Boletín Nº 10

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Octubre • Año 2009 BOLETÍN Nº 10 - SPP

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE ELECTROLIMAEMPRESAS CONCESIONARIAS ELECTRICAS Y AFINES

LUZ DEL SUR • EDELNOR • TECSUR • CAM-PERÚ

Av. Nicolás de Pierola 238 • Lima - Perú • Telefax: 425-0182 / 330-8121www.suteecea.org.pe

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www.suteecea. blogspot.com / Nextel: 827*2682Base de la CGTP y aliado a la Organización Internacional de Energía y Minas - OIEM

EDITORIAL

uando vamos al mercadoy vemos que los preciosde los alimentos subeny cada vez podemos comprar menos, nos preguntamos:

¿Pero si la inación es baja?Cuando llegamos a n de mes

y no nos alcanza lo que ganamos parapagar nuestras deudas y los servicios,

no preguntamos: ¿Cómo es posible si el jefe del Instituto Nacional de Estadísticae Informática (INEI) ha anunciado que lainación se mantiene en un nivel bajo?Por denición, la inación es lavariación permanente y constante en

el nivel general de los precios de unaeconomía.

Por ello, el INEI mide la inación enfunción del Índice General de Precios

al Consumidor y establece un promedio

general. Para la medición se consideran todos los

productos que son consumidos en la economía y no

sólo los de primera necesidad y los servicios básicos.A partir de ello, se establece un Índice General y

mide como evoluciona.

Entonces, por ejemplo, si un producto que noes esencial como un automóvil, un LCD o unacomputadora baja de precio por efecto de ladisminución de aranceles, la baja del dólar y lacrisis internacional, entonces inuirá en llevar elíndice promedio hacia abajo y reducir la inación.

Sin embargo, este no sería un buen indicador

para la mayoría de los trabajadores que utilizan suremuneración para cubrir sus principales necesidades:alimentación, salud, educación y vestimenta, entreotros, que por el contrario se están incrementando

permanentemente.

En consecuencia, mientras la inación semantiene baja, ello no signica que los trabajadoreshallan mejorado su poder adquisitivo, sino por el

contrario, ven que se reduce porque los precios delos productos de primera necesidad y los servicios

básicos están subiendo por encima del promedio.

La verdad es que las remuneraciones de lostrabajadores continúan disminuyendo en términos

reales y no alcanzan para cubrir los gastos del mes,lo que origina que se endeuden, generando uncírculo vicioso por el pago de intereses onerosos, lo

que reduce aún más su poder de compra.

Comprender este aspecto es de suma importancia en

estos momentos en que estamos próximos a negociar el pliego de reclamos. Es nuestra gran oportunidad

para recuperar en algo el poder adquisitivo. Pero

ello, dependerá de la capacidad de organización, dela estrategia, pero principalmente de la fuerza que

podamos aglutinar para presionar y doblegar la políticasalarial restrictiva de la empresa.

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“Es preciso que el proletariado, lo mismo que seacostumbra a comprar el periódico burgués, debecomprar, leer y difundir el periódico de su clase. Porque así como la burguesía tiene su prensa, el proletariado debe tener la suya, que es la única que podrádefender sus intereses, denunciar los abusos que con lostrabajadores se comete, y servirá como el mejor medio, por hoy, de hacer propaganda de organización.

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José Carlos Mariátegui. —

REFLEXIÓN CLAVE

LA VERDAD SOBRE LA INFLACIÓN

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INFORME LEGALEXPEDIENTE PRODUCTIVIDAD:ESTAMOS MAS CERCA DEL TRIUNFO

eguimos en la lucha, el día 6 de noviembre hemos sidonoticados con la Resolución 174 del 26 de Octubre del2009, en donde se adjunta el informe pericial contable queha sido elaborado por la Perito adjunta al juzgado, en la cual

se da el termino de ley para que las empresas o el sindicatoobserven lo concerniente.

