.
También soy consciente de que otro sistema recaudato-
rio perjudicará económicamente a los trabajadores con
ingresos superiores a los 3.000 mensuales y favorecerá a
los que están por debajo de esta cantidad. También será
contrario a los intereses económicos de las empresas con
grandes beneficios y poco empleo, pero ayudará a aqué-
llas que crean empleo y tienen un beneficio razonable.
Desde luego, también serán perjudicados económica-
mente los que, por vivir de las rentas, nunca contribuye-
ron a financiar las pensiones. Es probable que algunos
de los que tengan que pagar más impuestos con este
nuevo modelo recaudatorio no verán con buenos ojos
esta propuesta.
Por último, estarán los que la rechacen porque prefieren
que este gasto social, cuyo importe es casi idéntico al que
el Estado dedica a otras materias, esté suficientemente
aislado, para, de esa manera, asegurar que los gastos que,
de acuerdo a sus valores, priorizan, no se vean afectados
en la eventualidad de que la partida para gastos de pen-
siones deba incrementarse. En otras palabras, rechazarán
una propuesta en este sentido porque, por nada del mun-
do, querrán que para asegurar los pagos de las pensiones
puedan ser cuestionados, por ejemplo, los gastos en ar-
mamento o en subvencionar a ciertas organizaciones
vinculadas a confesiones religiosas.
En todo caso, nada podremos objetar a los que se opon-
gan a esta propuesta desde una visión del mundo dife-
rente a aquella que la suscita. Para dialogar, sería necesa-
rio, antes, llegar a acuerdos sobre el modelo de sociedad
al que aspira cada uno de nosotros. Algunos lo tenemos
meridianamente claro. Me temo que otros también.
Javier Sampedro
http://javiersampedro.blog.com
RACIONALIZACION
DE HORARIOS
La Comisión Nacional para la Racionalización
de los Horarios en España se mostró hoy a fa-
vor de seguir el ejemplo de los países nórdicos y
de Portugal en materia de racionalización de
horarios para facilitar de este modo la concilia-
ción de la vida familiar, personal y laboral.
Según una encuesta realizada a 23 embajadores
españoles de países europeos --analizada por el
presidente de la Comisión, Ignacio Buqueras y
Bach--, el modelo "ideal" al que España debe
aspirar es el de los países nórdicos, tanto en
horarios como en la cultura de trabajo.
Así, se destaca que Finlandia tiene jornada inten-
siva y, al mismo tiempo, ocupa uno de los prime-
ros puestos en el índice de productividad. En el
caso de Suecia, los horarios laborales y escolares
coinciden y el sistema laboral está muy regulado
para asegurar que el trabajo se desarrolle a las
horas legalmente establecidas.
El documento también cita el caso de Portugal,
un país que tiene un modelo horario "a medio
camino" entre el español y el del resto de Euro-
pa, de modo que las jornadas laborales no son
tan extensas y hay más tiempo para las activida-
des de ocio. Además, el hecho de regirse por el
Meridiano de Greenwich, proporciona a Portu-
gal unos horarios saludables de comidas --
almuerzo a la una de la mediodía y cena a las
ocho de la tarde--, por lo que los expertos consi-
deran que España debe seguir este modelo.
Los encuestados también coinciden en señalar
que la jornada laboral se inicia en otros países al
mismo tiempo o antes que en España, pero con-
cluye antes; y se muestran a favor de la libertad
de horarios comerciales --existente en países co-
mo Grecia, Lituania, República Checa o Suecia--
que permite aumentar la libertad de los consu-
midores y sus posibilidades de conciliar.
José Mingo
Página 7
 La respuesta del Gran Cañón (3ª Parte y final)
José María Rubio

gran decorado del Cañón.

Caí en la cuenta de que, realmente, él tampoco

había encontrado la respuesta, su respuesta, por
lo seguía y seguía buscándola sin parar en una
representación infinita.

