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Año 1. Vol. 6.1 de marzo de 2010
Panorama Internacional:
Programa da empuje a los trabajadores extranjeros
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El ministro de inmigración de Quebec dio a conocer un nuevo programa que permitirá a los trabajadoresextranjeros, empleados por compañías en Montreal, acortar el tiempo de espera para obtener la residenciapermanente. La nueva medida atiende a la escasez de trabajadores certificados que vive la provinciacanadiense. El proceso facilitará la obtención del certificado de selección, que es el primer documentonecesario para obtener la residencia, con lo que se espera reducir el tiempo de espera a unos cuantos días osemanas. Para ser elegible, los empleados deben
haber trabajado al menos un año en Quebec y tener unconocimiento intermedio del francés.
El permiso de residente permanente requiere como mínimo vivir dos años en Canadá, otorga losmismos derechos que gozan los ciudadanos canadienses excepto el derecho de votar y de contar con unpasaporte canadiense. Para los trabajadores temporales, el permiso les garantiza mayor movilidadprofesional, pues una vez terminado su contrato con determinada compañía pueden decidir renovarlo ocambiar de empresa. Un residente permanente puede aplicar para obtener la ciudadanía canadiense una vezque han pasado tres años de vivir en Canadá.
Proceso de Obtención de Certificado de Selección y Permiso de Residencia Permanente
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Magder, Jason. "Program gives boost to foreign workers."
Gazette
26 febrero 2010, disponible enhttp://www.montrealgazette.com/Program%20gives%20boost%20foreign%20workers/2568963/story.html
Certificado de Selección(Montreal)Costo$300 DC Aplicante / $150 DCFamiliaresAnálisis2 -3 mesesSe obtiene el Certificado(Tiene 12 meses para enviar laaplicación de residenciapermanente)Aplicación de ResidenciaPermanenteCosto$1040 DC Adultos / $150 DCNiñosAnálisis6 -8 MesesSe otorga el permiso deResidencia Permanente