1
LampiranKeputusan Menteri KesehatanNomor : 836/Menkes/SK/VI/2005Tanggal : 2 Juni 2005PEDOMAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA (PMK)PERAWAT DAN BIDANBAB IPENDAHULUAN
Pada hakekatnya pelayanan keperawatan dan kebidanan dalam sistem pelayanankesehatan merupakan proses pelayanan profesional yang diberikan oleh tenagaperawat dan bidan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat, baikyang sehat maupun yang sakit, berdasarkan kaidah-kaidah keperawatan dankebidanan yang ada.Reformasi Pembangunan mengamanatkan perlu dilakukannya pembaharuanmelalui reformasi total kebijakan pembangunan dalam segala bidang. Reformasipembangunan bidang kesehatan telah dilaksanakan dengan ditetapkannya visipembangunan kesehatan di Indonesia yang baru, yaitu Indonesia Sehat 2010.Dalam rangka mewujudkan visi Indonesia Sehat 2010 telah ditetapkanlah misipembangunan yaitu menggerakkan pembangunan nasional berwawasankesehatan, mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat, memeliharadan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan terjangkau,serta memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, keluarga dan masyarakatbeserta lingkungannya.Untuk keberhasilan pembangunan kesehatan di era desentralisasi,penyelenggaraan upaya pelayanan kesehatan harus berangkat dari masalah danpotensi spesifik masing-masing daerah dan berlangsung secara profesional,meliputi a) Konsolidasi manajemen sumber daya manusia, b) Penguatan aspek-aspek ilmu pengetahuan dan teknologi, semangat pengabdian, dan kode etikprofesi, c) Penguatan konsep profesionalisme kesehatan, dan d) Aliansi strategisantara profesi kesehatan dengan profesi-profesi lain terkait. Untuk menilaikeberhasilan tersebut ditetapkan standar pelayanan minimal (SPM) bidangkesehatan di kabupaten/kota. Dengan SPM ini diharapkan pelayanan kesehatanyang paling mendasar dan esensial dapat dipenuhi pada tingkat yang palingminimal secara nasional.