In deze derde verklaring kunnen we ons definitieve team aan u voorstellen. Wij bieden met onze elf kandidaten aan het bondscongres de mogelijkheid om te kiezen voor een noodzakelijke nieuwe aanpak door deze gevarieerde en representatieve groep kandidaten in het onbezoldigd bestuur te kiezen. Met een evenwichtige balans van mannen en vrouwen, jong en oud, van het hoge noorden tot het diepe zuiden. Iedere kandidaat heeft bovendien zijn eigen invalshoek, geïnspireerd door werk in een afdeling of sector, vanuit de beroepsinhoud, het overlegcircuit of actiegericht, met ruime ervaring of juist een frisse blik. Kortom een sterk team, georganiseerd rond een duidelijke missie: Abvakabo FNV wordt weer een vakbond van, voor en door de leden. Onze hoofdlijnen daarbij zijn de volgende:

Kader en leden, oftewel de vereniging Abvakabo FNV is leidend wat ons betreft. Onze bond is geen onderneming en wij willen het doorgeschoten markt- en management denken een halt toeroepen. Wij zijn geen klanten van onze bond, maar wij bepalen het beleid. In de kern is onze vakbond een zelforganisatie van leden. We willen daarbij goede ondersteuning van de werkorganisatie, gericht op activeren en mobiliseren van leden. Niet alleen de kloof tussen bestuur en kader, maar ook die tussen kader en leden moet snel gedicht worden, zodat we samen het hoofd kunnen bieden aan wat ons met Prinsjesdag in het vooruitzicht is gesteld: een enorme aanslag (35 miljard) op onze publieke dienstverlening. We moeten sterk en strijdbaar gesteld staan voordat een nieuw kabinet binnenkort tot uitvoering zal willen overgaan.

Natuurlijk gaat het bij deze confrontatie om de belangen van alle (ex)werknemers in de publieke sector. Of ze nu in de Zorg werken of bij het Rijk, bij de kinderopvang of de TNT en welke functie ze ook bekleden. Daarbij staat voor ons individuele economische zelfstandigheid voorop en willen we in de praktijk steeds achter hen staan die dat ’t hardst nodig hebben.

Dat willen we zo efficiënt mogelijk doen en dus moeten de door het management aangebrachte schotten tussen Individuele Belangen Behartiging (IBB) en Collectieve Belangen Behartiging (CBB) van ons weer verdwijnen. Onze vakbondsbestuurders moeten weer hun professionele rol kunnen spelen in de wisselwerking tussen individuele problemen en collectieve oplossingen.

Verder staan wij pal achter de 46 afdelingen met hun statutaire basis en willen we dat ze, als spil in het lokale vakbondswerk, goed gefaciliteerd worden. De aanval op de sociale zekerheid is iets dat door alle sectoren heen speelt. De afdeling is daarin belangrijk als cement tussen die sectoren en als contactpunt voor andere bonden.

Tot slot wijzen we marktwerking in de publieke sector af en zetten kwaliteit voorop. Onze bond moet een nadrukkelijke rol opeisen in het publieke debat over marktordening en daarbij sectoren benoemen waar marktwerking teruggedraaid moet worden. We staan voor het recht om ons werk goed te doen. Met de waardering die daarbij hoort.

Op die hoofdlijnen zullen de uit ons midden gekozen bestuursleden eens- gezind aan het werk gaan. Weliswaar staat ieder van ons individueel kandidaat, maar wanneer wij als team door u worden gekozen, zullen we slagvaardig te werk kunnen gaan in deze inhoudelijke richting.

We zijn verheugd te zien dat ook voor het bezoldigd deel op het congres op inhoud te kiezen valt. De verklaringen van de vier nieuwe DB kandidaten Jan Willem Dieten, Corrie van Brenk, Hanan Yagoubi en Meindert van den Berg getuigen van een scherpe visie, gedragen door een aantal kernachtige vragen. Wij voelen ons uitgedaagd de juiste antwoorden te geven.

Een nieuw bestuur zal als gevolg van de economische crisis de wind van voren krijgen. Transparante communicatie en consequente terugkoppeling zijn dan essentieel. Het bestuur zal ook eensgezind en daadkrachtig moeten optrekken met een duidelijke visie. Natuurlijk denken we niet allemaal langs dezelfde lijnen, maar dat is niet erg want een beetje wrijving geeft glans. Maar met samenwerking op onze hoofdlijnen kiest het congres voor de noodzakelijke nieuwe aanpak: een strijdbare vakbond Abvakabo FNV, van voor en door de leden.

Ger Geldhof (53), afdeling Amsterdam – Lot van Baaren (51), afdeling Rotterdam Rijnmond – Jo Vaessen (63), afdeling Oostelijk Zuid Limburg – Patricia Wijnker (44), sector Zorg – Lieuwe de Vries (61), sector Welzijn – Siska de Rijke (45), afdeling Utrecht – Gerben Maurix (41), sector SW – Dresia Ben Jeddi (36), sector Rijk – Marco Ilbrink (31), sector TNT – Joke Taekema (57), afdeling Friesland Oost – Maurice Meyers (36), sector LO.