Y entonces fui realmente consciente, como canta

Los contornos y las formas de las rocas empeza-
ban a perfilarse poco a poco entre la bruma. Los
rayos de sol descendieron hasta tocar el lecho del
río.
Fue entonces cuando, de repente, recibí una ráfa-
ga de viento en la cara que me hizo darme cuenta
de que la respuesta estaba ahí, justo enfrente de
mí.
Por fin fui realmente consciente de que todo era y
es, ni más ni menos, que una eterna representa-
ción de una colosal obra de teatro
de la Naturaleza.
Bob Dylan, de que las respuestas están realmen-
te volando en el viento y que realmente somos
como gotas de agua de un río, granos de arena
del desierto o, como bien decía Roy al comienzo
del relato, lágrimas en la lluvia que también busca
su origen y destino.
La respuesta radicaba en la búsqueda en sí mis-
mo. Yo, a partir de aquel instante, al igual que
Roy, ya podía afirmar que había presenciado el
amanecer del Gran Cañón y que ese momento se
perdería como una lágrima en el río Colorado.
Hasta aquí la historia, es hora de volver a la reali-
dad.
FIN… ¡por ahora!

Una función cuyo único actor, el río

Colorado, se dedicaba incansable-
mente a buscar también el origen
de su propia existencia excavando
y excavando sin pausa en su gue-
rra contra el tiempo por encontrar
el origen de su eternidad.

Hasta ese momento, en su particu-

lar batalla, me estaba mostrando
nada más y nada menos que 1.800
millones de años de historia geoló-
gica de la tierra que constituye el

Página 8
 Libertad, Igualdad, Fraternidad… y Justicia
Luis Morán Mendaña

También podíamos hablar del uso de

edificios del Patrimonio Nacional como
si fueran suyos o de no estar al alcance
de la ley y mucho menos de la prensa –
podéis preguntar a cualquier trabajador
de la revista satírica “El jueves”.

Ahora que estamos en plena crisis nos

Poderosas palabras, forman lo que yo entiendo como
los cuatro pilares de la humanidad. Por algo será que
están juntas en casi todas las representaciones de la Re-
pública.
La Justicia (con mayúsculas) no es ciega, ni insensible,
ni llega tarde y por definición no puede ser injusta, a
diferencia del modelo social de justicia ciega, utilizado
en todos los ámbitos de la vida desde el cine hasta los
procesos judiciales.
acordamos de los altos sueldos de los
banqueros, de los políticos en general,
o del Presidente del Gobierno en parti-
cular. La labor del Presidente del Go-
bierno – para bien o para mal y estando
la opción política que sea – es mucho
más importante, además de haber sido
elegido democráticamente. Comparado
con la familia real, no existe correspon-
dencia entre la responsabilidad y sus
emolumentos.
No atisbo a entender la postura de la sociedad española
al permitir esta desigualdad e injusticia. Creo que está
adormecida con el fútbol, los programas del corazón,
los grandes hermanos o simplemente los toros.
Quizás ha llegado el momento de empezar a crear un
Estado democrático de verdad, donde los cuatro pilares
de la humanidad nos sirvan de sustento y guía.

Éste oxímoron es, en sí mismo, una aberración sociali-

zada utilizada de manera interesada. Quiero romper
con esa falsedad: la Justicia es justa (permitirme la re-
dundancia), no es ciega y mucho menos insensible. To-
do lo demás será otra cosa.

Ahora quiero seguir llamando a las cosas por su nom-

bre, amparándome en la libertad de expresión. La si-
guiente palabra a analizar es democracia y más concre-
tamente en España. Según la constitución todos somos
iguales ante la ley… ¿todos? Ni mucho menos, aparte
de lo obvio – los ricos que abusan con su dinero y posi-
ción dominante – tenemos una familia al completo que
vive más allá del bien y del mal: la llamada familia real
española (para mi siempre debe aparecer en minúscu-
las).

