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SITE - Tipos de competências

SITE - Tipos de competências

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ERA DO CONHECIMENTO OU ERA DA COMPETÊNCIA?
MARCELO ANTÔNIO AGUILLAR ENGENHEIRO,DOUTORANDO EM EDUCAÇÃ E DIRETOR DA QUALIWARE SOLUÇÕES ORGANIZACIONAIS. O discurso é único: PRECISAMOS DE EDUCAÇÃO; e, pelo receituário do professor Carl dahlman, do Banco Mundial, o Brasil precisa de dois “remédios” urgentes, que são: 1 – uma revolução PELA educação; 2 – uma revolução NA educação; A maior falácia, no entanto, é acreditar que a educação é a mera aquisição do conhecimento e que esta é a solução para tod
ERA DO CONHECIMENTO OU ERA DA COMPETÊNCIA?
MARCELO ANTÔNIO AGUILLAR ENGENHEIRO,DOUTORANDO EM EDUCAÇÃ E DIRETOR DA QUALIWARE SOLUÇÕES ORGANIZACIONAIS. O discurso é único: PRECISAMOS DE EDUCAÇÃO; e, pelo receituário do professor Carl dahlman, do Banco Mundial, o Brasil precisa de dois “remédios” urgentes, que são: 1 – uma revolução PELA educação; 2 – uma revolução NA educação; A maior falácia, no entanto, é acreditar que a educação é a mera aquisição do conhecimento e que esta é a solução para tod

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ERA DO CONHECIMENTO OU ERA DA COMPETÊNCIA?
MARCELO ANTÔNIO AGUILLARENGENHEIRO,DOUTORANDO EM EDUCAÇÃ E DIRETOR DA QUALIWARESOLUÇÕES ORGANIZACIONAIS.O discurso é único: PRECISAMOS DE EDUCAÇÃO; e, pelo receituário doprofessor Carl dahlman, do Banco Mundial, o Brasil precisa de dois “remédios”urgentes, que são:1 – uma revolução PELA educação;2 – uma revolução NA educação;A maior falácia, no entanto, é acreditar que a educação é a mera aquisição doconhecimento e que esta é a solução para todos os problemas. Isto é muitocartesiano e induz a erro grosseiro.Conhecimento é nada, ou quase nada, se não soubermos usá – loadequadamente, apropriadamente e corretamente nas mais variadas situaçõesda vida pessoal e profissional. Isto é competência.(...)
A UNESCO nos dá dicas de algumas dicas de algumas competênciase conhecimentos desejados quando seus especialistas nos definem as 8características do trabalhador do século xxI:1.SER FLEXÍVEL E NÃO ESPECIALISTA DEMAIS;2.TER MAIS CRIATIVIDADE DO QUE INFORMAÇÃO;3.ESTUDAR DURANTE TODA A VIDA;4.ADQUIRIR HABILIDADES SOCIAIS E CAPACIDADES DEEXPRESSÃO;5.ASSUMIR RESPONSABILIDADES;6.SER EMPREENDETOR;7.ENTENDER AS DIFERENÇAS CULTURAIS;8.ADQUIRIR INTIMIDADE COM AS NOVAS TECNOLOGIAS.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
De domínio apenas de determinados especialistas. Exemplo:
1 – ter expertise em diagramação de textos = competências específicasde diagramador de livros, jornais e revistas.
2 – Saber como dirigir carretas conforme o tipo de carga = competênciaespecífica de motoristas de transporte de cargas.
COMPETÊNCIAS INTELECTUAIS
 
Competências relacionadas com aplicação de aptidões mentais.Exemplos:1 – Ter presença de espírito = ter capacidade de percepção e discernimentodas situações.
COMPETÊNCIAS COGNITIVAS:
Competência que é um misto de capacidade intelectual com domínio deconhecimento. Exemplos:
1 – Saber lidar com conceitos e teorias;
2 - Saber fazer generalizações;
3 – saber aplicar terminologias
4 – elaborar classificações.
COMPETÊNCIAS RELACIONAIS:
Competências que envolvem habilidades práticas de relações e interações.Exemplos1 – saber relacionar – se em diversos níveis;2 – saber fazer – se representar em situações especiais;3 – saber interagir com diferentes áreas.
COMPETÊNCIAS SOCIAIS E POLÍTICAS
Competências que envolvem ao mesmo tempo relações e participaçõesna atuação em sociedade. Exemplos:
1 – Saber manter relações e convivências com pessoas, grupos,associações;
2 – saber exercer influência em grupos sociais para objetivos deinteresse de associações, comunidades, regiões.
COMPETÊNCIAS DIDÁTICO – PEDAGÓGICAS.

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