En cuanto al sindicato; el 10 del presente y dentro del pla

zo de ley, hemos presentado la observación ante el juzgadoen el extremo del cálculo del pago por concepto de Fonavi, enla cual la Perito no ha considerado los concepto colaterales

contraviniendo lo dispuesto por la ley.

Asimismo, debemos de hacer de conocimiento a los traba

jadores que un grupo de ex trabajadores de Electrolima hanpresentado un Litis Consorte Activo, lo cual signica que, se

les incluya en el presente proceso como parte integrante y se

les comprenda en las liquidaciones. Al respecto el juzgado leha corrido traslado a la empresa como también al sindicato

para pronunciarse sobre el tema.

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PLIEGO LUZ DEL SUR.-

ste lunes 2 y martes 3 del mes de noviembre, se presentó el Plie

go de Reclamos que en forma conjunta elaboraron SUTEECEAy SUTREL ante la empresa y el MTPE respectivamente. Como ya seha informado los sindicatos SUTEECEA y SUTREL nos hemos re

unido para trabajar la elaboración, presentación, discusión y solucióndel pliego de reclamos conjunto 2010. En ese sentido es importante

mencionar nuestra voluntad de solucionar el pliego en trato directo y

si es posible antes de n de año, mucho mejor.

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n la página Web “Poder ciudadano”, Ma

nuel Dammert (Asesor de FENTENAPU)

da cuenta de las razones por las cuales el pro-

ceso de concesión del Terminal de ENAPU-PAITA es ilegal. Aquí resumimos las cinco más

importantes:

1. Cercenamiento ilegal de la condición Inte

roceánica del Puerto de Paita.- Afectandolos intereses geopolíticos de la Nación.2. Flexibilización de requisitos a favor delúnico postor.- El cambio fundamental es

que el postor debía garantizar un compro-

miso de inversión de más de 300 millonesde dólares y ahora se ha reducido a cerca

de 100 millones pues no podía cumplir.

Además se viola el mandato del artículo73 de la Constitución pues el contrato norespeta el carácter inalienable e impres

criptible del dominio público, en este caso

del Puerto de Paita.

LAS ILEGALIDADES EN LA CONCESIÓNDEL PUERTO DE PAITA

3. PROINVERSIÓN entrega ilegalmente

la buena pro a un postor que no mueve

sucientes contenedores. El postor único,

ganador de la buena pro, no cumple conel requisito establecido en las bases de

certicar la capacidad de movilización de1 millón 200 mil TEUS (unidad de medidaequivalente a 20 pies cúbicos para contar contenedores) anuales pues Tertir (la em

presa) solo moviliza 900 mil 595 TEUS alaño.4. El Puerto de Grau en manos vinculadasal grupo naviero portuario chileno de VonAppen al que se entrega dominio públicomarítimo-portuario cuando el Perú tieneun reclamo pendiente en La Haya sobreDominio Marítimo.5. No cumple el requisito legal de ser unaConcesión Autonanciada, sino que essubsidiada por el Estado. La empresa lo

gra que el Estado comprometa US$ 352millones 710 mil para garantizarles ingre

sos sin riesgo empresarial. ¿Qué clase deinversión es esta en la que el Estado paga

porque se invierta y la empresa no tiene

riesgo de perder nada?

Este texto nos da elementos respecto a lailegalidad de esta concesión y la necesidad

de revisar todo este proceso. Siendo el Puerto

de Paita un espacio geopolítico estratégico enel Perú y teniendo un reclamo pendiente en laHaya por dominio marítimo con Chile, esta con

cesión además de polémica por los puntos men

-cionados, resulta alarmante para el país.

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TECSUR.-

onemos en conocimiento de nuestros aliados que el día 6 de no

viembre se presentó ante la empresa el Pliego de Reclamos perio

do 2010. En ese sentido, es importante señalar la actitud antisindicaly antilaboral de la administración de la empresa que a pesar de haber perdido en las más altas instancias del Poder Judicial se mostrará rea

cia a la discusión. Presentando como siempre los mismos argumentos

ilegales desde todo punto de vista.