No parece muy democrática la elección de un cargo

público por derecho de nacimiento. Tampoco lo es las
ventajas fiscales, así como el oscurantismo de sus
cuentas de gastos, ¡y eso que se paga de los Presupues-
tos Generales del Estado!

Página 9
 Reuniones: cómo aprovechar mejor el tiempo (3ª Parte) José A. Mingo

Reuniones para debate público - NO SE PERMITEN DIÁLOGOS o, al menos, se restringen

Objetivo: someter a discusión, ante una masa relativa-
mente grande de personas, uno o varios asuntos para
pronunciarse con respecto a ellos y adoptar acuerdos.
Aplicaciones: todos aquellos casos donde predomine
un enfoque parlamentario, tales como congresos,
asambleas, plenos, claustros, etc.
bastante.
- Se admite la crítica abierta o velada.
- Se mezcla la presentación de ideas con su evaluación.
- Se estimula la presentación de proposiciones de
acuerdos, que son sometidos a votación o se deciden
por el que preside.
- Se levanta acta.

Flujo: multi-direccional, pero con alto grado de forma-

lismo (se efectúa bajo la conducción de alguien que
ostenta la jerarquía superior del grupo).
Características:
- LOS ASUNTOS SE DISCUTEN BAJO UN ENFOQUE RÍGIDO
y lineal en el cual predominan las intervenciones ora-
les individuales sobre el trabajo en grupo.
- Los acuerdos se toman por mayoría de votos o por
decisión del jefe.
Condiciones de trabajo, técnicas y métodos a utilizar:
- No hay limitaciones en la cantidad de participantes
ni exigencias especiales en cuanto a disposición del
local.
- EL QUE PRESIDE OTORGA LA PALABRA SECUENCIAL-
MENTE Y PREVIA SOLICITUD.
¿En qué casos emplearla? Sólo cuando el debate re-
quiera una alta cifra de participantes, tal como en los
congresos y las asambleas, y donde las reglas de traba-
jo son rígidas.
Observaciones: el principal defecto de este tipo de reu-
niones es que genera perdedores y ganadores, ya que
resulta muy difícil llegar a una integración total con
un número de personas tan grande.
Tiene una mecánica adecuada, pero el problema está
en que, por tradición o por costumbre, esa mecánica se
ha aplicado por extensión a casi todos los otros tipos
de reuniones, donde otros métodos y técnicas son mu-
cho más efectivos y rápidos.
Reuniones para desarrollo del personal
Objetivo: que el grupo
perfeccione sus conoci-
mientos y habilidades y
desarrolle nuevas for-
mas de pensar y de tra-
bajar, empleando su
propia capacidad indivi-
dual y colectiva de aná-
lisis y síntesis.

Aplicaciones: formación
de directivos y profesio-
nales.

Flujo: multi-direccional,
bajo la orientación de

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 que se dice y
las conclusio-
nes (memoria
de grupo).
- Los partici-
pantes deben
estar motiva-
dos para este
tipo de reu-
nión.

¿En qué casos

emplearla?
- Para forma-
ción de adul-
tos, ya que no
les gusta vol-
ver a sentirse
alumnos.
- Muy impor-
alguien que presenta una tesis, un caso, exhibe un tante para el desarrollo de la capacidad de análisis, la
vídeo o, simplemente, coordina. creatividad y la adquisición de conocimientos y habili-
dades por parte de directivos y profesionales.
- Es una forma de aprender haciendo.
Características:
- Tiene una importancia especial en la enseñanza de
- Busca ampliar los conocimientos por medio del inter-
técnicas de dirección.
cambio intensivo y dinámico de información, hasta
lograr que todos se identifiquen con nuevas ideas, ten- - No conviene emplearlas cuando el jefe, algunos de
dencias o técnicas propuestas o surgidas como pro- los miembros o el profesor-ponente tienen o practican
ducto de la interacción. una influencia tan alta que puede interrumpir el flujo
- No se toman acuerdos, pero se llega a conclusiones natural de ideas y criterios.
de consenso.
- El que dirige el debate puede ser un profesor, pero su
papel se limita a promover que la gente aprenda a Observaciones:
hacer y a pensar con su propio esfuerzo. - Tiene generalmente resultados superiores a las clases
convencionales en cuanto a perfeccionamiento de co-
Condiciones de trabajo, técnicas y métodos a emplear: nocimientos.