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SUPERVISOR ABUSIVO.-

n Tecsur hay un empleado que la hace de supervisor, se ha conver

tido en la Cruz de los trabajadores, se cree el dueño de la empresa,maltrata y grita al personal. Sabiendo que están trabajando con secue

las de enfermedad, tiene la osadía de decirles que mejor renuncien y

se vayan a su casa.

Le hacemos una recomendación al tal “Charly” que pise tierra, quetorres más altas se han caído, y que cualquiera día con sus “méritos”y todo le van a dar un puntapié y el va a salir primero. No te pases de

abusivo.

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HOSTILIZACIÓN.-

s importante que las empresas mantengan un patrón de disci

plina al interior del centro de trabajo, pero la aplicación debeser para todos igual, al margen que sea jefe o subalterno, que seanfamiliares, amigos o compadres; en caso de falta se debe aplicar

de acuerdo a lo establecido en los reglamentos. Pero resulta que

en Tecsur hay sectores en los que las Jefaturas privilegian a susamistades y no las sancionan; sin embargo, a los que no son de

su entorno si les aplican la ley. Asimismo, levantamos nuestra

voz de protesta por el maltrato moral que Tecsur comete con sustrabajadores, ya que no contento con pasar un primer examen dealcoholemia, solicitan un segundo examen y para colmo del casoquerían forzar que salga positivo, y luego lo derivan al Hospital de

Policía para una tercera prueba. Paren los abusos, sino tendremos

que apelar a otras instancias para defendernos.

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CAM PERÚ S.R.L.-

on fecha 23 de octubre del 2009, el Juzgado Laboral, ha emiti

do la resolución de fecha primero de octubre del 2009, donde

declara improcedente la Nulidad deducida por las empresas Cam

Perú y Edelnor contra el auto admisorio que determina que el Juz

gado debe pronunciarse por la Nulidad del Convenio de Termina

ción de Contrato de Trabajo y otros.

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l proceso de aliación a un sindicato es una ardua tarea, pues la actual juventud proletaria,entre otros factores, recibió una avalancha de información tergiversada sobre el rol de lossindicatos, especialmente durante el pasado régimen corrupto fujimontesinista, al extremo deconsiderarlos como “innecesarios” y relacionarlos con partidos de extrema izquierda y gruposviolentistas; ocultando de manera intencionada su verdadero papel dentro de la sociedad talcomo ocurre en países desarrollados realmente democráticos.Los gremios sindicales estamos trabajando en la consecución del bienestar colectivo man

teniendo vigentes lo que con mucho esfuerzo y sacricios hemos conquistado, no exageramoscuando decimos que existe toda una articulación antisindical y antilaboral generada por los

intereses de las grandes transnacionales que tienen el respaldo de este gobierno sumiso yvende patria.

Por ello es importante fortalecer las organizaciones sindicales dejando de lado aquello que

disperse y atomice el movimiento sindical teniendo presente que nos encontramos en el mismo

escenario dictatorial de la década pasada a pesar que la clase trabajadora y el pueblo en esemomento, lograron derrotar y hacer huir al actual reo en cárcel el japonés Alberto Kenya Fuji

mori Fujimori.Pese a todo esto, la buena idea de centralizar las fuerzas no se ha podido concretar por quese han priorizado intereses subalternos Desde hace años todos hablamos de lo necesario eimprescindible que es la unidad sindical en nuestro sector, especialmente para estar en mejorescondiciones para defender nuestras conquistas y negociar nuestro pliego de reclamos. Lo másque hemos conseguido en este campo ha sido la negociación conjunta del pliego de reclamos,pero este hecho es algo coyuntural esta simple acción no basta.De otro lado, no es posible que mientras se desarrolla una negociación en forma conjunta yhay una preocupación por captar más aliados, haya voces “ocialistas” que le hacen el juegoa la empresa y se esfuerzan por deslegitimar este trabajo para que no se ponga en peligro su“cuota personal”.El peor ciego es el que no quiere ver y el enemigo más peligroso es el “amigo” que te sonríepero habla a tus espaldas. Hay que ser concientes que el “jarabe de lengua” no puede ser laúnica herramienta para distraer y que la estrategia “divide y reinarás” sólo benecia a la em

-presa.

En ese sentido, invocamos a todos los compañeros del sector eléctrico para alinearnos entorno a una plataforma de lucha común y en la construcción de una unidad real con hechos con

cretos y no sólo con buenos deseos es imprescindible para ello que elaboremos un plan para la

unidad e involucremos a todos los sectores interesados.

Pero lo más importante y fundamental es rechazar actitudes protagónicas, de afán perso

nalista que alienten demagógicamente falsas expectativas y se prometa algo que no podamoscumplir ni para los propios aliados. Los trabajadores son inteligentes y los dirigentes no subes

timemos esa inteligencia; por el contrario aprovechémosla para iniciar la batalla de ideas contra

la dictadura neoliberal que cada día nos oprime y esclaviza.

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¡POR UNA UNIDAD SOLIDARIA, FRATERNA Y CONSECUENTE!

PRáCTICAS SINDICALES:LOS HECHOSVALEN MáS qUE LAS PALABRAS

l viernes 16 de octubre en la Iglesia de la Inmaculada el SUTEECEA llevó a cabo lamisa en honor al Señor de los Milagros y de salud para todos los trabajadores delSector Eléctrico Luz del Sur, Edelnor, Tecsur, Cam-Perú, Empresas Services en general.Dicha ceremonia contó con la presencia de aliados, familiares y amigos de nuestra insti

tución quienes luego de nalizada la misa pasaron a la sala Lázaro Peña de nuestro localsindical en el cual departimos momentos de fraternidad y de reexión.

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MISA DE SALUD

esde estas líneas el SUTEECEAexpresa su más amplia solidaridadde clase con el hermano SindicatoMexicano de Electricistas (SME), queen estos momentos sufre la arremetidafrontal del proceso privatizador implementado por el gobierno de FelipeCalderón.La decisión del presidente mexica

no de asaltar las instalaciones de Luz yFuerza del Centro al decretar su desapa

rición y de manera automática eliminar a

su sindicato, ordenando el despido de

cerca de 44 mil trabajadores eléctricosha puesto en pie de lucha no tan sóloa los trabajadores electricistas y a múl

-tiples sindicatos sino a amplios sectores

de la nación que lo acusan de actuar enla más absoluta ilegalidad.

Y es que el decreto presidencial del

11 de octubre ordenando la extinción deLuz y Fuerza del Centro no se encuentraapoyado en la Constitución Federal ni en

ley alguna, por lo que se trata de un actoilegal, llevado a cabo de manera subrep-

ticia, de madrugada, en n de semanay mediante la acción policiaco-militar.(Para dar el golpe, Calderón aprove

chó como pantalla la victoria de Méxicosobre El Salvador, por 4-1, y la euforiaque provocó la calicación al Mundial deSudáfrica 2010); conrmando el carác

-ter dictatorial del acto, en contra de todo

el ordenamiento jurídico y pasando por encima de la Constitución y del estadode derechoLa verdadera solidaridad se da en,y por la lucha. Hoy, como en todo mo

mento y situación similar, el sector deelectricistas está siendo atacado y elresto de los trabajadores debe expresar la verdadera solidaridad, donde no hayadistinción entre desempleados y activos,

entre sectores, ni entre regiones.

Estamos seguros que el SindicatoMexicano de Electricistas liderado por el compañero Martín Esparza secreta

rio general del sindicato, promoverá unfrente nacional de defensa encabezan

do una movilización masiva de traba

jadores en todo el país, defendiendo elpuesto de trabajo y el derecho a la ener

gía con tarifa social.Luchar unidos, buscar la solidaridadcomo clase... ¡no hay otro camino!

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SOLIDARIDAD CONEL SINDICATOMEXICANO DEELECTRICISTAS.