- Grupo no mayor de 15 personas.
- La disposición física debe facilitar la interacción entre
todos y la cercanía a los medios visuales.
- Uso amplio y flexible de métodos activos de ense-
ñanza y técnicas de dinámica de grupos, combinados
con unas condiciones materiales adecuadas y una re-
troalimentación sistemática.
- Requiere un ponente muy bien preparado y un regis-
trador que anote, a la vista de todos, la síntesis de lo
- Representa una buena oportunidad para que los
miembros del grupo puedan demostrar sus posibilida-
des de razonamiento, ganen en cohesión y desarrollen
iniciativas.
- Permite revelar talentos ocultos.
- Sus ventajas se multiplican cuando se utilizan como
casos de estudio los propios problemas de la entidad
donde trabajan los participantes.
- Requiere buenas condiciones materiales y docentes.

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 Pero… ¿Qué es eso de la República?
Luis Morán Mendaña

Se trata de un sistema político, donde los ciudadanos
tienen la soberanía y el control sobre la elección de
TODOS los cargos políticos (públicos).
Está en contraposición a otros sistemas políticos como
la Dictadura o la Monarquía, donde los cargos (o algu-
nos de ellos) se cubren por imposición cuasi-divina o
por derecho de nacimiento, no teniéndose en cuenta
NUNCA, la idoneidad al cargo, ni la opinión de los
ciudadanos.
Este modelo se fundamenta en tres pilares básicos:
1.- La división de los poderes (legislativo, ejecutivo y
judicial) y su control recíproco. Es imprescindible para
poder formar un Estado de Derecho, democrático y
plural. Actualmente estamos inmersos en un clima de
declaraciones poco acertadas, con acusaciones de inje-
rencias entre los diversos poderes.
Existe un desajuste entre lo que quiere el pueblo y lo
que realmente defienden los políticos. No están claras
las causas, pero deben recibir tremendas presiones por
parte de algunos poderosos que conforman otro
“poder” que escapa a nuestro control.
Aunque estos 3 son los pilares clásicos yo añadiría un
cuarto pilar que considero tan importante o más que los
anteriores:
4.- La separación de Iglesia-Estado. No se puede dar
un Estado de Derecho, democrático y plural si no se
llega a un laicismo de Estado. La Constitución en su
artículo 16.3 lo expresa claramente, pero parece que se
produce la vulneración de la Constitución, financiando
sus actividades y sus templos a numerosas organizacio-
nes religiosas y manteniendo el Concordato con la San-
ta Sede.

2.- La participación activa y real de los ciudadanos. Como anécdota, aclarar que exhibir banderas republi-
Este principio debe ser aplicado a todos los ámbitos de canas está amparado por los artículos de la Constitu-
nuestras vidas, ya sea en el entorno laboral, sindical, o ción que consagran la libertad ideológica (art. 16.1 CE)
incluso a nivel personal. TODOS deberíamos tomar y la de los partidos (art. 6 CE), y por tanto garantiza el
ejemplo y muy concretamente en la FNMT-RCM.
derecho a ser
republicano/a,
a expresarlo
(art. 20.1.a) y
a militar en
partidos repu-
blicanos,
según el senti-
do común e
incluso una
sentencia de
la Sección
Novena de la
Sala de Lo
Contencioso
Administrati-
vo del Tribu-
nal Superior
de Justicia de
Madrid, fe-
chada el 15 de
diciembre de
2003.

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Pasatiempos, pipas, chicles, caramelos ….

Les voy a crujir a

tos como salga la
tontá esa de las
pensiones, que
son tos unos
mentirosos, no os
creáis na.

www.estanlascosaspatonterias.com

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